雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
若干名
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)└標準労働時間帯/8:00~17:30└コアタイム/10:00~15:00 アシスタント事務によるサポートもあります! そのため残業時間の抑制にもつながっています! |
勤務地 |
<浜松営業所、積極募集中!><転勤なし><マイカー通勤OK>
基本的に【浜松営業所】への配属になります。※本人の希望と職種を考慮して、各営業所への配属に関しても前向きに検討いたします★【本社】静岡県浜松市北区都田町8501番地の2 【浜松営業所】静岡県浜松市北区都田町8503番地の9 【沼津営業所】静岡県沼津市宮前町11番地の5 【中東遠営業所】静岡県磐田市大久保475番地7 【静岡営業所】静岡県静岡市駿河区中吉田15番77号 <U・Iターン大歓迎>当社では、「引越し費用支給」「物件探し(家電なども含め)」などの手厚いサポートも用意しています。興味ある方はご相談ください!マイナビ転職の勤務地区分では…静岡県 |
給与 |
<経験者>月給35万円~
<未経験者>月給20万8000円~ ※経験者の場合は、前職の給与以上を保証します。(面談による) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~800万円
モデル年収例
年収300万円
/
20歳
/未経験者1年目
年収500万円 / 36歳 /経験者1年目(同業他社経験あり) 年収800万円 / 45歳 部長管理職 /経験者10年目 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
※参加すると半額補助/不参加の場合は積立返金 ※北海道・福岡・長野・東京に行った実績有 |
設立 |
1985年4月17日(創立:1983年2月5日)
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代表者 |
中村 将義
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従業員数 |
52名(男性32名・女性20名)
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資本金 |
2000万円
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売上高 |
令和1年度:921,743,436円
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事業内容 |
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本社所在地 |
〒431-2102
静岡県浜松市北区都田町8501番地の2 |
今後もニーズ拡大 |
ライフラインを担っている会社のため、仕事がなくなることはありません。ロボットでは作業が難しく、人が管理・作業をする必要があるため、AIに仕事を奪われる心配もないです。また、電気・ガス・通信・水道といったライフラインの中で、ガスは民営化されておらず、公的な指定を受けて業を担っているため安心。地球温暖化に伴い、空調機が無くなることもないため、まだまだメンテナンスを含めて仕事は増えていきます!
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企業ホームページ | http://www.i-kan.co.jp/ |
応募方法 |
◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 【POINT】WEB面接OK★WEB面接なので、時間も場所も自由(要相談)です!★ZOOMを使って行います! ※応募の秘密を厳守いたします。 ※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募者全員に、メールまたはお電話にて連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
WEB もしくは各拠点
【本社】浜松市北区都田町 8501-2 【浜松営業所】浜松市北区都田町8503-9 【静岡営業所】静岡市駿河区中吉田15-77 【沼津営業所】沼津市宮前町11-5 ※相談により決定 |
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問い合わせ |
![]() |
中村 将義 さん
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
大庭智史 さん(中途入社6年目)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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