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オープニング/老人ホーム施設の【施設長候補】※月給40万円~ 株式会社CLAN 関西中心に介護・福祉のトータルサービス/設立から連続成長中

情報更新日:2024/10/18
掲載終了予定日:2024/12/12

この求人のポイント

施設長候補募集!新施設も続々OPEN予定★
*|景気に左右されない業界で、飛躍を続ける成長企業 *|2025年春に新たに滋賀県大津市にオープン! *|施設長候補として活躍を期待しています! *|年間休日111日/残業月平均10h程度と少なめ
景気に左右されない業界だから安定感は抜群!長期キャリア形成を望む方に最適なフィールドです。
株式会社CLANのPRイメージ
現在、大阪府内に自社運営の介護・福祉施設を41棟運営している当社。
少子高齢化により社会的ニーズが高まる中、新施設の立ち上げに携わっていただくメンバーを募集します。
これからの施設発展を見据えて、共に歩んでいきませんか?

>>設立以来4年連続成長中!!
>>福利厚生・待遇充実!!
>>業界未経験者も歓迎!!

仕事内容

【施設長候補として裁量大きく活躍】運営に関わる業務を幅広く担当。新施設立ち上げにも関われるチャンスあり!

具体的には

── MISSION ──

施設長候補として入職していただくためのステップを踏み、
施設長としての適正をみて業務をお任せしていきたいと考えています。
新施設オープンも控えていてので立ち上げに関わることも可能!

*施設運営に伴う売上・予算管理
*契約業務や広報活動
*市場調査、マーケティング など

教育研修制度

トライアルとして1~2週、適性試験を行います。
内容として業務の流れなどノウハウをレクチャーします。
適性試験に合格すれば、施設長現場研修を開始。

当施設をもっと多くの方に知っていただくために──。

施設のオープニングにも関われるため
運営に関するさまざまな業務を
イチから全て決定し実行していける環境です。
自社の施設運営ノウハウを踏まえながら
何もない状態から創り出していくことに
大きなやりがいや達成感を得られるでしょう。
新しいスタートを楽しみながら、
リーダーシップを発揮して活躍ください!

対象となる方

【業界未経験歓迎】何らかのマネジメントや管理職経験をお持ちの方(業界不問)、または介護業界での実務経験をお持ちの方(ヘルパー・ケアマネ等)

\新施設の「施設長」を目指せます/

「イチから新しい拠点を作り上げたい」
「裁量の大きな仕事がしたい」
そんな方に最適なポジションをご用意!

<あれば活かせる>

*ヘルパー・ケアマネの実務経験
*初任者研修・ 実務者研修・介護福祉士の介護系の資格
*介護業界での経験

<求める人材>

*リーダーシップを発揮できる方
*多様性を認め、相手に寄り添える方
*礼儀・挨拶など社会人としてのマナーをお持ちの方
*スピード感をもって臨機応変に対応できる方
*責任感をもって日々の業務に取り組める方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

施設を任せてもらえる責任あるポジションなので、課題解決やあらゆる状況において、真摯に前向きに取り組む姿勢が大切です。主体性をもって働ける方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

さまざまな物事を決定し実行していく立場でもありますので、意欲的に自分から取り組む事が苦手な方は向いていないでしょう。リーダーシップを発揮し取り組んでください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

※平均残業時間10~20時間と少なめです
勤務地
【滋賀県大津市内に新たな施設オープン!】
■2025年5月OPEN
 クランコート大津弐番館/滋賀県大津市下阪本1丁目

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

(本社/大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階)

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県
交通アクセス
JR湖西線「唐崎駅」
徒歩で約15分。
給与
月給40万円~+賞与年2回(計3.0ヶ月分支給実績あり)

※経験、年齢、能力を考慮の上決定します
※試用期間1ヶ月あり(期間中は月給27万3000円~29万3000円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
560万円~660万円
昇給・賞与
◆賞与:年2回(7月、12月) ※計3.0ヶ月分支給実績あり
◆昇給:年1回(4月)
休日・休暇
◆月9~10日(シフト制)
※2月のみ月8日休み
※連休や土・日の選択も可能

◆祝日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休・育休(実績有)
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆誕生日休暇

☆年間休日111日
福利厚生
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回/3.0ヵ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆昼食補助
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度(費用100%会社負担)
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆出産・育児支援制度(時短勤務制度など)
◆リゾートホテル(エクシブ)利用
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年10月
代表者
代表取締役 太田 篤史
従業員数
1,324名(2024年3月末)
資本金
8,300万円
売上高
100億円(2024年3月期)
事業内容
・介護保険事業
 訪問介護・福祉用具
 計画相談支援
・有料老人ホーム運営事業
・障がい福祉事業
 生活介護・放課後等デイサービス
 障がい児相談支援・就労支援事業
・入居紹介事業
・不動産事業
本社所在地
〒550-0014
大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
事業は益々拡大、 3年連続成長中
高齢者施設、障がい者施設の運営を中心に、介護・福祉のトータルサービスを展開する当社。
設立当初、11棟だった自社運営施設は現在41棟へと拡大。

また、施設の開設に合わせて、今回配属される営業部はさらに拡大予定。
景気に左右されない、安心・安定の業界で、会社の成長と共に、専門知識とスキルを磨きたいという方にはピッタリの職場です。
経営理念
*│社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指します。
*│利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指します。
*│社員、入居者、家族の幸せを通して社会に貢献します。

利用者様とその家族様に充分にご満足いただけるサービスを提供するためには、社員が幸せであり笑顔で働ける職場づくりが大切だと考え、それぞれの幸せの在り方を常に追求し続けています。
企業ホームページ https://clan-net.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。


※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

※WEBでの面接もご相談に応じます
応募受付後の連絡
応募フォームでの書類選考の結果は、
原則応募受付後1週間以内に、メールまたは郵送にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

まずは『応募する』ボタン⇒履歴書・職務経歴書の送付⇒送付の応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは1週間程度を予定しております。
面接回数
1~2回

≪面接では感染症対策を徹底しています≫

アルコール消毒やマスク着用での面談など、
安心して面接に臨んで頂ける環境づくりを徹底しております。
面接地
【本社】
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
問い合わせ
株式会社CLAN

住所
〒 550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6538-3311(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社CLANの魅力イメージ1

新しいキャリアスタートは期待高まるポジションで!

■会社について

業界自体の需要の高さと景気に左右されない独自の事業を展開し、
拠点拡大及び多角的なサービスを提供しています。
設立はまだ浅いですが、業績は右肩上がりです。

■ポジションについて

今回の募集は新施設の施設長候補であり、
オープニングメンバーとして活躍できるオファー。
入職する絶好のタイミングと言えます。
業界の経験がある方はもちろん、
異業種でのマネジメント経験をお持ちの方は
その経験を活かしながら、現場研修⇒施設長候補研修と
しっかり段階を踏んで取り組める安心の環境です。

各拠点には25名程のスタッフが在籍。
40・50代の女性スタッフを中心に幅広い世代が活躍しています。
働きやすい環境整備はどんどん整えられていますので、
ライフステージに関わらず男女ともに働けるフィールドです。
月に1度施設長ミーティングを開催し、共有を密に、互いに切磋琢磨しながら取り組んでいますよ!
高齢化が進む中、社会的ニーズの高い介護・福祉業界で幅広いサービスを展開している同社。自社運営施設としては現在24施設を運営し、今年の夏までに4棟のオープンが決定。今後も更なる事業拡大を予定しており、成長は加速を続けている。今回はそんな同社の飛躍に大きく貢献できるポジションだ。これまでの経験を存分に活かし、高みを目指してキャリアアップを叶えてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

50歳 K施設長のプロフィールフォト
50歳 K施設長 さん(中途入社3年目)
施設長
前職の経験 介護職員

Q:入社の決め手は?

前職は、特別養護老人ホームで介護職を5年ほど勤めておりました。シリーズ化している「クランコート」の知名度もあり、会社の将来性を感じたのが大きな決めてです。また、知人が当社に勤めていたこともあり、話を聞く機会もあったのでチャレンジしやすかったですね。

Q:クランの魅力は?

施設展開が盛んなので、チャンスが多いことですね。年齢や経験などに関わらず公平に評価してもらえ、そのチャンスを手にできる環境なのは、働きがいがあると感じています。また、厳しい上下関係もなくアットホームな居心地の良さがとても気に入っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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その他の募集要項

【人事(給与・社保)】☆経験者優遇☆フレックス・リモート勤務 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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