事業拡大を続ける成長企業で活躍！【施設長候補】※月給40万円～ 株式会社ＣＬＡＮ 関西中心に介護・福祉分野で成長中【大阪府緊急雇用対策に賛同】
- 正社員
- 480万～550万円
- マネジャー採用
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2020/12/24
掲載終了予定日：2021/02/18
掲載終了予定日：2021/02/18
景気に左右されない介護業界だから安定感は抜群！長期キャリア形成を望む方に最適なフィールドです。
現在、自社で高齢者住宅・障がい者施設を12棟運営している当社。2020年に介護業界で成長を続けるグループ会社から独立し、『株式会社ＣＬＡＮ』として新しいスタートを切りました。
社歌的ニーズが高まる中、直近で新設した施設は4棟。そして来年度にかけて4棟以上の施設が新たにオープン予定です。そこで、新施設の立ち上げに携わっていただくメンバーを募集します。これからの施設発展を見据えて、共に歩んでいきませんか？
社歌的ニーズが高まる中、直近で新設した施設は4棟。そして来年度にかけて4棟以上の施設が新たにオープン予定です。そこで、新施設の立ち上げに携わっていただくメンバーを募集します。これからの施設発展を見据えて、共に歩んでいきませんか？
仕事内容
【施設長候補として裁量大きく活躍】オープニングメンバーとして施設立ち上げ、運営に関わる業務を幅広く担当。※施設は2021年8月にオープン予定
具体的には
── MISSION ──
自らが新施設の立ち上げに携われるやりがい大きなポジションです。
責任者として新施設の発展に努めてください。
今回の採用は施設長候補として入職していただくため
ステップを踏み、施設長としての適正をみて
業務をお任せしていきたいと考えています。
教育研修制度
まずは配属先施設での現場研修を3ヶ月間行います。
週1回のレポート提出と部長・次長による面談を行い、
業務に対する日々の姿勢など総合的に判断します。
現場研修を終えた後は現場を離れて
施設管理の研修を受けていただきます。
既存施設で働く施設長に同行して
業務のノウハウをレクチャーしていきます。
週1回のレポート提出と部長・次長による面談を行い、
業務に対する日々の姿勢など総合的に判断します。
現場研修を終えた後は現場を離れて
施設管理の研修を受けていただきます。
既存施設で働く施設長に同行して
業務のノウハウをレクチャーしていきます。
将来のキャリアパス
現場研修、施設管理研修を受けた後は
新施設のオープンに向けて様々な業務が始まります。
オープニングメンバーとして
周囲とチームワーク良く取り組みながら
仕事を進めていきましょう！
新施設のオープンに向けて様々な業務が始まります。
- 開業準備
- 新規申請の書類の作成
- 採用活動及び応募者対応 など
オープニングメンバーとして
周囲とチームワーク良く取り組みながら
仕事を進めていきましょう！
当施設をもっと多くの方に知っていただくために──。
施設のオープニングに関われるため
運営に関するさまざまな業務を
イチから全て決定し実行していける環境です。
自社の施設運営ノウハウを踏まえながら
何もない状態から創り出していくことに
大きなやりがいや達成感を得られるでしょう。
新しいスタートを楽しみながら、
リーダーシップを発揮して活躍ください！
運営に関するさまざまな業務を
イチから全て決定し実行していける環境です。
自社の施設運営ノウハウを踏まえながら
何もない状態から創り出していくことに
大きなやりがいや達成感を得られるでしょう。
新しいスタートを楽しみながら、
リーダーシップを発揮して活躍ください！
対象となる方
【必須:介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方、介護業界の現場経験がある方】★ケアマネジャーの経験、マネジメント経験をお持ちの方は優遇
＼新施設の「施設長」を目指せます／
「イチから新しい拠点を作り上げたい」「裁量の大きな仕事がしたい」
そんな方に最適なポジションをご用意！
＜あれば歓迎する資格＞
- 実務者研修の資格
- 介護福祉士の資格 など
＜求める人材＞
＊経験を活かして、組織の発展に貢献したい方＊リーダーシップを発揮できる方
＊多様性を認め、相手に寄り添える方
＊礼儀・挨拶など社会人としてのマナーをお持ちの方
＊スピード感をもって臨機応変に対応できる方
＊責任感をもって日々の業務に取り組める方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
新しい拠点でオープンする施設を任せてもらえる責任あるポジションなので、課題解決やあらゆる状況において、真摯に前向きに取り組む姿勢が大切です。主体性をもって働ける方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
さまざまな物事を決定し実行していく立場でもありますので、意欲的に自分から取り組む事が苦手な方は向いていないでしょう。リーダーシップを発揮し取り組んでください。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
◆9：00～18：00（休憩60分）
※平均残業時間10～20時間と少なめです |
| 勤務地 |
＜2021年8月ごろにオープン予定の新施設の募集です＞※大阪府下にオープン予定※オープンまでは希望の勤務地にて研修を行います ◆クランコート東住吉 大阪府大阪市東住吉区矢田2丁目11番7号 ◆クランコート堺 大阪府堺市堺区海山町1-7-1 ◆クランコート豊中 大阪府豊中市庄内宝町3-6-33 ◆クランコート八尾 大阪府八尾市水越1-79-1 ◆クランコート寝屋川 大阪府寝屋川市点野5丁目25 ※転勤なし ※Ｕ・Ｉターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 給与 |
◆月給40万円～＋賞与年2回（計3.0ヶ月分支給実績あり）
※経験、年齢、能力を考慮の上決定します ※試用期間中は3ヶ月（期間中は月給27万円～35万円） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。480万円～550万円
|
| 昇給・賞与 |
◆賞与:年2回（7月、12月） ※計3.0ヶ月分支給実績あり
◆昇給:年1回（4月） |
| 休日・休暇 |
◆月9～10日(シフト制)
※2月のみ月8日休み ※連休や土・日の選択も可能 ◆祝日 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休(実績有) ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆誕生日休暇 ※新たに導入 ☆年間休日111日 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆定期健康診断 ◆福利厚生サービス（リロクラブ） ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◆出産・育児支援制度（時短勤務制度など） ◆マスク配布 ※感染症対策の為 ◆制服貸与 |
この求人の特徴
- マネジャー採用
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2019年10月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 太田 篤史
|
| 従業員数 |
390名
|
| 資本金 |
2000万円
|
| 事業内容 |
・施設運営事業
・障がい事業 ・福祉用具事業 ・老人ホーム紹介事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 |
| 本社所在地 |
〒550-0014
大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 |
| 企業ホームページ | https://clan-net.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※WEBでの面接もご相談に応じます |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募フォームでの書類選考の結果は、
原則応募受付後1週間以内に、メールまたは郵送にてご連絡差し上げます。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1～2回
≪面接では感染症対策を徹底しています≫アルコール消毒やマスク着用での面談など、安心して面接に臨んで頂ける環境づくりを徹底しております。 |
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| 面接地 |
【本社】
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
新しいキャリアスタートは期待高まるポジションで！
■会社について
株式会社CLAＮとしての設立はまだ浅いですが、これまでのグループ会社の安定基盤を背景に
業績は右肩上がりです。業界自体の需要の高さと
景気に左右されない独自の事業を展開し、
拠点拡大及び多角的なサービスを提供しています。
■ポジションについて
今回の募集は新施設の施設長候補であり、オープニングメンバーとして活躍できるオファー。
入職する絶好のタイミングと言えます。
「介護職員初任者研修」の資格は必須ですが、
まずは現場研修⇒施設長候補研修と
しっかり段階を踏んで
取り組めるので安心してください。
各拠点には25名程のスタッフが在籍し、
40・50代の女性スタッフを中心に
幅広い世代が活躍しています。
女性施設長も現在1人おり、
男女ともに働けるフィールドです。
月に1度施設長ミーティングを開催し、
共有を密に、互いに切磋琢磨しながら
取り組んでいますよ！
高齢化が進む中、社会的ニーズの高い介護・福祉業界で幅広いサービスを展開している同社。現在12の施設を運営し、来年度には4棟以上の施設がオープン予定など成長は加速を続けている。新規施設展開を背景に、今後さらに同社が手がける「クランコート」の認知度を高めていきたいと考えており、今回はそんな同社の飛躍に大きく貢献できるポジションだ。これまでの経験を存分に活かし、高みを目指してキャリアアップを叶えてほしい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
30歳・田村 さん（中途入社1年目）
施設長候補
|
Q：入社の決め手は？
前職は、特別養護老人ホームで介護職を5年ほど勤めておりました。シリーズ化している「クランコート」の知名度もあり、会社の将来性を感じたのが大きな決めてです。また、知人が当社に勤めていたこともあり、話を聞く機会もあったのでチャレンジしやすかったですね。この9月に入社し、現在は施設長のもとで仕事を学んでいる最中です。Q：クランの魅力は？
施設展開が盛んなので、チャンスが多いことですね。年齢や経験などに関わらず公平に評価してもらえ、そのチャンスを手にできる環境なのは、働きがいがあると感じています。また、厳しい上下関係もなくアットホームな居心地の良さがとても気に入っています。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
その他の募集要項
【総務】業界未経験ＯＫ！経験を活かして活躍＜本社勤務＞ 正社員
- 業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
【営業事務】業界未経験ＯＫ！土日祝休み！＜本社勤務＞ 正社員
- 業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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