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【システム運用管理】微経験者募集★残業月10~20h程★土日祝休 株式会社日本テクノス ◆年間休日120日以上/産・育休取得実績多数!社内保育園も完備◆

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/12/02
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

【大手上場企業と取引】完休2日制、年休120日以上、充実の福利厚生! 満足できる環境を探しているあなたへ
【安定】大手上場企業と継続取引。経営基盤は盤石です 【労働環境を変えたいエンジニアへ】無理な働き方なし 【成長】多彩な制度でスキルUPやキャリア形成を支援! 【休み】完休2日制/年休120日以上/残業月10~20時間 【安心】産・育休の取得実績多数/企業内保育園も完備 【評価】厚労省より『えるぼし』企業に認定!
残業多い…みなし残業…給与上がらない…手当がない…常駐…派遣…休みがない。その悩み、改善するチャンス
株式会社日本テクノスのPRイメージ
1981年の創業以来、パナソニックグループ、日立グループなどの大手各社と信頼を築いてきた当社。システム開発からインフラ領域に至るまで、幅広いフェーズでサービスを提供しています。

今回は、業務拡大のため新しい仲間を増員募集!社員の働きやすさにこだわり、思い思いのキャリアが描け、スキルアップができる会社です。エンジニアとしての新しいキャリアを当社でスタートさせませんか。

仕事内容

テレワーク実施中◇完全週休2日(土日祝)/残業月10~20時間ほど◆ネットワーク構築、インフラ基盤の構築◆クラウド環境の新設、移行、構築、運用等

具体的には

信頼関係のある大手企業様を常駐先として、システム運用管理もしくは、テクニカルサポート全般をお任せします。

<主な業務の一例>
◎クラウドやサーバー、ERP関連のインフラ運用全般
◎データベース関連のトラブルシュートや恒久対応
◎業務の最適化、サービス改善提案
◎セキュリティ管理・対策、障害対応 等

教育研修制度

★20~30名ほどの自社チームで取り組むのが基本。
経験の浅い方も、仲間からのサポートを受けながら
必要な技術を身に付けられます。

★スキルUPのための社内勉強会を定期的に開催!
また、情報処理系や各種ベンダー系資格の取得もサポート。
テキスト・受験費用を会社が負担します。

将来のキャリアパス

年齢・入社歴などのハンデは無し。実力だけでなく積極性のある社員にも挑戦させる社風で、入社の早い段階で昇格も可能。もちろん「現場で技術を極めたい」「家庭と両立したい」など多様性も重視。その人に合ったキャリアを築けます。また、管理職が現場に常駐しているので日々の頑張りも正当評価、給与・賞与に反映します。

◎一歩先のキャリアを叶える”ジョブローテーション”

リーダーとの定期的な面談を通して
目標設定、進捗確認、フィードバックを行い、
次のステップに繋げていきます。
将来的には設計・構築といった上流工程にチャレンジして
インフラのスペシャリストを目指せるのはもちろん、
将来のビジョンや学びたいスキルに合わせた
別部門へと異動することも可能です。

◎大規模案件に深く携われるやりがいと面白さ

取引先は一部上場の大手企業がメイン。請け負うプロジェクトも、金融系の決済システムやセンター移転に伴うネットワーク基盤の新設など、大規模かつ長期的なものがほとんどです。運用設計のフェーズから参加するケースも多く、社会インフラとなるシステムを土台から支えるやりがい・面白さを強く実感できます。

対象となる方

ITエンジニア経験(ジャンル、言語不問)◆ネットワーク運用の経験・知識(業種/年数不問)◎あなたの技術、経験をどこよりも必要とし、大切にします。
資格/学歴 一切不問

◆ITエンジニア経験(ジャンル問わず、言語問わず)
◆ネットワーク運用の経験・知識がある方大歓迎(業種/年数不問)

<歓迎スキル>
◆ネットワーク運用の経験・知識

★各案件に適した働き方を尊重
大手企業との取引がメインのため、出社率50%以下を目安としている現場も多数。案件や常駐先のクライアント様の都合によっては、一部または大半の業務をテレワークで行っております。

<優遇する経験・資格>※※必須ではありません
◎AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの知識
◎Oracle等データベースの実務経験
◎セキュリティ関連の知識
◎各種Microsoftの認定資格
◎英会話スキル

「成長したい」という熱意を会社が全面バックアップ!

当社社員の特長は、「最新の技術を学び、スキルを高めたい」といった向上心が強いこと。その意欲に応えるため、勉強会を開催したり、テキスト・受験費用負担等で資格取得のサポートも実施。また、『奨学金返還支援制度』や『テクニカル手当制度』など、スキルUP⇒給与UPに繋がる制度も備えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇コミュニケーションを大切にできる方

基本的に20名以上のチームでプロジェクトに取り組むため、互いに支え合うチームワークが大切です。周囲と積極的に連携をとる姿勢を持つことを心がけましょう。

この仕事に向いていない人

△学ぶ意欲や向上心がない方

ITは常に進化し続けているため、新しい情報・技術を積極的に学ぶ、前向きな姿勢が求められます。業務を通じて学ぶ意識が持てない方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)

【シフト例】
9:00~18:00

★残業は月10~20時間以内です。
★休日はプロジェクトのシフトにより異なります。
勤務地
東京支店:東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル6F
本社:東京都八王子市打越町2002-7 テクノス興産北野ビル
関西支店:大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビル11F
★交通費全額支給★テレワーク実施中
【東京・神奈川・大阪に勤務拠点あり】
■東京都港区港南(最寄り:品川駅)
■神奈川県横浜市都筑区
■神奈川県川崎市高津区
■大阪府門真市門真

※転居を伴う異動については、面談と本人の同意のもと行います。
実績として、年間2,3人ほどです。

※面接について、希望地をお伝えくださいませ。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、大阪府
給与
■月給22万円以上+★残業代全額支給(見込み残業なし)+各種手当(住宅手当~2万円など)

※あなたの経験や能力などを十分考慮して、初任給額を決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(最初の1ヶ月間は研修期間につき月給16万7,900円。その後、2~3ヶ月目は待遇に変更ありません)

<モデル年収例>
■マネジメント職(中級)/年収620万円以上
■マネジメント職(初級)/年収480万円以上
■プロジェクトのリーダー相当職/年収420万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
  • 給与改定年1回
  • 賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績/3.0ヶ月分)
諸手当
  • 交通費全額
  • 時間外手当全額
  • 住宅手当(月2万円)
  • テクニカル手当(月5,000円~7万5,000円)
  • 役職手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
  • 完全週休2日制(土・日またはシフト制/参画プロジェクトにより異なる)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

★有給休暇の取得を推進しています。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金、介護保険
  • 慶弔見舞金
  • 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
  • 育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
  • 介護休業制度
  • 時短勤務制度
  • 奨学金返還支援制度
  • キャリアアップ支援制度(資格受験料などの支援)

【寮・保育園】
  • 社員寮(八王子市、川崎市、横浜市など)
  • テクノすくすく保育園(本社内/本社勤務以外の方も利用可)
その他
  • 社有保養所(伊豆高原/フィリピン・スービック)
  • 契約保養所(全国20ヶ所/軽井沢、箱根、強羅、鴨川、白馬、上越、東条湖、浜名湖、富士等)
  • 社員旅行・忘年会等
  • メンタルヘルスケア(カウンセリング、アフターフォロー、フィットネス)
  • 交流会月1回(社員と経営層の意見交換を通じて社員の声を会社運営に反映し、会社の方針・方向性を理解する場)
  • メンター制度(他部門の社員が現場を巡回したり、相談役となる制度)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年7月20日
代表者
代表取締役社長 塩川 敦子
従業員数
275名 (2021年4月1日現在)
資本金
1億円※その他資本剰余金6億900万円
事業内容
  • 運用サービス
  • アウトソーシングサービス
  • 導入サービス(セキュリティサービス含む)
本社所在地
東京都八王子市打越町2002-7 テクノス興産北野ビル
私たちのコロナ対策
「人は心を持った会社の財産である」が当社のモットー。社員が不安に思う中、まずは、社員及び家族分のマスクを配布し、最初の不安を解消しました。
また、社内には飛沫防止のためのパーテーション、消毒液、空気清浄機の設置など、コロナ対策を徹底しています。
企業ホームページ https://www.n-tks.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募に関するお問い合わせがございましたら、
下記「質問する」ボタンより気軽にご質問ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)+適性検査

WEBと対面で行います。詳しくはお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接から内定までは1週間以内を予定しております。
面接回数
1~2回
面接地
東京支店/東東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル6F
<アクセス>
JR「大森駅」徒歩3分
本社/東京都八王子市打越町2002-7 テクノス興産北野ビル
<アクセス>
京王線「北野駅」徒歩2分

※関西で面接希望の方
関西支店:大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビル11F
<アクセス>「本町駅」徒歩5分
問い合わせ
株式会社日本テクノス

住所
〒 143-0016 東京支店/東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル6F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社日本テクノスの魅力イメージ1
株式会社日本テクノスの魅力イメージ2

会社全体がチーム!社員想いの制度も整っています◎

大手企業と安定取引

私達は創業以来、40年近くに渡って
パナソニックグループ、日立グループなど大手企業のコアパートナーとして
ビジネスにおける様々な課題を解決し、信頼と実績を築き上げてきました。

「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事

質の高いサービスを提供し、
ITインフラを通して大手の企業活動を
裏方から支えていくのが私たちの役割。
お客様から「この作業の工数を削減したい」
といったニーズを拾い、求めるシステムの実現に向けて
チームで調整していきます。
期待や要望に応えていくなかで、
実感できるやりがいは格別なものがあります。

自分の思うキャリアを会社が全力サポート!

当社では、年次に関係なくそれぞれの社員が
志向や適性に応じたキャリアパスを描くことができます。
将来は、「マネジメントに挑戦する」のも良し、
「技術面に特化する」のももちろんOK!
選択肢も自由に広がっています。

社員想いの会社だから、働きやすさが自慢

当社で活躍する社員の多くが
産休・育休を取得しており、復職率も100%!
社内保育園も完備しています。
また、最前線で活躍する男性社員が
子育てのために時短勤務制度を活用したり、
1年間育休を取得した実績も。
男女ともに、ライフスタイルの変化によって
キャリアが分断されることはなく、
安心して仕事と子育てを両立できます。
1981年の創業以来、運用サービスを展開し、着実に事業を拡大してきた株式会社日本テクノス。
パナソニックグループ、日立グループなどの大手各社と信頼を築き、安定した経営基盤を確立している。
特筆すべきは、働きやすい環境が整っていることだ。
土日祝休みの完全週休2日制に加え、残業は月平均10~20h以内。
また、仕事と子育てを両立する社員も多く、女性はもちろん男性の育休取得の推奨や社内保育園の完備など、バックアップ体制がある。
その他、社員の声で新たに生まれた手当や福利厚生もあるなど、現場に寄り添った好待遇が魅力的だ。社員想いの同社でなら、安心して長く働き続けられるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

脇田のプロフィールフォト
脇田 さん(新卒入社1年目)
ファイルサーバーの管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

現在は、ファイルサーバーの維持管理をしています。単なるオペレーション業務ではなく、お客様に自分たちで考え提案できるところが魅力です。もっとプログラムの改善スキルを上げていきたいと思っています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

優しい先輩が多く、わからないことが聞きやすい雰囲気です。勉強会や日々の業務でのアドバイスなども丁寧で不安感はまったくないですね。むしろこちらが早く成長しなければと意欲が増していきます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

説明会や面接では、お客様の情報や詳しい仕事内容、研修期間にやることなど質疑応答を通じてわかりやすく伝えてくれます。自分が働くイメージがしっかりと見えるので、ぜひ話を聞きに来てほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

宮田のプロフィールフォト
宮田 さん(新卒入社3年目)
サポートデスク
Q

何故この仕事を選んだのですか?

IT業界に関連性がない学科でしたが、私自身広い視野で知識を広げていきたい思いがありました。「技術の前に人」という理念の日本テクノスでなら、未経験でも挑戦できると思い就職を決めました。
Q

スキルアップはできますか?

新人の配属が多いセクションのため、後輩に教える機会が増え、私自身もあらためて学ぶことで、さらに技術を身に付けなければと再確認できました。お客様からの問合せにも理解が深まり、より成長したと感じています。
Q

今後の目標を教えてください。

後輩たちには、技術がわからないという不安を持ってほしくないので、相談しやすい環境づくりに励んでいます。上長の教育の負担をなるべく少なくし、代わりに自分から積極的に話しかけていきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

未経験歓迎!デビューを支援【ITエンジニア】充実の教育研修制度 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社日本テクノス ◆年間休日120日以上/産・育休取得実績多数!社内保育園も完備◆

【システム運用管理】微経験者募集★残業月10~20h程★土日祝休