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【サーバ構築】★完全週休2日制/残業月10~20h以内 株式会社日本テクノス ◆年間休日120日以上/産・育休取得実績多数!企業内保育園も完備

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/01/07
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

【大手上場企業と取引】完休2日制、年休120日以上、充実の福利厚生! 満足できる環境を探しているあなたへ
◆お取引先は、すべて大手企業で安心な経営 ◆終身雇用を目指す!温かみのある古くて新しい会社 ◆社内勉強会や資格取得支援充実!合格すれば手当支給 ◆ジョブローテーションを通してキャリアを広げられる ◆子育てを支援!企業内保育園完備/男性の育休実績も ◆完全週休2日制/残業月10~20h以内/年休120日以上
社員の声を制度化するなど、働きやすさにとことんこだわる会社!ワークライフバランス◎有給取得も推進中!
株式会社日本テクノスのPRイメージ
1981年の創業以来、パナソニックグループ、日立グループ、富士通などの大手各社と信頼を築いてきた当社。システム開発からインフラ領域に至るまで、幅広いフェーズでサービスを提供しています。

今回は、業務拡大のため新しい仲間を増員募集!社員の働きやすさにこだわり、充実した制度を整えています。エンジニアとしての新しいキャリアを安定した環境でスタートさせませんか。

仕事内容

大手企業のサーバ構築をお任せします。★プロジェクトにはチームで参加!フォロー体制万全【20~30代を中心に活躍中/福利厚生・手当充実】

具体的には

長年取引のある大手企業様先に常駐し、
サーバ構築全般をお任せします。

◇サーバ(Linux/Windows)の構築
◇トラブルシュートや恒久対応
◇業務最適化/サービス改善提案
◇セキュリティ対策 など

※プロジェクトの一例
◎サーバ環境仮想化移行作業
◎Windows10への移行作業

教育研修制度

★20~30名ほどの自社チームで取り組むのが基本。
経験の浅い方も、仲間からのサポートを受けながら
必要な技術を身に付けられます。

★スキルUPのための社内勉強会を定期的に開催!
また、情報処理系や各種ベンダー系資格の取得もサポート。
テキスト・受験費用を会社が負担します。

将来のキャリアパス

管理職も現場に常駐しているため、社員の成長や日々の貢献度を見守っているため、正当に評価できる環境。頑張りは、給与や賞与でしっかり還元しています。

早ければ入社5年で主任、10年でリーダーにキャリアUP。当社では社歴や年齢に関わらず、実力次第で昇給・昇格が叶うため中途入社でも全くハンデはありません!

◎終身雇用を目指す今ドキのIT企業です!

創業から一貫して、一度採用した社員には、長く安心して働いてほしいとの思いから、将来を見据えた手堅い経営戦略をとっています。社員の成長や教育には惜しみのないサポートを、社員の働きやすさには、しっかりとした制度設計で応えています。効率だけを重視したドライな環境ではなく、温かみのある古くて新しい会社です。

◎定着率バツグンの秘訣は”働きやすさ”にあります!

◎土日・祝日休みもしくは、シフト制の完全週休2日制
◎年間休日は120日以上
◎残業は月平均10~20時間以内!定時退社も可能
◎有給休暇の消化率も高く、1週間以上の連休もOK
◎産・育休取得実績多数!企業内保育園も完備
◎男性の育児休暇&子育てのための時短勤務取得実績あり

対象となる方

【3年以上の経験者を積極採用!】◆学歴不問 ◆ネットワーク/サーバの構築や運用・監視・保守などの実務経験者 ★男性の育休・時短勤務取得実績も!
【応募条件】
◇ネットワーク/サーバの構築や運用・監視・保守などの実務経験者(年数不問)

【あれば優遇する経験・資格】※必須ではありません
◎AWS、Azureなどクラウドサービスの知識
◎Oracle等データベースの実務経験
◎各種Microsoftの認定資格

【こんな方はぜひ!】
◎お客様のニーズに応えるコミュニケーションスキル
◎運用者目線でサーバ構築ができる方
◎チームワーク良く行動できる方
◎柔軟性を持ち、効率よく業務を進められる方

皆の声で作られた「社員による、社員のための」制度

当社では「社員は財産」という考えのもと、
「働きやすい会社を皆で作っていこう」という方針を掲げています。
例えば、社内規程。
◇特定スキルアップ報酬制度
◇奨学金返還支援制度
など、これまでも社員の声をもとに様々な制度が生まれました!
現場からの声に対応するスピード感も当社の強みです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎【相手の立場に立った伝え方ができる方】
取引先の企業様やエンドユーザーまで、様々な相手とやり取りをします。技術的なことを適切なタイミングで「相手の立場に立った伝え方」できる方が向いています。

この仕事に向いていない人

△【独断でモノゴトを決めてしまう方】
一緒に働くチームの仲間との連携が大切な仕事です。自己完結で仕事を進めていくと思わぬミスに繋がる恐れがあるため、チームワークを大切にできる方が向いています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)

【シフト例】
8:50~17:20

★残業は月10~20時間以内です。
★休日はプロジェクトのシフトにより異なります。
勤務地
◆東京都港区港南(最寄り:品川駅)、東京都中央区築地(最寄り:築地市場駅)、神奈川県横浜市磯子区磯子(最寄り:磯子駅)のクライアント先
※その他、本社(東京都八王子市)、東京支店(大森)での勤務もあり。
※ご希望や適性を考慮して決定いたします。

◆本社
東京都八王子市打越町2002-7 テクノス興産北野ビル

◆研修期間中は東京支店での勤務になります。
東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
【3年以上の経験者】月給:25万8,500円~33万3,760円+残業代全額支給+各種手当

【3年未満の経験者】月給:22万円~28万3,760円+残業代全額支給+各種手当

※あなたの経験や能力などを十分考慮して、初任給額を決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(最初の1ヶ月間は研修期間につき月給16万4,400円。その後、2~3ヶ月目は待遇に変更ありません)

【モデル年収例】
◆マネジメント職(中級)/年収620万円以上
◆マネジメント職(初級)/年収480万円以上
◆プロジェクトのリーダー相当職/年収420万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 給与改定/年1回
  • 賞与/年2回(6月・12月 ※昨年度実績/3ヵ月分)
諸手当
  • 交通費全額
  • 時間外手当全額
  • 住宅手当(月2万円)
  • テクニカル手当(月8,000円~10万円)
  • 役職手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
  • 完全週休2日制(土・日またはシフト制/参画プロジェクトにより異なる)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

★有給休暇の取得を推進しています。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金、介護保険
  • 慶弔見舞金
  • 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
  • 育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
  • 介護休業制度
  • 時短勤務制度
  • 奨学金返還支援制度
  • キャリアアップ支援制度(資格受験料などの支援)

【寮・保育園】
  • 社員寮(八王子市、川崎市、横浜市など)
  • テクノすくすく保育園(本社内/本社勤務以外の方も利用可)
その他
  • 社有保養所(伊豆高原/フィリピン・スービック)
  • 契約保養所(全国20ヶ所/軽井沢、箱根、強羅、鴨川、白馬、上越、東条湖、浜名湖、富士等)
  • 社員旅行・忘年会等
  • メンタルヘルスケア(カウンセリング、アフターフォロー、フィットネス)
  • 交流会月1回(社員と経営層の意見交換を通じて社員の声を会社運営に反映し、会社の方針・方向性を理解する場)
  • メンター制度(他部門の社員が現場を巡回したり、相談役となる制度)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • クラウドサービス
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年7月20日
代表者
代表取締役社長 塩川 敦子
従業員数
283名 (2020年4月1日現在)
資本金
5億8,600万円
事業内容
  • 運用サービス
  • アウトソーシングサービス
  • 導入サービス
  • セキュリティサービス
本社所在地
東京都八王子市打越町2002-7 テクノス興産北野ビル
私たちのコロナ対策
「人は心を持った会社の財産である」が当社のモットー。社員が不安に思う中、まずは、社員及び家族分のマスクを配布し、最初の不安を解消しました。

4月からの新入社員研修は、感染リスクの低い伊豆の研修センターで人との距離をしっかりとり、予定通り実施。私たちは、社員一人ひとりを大事にし、「どうすれば安全なのか」「今何が必要なのか」を考えて、対策を実施しています。
企業ホームページ https://www.n-tks.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

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 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募に関するお問い合わせがございましたら、
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  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)+適性検査

WEB面接もご相談に応じます。詳しくはお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。※4月以降の入社も可
面接から内定までは1週間以内を予定しております。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社日本テクノス

住所
〒 143-0016 ◇東京支店
東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル6F

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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社日本テクノスの魅力イメージ1
株式会社日本テクノスの魅力イメージ2

会社全体がチーム!社員想いの制度も整っています◎

大手企業と安定取引

私達は創業以来、40年近くに渡って
パナソニックグループ、日立グループ、
富士通など大手企業のコアパートナーとして
ビジネスにおける様々な課題を解決し
信頼と実績を築き上げてきました。

「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事

質の高いサービスを提供し、
ITインフラを通して大手の企業活動を
裏方から支えていくのが私たちの役割。
お客様から「この作業の工数を削減したい」
といったニーズを拾い、求めるシステムの実現に向けて
チームで調整していきます。
期待や要望に応えていくなかで、
実感できるやりがいは格別なものがあります。

「やりたいこと」へは果敢に挑戦できます!

当社では、年次に関係なくそれぞれの社員が
志向や適性に応じたキャリアパスを描くことができます。
将来は、「マネジメントに挑戦する」のも良し、
「技術面に特化する」のももちろんOK!
選択肢も自由に広がっています。

社員想いの会社だから、働きやすさが自慢

当社で活躍する社員の多くが
産休・育休を取得しており、復職率も100%!
企業内保育園も完備しています。
また、最前線で活躍する男性社員が
子育てのために時短勤務制度を活用したり、
1年間育休を取得した実績も。
男女ともに、ライフスタイルの変化によって
キャリアが分断されることはなく、
安心して仕事と子育てを両立できます。
1981年の創業以来、運用サービスを展開し、着実に事業を拡大してきた株式会社日本テクノス。大手各社と信頼を築き、安定した経営基盤を確立している。特筆すべきは、働きやすい環境が整っていること。土日祝休の完全週休2日制に加え、残業は月平均10~20h以内。また、仕事と子育てを両立する社員も多く、女性はもちろん男性の育休取得の推奨や企業内保育園の完備など、バックアップ体制が万全。安心して長く働き続けられる会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

渡邉のプロフィールフォト
渡邉 さん(新卒入社14年目)
ユニット長
Q

職場環境について教えてください。

現在は、20名のチームと一緒に仕事をしています。お客様と関わる密度も濃く、一緒に新しいものを作っていく環境は面白いですね。もちろん一緒に成長してきた仲間たちと仕事をともにするのが何よりの楽しさです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ITやWebの世界は技術革新が早く、常に変化する業界。昨年の自分と昨日の自分自身も変化しています。チームも自分自身も成長し、お客様への対応力が日々進化していることが喜びです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分が手掛けたものが、実際のサービスとして運用されるのを見届けられるのがサーバ構築の魅力。まだまだ自分も新しい技術の前では新参者です。これから一緒に技術を習得し、一緒に成長していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

川崎のプロフィールフォト
川崎 さん(新卒入社24年目)
テクニカルエンジニア
Q

一緒に働くメンバーは?

私たちのチームは、2019年3月にスタートした新しいプロジェクトです。大ベテランから新人までそれぞれ担当ごとに4チームに分かれています。今後は、チームの枠を飛び越えて補完し合えるようになっていきたいですね。
Q

社風を教えてください。

当社は、チーム力を大切にしています。自分で考えて答えが出ない時は、全員で知恵を出し合う社風です。良いアイデアはみんなで共有し、知っている人が積極的に周りに伝える努力を当たり前のようにしています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

サーバのクラウド移行が進む中、技術は日々進化しています。そのためには、スピード感が大事。一人の頭で考えるのではなく、複数の頭脳を持ち寄って課題解決をしています。だからこそ、あなたの知恵が必要なのです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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