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高級輸入車店の【総合職(販売・買取)】★未経験歓迎 株式会社ワイズ高橋 業界でも珍しい、弊社ならではの買取職にご注目!退職金制度あり

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/10/19
掲載終了予定日:2022/01/17

この求人のポイント

会社に慣れるまでの1週間は社内研修オンリー!適性スキルに合わせた業務で、イチから成長OK◎
【ビジネスが多様】販売と買取は別事業だから安定 【高収入実現可】頑張り次第で年収700万円以上も可能 【未経験者も安心!】入社後1週間は…座学研修を実施 【自然体で働ける】プレッシャーをかけない会社 【なりたい自分に】将来的なキャリアチェンジもOK! 【コロナの影響なし】例年より売上UP!業績好調◎
自分らしく働けるプレッシャーのない会社です。★年収1000万以上も目指せる環境あり!
株式会社ワイズ高橋のPRイメージ
ベンツ、BMW、ポルシェ、ジャガー、LAND ROVER、アルファロメオ、マセラティ…etc. 数々の高級輸入車を中心に扱い、全国に納車実績のある当社。販売・車検・買取等、幅広く事業を展開しています。

当社は販売においても買取においても、お客様との関係性第一。高級車・希少車も扱いますから、"一度きりの関係" を嫌います。結果、長年のお付き合いになるお客様も。「いつもありがとう」の言葉、あなたも受け取りませんか?

仕事内容

【仲間同士助け合える社風】高級輸入車の販売、または買取をお任せします。*接客や営業の本来の楽しさが味わえる環境!

具体的には

以下、いずれかを担当。

[販売(店舗運営)]

高級輸入車専門店・SUV専門店での販売。問い合わせのあったお客様がメインです。仕入れた車両を商品化するための手入れや、データ取得、サイトへの情報アップなどもお任せします。ポルシェといった超高級車を扱うチャンスもあります!

[買取]

高級車の店頭販売とも、通常のクルマ買取とも違う独自のビジネスでの自動車買取営業です。なんと仕入れ先となるのは、自動車販売会社などの法人が中心!店頭販売用の高級車は一部で、国産車や軽、トラック、さらには部品取りにしかならない古い車両も購入します。どの仕入先も持て余している車両に頭を抱えているため、交渉はわりとスムーズ。どんな車両からも利益が出せる珍しいビジネスモデルです!

――職場の雰囲気

少数精鋭で、お互いを思いやり、助け合う社風が根付いています。相談できる先輩が近くにいますので、安心して働けるはずです!

《どちらに興味あり?》いずれの業務も魅力があります

[販売(店舗運営)]

高評価の車を提案できるため、自信を持って仕事ができます。また、毎日高級車に囲まれて働く面白さもあり!

[買取]

自由度高く行動でき、自分の乗りたい車を仕入れてもOK。また、頑張りはインセンティブに直結するため、単純に自分の努力が給与に反映されるやりがいがあります!

未経験入社が9割の職場。ゆっくり覚えていけばOK!

1週間程度は査定方法や車検証の見方といった社内研修を実施。会社に慣れてきたらOJT研修に移行しますが、成長は急がせないのでご安心を。徐々にコツなどもレクチャーしていきます。
9割が未経験入社だから、周囲はあなたの不安を理解してくる先輩だらけ!様々な研修もあるため、成長につなげていけます!

対象となる方

【20~30代中心に活躍中/営業・業界未経験者が9割】◎学歴不問◆要普免 *稼ぎたい人、そうでない人、どんなタイプも歓迎です!《営業経験者は優遇》
「年収1000万円稼ぎたい」という方もいれば、「収入がモチベーションじゃない」という方も当然いますよね? 当社ではどちらのタイプも大歓迎。数字のプレッシャーがない環境づくりを行っています。

さまざまなタイプがノビノビ働ける職場。少しでも気になった方はご応募ください。なるべく面接にお呼びしますので、雰囲気も感じ取れると思いますよ!

【こんな方はぜひ】

  • 人と話すことが好き
  • クルマ(特に輸入車)好き
  • 残業なく、家庭と両立できる職場がいい
  • 成果は収入に反映させてほしい
  • カーディーラー経験者

★将来は販売から買取へ…といったようなキャリアチェンジもOK!当社で"なりたい自分"を目指しましょう!

アイデアを積極的に実現!みんなで前進する会社です。

給与体系ですら、社員のアイデアを持ち寄って作ったほど。その他にもモチベーションアップのための賞を作ったり、店の定休日を作ったり。風通しの良さと、意思決定の早さが大きな魅力です!

★少数精鋭なら休みずらいのでは…と思う方もいるかもしれませんが、子どもの行事には毎回参加している!という先輩ばかりです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

活躍している社員の共通点を探すと、素直さ、誠実さが上がります。お客様あっての仕事なので、車そのもの以上に、その人の人柄が伝わります。素直で誠実、少しの生意気さ(意欲)がある方は、活躍して頂けます。

この仕事に向いていない人

年収1000万円以上を目指す人、そこそこ稼げればいいという人、様々なタイプがお互いを尊重して働いている職場です。そのため「周囲を蹴落としてでも数字を上げたい」という人は向いていないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3名
勤務時間

9:00~19:00


★基本的には[19:00]~[20:00]に退社しています!
勤務地

【埼玉県和光市・三郷市のいずれか】*最寄駅から徒歩通勤可!


---------------------------------------------------------

  • [1]和光店/埼玉県和光市南1-2-20
  (東武東上線「成増」駅から徒歩約15分)

  • [2]三郷店/埼玉県三郷市早稲田2-26-4
  (JR武蔵野線「三郷」駅から徒歩約8分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与

月給25万円以上+歩合給 (営業経験者は毎月+5万円の手当支給!)


※試用期間3~6ヵ月あり(期間中は月給22万円~25万円)
※本給には、固定残業代40時間分(5万円~)を含みます。超過分は別途全額支給します。試用期間中の給与には固定残業代を含みません。

【モデル月給(未経験入社・初年度)】
  • 販売/月給25万円以上
  • 買取/月給28万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収520万円 / 販売職 経験2年 /月給30万円+歩合給5万円+賞与100万円
年収720万円 / 買取職 経験2年 /月給35万円+歩合給10万円+賞与200万円
昇給・賞与
【昇給】年2回
【賞与】年2回
※半年に1回、昇給チャンスあり!
諸手当
  • 交通費規定内支給
  • 役職手当
  • 時間外手当 (超過分)
休日・休暇
【休日】隔週休2日 (シフト制)
【休暇】GW・夏季休暇・冬期休暇(大型連休それぞれ1週間以上)、有給休暇、慶弔休暇

*買取は業務に慣れてきたら、調整しだいで土日休みも可能です!
*適宜、有給の取得も可能!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社用車貸し出し (規定あり)
  • マイカー通勤可
  • 海外報奨旅行
  • 週刊・月間社長賞
  • 社員割引制度 (規定あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2001年4月2日
代表者
代表取締役/高橋 毅
従業員数
20名 (グループ全体:400名)
資本金
300万円
売上高
25億円(2019年5月期実績)
事業内容
■中古自動車の買取及び販売
■全国展開中のワイズグループ
本社所在地
351-0104
埼玉県和光市南1-2-20
同時募集
アルバイトスタッフも同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。
企業ホームページ http://www.ysproject-wako.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に、選考を通過された方のみにメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募情報による選考】

  1. STEP
    2

【面接(1回)】

※「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。
※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定・採用】

※入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
書類選考のポイント
人柄重視の選考をしたいと考えているので、ご応募いただいた方とは、なるべく面接をする予定です!

特別な経験や知識、志望動機も特別なものは求めていません。「ここで働きたい!」という意欲だけ見せてもらえたら、言うことないですね。お待ちしています。
面接地
351-0104
埼玉県和光市南1-2-20
問い合わせ
株式会社ワイズ高橋

住所
〒 351-0104 埼玉県和光市南1-2-20
地図を見る

採用担当
岩崎

電話番号
048-451-4862

会社・仕事の魅力

株式会社ワイズ高橋の魅力イメージ1

残業が月20時間もないのに、けっこう収入いいんです!

――●歩合のイメージはこちら!

販売と買取、いずれも実績に応じた歩合給を毎月支給しています。販売であれば月1台の販売につき1万円。さらに販売台数や利益しだいで歩合が上乗せされます。買取の方は、台数などではなく利益に応じた歩合を支給。買い取るのは店舗で販売する車両だけではなく、ビジネスとして買い取る車両もあるため、販売よりも利益が出しやすいのが特徴です。

プレッシャーはかけませんが、コツコツ努力を続けていけば高収入に!毎月10万円の歩合給とボーナス200万円、年収700万円程度だって、実現することが可能です。

――●働きやすさもバッチリ!

19:00が定時で、遅くても20:00には帰る風土!残業は多くても1日1時間ほどで、基本的には定時退社ができる社風なので、オフの時間も充実できるでしょう。長期休暇もそれぞれ1週間以上あるので、家族や恋人と旅行へも無理なく行けちゃいます。働きやすい環境ですよ!
経験者は社長と数名のみという同社。まったくの未経験から、資金さえあれば独立できる、というレベルまで知識を身につけている先輩も多く活躍しています。今回の採用でも経験は問わないそうで、"熱意"を見て採用するとのことで、多くの方にチャンスがある求人となっています。

コロナ禍で趣味の車にお金をかける人も多かったそうで、業績は好調だそう。安心して働ける環境で、気持ちの良いスタートが切れそうです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小林のプロフィールフォト
小林 さん(中途入社11年目)
販売
前職の経験 中古車販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の中古車販売店より、高価格帯の車を手掛けたいと思い転職しました。当社と前職では客層が全く違い、話し方や接客方法など、ステップアップの転職ができたと感じています。
Q

どんな働き方ができますか?

前職と比べて基本給が上がり、休みも増えました。業界内でも高水準の労働環境ではないかと思います。人当たりの良い仲間ばかりなので、コミュニケーションが取りやすいのも、魅力の一つです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずはあいさつができて、コミュニケーションが取れる方であれば大丈夫だと思います。仕事は先輩たちみんなで教えていきますので、何でも質問してくださいね!部門の垣根なく、サポートしてくれますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

原田のプロフィールフォト
原田 さん(中途入社10年目)
買取・仕入れ
前職の経験 物流倉庫管理
Q

どんな働き方ができますか?

"売って終わり"ではなく、アフターフォロー含め、その後のお客様とのつながりも大切にする。これは、当社が一番大事にしていることです。だからこそノルマ等なく、のびのび働けることは魅力と思いますね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

入社当時は、先輩たちがお客様から頼られている姿を見て、純粋に憧れていたんです。クルマ以外の話もできていて、目標にしていたんですよ。このように、お客様と深く関係を築けることが、面白いと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

経験を積むにつれコツがわかるようになり、仕事が楽しくなったんです。目標に近づけてるなって。そんな風に楽しみながら働くことが一番の近道かもしれません!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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