| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
10名
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
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| 勤務地 |
東京都内の各事業所
※勤務地は応相談 <主な担当エリア> 新宿区、渋谷区、港区、目黒区、江東区、中野区、台東区、日野市 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給24万300円以上※一律手当を含む※超過勤務手当は別途支給 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。343万円~499万円
モデル年収例
年収373万円
/
30歳
経験1年
/ 月給26.0万円 (扶養なし)※超過勤務手当別途支給
年収446万円 / 35歳 経験1年 /月給31.9万円(扶養あり 配偶者・子1人)※超過勤務手当別途支給 |
| 昇給・賞与 |
★平均年収655万円!公正な評価制度で個人の頑張りをしっかり還元! |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土日)、祝日※休日出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。【休暇制度】
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| 福利厚生 |
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◆自己申告制度(年1回)
今現在の職務の所感や今後希望する職務や理由などを、自ら会社に対してアピールできる制度 ◆チャレンジサポート制度 『すぐにでも他の職種に挑戦したい』という希望を支援する制度で、いつでも申請可能 |
| 設立 |
1962年7月7日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 吉田 保幸
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| 従業員数 |
単体:15,674人 グループ連結: 71,296人(2025年3月末現在)
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| 資本金 |
664億円
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| 売上高 |
単体:4,168億6,200万円 グループ連結:1兆1,999億4,200万円(2025年3月期)
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| 事業内容 |
1962年、日本初の警備保障会社(※)として誕生したセコム。そのフィールドは「セキュリティ事業」の枠を超え、様々な「安全・安心」のサービスへ拡がっています。「防災事業」「メディカル事業」「保険事業」「地理空間情報サービス事業」「BPO・ICT事業」に加え、海外でセコムグループのサービスを提供する「国際事業」が融合し、より深く、より広い「安全・安心」を創る。それこそが“ALL SECOM”ならではの魅力です。 「困った時はセコムに頼めば解決してくれる」「セコムがあるから安心して暮らせる」そんな信頼を頂ける存在となるべく、総力を挙げて取り組んでいきます。 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区神宮前1-5-1 セコム本社ビル
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| 社会貢献活動 |
「環境保全活動」や「科学技術振興」など、セコムでは事業領域を超えて様々な社会貢献活動に参加しています。人々が「安全」で「豊か」な暮らしを送るためにも、こうした活動は必要不可欠だと考えています。
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(※)「日本初の警備保障会社」について
出典元:1994年版、日本大百科全書「セコム(株)」の解説より |
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| 企業ホームページ | https://www.secom.co.jp/ |
| 応募方法 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
今回の募集年齢は39歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)とさせていただきます。
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| 問い合わせ |
セコム株式会社
住所
〒 150-0001
東京都渋谷区神宮前1-5-1 セコム本社ビル
採用担当
人材採用部 キャリア採用担当
E-mail
電話番号
0120-314-756(直通)
備考
~感染予防対策の取組み~
皆様の「安全・安心」を第一に考え、新型コロナウイルス感染予防対策をしています。(例)マスク着用、手洗いの徹底、アルコール消毒液の設置・使用、3密の回避など |
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S さん(中途入社4年目)
セキュリティスタッフ
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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K さん(中途入社2年目)
セキュリティスタッフ
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| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |