【ITエンジニア】★テレワーク100％ ★年休136日 ★残業月10h 株式会社アクセル・モード ＊設立より11期連続で増収増益！事業拡大中の企業です＊
- 正社員
- 330万～600万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2021/03/30
掲載終了予定日：2021/05/27
掲載終了予定日：2021/05/27
社員の声から在宅勤務手当も新設！風通し良く、誰もがのびのび働ける環境でスキルを発揮できます。
アクセル・モードは、2009年の設立より右肩上がりで成長中。売上高も従業員数も拡大の一路を歩んでいます。
今回は新規開発案件に対応するための募集。2021年1月から始まったばかりの案件に携われます。要件定義などから関わることができるので、Web系開発でステップアップしたい方には最適。いままでの経験を活かしスキルチェンジしたい方もぜひご応募ください！
今回は新規開発案件に対応するための募集。2021年1月から始まったばかりの案件に携われます。要件定義などから関わることができるので、Web系開発でステップアップしたい方には最適。いままでの経験を活かしスキルチェンジしたい方もぜひご応募ください！
仕事内容
＜上流工程から関われます＞2021年1月スタートの大型開発案件などを担当。今後も案件続々！グングン成長している会社で活躍するチャンスです。
具体的には
- デジタルマーケティング企業業務システム開発（2021年1月スタート）
- 大手Web会議システム開発
- クラウドサービス開発事業（自社サービス）
知名度の高いお客様のシステムも多数。要件定義や技術検討など、上流工程から参加できます。今後も新規案件が多数スタート予定！技術者としてスキルアップできる環境です。
入社後の流れ
現在、全社員がテレワーク中。けれど新しく入社される方には教育担当の先輩がつきます。チャットやWebツールを使って、会社のことや仕事の流れを徹底的にフォロー！安心して始められるような環境を整えています。離れていても、離れているからこそ、情報共有をきちんとする。そんな会社です。
ユニークな福利厚生＆働きやすさ
- 自社内開発がほとんど
- 奨学金補助制度
- 有休も取りやすい
対象となる方
＜ステップアップを目指す方を歓迎します＞◆Web/モバイル開発経験をお持ちの方 ◆会社と一緒に成長したい方 ※経験が浅い方もまずはご応募ください！
こんな方を歓迎します
- 自主性をもって仕事に取り組める方
- エンジニアとしてステップアップしたい方
- 開発チームのリーダー経験がある方
いままでの経験を活かし、新しい開発ジャンルに挑戦したいという方も歓迎します。また、希望と適性に応じてPM業務を担当することもできます。
ステップアップを目指す方も歓迎
「プログラマーからステップアップしたい」「上流工程に関わりたい」という方も歓迎します。※開発環境：Java、PHP、C#、Angular、Vue.js、Swift、Kotlin など
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
5名
|
| 勤務時間 |
10：00～19：00
※残業は月平均10時間以下と少なめです！ |
| 勤務地 |
＜在宅勤務となります＞
全社員がテレワークでの勤務のため、全国どこでも仕事ができます。 【本社】通称：DRIVE 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F …各線「八丁堀」駅より徒歩2分 【関西支社】通称：MOTOR 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町437番地 SOZOクロスビル8F …阪急「烏丸」・地下鉄「四条」駅より徒歩4分 …阪急「京都河原町」駅より徒歩4分 …地下鉄「烏丸御池」・「京都市役所前」駅より徒歩10分 【仙台支社】通称：SHIFT 宮城県仙台市青葉区中央2-10-1 第二勝山ビル 2F …地下鉄「広瀬通」駅より徒歩2分 …各線「仙台」駅より徒歩3分 【逗子サテライトオフィス】通称：CRUEZ 神奈川県逗子市逗子1-5-4 128ビル 地下1F …JR「逗子」駅より徒歩1分 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 |
| 給与 |
月給21万円以上＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与
※年齢・経験・スキルによって考慮します ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円～600万円
モデル年収例
年収410万円
／
26歳
システムエンジニア職
経験4年
年収500万円 ／ 29歳 リーダー職 経験5年 年収600万円 ／ 32歳 マネージャー職 経験6年 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
★年間休日136日（2020年度実績）★
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- Objective-C、OpenGL
- ERP
- CRM
- UNIX
- Linux
- Windows
- Android、iOS
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 情報・通信
- インターネット
- 流通・小売・サービス
- 物流・購買関連システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- 制御・組込系プログラム
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- プライム比率7割以上
- 自社パッケージ・製品あり
- 一括受託開発あり
- PL・PM候補
- 基本設計以上の仕事
- スペシャリスト制度あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 独立支援制度
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2009年7月8日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 社長／戸村 久
|
| 従業員数 |
120名
|
| 資本金 |
4,000万円
|
| 事業内容 |
【事業所】
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F
宮城県仙台市青葉区中央2-10-1 第二勝山ビル 2F
京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地 SOZOクロスビル 8F
神奈川県逗子市逗子1-5-4 128ビル 地下1F |
| 本社所在地 |
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F
|
| 企業ホームページ | https://www.axcel-mode.co.jp |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◇◆◇「応募フォーム」よりエントリーください◇◆◇
ここまでお読み頂きありがとうございます。 ご応募の際は、下記「この求人に応募する」より送信してください。 ご不明な点は、下記「質問する」ボタンよりお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
1週間以内に応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
Webミーティングでの面接を推奨しています。
◆対面の場合は各拠点にて実施いたします。 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F 宮城県仙台市青葉区 2-10-1 第二勝山ビル 2F 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町437番地 SOZOクロスビル8F 【アクセス】 八丁堀駅 (東京メトロ日比谷線・JR京葉線) B4出口から徒歩1分 地下鉄南北線 広瀬通駅 徒歩2分 阪急「烏丸」・地下鉄「四条」駅より徒歩4分 |
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| 問い合わせ |
株式会社アクセル・モード
住所
〒 104-0033
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
E-mail
電話番号
03-6262-8702（代表）
備考
【アクセス】
八丁堀駅 (東京メトロ日比谷線・JR京葉線) B4出口から徒歩1分 【お問い合わせ】 メールまたはお電話にてご連絡ください。 営業時間： 10時～18時 （土・日・祝日及び当社休業日を除く） ※営業時間外のお問い合わせに関しては、回答にお時間を頂戴する場合がございます。ご了承ください。 |
会社・仕事の魅力
経験を活かし、エンジニアとしてキャリアアップ
自社内開発でスキルを磨く
受託開発だけでなく自社サービスを持っているのも当社の強み。幅広い案件に携わり、スキルを磨きながら働くことができますもちろん最新技術に触れることも！自社内開発だから、周りも同じ会社の頼れる先輩ばかり。困ったことがあればすぐに相談できるのも安心材料です。
一人ひとりが働きやすい職場づくり
土日休みで残業ほぼなし。メリハリをつけて働くことができる当社。それだけでなく、社員の声から新制度が続々と生まれています。1年目からでも、意見やアイデアを発信可能。これまでには、奨学金の補助制度を作ったり、在宅勤務を導入したり。一人ひとりが働きやすい環境を整備しています。
自分たちのやりたいことができるように、自分たちで会社をつくる。――そんな意識が根付いています。
2009年にソフトウェア開発企業としてスタートしたアクセル・モード。着実に事業領域を拡大し、クライアントをワンストップで支援できる体制を構築。設立より11期連続で増収増益を実現する実力派企業だ。
このコロナ禍においても、新規案件が複数スタートし業績は右肩あがりで、人員不足からお断りすることもあるほどだ。また、新たなチャレンジを積極的に行うなど勢いを感じた。成長企業に腰を据え、スキルを磨くチャンスだ。
このコロナ禍においても、新規案件が複数スタートし業績は右肩あがりで、人員不足からお断りすることもあるほどだ。また、新たなチャレンジを積極的に行うなど勢いを感じた。成長企業に腰を据え、スキルを磨くチャンスだ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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【未経験入社から支社立ち上げを経験】Kマネージャー さん（中途入社9年目）
マネージャー
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今回ご入社いただく方は、新規案件の中核を担うメンバーとなります。案件のスタートアップからご参画いただくため、苦労も多いと思いますが、開発者として大きくレベルアップできるチャンスをご提供できます。
またアクセル・モードでは、日々の拠点運営や採用・教育活動といった、開発の基盤を作る業務にも携わることが可能で、普通の会社では中々経験できないようなことも、ご経験いただけます。
エンジニアでありながら、事業を運営する力や制度を企画し、それを形にする力など様々なスキルが身に付き、ビジネスマンとしての成長が加速されます。
是非、私たちと新たなキャリアを切り拓いていきましょう！
またアクセル・モードでは、日々の拠点運営や採用・教育活動といった、開発の基盤を作る業務にも携わることが可能で、普通の会社では中々経験できないようなことも、ご経験いただけます。
エンジニアでありながら、事業を運営する力や制度を企画し、それを形にする力など様々なスキルが身に付き、ビジネスマンとしての成長が加速されます。
是非、私たちと新たなキャリアを切り拓いていきましょう！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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