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株式会社大木

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総合商社の【ルート営業】賞与実績4.7ヵ月分★地域採用強化中 株式会社大木 【創業365年以上】年休120日以上/手当充実/20代・30代活躍中!

掲載終了日:2024/09/26

この求人のポイント

ドラッグストアや量販店の売り場をプロデュースする面白さ、業界トップクラスの商社で味わいませんか?
【創業365年】一般用医薬品卸の老舗中の老舗 【安定】東証スタンダード上場グループ 【新規開拓ナシ】既存顧客と信頼関係を深める仕事 【面白さ】自分のアイデアが売場でカタチに! 【好待遇】月給25万円以上+賞与年2回(4.7カ月分実績) 【働きやすさ】年休120日&時短勤務制度あり!
★地域採用強化中!スタンダード上場グループの安定基盤!自分のアイデアで、商品の売上UPに貢献できる!
一般用医薬品商社として年間3323億の売り上げを誇る当社。東証スタンダード上場の大木ヘルスケアHDの中核企業として成長中です。
業界でもトップクラスの商社として、大手をはじめとする約1,000社のメーカーと全国のドラッグストア・量販店を橋渡ししています。
今回は業務の拡大に伴い地方エリア(北海道・愛媛・福岡・神奈川)を重点的に募集します。”地方”で安定して働ける環境を探している、そんな方にピッタシな求人です。

仕事内容

≪新規開拓一切ナシ!≫ドラッグストアや量販店を回って、一般用医薬品や化粧品、健康食品などの売り場づくりを企画提案します。

具体的には

――◆商材は?

◇一般用医薬品(風邪薬や頭痛薬など)
◇健康食品・サプリメント
◇日用雑貨
◇化粧品
◇介護用品
◇コンタクト用品
◇園芸用品・ペット用品・DIY用品
など

――◆お客さまは?

ドラッグストアやGMS、スーパー、ディスカウント店などです。
既存のお客さまへのルート営業です。

ある1日の流れ

◎メディカルマーケティング・スペシャリスト(MS)として、お客さまに商品や売り場を企画提案します。
◎チームで担当企業を持ちます。
◎1日に2~3店舗を回って情報を収集するとともに、商品展開や売り場づくりなどを企画提案します。
最初のうちは先輩が同行についてくれるので安心。ノウハウを吸収してください。

将来のキャリアパス

▼まずはラウンダーとして、担当店舗を回るルート営業をお任せします。担当店舗数は、チームによってさまざま。現場の店長や売り場責任者が大きな裁量を持って仕入れを決定するケースもあります。
▼経験を積んで、いずれは本部のバイヤーへの提案ができるようになってほしいと期待しています。

商品づくりにもかかわれるから面白い!

★当社オリジナルの商品
★当社が独占的に扱える商品
★お客さまのプライベートブランド(PB)商品
などに携わるチャンスが多いのは、業界大手の当社ならでは。
「今、こんな商品が求められている」「こんな商品なら売れる!」といったアイデアをカタチにできますよ!

各拠点毎の特色もいろいろ!腰を据えて働ける環境です

四国エリア

平均年齢は50歳とやや高齢な組織ですが、みんな活き活きと働いています。在宅勤務制度も取り入れており、取引先へ訪問した後は、直帰し自宅での勤務もOK。臨機応変に働けます!

北日本・神奈川・九州エリア

20~60代の幅広い年代がいる支社となります。社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気です。

対象となる方

≪月給25万円以上+賞与4.7カ月分≫経験不問、専門卒以上、要普免(AT限定可)/一般用医薬品や日用雑貨を扱ったことがある方は大歓迎!

【応募条件】

◆経験不問
◆専門卒以上
◆要普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する経験】

◇業界を問わず営業経験
◇メディカルマーケティング・スペシャリスト(MS)の経験
◇ドラッグストアでの勤務経験
◇一般用医薬品(家庭薬)や化粧品、健康食品などを扱った経験

【ドラッグストア経験者が活躍中!】

ドラッグストアやスーパーなどの経験者が活躍中。
あなたも、指折りの業界大手である当社でメディカルマーケティング・スペシャリストとして活躍しませんか?

年休120日&残業月平均25hの働きやすさ!

◎月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績:4.7カ月分)。
◎土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。
◎残業も多くはありません。月平均にすると25時間程度です。
⇒充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客さまとの末永い信頼関係を築きたい方

ルート営業だからこそ、いかに信頼関係を継続させるかが仕事のキーポイント。売って終わりではなく、お客さまと長期的にお付き合いする仕事がしたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲協調性がない方

同社の営業はチーム制。個人が自分だけのために利益を稼いで歩合を手にする、という営業とは一線を画します。チームワークを大切にできない方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:30(実働7時間45分)

働きやすい環境

時期により多少異なりますが、残業は平均すると月25H程度
勤務地
【北海道・神奈川・愛媛・福岡・東京】の募集
★ご希望の勤務地で働いていただけます!
*U/Iターン歓迎
*社用車貸与

<北海道>
■北日本支社:北海道札幌市白石区米里二条2丁目1-1 センコー(株)札幌第2PDセンター事務所内3階

<神奈川>
■神奈川支社:神奈川県藤沢市円行1-3-1
※静岡県のクライアント先に直行直帰で伺うこともあります。

<愛媛>
■中四国支社四国支店:愛媛県西条市北条962-30

<福岡>
■九州支社:福岡県福岡市中央区那の津4-2-12 (株)シーエル那の津センター内2階

<東京>
■本社:東京都文京区音羽2-1-4
■本社別館:東京都文京区音羽2-10-2 日本生命音羽ビル2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、神奈川県、愛媛県、福岡県
交通アクセス
・北日本支社/北海道札幌市白石区米里二条2丁目1-1
 [最寄り駅]白石駅(函館本線)※札幌ICより車で3分

・神奈川支社/神奈川県藤沢市円行1-3-1
 [最寄り駅]湘南台駅徒歩15分

・中四国支社四国支店/愛媛県西条市北条962-30
 [最寄り駅]壬生川駅

・九州支社/福岡県福岡市中央区那の津4-2-12
 [最寄り駅]天神駅※バス停「那の津4丁目」より徒歩1分

・本社/東京都文京区音羽2-1-4
 [最寄り駅]護国寺駅徒歩1分

・本社別館/東京都文京区音羽2-10-2 日本生命音羽ビル2階
 [最寄り駅]護国寺駅徒歩1分
給与
月給25万円~+賞与年2回(年4.7ヵ月※昨年度実績)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※固定残業代(月26時間分/3万9,000円以上)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間あり/6ヵ月(期間中の給与・待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 31歳 /入社4年目/月給27万円+賞与
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月、12月)※昨年度賞与4.7ヶ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月3000円)
休日・休暇

【年間休日120日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 年末年始休暇
  • 有給・慶弔休暇
  • 自由休日制度
  • 育児休業・時短勤務制度有
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 企業年金基金
  • 社割制度
  • 社用車貸与
  • 持株会
  • ノートPC・携帯電話貸与
  • 研修制度
└(教育研修/部門別研修・eラーニング講座・スキルアップ講座など)
  • 全国の提携施設の利用可
  • 部活動(野球部など)
  • 社内イベント
  • フレッシュマンリーダー制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
1912年10月20日(創業1658年6月17日)
代表者
代表取締役社長 松井 秀正
従業員数
423名
資本金
24億8,677万円 (2024年3月末時点)
売上高
3323億500万円(2024年3月期)
事業内容
一般用医薬品、化粧品、衛生雑貨、介護用品、乳製品、健康食品等の流通部門を担い、家庭で消費されるこれらの商品の卸売販売。(薬局、薬店、調剤薬局、スーパー、デパート、CVS、ディスカウントストア、ホームセンター、生協)

事業所

■支社
北日本支社/東京支社/業態開発支社/神奈川支社/名古屋支社/大阪支社/中四国支社/九州支社/首都圏第一支社/首都圏第二支社
■支店
関東支店/東北支店/北信越支店/四国支店/広島支店/岡山支店
■事業部
C&V事業部/コンタクト事業部/快適生活用品事業部/健康食品事業部/施設関連事業部/園芸ペット事業部
■ID統括部
北日本店/東京店/埼玉店/神奈川店/大阪店/中国ID店/四国ID店
■ロジスティック事業部
セントラルロジスティックセンター/新東京物流センター/神奈川物流センター/名古屋物流センター/大阪物流センター/広島物流センター/四国物流センター/九州物流センター/沖縄物流センター
■営業所
長野店
本社所在地
東京都文京区音羽2-1-4
関連会社
・大木ヘルスケアホールディングス 株式会社(東証スタンダード上場)
・大木製薬株式会社
・日野薬品工業株式会社
・リブ・ラボラトリーズ株式会社
・株式会社エコ・ファクトリー
・エーアイピー大木株式会社
・大木化粧品株式会社
・株式会社奈良ドラッグ
・大木オーバーシーズ株式会社
・LAUGHBASE株式会社
経営理念

【大木の精神】

われらは常に社会への役立ちを考え
組織を通じて何かをしたい人
足跡を残したい人の集いである
われらは常に研鑚に努め
意欲ある意識と行動を通じて
存分に能力を発揮できる
組織作りをする

【大木マン8ヶ条】

自分が会社であれ
問題意識を常にもて
具体的に提案し議論を厭うな
自分の領域でプロをめざせ
過重な仕事に挑戦しろ
仕事を通じて自らを完成せよ
礼節を欠かすな
健康であれ
企業ホームページ http://www.ohki-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス

*応募から内定までは2~3週間を予定しています。※応募から1ヵ月以内に入社することが可能です。

*WEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。

*適性や経験などにより1次面接が免除される場合もございます。

  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接

会社説明・適性検査・面接
面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

二次面接(最終役員面接)

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
■1次面接:各支社
■2次面接:本社
※各面接地の詳細は勤務地欄の住所をご確認ください。
問い合わせ
株式会社大木

住所
〒 112-0013 東京都文京区音羽2-1-4
地図を見る

電話番号
03-3947-2232(代表)

備考
<アクセス>
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」から徒歩1分

会社・仕事の魅力

創業365年の基盤の上で、新たなチャレンジを。

★日々の仕事にヒットのタネ

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「エイトザタラソ」 「アミノメイソン」

これらは今、ヒットしているステラシード社のヘアケア商品。
実は、私たち『大木』しか扱えない専売品です。
ドラッグストアや量販店の最前線を知るのは、営業担当者。
「そのお店の客層にマッチした商品とは?」
「ついつい手に取ってしまう売り場の見せ方は?」
「健康食品コーナーを広げたほうがお店の売り上げアップにつながるのでは?」
……etc、
自らのアイデアで売り場のラインナップを企画提案できるのは、
この仕事ならではの醍醐味。
その結果、お店の売り上げがアップしたときはうれしいものです。

★求ム! 大木の精神に共感する人材

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「われらは、組織を通じて何かをしたい人、
足跡を残したい人の集いである」
これは、私たち『大木』の基本精神。
さらに、
「自分が会社であれ」
「問題意識を常にもて」
など「大木マン8ケ条」を掲げています。
当社が求めているのは、こうした大木の精神に共感する人材。

当社が365年もの長きにわたって存在し続けてきたのは、
昔も今も変わらず組織を通して
社会に貢献してきたからにほかなりません。

300年の時を超えて
1人でも多くの人たちの健康や豊かな生活に貢献する仕事で、
あなたのチャレンジ精神を発揮しませんか?
あなたが今日、使ったマスク、同社が卸したものかもしれない。というのも、日本でもトップクラスの取扱量だからだ。

日本は創業100年以上の企業が世界でも断トツに多いことで知られる。だが、300年以上となると別格。同社は実に創業365年。いかに時代を超えて必要とされ続けている企業かを物語る。今なお成長途上の同社で活躍できるチャンス、ぜひつかんでほしい。

マイナビ転職
編集部より

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