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【生協のルート配送】土日休/日勤のみ/固定ルート★未経験歓迎 株式会社クーバルC3 【大阪府緊急雇用対策に賛同】◆長距離・深夜配送なし

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/04/29
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

《「土日休」「残業月20時間以内」「固定ルート」「昼間のみ」》ムリなく長く続けられる環境が整っています
【安定性バツグン】生協のパートナー企業で活躍! 【未経験大歓迎】研修で一から丁寧にお教えします 【固定ルート】担当エリアの組合員様に配送します 【やりがいを実感】顔なじみになり感謝される仕事 【チームでフォロー】互いに助け合える風土 【メリハリ◎】土日休みが基本/残業月20時間以内
先輩たちのほぼ100%が未経験スタート!黙々と一人で仕事ではなく、チームで協力しながら楽しく働けます!
株式会社クーバルC3のPRイメージ
生協のパートナー企業として、地域の組合員様の暮らしを支えている当社。食料品・日用品の配送を担うドライバーたちは、ほとんどが未経験からスタートしました!

まずは普通免許さえあれば大丈夫。丁寧な研修と先輩たちのフォローのもとで安心してスタートできます。決まったエリアの固定ルートだから道も覚えやすく、長距離・深夜の運転は一切ナシ。土日にきちんと休める上、残業も1日1時間程度と少なめです!

仕事内容

【長距離・深夜配送はありません】◆まずは研修からスタート◆「生協」のドライバーとして、組合員様に食料品・日用品を配送します★残業月20H内

具体的には

【地域の暮らしを支える仕事】
食料品・飲料水・調味料・日用品など、
生活に欠かせない品々を配送します。

【固定ルート】
道を覚えやすいから安心!

【昼間のみ】
1日あたり50~70件ほどに配送します。
走行距離は1日50~60km程度。
バックモニター・ドラレコ完備の1.5tトラックを使用します。

入社後の流れ

【先輩のトラックに同乗】(2週間)
運転のコツ、商品の積み込み方、組合員様とのコミュニケーション等を基礎から学びます。

【配送を実践】(3週目~)
先輩に助手席に乗ってもらいアドバイスを受けながら、実際の配送を担当。

【ひとり立ち】
入社後1.5~2カ月を目安に、ひとり立ちできるようサポートします!

ある1日の流れ

【7:45】出社後、商品をトラックに積み込みます
【8:45】配送に出発!

~ランチ休憩~

【午後】再び配送へ。
【17:00】帰社後、翌日の商品の積み込み、チラシの準備、注文品の確認など。

~早くおわったら他のメンバーのフォローに入ることも~

【17:30】退社。残業は1日1時間程度です。

将来のキャリアパス

仕事に慣れたら、後輩のサポートにもチャレンジ! チームワークもしっかり評価します。リーダー⇒所長⇒課長…とキャリアアップを目指す道だけでなく、配送を究めるスペシャリストとして活躍する道もあります。ゆくゆくは他の事業部など、幅広いキャリアにチャレンジすることもできます。

いつもの組合員様の笑顔と「ありがとう」がやりがい!

組合員様にとってドライバーは身近な「生協の顔」。決まったルートを担当するので、玄関口で言葉を交わすことも多く、すぐに顔なじみになれます。「いつもありがとうね」といった言葉をいただけるのが何よりの喜び。地域の方々に必要とされているやりがいを実感しながら、誇りをもって取り組める仕事です!

対象となる方

【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◆普通免許★接客・販売・サービス業からの転職者も活躍★土日に休める等、働き方を改善させたい方も歓迎!

【応募条件】

◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◆学歴不問
※社会人経験の有無、転職回数やブランクも一切問いません

【未経験・第二新卒大歓迎!】

基礎から学べる研修が整っているので、
特別な経験・スキルは必要ありません。
先輩たちもほとんどがドライバー未経験からスタートしました!

【こんなあなたにピッタリ!】

◎販売・サービス業などの接客経験を活かしたい方
◎土日にきちんと休める仕事に就きたい方
◎人と話すのが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎将来もなくならない安定した仕事に就きたい方

《働く環境を続々改善!》ムリなく長く働けます

安心して長く働いていただけるよう、現場の環境を改善し続けています! 土日休みが基本の週休2日制の上、夏季・年末年始には各5日の連休があります。チームでお互いに助け合うことで、仕事が偏るのを防ぎ、残業は月平均20時間以内。昼間のみの固定ルートなので、心身ともにムリなく働けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すのが好きな方

ただ荷物を運ぶだけでなく、元気の良い挨拶、感じの良い対応で、組合員様との関係を築く姿勢が大切です。色々な相手と柔軟にコミュニケーションを楽しめる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲黙々と配達だけしたい方

組合員様との会話はもちろん、配送に手間取っているメンバーのフォローに入るといったチームワークも大切です。人と関わらず作業だけを黙々とこなしたい方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※残業は月20時間以内(1日1時間程度)と、プライベートもしっかり充実できる環境です!
勤務地
【大阪・兵庫】のいずれかの拠点での勤務

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※マイカー・バイク・自転車通勤OK
※引っ越しを伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎(引っ越し補助あり)

【大阪】
よどがわ第3事業所/大阪府豊中市原田南2-2-13
よどがわ第5事業所/大阪府茨木市横江2丁目6-23

【兵庫】
本部事業所/兵庫県西宮市山口町上山口78-2
名谷事業所/兵庫県神戸市垂水区名谷町3435-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
交通アクセス
【大阪】
よどがわ第3事業所
阪急電鉄宝塚本線「曽根駅」より車で7分

よどがわ第5事業所
大阪モノレール本線「沢良宜駅」より車で5分

【兵庫】
本部事業所
神戸電鉄三田線「田尾寺駅」より車で5分

名谷事業所
神戸市営地下鉄西神・山手線「総合運動公園駅」より車で3分
給与
【大阪】
月給24万2,200円以上+各種手当+賞与年2回
※固定残業代(月42時間52分/5万7,200円以上)を含む
※超過分は別途支給します。

【兵庫】
月給21万9,000円以上+各種手当+賞与年2回
※固定残業代(月25時間28分/3万4,000円以上)を含む。
※超過分は別途支給します。

【試用期間について】
どちらも試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回(昨年度実績:1.5~2ヵ月分)
諸手当
  • 通勤交通費(上限月3万円)
  • 時間外手当(超過分)
  • 引っ越し補助手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土・日)※年2回のみ土曜出勤あり
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 自転車・バイク・車通勤可
社員旅行(2019年度:兵庫県、2018年度:滋賀県)
  • 社員運動会(家族の参加もOK!)
  • 社内レクリエーション・イベント(BBQ、ボウリング大会、遠足、スキー、バスケ部 ほか)
長く活躍できるドライバーへ!
当社の業務は、長距離配送や深夜・早期勤務はありません。また土日休みなので、働きやすさ抜群!体力的な負担も少ないので、ドライバーとして長く活躍できます◎
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2010年6月
代表者
《代表取締役会長》井上 善博《代表取締役社長》至田 義高
従業員数
90名(2021年4月現在)
資本金
500万円
売上高
13億円
事業内容

クーバルC3

●生活協同組合受託事業
●地域配達業務

クーバル・ウエルケア

●女性専用フィットネスクラブ カーブス
●リハビリデイサービス nagomi ayumi
●訪問看護ステーション ayumi
●運動療育スタジオ spark

クーバル・ニュー

●地域支援事業
└cafe muku
└アソビスク
└就労支援B型事業所「UTAU」
●地方活性化事業
└あつマッシュ
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル8F
企業ホームページ https://quval.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇
最後までお読みいただき、ありがとうございます。下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。当社のドライバー職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください!※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。詳細は追って採用担当よりご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日・面接場所はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
面接回数
1~2回
面接地
【大阪】
よどがわ第3事業所/大阪府豊中市原田南2-2-13
よどがわ第5事業所/大阪府茨木市横江2丁目6-23

【兵庫】
本部事業所/兵庫県西宮市山口町上山口78-2
名谷事業所/兵庫県神戸市垂水区名谷町3435-1
問い合わせ
株式会社クーバルC3

住所
〒 532-0011 大阪市淀川区西中島5丁目11-10 第3中島ビル8階
地図を見る

電話番号
06-6307-0400

会社・仕事の魅力

株式会社クーバルC3の魅力イメージ1
株式会社クーバルC3の魅力イメージ2

始めやすくて、長く続けやすい!…その理由とは?

【生協のパートナーとしての安定基盤】

私たちクーバルC3は「生活クラブ生活協同組合都市生活」「大阪よどがわ市民生活協同組合」から委託を受け、組合員様への配送を担っています。新しい生活様式の定着により、宅配を利用する組合員様が増え、安定した業績を続けています。

【丁寧な研修&サポート体制】

入社後、運転のコツからしっかり実地で学べる研修をご用意。先輩たちもほとんどがドライバー未経験からスタートしました。チームで互いにフォローし合える体制があり、温かい先輩たちのサポートを受けながら仕事を覚えられます。

【プライベートも充実できる】

以前は個人プレーが中心の環境で、メンバー間での残業時間にバラつきがあった時期もありましたが、現在はチームで助け合う効率的な業務体制を構築!今では残業は月平均20時間以内と働き方改革にも成功しています。

【固定ルートの配送だから安心】

曜日ごとに固定ルートを走り、担当の組合員様に食料品・日用品をお届けします。決まったルートなので道を覚えやすく、組合員様と顔なじみになることで、毎日の配送が楽しくなりますよ!

【地域の暮らしを支えるやりがい】

ただ荷物を運ぶのではなく、組合員様から頼りにされる「生協の顔」です。日々の暮らしに必要な食料品や日用品をお届けするため「ありがとう」の言葉をいただける機会も豊富。日々ほっこりした気持ちになれる仕事です!
物流事業とともに、フィットネスクラブの運営、介護事業、飲食店事業、地域支援事業など、さまざまなサービスを展開することで安定した経営基盤を確立している「クーバルグループ」。その一員として、生協の宅配事業を担うのが「クーバルC3」だ。

ドライバーの中には「安定性」と「土日休み」を求めて飲食・サービス業などから転職してきたメンバーも多い。ぜひ同社で将来の安定と安心を手に入れてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

武市 龍次のプロフィールフォト
武市 龍次 さん(中途入社3年目)
エリア長
前職の経験 飲食店スタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

成長を実感できるところです。仕事の対象が「人」なので、日々新しい出来事との出会いがあり、昨日とは違った能力を求められます。昔のちょっとした失敗を仲間と笑い話にできるのも、成長したからこそですね!
Q

ずばり職場の魅力は?

自由に挑戦させてくれるところです。トップダウンで何もかも決められる会社・職場ではなく、自分たちの思い描いたこと、考えたことを、会社や職場の後押しを受けながらカタチにできます。
Q

どんな働き方ができますか?

ここ数年の業務改善で残業も減り、帰宅途中にジムに寄ったり、買物に行ったりしています。週休2日なのでしっかり休めますし、仲間と遊びに行ったり、プライベートも充実させることができています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

松尾 昴紀のプロフィールフォト
松尾 昴紀 さん(中途入社4年目)
チームリーダー
前職の経験 飲食店ホール・キッチン
Q

スキルアップはできますか?

車の運転は上手くなります(笑)。色々な方と接するのでコミュニケーション能力を磨くことでき、配送先では一人なので自己完結する力も養えます。人としての成長が評価されるので、キャリアアップにもつながります。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、軽自動車より大きな車の運転は初めてで、何もかもが未経験でした。困っていれば仲間が声をかけてくれますし、先輩も相談に気軽にのってくれる職場風土なので、初めは不安でしたが、出勤の度に和らぎました!
Q

一緒に働くメンバーは?

年齢差はありますが、誰もその差を感じさせません。仕事の話だけでなくプライベートなことも遠慮なく話せます。世話焼きも多く、良い意味で放っておいてくれないので(笑)打ち解けやすいと思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

岩元 秀仁のプロフィールフォト
岩元 秀仁 さん(中途入社15年目)
所長
前職の経験 営業職
Q

どんな働き方ができますか?

チームで助け合いながら配送時間と成果を工夫して成り立たせ、全員で一つの目標を追いかけます。配送に出たら一人ですが、普段から助け合う風土ができあがっているので、孤独を感じることはありません。
Q

残業について教えてください。

配送の能力による差があるのは事実ですが、助け合う風土ができあがっているので全員でフォローしながら時短を追求しています。現在の平均残業時間は1日1時間前後。さらに効率を追求していきます!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一生懸命に努力することを期待します。能力ではなく、頑張っている新しい仲間には自然にフォローがたくさん集まります。全員で助け合う仲間の輪にも入りやすくなると思います。一緒に良い職場を作っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

山下 康太のプロフィールフォト
山下 康太 さん(中途入社16年目)
課長
前職の経験 倉庫作業アルバイト
Q

仕事の大変なところはどこですか?

組合員様の大切なライフラインを支える仕事です。どのような状況でも商品をお届けしなければなりません。大変だと感じることもありますが、だからこそ、自分たちの仕事のやりがいを再認識できます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

まったく問題ありません!今活躍しているメンバーのほとんどが入社して初めてトラックに乗った方ばかり。普通免許でOKですし、実際に配送に出るまで先輩が横に乗って指導しますので、運転の心配もいりません。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「やる気」です!未経験者でも「やる気」を持って取組んでくれれば、必ずできます。そして、我々はチームワームを大切にしていますので、チームに善い影響を与えてもらえる方と一緒に仕事をしたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

山本 美樹のプロフィールフォト
山本 美樹 さん(中途入社12年目)
人事部/採用研修担当
前職の経験 カラオケ店スタッフ
Q

研修はありますか?

現場研修以外にも、入社後に2日間用意しています。本社で行う研修は「自分の生き方や物事の考え方」にフォーカスした内容で行います。なかなか普段考える機会がないので、とてもいい時間になると思います。
Q

職場環境について教えてください。

10年ほど前から社内改革を行い、今では「年2回の賞与」「有給のとりやすさ」「残業時間削減」ができるようになりました。みんなが働きやすい環境になるよう、全社員で課題解決に取り組む…そんな環境です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

自分の近くにいる上司が毎月面談を行い、評価材料にしています。仕事の成果だけでなく、「ものの考え方」が評価に大きく影響しますので、日々前向きに頑張っている社員が評価される仕組みになっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

クーバルグループ常務 クーバルC3代表取締役社長/至田 義高のプロフィールフォト
クーバルグループ常務 クーバルC3代表取締役社長/至田 義高 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

個々の実力が認められれば、リーダーとしてエリアをまとめる立場に抜擢され、次に所長として顧客に関わり、やがて事業責任者へと、すべての人にステップアップのチャンスがある会社です。
Q

スキルアップはできますか?

すべての人にステップアップの機会が開かれた環境をフル活用して、思う存分、自分の可能性を広げていってほしいと思います。クーバルC3にはそれができる環境があり、挑戦を後押しする仲間がいます。
Q

今後の展望をお願いします。

様々な問題課題を仲間と共に考え、改善してきました。「善き形に変わる」という事を評価していただき、車両台数も増やしています。今後も仕事の効率化などをみんなで実践し、社会に貢献できる企業へと発展します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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【生協のルート配送】土日休/日勤のみ/固定ルート★未経験歓迎