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パナソニック エコテクノロジー関東株式会社 の企業ロゴ

未経験OK!残業少なめ【製造管理】※安定のパナソニックグループ パナソニック エコテクノロジー関東株式会社 パナソニックグループの新鋭企業|年休121日|長期休暇多数あり

  • 正社員
  • 350万~530万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/03/25
掲載終了予定日:2022/05/26

この求人のポイント

未経験者でも育成&フォロー体制はバッチリ!人と関わることが好き方なら活躍できる職場です!
【安定性】パナソニックグループの一員として活躍! 【未経験OK】丁寧な育成体制&フォローがあるので安心 【キャリア】社歴ではなく成果・能力を評価する制度 【環境】残業少なめ(月10~20H程度)&年間休日121日 【社会貢献】リサイクル資源を生み出し環境保全を担う 【人柄重視】たくさんの方と面接したいと思います!
<社会貢献に繋がる事業>エアコン・テレビなどの廃家電からリサイクル資源を生み出し、環境保全を担います
パナソニック エコテクノロジー関東株式会社 のPRイメージ
パナソニックグループでは、地球規模での環境保護について全社を挙げてCO2の排出抑制や資源の有効活用など「環境保護」活動に取り組んでいます。その中で、パナソニック エコテクノロジー関東は、高度な技術・工法でリサイクル資源を生み出し、環境保全の一翼を担っています。
今後も環境革新企業として躍進するにあたり、増員募集を行います。未経験、経験者ともに歓迎のため、ぜひお気軽にご応募ください!

仕事内容

【お休みしっかりでプライベートも充実♪】エアコン、テレビなどの解体ラインの管理業務全般をお任せします。

具体的には

◎スタッフの勤怠・業務管理(現場配置、人事考課など)
◎業務の説明・指導教育
◎ライン工程の安全管理
◎ライン工程の効率化・安全操業化への改善や立案
◎ライン工程における不具合の改善
◎作業手順書の作成など
※大掛かりな改善や専門知識が必要な
修理などは専任が担当するのでご安心ください。

入社後の流れ

まずは現場研修からスタート!

入社後まずは、工場での
研修からはじめしょう。

実際の現場ラインを学んでから
管理担当をお任せします。

現場の楽しさや大変さを自身が体験することで、
「こんなサポートができればスタッフさんが
気持よく働けるのではないか?」を
考えていただきたいと思っています!
パナソニック エコテクノロジー関東株式会社 の仕事イメージ

配属先の編成

現在は4名で各ラインを管理しています。

30~40代が中心で、
意見やアイディアも気軽に
話しやすい環境ですよ!

それぞれの製造ラインは
直雇用スタッフと派遣スタッフが
作業を行っており、年齢層は幅広く、
50代以上の方も多いので
上手くコミュニケーションをとりながら
まとめていくことがポイントです◎

効率化を重視した働きやすい職場

自分自身が作業するのではなく、
スタッフの効率的な人員配置を考えたり、
工程管理や安全面に気を配る仕事です。

その為の設備投資には
積極的に取り組んでおり、
実際に社員の提案から
・プラスチックを自動で素材別に分離する設備
・ロボットを使って室外機を反転・移動させる設備
を導入した実績もあります。

対象となる方

【未経験・経験者どちらも歓迎!】高卒以上・Excel/Wordの基本スキル ◎製造関連の経験者は歓迎します◎人物重視の採用
  • 高卒以上
  • Excel・Wordの基本スキル(PowerPointのスキルもあれば尚可)

<あれば歓迎・優遇します>
  • 工場での職務経験/製造プロセスの知識(製品は何でもOK)
  • スタッフをまとめる仕事、管理経験(リーダーなど)

【こんな方を歓迎】

■リーダーシップのある方
■チーム・組織をまとめる管理業務に関心のある方
■環境・エコに関心のある方
■指示待ちではなく、自ら工夫し行動できる方

ゆくゆくは将来の会社を担う存在へ成長してください!

★未経験でもコミュニケーションスキルや
Excel・Wordの基本スキルがあれば、
しっかりと育成していく体制を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇コミュニケーションスキルのある方

多くのスタッフを取りまとめる仕事の為、円滑なコミュニケーションが取れる人や気配りができる方が向いています。リーダーシップが取れる方はより活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△指示待ちで積極的に行動できない方

業務改善に向けて自ら工夫し、意見やアイディアを発信できたり、積極的に行動できる方でないと不向きかもしれません。自主的に何も行動できない人は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名予定
勤務時間
8:30~17:15(所定労働時間8時間/休憩時間:45分)

※残業は少なめ!月10~20時間程度です
勤務地
★転勤なし
★マイカー通勤可(無料駐車場あり)

本社/茨城県稲敷市釜井1741

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
交通アクセス
JR成田線「下総神崎駅」車で15分
給与
月給21万4000円~32万8000円+諸手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します(即主任を任せられる方は月給32万8000円)

【想定年収】

350万円~530万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~530万円
昇給・賞与
・賞与年2回(計約4カ月分※過去実績)
・昇給年1回
諸手当
■通勤手当全額支給
■退職金制度
■社食費用補助
■役職手当
■時間外手当
■慶弔見舞金
休日・休暇

★年間休日121日

■週休2日制(土日)
※月に1~2回の土曜出勤あり 会社カレンダーによる
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■有給休暇10日~20日
■慶弔
■産前産後・育児休暇(実績あり)
福利厚生
■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■制服貸与
■社内表彰制度
■定年再雇用制度
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年5月
代表者
青倉 勇
従業員数
170名
資本金
3億円
事業内容
◆使用済み家電製品の再商品化
◆OA機器等の電子・電気機器類の再商品化など
本社所在地
茨城県稲敷市釜井1741
企業ホームページ http://panasonic.co.jp/peteck/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
≪ここまでお読みいただきありがとうございます≫
できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましたは、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールでご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

入力内容をもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
  1. STEP
    3

内定

※入社日は希望を考慮いたします。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
茨城県稲敷市釜井1741(本社)
問い合わせ
パナソニック エコテクノロジー関東株式会社

住所
〒 300-0604 茨城県稲敷市釜井1741

採用担当
採用担当

電話番号
0299-95-9183(直通)

会社・仕事の魅力

パナソニック エコテクノロジー関東株式会社 の魅力イメージ1
パナソニック エコテクノロジー関東株式会社 の魅力イメージ2

\安定基盤の元で、のびのびと働ける環境です/

■パナソニックグループの安定基盤あり

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
パナソニックグループとしては
比較的新しい企業(2004年設立)で、
中途入社者が中心のため
受け入れ体制や育成面も万全です。

社員・スタッフが一体となって
作り上げてきた工場ということもあり、
トップダウンではなく、現場の意見や提案を
積極的に取り入れる風土が根づいています。

■効率化を重視した働きやすい環境

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
作業スタッフや設備管理など
多くの人と効率や働きやすさを追求するため、
課題を一つひとつみんなでクリアしていく
大きな一体感が得られます!

設備投資にも積極的な企業なので、
「こんな機械を導入して効率や安全性を高めたい」
という提案も通りやすい環境です。

■あたたかい雰囲気の社風です

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大手グループというと上下関係が厳しく、
堅いイメージがあるかもしれませんが、
当社ではそういったことは全く無縁です!

実際に現場では、困った時にはお互いに
フォローし合って問題を解決したり、
進んでサポートをしてくれる人たちばかり。

信頼できるスタッフがたくさんいるので
風通し良くのびのびと働ける職場ですよ◎
パナソニックグループの一員として、家電製品のリサイクル事業に取り組んでる、パナソニック エコテクノロジー関東株式会社。同社では使用済みのテレビやエアコンなどを、手作業や大型粉砕機で分解。再生可能材料を回収すると同時に、環境に影響を及ぼす物質を適正に処理する事業活動で、社会に大きく貢献している。未経験者、経験者共に受け入れ体制も万全なので、興味がある方はこの機会をぜひ見逃さないでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

資源再生課 男性(39才)
接客業で身につけたコミュニケーション力を工場の製造ラインで活かせると知り、応募しました。作業スタッフや設備技術部の社員など多く人と話しながら、より良い環境をつくっていくことにやりがいを感じています。
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