株式会社サンワ
その他の募集要項
年休120日の【総務事務】※社内の最新拠点で活躍！人柄を重視★ 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
年休120日/デスクワークが中心の【生産管理】※オープニング募集 株式会社サンワ 26期連続黒字の安定感★成長を続けるオリジナルグッズメーカー
- 正社員
- 330万～600万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/01/31
この求人のポイント
【過去最高収益を年々更新】成長性と、26期連続黒字の安定感が強み！さらなる成長に向けた増員募集
【最高益更新】社会の変化にも負けない、元気な会社
【新拠点】業績好調でオープンしたばかり！川越拠点
【未経験OK】事務・PCスキルがあれば、活躍できます
【年休120日以上】原則土日休み。有休も取りやすい
《土日休でメリハリ◎》人気キャラグッズの生産に欠かせない、社内の調整役！モノづくりを事務的にサポート
オリジナルグッズメーカーとして、国民的キャラクターや有名アーティスト、プロスポーツチームグッズなどを手がけてきた当社。
おかげ様で業績好調につき、2021年9月川越に新工場をオープンしました！拠点とともに、フレッシュな活躍に期待しています！
社会の変化が著しい昨今ですが、当社は年々、過去最高益を達成！
ただ安定に甘んじるのではなく、常に進化を求める当社だからこそ、勢いと成長性を感じられる環境です。おかげ様で業績好調につき、2021年9月川越に新工場をオープンしました！拠点とともに、フレッシュな活躍に期待しています！
仕事内容
《営業部と製造部をつなぐ、社内の調整役》PC作業が中心の事務的なお仕事です！自社工場への依頼書作成・生産スケジュールの管理などを担当◎
具体的には
アクリル、缶バッジなどを主に製造する、プロダクトセンターの管理部門にて勤務いただきます。
- 自社工場への依頼書作成
- 生産スケジュールの管理
- サンプルの品質チェック
- 部品・素材の手配
入社後の流れ
上記業務を行うには、製造現場の流れや専門知識が必要になります。そのため、入社後1ヶ月ほどは工場での研修を行います！あくまで研修なので、製造職としてのスキルは必要ありません。
- どんなデザインのものを作っているのか
- 納期や人員はどのくらい必要なのか
将来のキャリアパス
ゆくゆくは
コツコツ、一生懸命取り組んでいけば、自然に慣れてくる業務ばかり。自信を持って挑戦してほしいです！
- 生産計画づくり
- コスト管理
- 見積書作成 などもお任せします！
コツコツ、一生懸命取り組んでいけば、自然に慣れてくる業務ばかり。自信を持って挑戦してほしいです！
社内調整役として、当社モノづくりに欠かせない存在に
- 営業からお客様ニーズをくみ取ったり
- 営業事務に納期を伝えたり
- 製造部と作業内容を確認したり
どのポジションもそうですが、とくに生産管理は当社モノづくりをスムーズに進めるには欠かせない存在！それだけに、周囲から必要とされる実感がやりがいになります◎
対象となる方
《未経験OK！基礎的なPCスキルがあれば、活躍できます》社内メンバーとの連携にやりがいを感じられる方、ぜひ！20～30代・女性が多く活躍中の職場です
[必須条件]
- 普通自動車免許(AT限定可)
[歓迎条件]
- 基礎PCスキル
[何よりも人柄を重視します]
- 人と協力するのが好き
- せっかく働くなら、やりがいを感じたい
- 誰かを支える仕事がしたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△ルーティンワークがしたい人
一方、「毎日同じ仕事をしていたい」「何事も決められたことに従いたい」というタイプは、意識の改善が必要。同社のスピードについていくのが大変かもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：45～17：45(実働8時間)
|
| 勤務地 |
[川越プロダクトセンター]埼玉県川越市南台1-6-7
[今年稼働し始めた、新拠点です]川越プロダクトセンターは、2021年9月に本稼働した拠点。4階建ての大きな拠点で、現在100名規模の社員が活躍中です。マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
| 給与 |
年俸制330万円～600万円
※当社の規則で年俸の受け取り方は、年俸に対し賞与を10％として設定しております。賞与の10％を引いた残りの90％部分を12か月で割った金額を毎月お支払いします。 ※年俸には、月42時間分＝6.7万円以上／月 の固定残業代を含み、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円～600万円
モデル年収例
年収700万円
／
35歳
年収800万円 ／ 45歳 |
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(7月、12月) ※別途決算賞与もあり！(業績による) |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
[年間休日120日(2022年予定)＋有給5日以上]【休日】週休2日制(土曜、日曜)、祝日※年4回の土曜日出勤日あり 【休暇】年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 ※有休の積極的な取得を全社的に推奨 |
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 海外勤務・出張あり
- 英語を使う仕事
- 中国語を使う仕事
- その他の言語を使う仕事
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1979年2月27日
|
|---|---|
| 代表者 |
山川 景子
|
| 従業員数 |
320名(グループ約430名)
|
| 資本金 |
5,000万円
|
| 売上高 |
81億円(2020年12月実績)
|
| 事業内容 |
当社は多品種オーダーメイドのメーカー商社です。
「お客様の創りたいをカタチにする」をモットーに、バッグ・Tシャツ・ぬいぐるみなど縫製品をはじめ、フィギュア・ソフトPVC・缶バッジ、アクリル製品、金属品など数百品種に及ぶグッズを企画、製造、販売しています。 街にあふれる有名キャラクターや有名アーティスト、TVアニメ、映画関連グッズや、プロ野球、Jリーグをはじめとする各種プロスポーツ関連グッズ、アパレルブランド商品など多数の実績があります。 特にスイミング用品のスクールバッグや大会メダルは日本全国で高いシェア率を持っています。また、日本を代表する大企業ともビジネスパートナーの関係にあります。 きっと皆さんも今までにサンワの商品を手にした事があるはずですよ。 |
| 本社所在地 |
埼玉県戸田市新曽2002-12 市ヶ谷ビル
|
| 企業ホームページ | https://www.sanwa-corp.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 【コロナ対策について】ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
※年末年始休暇(12/25～1/4)にご応募いただいた方に関しては、休暇明けに順次対応いたします。 |
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| 採用プロセス |
※オンライン面接(WEB面接)も対応可能です！ご希望の方はぜひお問い合わせください。
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
社会人として、人として、大きく成長できる会社
協調性を持って業務に取り組む。それでいて自主性も忘れない。そんな社員たちが、当社にとっての何よりの自慢です！
魅力的な社員がそろっている背景のひとつには、理念をベースとした経営があると思います。『どんな考えで仕事に取り組んでいくべきか』といったテーマで数多くの研修を行うなど、業務内容だけでなく考え方を大切にしています。同じ倫理感を持ち、部署を超えてお互いを助け合える仲間がいるから、全社一丸となって取り組めているんだと思います。
また決算は毎月公開。自分の出した成果がどう会社全体に影響したのかが、毎月目に見えるから、会社の一員としての自主性も身につきます。
せっかく一緒に働くのだから、同じ目標に向かって主体的に仕事を楽しんでほしい！ココが一番重要だから、仕事の専門性より、誠実な姿勢を評価します。面接でお会いできるのを、楽しみにしていますね！
――代表取締役社長 山川 景子
魅力的な社員がそろっている背景のひとつには、理念をベースとした経営があると思います。『どんな考えで仕事に取り組んでいくべきか』といったテーマで数多くの研修を行うなど、業務内容だけでなく考え方を大切にしています。同じ倫理感を持ち、部署を超えてお互いを助け合える仲間がいるから、全社一丸となって取り組めているんだと思います。
また決算は毎月公開。自分の出した成果がどう会社全体に影響したのかが、毎月目に見えるから、会社の一員としての自主性も身につきます。
せっかく一緒に働くのだから、同じ目標に向かって主体的に仕事を楽しんでほしい！ココが一番重要だから、仕事の専門性より、誠実な姿勢を評価します。面接でお会いできるのを、楽しみにしていますね！
――代表取締役社長 山川 景子
グッズ企画から製造までを一貫して手がけ、その対応力により厚い信頼を獲得してきた同社。業績は絶好調で、今回の募集も事業拡大によるものです。
配属先は、2021年9月に稼働を開始したばかりの『川越プロダクトセンター』。現センターの約2倍の生産能力を持ち、増加する注文への対応力が大きくUPします。
一方で、成長期にありがちな"危うさ"はありません。急成長を求めるのではなく、着実に成長していくのがサンワ流です。
配属先は、2021年9月に稼働を開始したばかりの『川越プロダクトセンター』。現センターの約2倍の生産能力を持ち、増加する注文への対応力が大きくUPします。
一方で、成長期にありがちな"危うさ"はありません。急成長を求めるのではなく、着実に成長していくのがサンワ流です。
マイナビ転職
編集部より
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