雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
★フレックス制あり《コアタイム10:00~15:00》 標準労働時間帯 9:00~18:00(標準労働時間1日8時間) ※クライアント先により異なります。 ※残業時間は月20時間程度です。 |
勤務地 |
★本社もしくは東京23区内・横浜市・川崎市内のクライアント先にて、勤務していただきます★
※配属はご希望を考慮して、決定致します。 本社:神奈川県横浜市西区北幸2-15-1 東武横浜第2ビル6F 東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区/神奈川県横浜市/神奈川県川崎市 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県 |
給与 |
月給:月給27~60万円 + 賞与(3.5ヶ月分 ※例年実績)
※年齢・スキル・ご経験を考慮して決定致します。 ※試用期間が3ヶ月ございます。その間の待遇に変動なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~720万円
モデル年収例
年収400万円
/
24歳
エンジニア職
/実務未経験、平均残業20H
年収450万円 / 30歳 チームリーダ職 経験7年 /入社3年目、前職でインフラ構築経験4年、平均残業20H |
昇給・賞与 |
■昇給/あり(6月)
■賞与/年3回(3.5ヶ月分 ※2019年度実績) |
諸手当 |
■役職手当
■管理監督者手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■休日手当 ■深夜手当 ■資格取得祝金 ■資格取得賞与 ■会社携帯貸与 ■引越し補助金 (各種規定あり) |
休日・休暇 |
■土日休み
■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■母体健康管理休暇 ■公民権休暇 ■裁判員休暇 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■カウンセリングサービス |
設立 |
1983年10月
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代表者 |
代表取締役 西島 富久
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従業員数 |
80名 (2019年3月現在)
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
情報システム関連のソフトウエア開発
情報システム関連の設計・構築・運用および技術者派遣 労働者派遣事業 許可番号 派14-302172 |
本社所在地 |
神奈川県横浜市西区北幸2-15-1 東武横浜第2ビル6F
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グループ会社 |
株式会社 働楽ホールディングス
株式会社 IT働楽研究所 いきいきメディケアサポート 株式会社 MyanmarDRK Co., Ltd. |
IT資格取得状況 |
基本情報技術者 43名
応用情報技術者 16名 情報セキュリティスペシャリスト 2名 データベーススペシャリスト 1名 Java認定資格(OJC-P) 5名 ORACLE Gold 1名 ORACLE Silver 3名 ORACLE Bronze 2名 UMLモデリング技能認定試験 L1 3名 UMLモデリング技能認定試験 L2 1名 |
企業ホームページ | https://www.fsg.co.jp/ |
応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付から1週間以内に、選考に通過された方のみメールまたはお電話にてご連絡致します。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
意欲の部分、経験などについて詳細に明記してあるか
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面接回数 |
1回
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面接地 |
神奈川県横浜市西区北幸2-15-1 東武横浜第2ビル6F
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問い合わせ |
![]() |
T さん(中途入社8年目)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
社風を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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