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一人ひとりに寄り添う【学習支援アドバイザー】※未経験歓迎 株式会社俊英館 ★多様な働き方実施企業認定制度★最高ランクのプラチナ認定企業

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

高学歴じゃなきゃダメ?⇒いいえ!関係ありません!教えるのは“答え”ではなく“学ぶ楽しさ”です!
【安定成長】首都圏に53校&多彩な事業展開で躍進! 【教えるのは学ぶ楽しさ】小・中学生をメインに支援 【未経験歓迎】きめ細かな研修プログラムで着実に成長 【自信がつく】ライセンス制度で安心して授業ができる 【働きやすさ】シフトも希望調整&残業ほぼ無し 【風通し◎】定期的な面談・フィードバックで悩み解決
子どもたちの未来を本気で考えた学習支援とは?学ぶ喜びや考える力を重視する当社で自己実現しませんか?
株式会社俊英館のPRイメージ
1981年にスタートした当社は、合格実績だけを追うのではなく、子どもたちの将来の夢にしっかり向き合い、一人ひとりに寄り添った支援を提供。主に中学生を対象に学習支援を行う「俊英館Flex」、小学生を対象とした中学受験指導の「鉄能会」、自立支援スタイルの個人最適化学習塾「Dreaven」という3ブランドを展開しています。今回募集するのはこの3ブランドの学習支援アドバイザー。人柄・意欲重視の採用です!

仕事内容

小・中学生たちの目線に立った学習支援プログラムを提供や保護者面談、教室業務などをお願いします ※希望や適性・経験を考慮の上配属先を決定します

具体的には

生徒一人ひとりに対する最適なサポートのあり方を考え、学習支援・学習指導を行います。

【学習支援型(コーチング)】
一人ひとりの目標や習熟度、モチベーションを把握し、生徒自身に考えさせ、自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組むよう導きます。
【学習指導型(ティーチング)】
■小・中学生対象
集団・個別授業を組み合わせた学習指導とカウンセリングを行います。

■小学生対象の受験指導
1教科ごとに集団指導・個別指導を組み合わせ、自力で解く力を伸ばします。

※適性や経験、希望に応じて配属します。

ある1日の流れ

▼14:00 出社・始業ミーティング
▼15:00 昼食・休憩
▼17:00 小学生お迎え
▼17:30 小学生授業・学習プログラム
▼19:30 中学生授業・学習プログラム
▼21:30 終了・生徒と談笑
▼22:00 終業ミーティング
▼22:30 退社
※早出や残業は原則なし

教育研修制度

入社後は、各ブランドごとに必要な知識や指導法、生徒対応力、コーチングスキルなどを高めていくための研修プログラムをご用意。
ベテランスタッフが個々の成長度合いに合わせた課題を提示しながら、3~6ヶ月かけて進めていきます。
配属後のフォローアップ体制も整っており、不安を感じることなく挑戦できます。

未経験でも自信を持って生徒に向き合える理由◎

「俊英館Flex」では、筆記試験や授業ロールプレイングといった「社内検定試験」に合格した教科だけを授業で指導できるライセンス制度を設けています。また「Dreaven」「鉄能会」も研修などのバックアップは充実。資格取得や伝え方、保護者との面談などもしっかりバックアップしますので、安心してチャレンジできます。

対象となる方

【未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎】★大卒以上(中退の方も応相談)★人物・意欲重視の採用 ★教育の仕事に挑戦したい方
「高学歴じゃない…」
「勉強から離れてしまっている…」
「でも、教育や子どもたちの成長を支援する仕事がしたい!」
⇒ぜひ、安心してご応募ください!
 必要なスキルや知識は、入社後研修で身につけることができます。

【こんな方は活躍できます】
◎コミュニケーション能力のある方
◎相手の立場に立って考えることができ、人の悩みに寄り添える方
◎学力だけではない子どもの成長を大切にできる方
◎教育に関わりたい情熱のある方

【優遇します】
◆塾業界経験者
◆教育業界経験者
◆営業経験者
※ブランクのある方も歓迎
※中学受験指導経験や学生アルバイト塾講師の経験も歓迎

異業種出身者も多数活躍中!人生経験を活かせます!

先輩たちの前職は、営業職、販売職、教師・教職、インストラクター、芸能プロダクション、ミュージシャン、公務員、銀行員など様々。
産休・育休制度や時短勤務制度などを利用し、仕事と家庭を両立している先輩たちもいます。
未経験スタートで子どもたちから信頼されている先輩たちが、あなたの支えになってくれますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社が目指すのは、子どもたちの学ぶ喜びや自ら考える力を育むこと。目先の成績UPや志望校合格ではありません。一人ひとりを大切に向き合いたい方、質の高い“真の教育”を実現したい方にはピッタリです。

この仕事に向いていない人

経験よりも“想い”や“情熱”を重視した採用を行いますが、独りよがりであってはなりません。自分の考えを一方的に押し付けたり、生徒の想いに寄り添えない方は不向きだと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
14:00~22:30(勤務地による)
1ヶ月単位の変形労働時間制
└週平均実働40時間以内
\残業はほとんどありません!/

【官公庁認定の最高ランクのプラチナ認定!】
男女が共にいきいきと働き続けられる環境づくりを目的とした埼玉県が認定する多様な働き方実施企業認定制度にて最高ランクのプラチナ認定(登録企業の1割)を獲得。子育て期でも働きやすい会社として、埼玉県のHPでも紹介されています。
勤務地
【全国の俊英館Flex、鉄能会、Dreavenの各教室】
※勤務地は最大限希望を考慮します

◆俊英館Flex
《群馬県》富岡市、前橋市
《埼玉県》入間市、日高市、飯能市、所沢市、狭山市、さいたま市、ふじみ野市、富士見市、川越市、川口市、草加市、坂戸市、嵐山町、秩父市、熊谷市、行田市、深谷市、東松山市、上尾市
《東京都》練馬区、板橋区、小平市、小金井市、国分寺市、立川市、府中市、西東京市、立川市、町田市
《千葉県》千葉市、市原市

◆鉄能会
《東京都》世田谷区
《神奈川県》横浜市、川崎市

◆Dreaven
《東京都》世田谷区

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
<本社>
小竹向原駅徒歩7分

<各校舎>
各校舎最寄り駅から徒歩圏内と通勤便利
給与
月給22万3,500円~+賞与年2回+各種手当+時間外手当(100%支給)
※こちらは新卒の最低保証給です。

【教育業界のご経験のある方】
月給269,500円~500,000円+各種手当+賞与年2回+時間外手当(100%支給)

前職給与・経験・能力などを考慮の上、初年度給与を決定します。

【月収例】
月収27万円以上(入社2年目)
月収36万円以上(入社7年目)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~550万円

モデル年収例

年収470万円 / 34歳 教室長職 /月給36万円+各種手当+賞与年2回
年収720万円 / 39歳 地区長職 /月給47万円+各種手当+賞与年2回
昇給・賞与
◆昇進昇格機会/年3回(3月、7月、11月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
◆通勤手当
◆時間外手当(22時以降の勤務については別途深夜割増分支給)
◆扶養手当(上限なし/配偶者5,000円、子ども5,000円)
◆食事手当(3,500円)
◆住宅手当(2万円)
◆資格手当(2,000円~1万8,000円)
休日・休暇
【休日】
◆週休2日制(日曜、他希望シフト/月7~9日)

【休暇】
◆夏季(5~8日)
◆GW(5~8日)
◆年末年始(3~5日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆ワクチン休暇
◆有給休暇
※バースデー休暇、メモリアル休暇、健康管理休暇など
積極的取得奨励しています
福利厚生
◆各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆退職金
◆永年勤続報奨
◆各種施設割引
◆各種教育・研修制度
◆産休・育休実績あり
ライセンス制度とは
授業を行うためにはライセンス取得が義務付けられています。筆記試験や授業ロールプレイングといった「社内検定試験」に合格した教科だけを指導できるシステムです。講師と生徒、両方の安心のためにも必要不可欠な制度だと考えています。「俊英館」の講師が、生徒・保護者のみなさんから信頼される大きな理由のひとつは、このライセンス制度にあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1984年3月
代表者
代表取締役社長/田村幸之
従業員数
943名
資本金
4,500万円
売上高
39億8,780万円(2021年3月期)※前年比102%
事業内容
◆学習塾・語学教室・保育園などの教育施設の経営
・学習塾(全53教室)
└俊英館Flex
 集団授業、個別授業、web授業の複合型学習塾
└鉄能会
 中学受験専門
└Dreaven[ドリーブン]
 個人最適化学習

・語学教室
└西宮インターナショナルスクール

・保育園(19園)
└すきっぷ保育園

・児童発達支援施設(3施設)
└Wapi稲毛
└Wapi藤沢
└こと・える

◆介護事業(1ヶ所)
・俊英館ライフケア
└デイサービス
本社所在地
東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F
研修制度
授業を行う上での必要な知識や指導法、講師としての生徒対応力などを高めるためのプログラムを用意。「学習指導案や模擬授業での練習」「生徒からの質問対応」など、様々なシチュエーションに対応するためのメニューを用意し、ベテラン講師が、個々の成長に合わせた課題を提示しながら進めていきます。校舎配属後には、「1ヶ月後研修」「3ヶ月研修」など、フォローアップ体制も万全。未経験の方でも安心して挑戦していただけます。
塾の先生≠高学歴
当社は、「答え」と教える塾ではなく、学ぶ楽しさを教える塾です。だから、社員の学歴は、あなたが思うほど重視していないのが現状です◎有名校に合格しても「この先何がしたいのか…」「何のためにこの学校に入ったのか…」とならないよう、生徒一人ひとりと真摯に向き合い進路を考えます。これまでの人生経験の全てが活きる仕事ですよ!
企業ホームページ https://www.shuneikan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆「応募フォーム」よりご応募ください◆

下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
ご応募に関するご質問は、上記連絡先または『質問する』よりお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

経験スキルは問いません
多くの方とお会いしたいと思っています
  1. STEP
    2

一次選考

web面接
※希望者の方には対面面接を実施
  1. STEP
    3

最終選考

役員面接+適性検査+筆記テスト
※学力をはかるテストではございません
  1. STEP
    4

内定

面接日並びに入社日はご相談に応じます
在職中の方からのエントリーも歓迎です
書類選考のポイント
自己PRは任意項目となりますがお書き頂ける方は
弊社書類選考におけるプラス材料の書類選考の参考資料として
積極的に拝見させていただきますのでぜひご検討をお願いいたします
面接回数
2回
WEB面接も随時開催しております
お気軽にご相談ください

★入社時期は応相談★
「今の仕事が片付くまで待ってほしい…」
というような相談にも柔軟に応じます。
在職中の方も、ぜひご応募ください!
問い合わせ
株式会社俊英館

住所
〒 173-0037 東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F
地図を見る

備考
≪本社へのアクセス≫
東京メトロ有楽町線・副都心線、西武鉄道西武有楽町線「小竹向原駅」徒歩7分

会社・仕事の魅力

株式会社俊英館の魅力イメージ1

一人ひとりを大切に。「人を想う塾」です。

【生徒たちの伴走者として】
有名進学校の合格率といった
数字だけの成果を目的とするのではなく、
「学ぶ楽しさ」「自分で解けた時の喜び」を伝え
「自己肯定感」を伸ばすことで、生徒の成長や夢を育む。
それが私たちのスタイルです。
当社のアドバイザーは、高学歴である必要はありません。
大切なのは私たちの思いを共有し、
生徒一人ひとりに伴走できることです。

【ゆとりある働き方】
◎週休2日制
◎早出・残業ほぼなし
◎夏季・CW・年末年始は5日以上の連休も可能

集客活動や合格ノルマはありません。
ライフステージの変化にも柔軟に対応。
間接部門への異動なども含め、
育児や介護など家庭の事情には
できる限りのサポートを行います。

定期的な直属上長との面談や
所属事業本部トップと直接話せる機会も。

風通しの良い環境で、生徒に寄り添う
やりがいをぜひ味わってください!
地域に密着したニーズありきの塾ブランド・教室展開で、多くの生徒・保護者から高い評価を得てきた同社。保育事業や福祉事業にも領域を広げた多彩な事業展開で、安定した経営基盤を築いている。社員の自己実現も重視しており、数字に表れない貢献も光を当てて特別表彰するなど、社員が輝くために何ができるかを真剣に考える風土が根付いている。教育への情熱を注ぐにふさわしい場と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当(男性) さん
当社が採用において何よりも重視するのは人柄と意欲。それは塾講師や業界経験がなくとも自らの人生経験をもとに、生きた知識として伝えていけると考えているからです。失敗も成功も回り道の経験も、全てが貴重な財産。学力では測りきれない部分にある大切なものも重視したいのです。
教育の真の目的とは何か。そうした本質に真摯に向き合う意義は大きく、子どもたちの成長する姿を間近で見ることの喜びは他に変えることができません。そんな仕事にチャレンジしたいという意欲溢れる方は、ぜひご応募ください。
研修制度や社内検定制度、定期面談など、未経験の方も安心して挑戦できる環境をご用意し、お迎えいたします。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

講師(女性) さん
当社には、ライフステージの変化に柔軟に対応してくれる風土が根付いていると感じます。私も妊娠~出産、子育てを当社で経験しており、子育てと両立しながら仕事を続けています。お休みなどにも配慮がありますし、夏季や年末年始には長期休暇も取ることができますので、子どもとの思い出づくりもきちんとできるのはうれしいですね。
また直属の上司とは、1対1での面談で、率直な意見や思いを伝えたり、フィードバックをしていただけるのも、私の支えになっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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