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月給30~60万円!【店舗スタッフ(店長候補)】★残業ほぼなし 株式会社アイテム ★有休取得しやすい★終電を考慮した勤務時間★独立支援制度あり

情報更新日:2020/03/19
掲載終了予定日:2020/04/02

この求人のポイント

お客様に楽しんでもらうために――まずは、スタッフが笑顔で楽しく、働きやすい店作りを推進中!
【上場グループの安定性】都内18店舗運営!店舗拡大中 【オープニングスタッフ】3~4月で3店舗オープン予定 【未経験歓迎】自衛官・営業・ITなど先輩の前職は様々 【店の雰囲気】明るく元気!人間関係良好で楽しさ◎ 【キャリア】店長⇒マネージャー⇒のれんわけもあり 【働きやすさ】公休全消化!最大8連休取得可!残業少
「楽しくHappyに働ける!」、そのお店の雰囲気に惹かれて、常連客から社員になったスタッフが多数活躍中!
株式会社アイテムのPRイメージ
東証一部上場『ホットランド』グループの一員として、お好み焼き『ごっつい』など3ブランド18店舗を運営する当社。

『ごっつい』は――
もちろん味にもこだわっていますが、お客様を元気にする接客が特長!お店の雰囲気が良いから、常連客として通ううちに、「この店なら働きたい!」と中途入社したスタッフも多いんです。

「とにかく楽しく働きたい!」「より早く出世したい!」、どちらのタイプも大歓迎です。

仕事内容

\ネイル・ピアスOK!髪型・髪色自由/★将来の店長候補として活躍!接客・調理などをお任せします《浅草橋店のオープニングスタッフも募集!》

具体的には

●接客・オーダー・料理提供・会計
●仕込み・調理
●新メニューの企画
●スタッフのシフト管理
●売上管理
●販促企画 など

★『ごっつい』には接客マニュアルなし!
スタッフ各自のフリースタイル。
最初は、接客のコツや声かけのポイントなど
先輩がレクシャーしてくれるので心配なし!

入社後の流れ

接客の基本や会社の理念・概要などを学ぶ本社での導入研修後
配属店舗で、先輩社員によるOJT研修を行います。
接客業が初めてでも、お客様の立場になって考え接客すれば大丈夫!
だれでもこだわりの味を再現できるよう
特注の調味料や生地を用意しているので、
調理経験がなくても心配ありません!

将来のキャリアパス

飲食未経験から入社した元自衛官は、8ヵ月で店長に昇格!
通常は1~2年で店長に、
その後、2~3店舗を管理するマネージャーへとキャリアアップが可能。
飲食業から転職して、半年でマネージャーになったスタッフもいます。
「自分の店を持ちたい!」、
その夢を最短で叶えられるよう、「のれんわけ」制度あり!

加盟金100万で既存店で独立できる独立支援制度!

保証金・研修費は不要、
加盟金100万円で人気の既存店をそのまま譲り受けて
オーナーになれる「のれんわけ」(独立支援制度)あり!
失敗した社員はいませんが
もし店がうまくいかなくても直営店に戻し、
社員として再雇用するので、リスクも少なめ!
まずは社員として数年経験を積んで、独立の夢を叶えてください。

独立は考えてないけど、とにかく楽しく働きたい!

最近は、特に独立志向があるわけではなく、
「楽しく働けそうだから」と当社を選ぶ方も増えています。
明るく元気がウリの活気ある店づくりをしているのが『ごっつい』。
「なんだか元気をもらえる」「スタッフが仲良さそうで楽しそう」
そう、独立志向がなくても、
毎日楽しくイキイキと働きたい方も大歓迎です!

対象となる方

\公休全消化!8連休取得可・定着率は驚異の90%/【未経験・第二新卒大歓迎】◆学歴・経験一切不問《ぜひ一度、お店の雰囲気を味わってください!》
もしよければ、1度、お店に足を運んでみてください。
そして、お店の雰囲気が気に入ったなら、ぜひ一緒に働きませんか?

【先輩たちの前職は?】
『ごっつい』の常連客だった元自衛官のほか
営業職、アミューズメントスタッフ、ガラス職人、ITや建築業など
異業種・異職種出身のスタッフが多数活躍中!

【こんな方を求めています】
●素直に人の話が聞ける方
●明るく前向きに仕事に取り組める方
●向上心がある方
●チームワークを大切にできる方

公休全消化は絶対!最大8連休も取得可能

「休みが取れない」「残業が多い」
―そんなお店では、スタッフがイキイキ働けない…!
そこで当社では、月8日の公休はすべて取るのは当たり前。
公休と有給休暇をつなげて、最大8連休を取得可。
店長になっても、ほぼ残業はなし!
電車通勤の場合は、勤務時間を考慮。
バイク通勤もOKで、駐車場は会社が用意します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

オーダー用タブレットを使用していないため、しっかりとお客様とコミュニケーションを取りながら接客したい方に向いている仕事です。周囲のスタッフを巻き込みながら、店を盛り上げていけるタイプにはピッタリ!

この仕事に向いていない人

お客様を元気にする、笑顔で明るく接客するのが『ごっつい』スタイル。今、お客様が何を欲しているかを相手の立場で考えられない方や、マニュアルがないと仕事ができないタイプには、キビシイでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■15:00~翌0:30の間でシフト制
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※開店・閉店時間は店舗によって異なります
勤務地
【交通費全額支給/バイク・自転車通勤OK】

《2020年3月OPEN予定!》
■もんじゃ焼 旨笑 浅草橋店/東京都台東区浅草橋1-21-22F
「浅草橋駅」徒歩1分

■お好み焼きごっつい 新橋店/東京都港区新橋3-16-8 2階
「新橋駅」徒歩1分

■お好み焼きごっつい 笹塚店/東京都渋谷区笹塚1-33-15 ヴィラージュ笹塚2 1F
「笹塚駅」徒歩2分

■お好み焼きごっつい 六本木店/東京都港区六本木5-9-16 GHビル1F
「六本木駅」徒歩4分

■鉄板焼・お好み焼きごっつい 五反田店/東京都品川区西五反田2-5-8 野津ビル2F
「五反田」徒歩1分

■鉄板焼ごっつい 恵比寿店/東京都渋谷区恵比寿南1-3-8 フルール橘1F
「恵比寿駅」徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給30万円~60万円
※経験・能力を考慮し、決定いたします(経験者優遇!)
※試用期間1~3ヵ月あり(期間中は月給25万円~前職・経験考慮!)

モデル年収例

年収460万円 / 27歳 店長職 /入社10ヵ月/月給33万円+賞与30万円(年2回)
年収584万円 / 31歳 エリアマネージャー職 経験2年 /月給42万円+賞与40万円(年2回)
年収820万円 / 42歳 事業部長職 経験5年 /月給60万円+賞与50万円(年2回)
昇給・賞与
■昇給/年2回(毎月チャンスあり)
■賞与/年2回
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■子ども手当(月1万円)
■年末年始手当(12/31~1/3に出社すると1日5,000円プラス!)
休日・休暇
■月8日休み
■有給休暇 ★取得率良好!
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生
■社会保険完備
■制服貸与
■研修旅行
■研修制度
■独立支援制度
■まかないあり
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1992年
代表者
代表取締役 佐瀬 守男
資本金
1000万円
事業内容
■飲食事業の経営、企画、運営
本社所在地
東京都中央区新富1-9-6新富1丁目ビル4階
企業ホームページ http://www.i-teaminc.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

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 することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は選考通過者のみに
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1、2回)

※面接時に履歴書・職務経歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
面接地
希望する勤務先の店舗、
またはあなたのご自宅より近い店舗で行います。
問い合わせ
株式会社アイテム

住所
〒 104-0041 東京都中央区新富1-9-6新富1丁目ビル4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社アイテムの魅力イメージ1
株式会社アイテムの魅力イメージ2

働きやすい環境から生まれる「しあわせの連鎖」

お客様のテーブルの料理がなくなってきたら
「追加注文はどうしますか?」と声をかける。
チェーン店などに多い、オーダー用タブレットを使っていないから
スタッフの気遣いや声かけは、とっても大事!
この親しみやすく、明るく、活気あふれる雰囲気もお客様から好評なんです。

<「しあわせの連鎖」を体現>

当社の理念「しあわせの連鎖」には
スタッフからお客様へ、しあわせの輪を広げていく
――という意味が込められています。

でも、スタッフがあまり休めず疲れていたり
スタッフ間の人間関係がビミョウだったりすると
楽しく元気な接客なんてできるはずがない!
だから、当社では、スタッフの働きやすさを大切に考えています。

★月8日の公休は全員すべて消化
休みのため人手が足りないときは
別店舗のスタッフがヘルプ!

★公休+有休休暇で最大8連休取得可
毎年のように海外旅行に出かけるスタッフも

★ピアス・ネイルOK!髪色・髪型自由
清潔感ある身だしなみを心がけられる方なら
ファッションも自分流でOK!

★スタッフ発の新メニュー
スタッフの意見から季節メニューが誕生!
ユニフォームのTシャツは、アルバイトスタッフのデザインを採用

★月1ハウスミーティング&交流イベント
店舗ごとに毎月スタッフが集まり
自由に意見が言えるミーティングを実施。
全スタッフ・アルバイトが集まってボーリング大会も開催。
直営・FC店3ブランド18店舗を運営する同社。2年前に『築地銀だこ』などを広く展開する東証一部上場・ホットランドのグループとなり、安定した経営基盤のもと、今年から店舗拡大を進めていく予定だという。「店長や本部スタッフに、早くキャリアアップしたい」「のれんわけにより経営者を目指したい」方も、シンプルに「毎日楽しく働きたい」方も、どちらにも優しく、理想の働き方ができる環境が同社にはあるようだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

寺田のプロフィールフォト
寺田 さん(中途入社8年目)
ごっつい新橋店 店長
前職の経験 居酒屋のアルバイトスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

別の居酒屋で働いているときに代表にスカウトされたのがキッカケ。『ごっつい』を訪れてみると、美味しいし店の雰囲気も良くて、転職しました。休みが取りやすく、残業も少ないのも当社の魅力ですね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

接客マニュアルのようなものはありませんが、お客様の気持ちを考えて動けば大丈夫。先輩たちも、その都度新人にはアドバイスしますし、スタッフ間の雰囲気もいいので、すぐにお店に馴染めると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

全店舗の中でも売上が高くスタッフも多い新橋店の店長を任されてから、次は人を育てる仕事がしていと思うようになりました。これから店舗も増えていくので、早くマネージャー職へとステップアップしたいです。

先輩社員にお話を伺いました

高野のプロフィールフォト
高野 さん(中途入社2年目)
新橋店 スタッフ
前職の経験 ブライダルのフラワーコーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は『ごっつい』の常連でした。このお店の雰囲気が好きで、前職を辞めた後アルバイトとして入社し、その後、正社員に。毎月の目標を明確に決めて、それに向かって頑張る当社の働き方も自分に合っていましたね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

会計のとき「また来るね」といってくれたお客様が、本当に毎週来てくれたり、別の社員を誘ってきてくれたり。リピーターが多いのでお客様との会話も弾むし、スタッフも仲がいい!お店の雰囲気は最高にいいですね。
Q

職場環境について教えてください。

全く休みが取れなかった前職と比べ、きちんと休みが取れるので生活も変わりました。今は土曜日に休みを取って、学生時代からやっていたチアリーディングのコーチをするなどプライベートも充実しています。
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注目のキーワード

株式会社アイテム ★有休取得しやすい★終電を考慮した勤務時間★独立支援制度あり

月給30~60万円!【店舗スタッフ(店長候補)】★残業ほぼなし