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【人事担当】経験豊富な方は責任者として活躍可能! 株式会社オンアンドオン 前年比125%UPの成長企業!賞与5年連続支給実績あり♪

情報更新日:2020/03/20
掲載終了予定日:2020/04/30

この求人のポイント

業績125%UP!年間出店10件を目指し、人事制度の整備を進めていく人事責任者を募集!
《経験が活かせる》新たな組織・制度の整備に関われる 《やりがい満点》年間100人以上の採用も!! 《風通し◎》社長との距離が近く、チャンスが豊富! 《重要ポジション》会社の成長・発展を中心から支える
大きな成長を遂げようとしている今、積極採用のための基盤を構築していきます!
株式会社オンアンドオンのPRイメージ
整骨院、デイサービス施設を中心に、
都内近郊に19施設を運営するのが私たち株式会社オンアンドオンです。

これまでじっくりと成長してきましたが、
今年度は年間10施設の新規出店という
これまでにない大きな成長を目指していきます!

その第一弾となる4,5月の4店舗出店が間もなくスタート!
あなたにはこの積極出店に伴う
採用のキーパーソンとして、
活躍してもらえることを期待しています!

仕事内容

採用管理・教育制度の構築といった人事制度の整備をお願いします!

具体的には

積極出店に伴う採用活動の強化における仕組み構築や、
教育制度の構築をお願いします。

面接は現場(店舗)で行なうため、
活動の中心となるのは、
採用の仕組みや制度の構築に加え、
現場との折衝になります。

また、同時に社員教育制度の構築も行なっていきます。

配属先の編成

現在、人事担当者は社員1名、パート1名の2名体制。
今回の採用で1~2名を増員して、
まずは3~4名体制にしていきます。

現在の担当者はまだキャリアも浅いことから、
経験豊富な方であれば、
すぐに責任者として活躍していくことも可能です。

あなたの経験を存分に活かしてください!

将来のキャリアパス

今後も新規出店は積極的に行なっていくことから、
将来を見据えた人事制度の構築は急務です。

そこでまずはあなたが中心となり、
人事部を組織としてカタチにして、
より効率的な採用活動・教育が行なえる部門にしてください。

その後は、全事業部を俯瞰してみれる立場を活かし、
様々な提案も期待しています!
株式会社オンアンドオンの仕事イメージ

対象となる方

学歴・年齢不問、人事職の経験がある方(年数不問)※人事経験10年以上ある方大歓迎
◆これまでの経験を活かしつつ、新たな領域でスキルを磨いていきたい方
◇仕組み作りから関わっていきたい方
◆人とコミュニケーションをとるのが得意な方
◇「喜びを共有し、幸せを分かち合う」という理念に共感できる方
◆相手の意図を汲み取ったり、意見のすりあわせが得意な方
◇多店舗の大量採用に関わった経験がある方

学歴・年齢不問
人事職の経験がある方(年数不問!)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

相手の意図を汲み取ったりすりあわせが得意な方や、今後も新店舗の出店を複数予定しているそうなので、チェーン展開を行なう企業等の人事として、多店舗の大量採用に関わった経験がある方だと馴染みやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

「喜びを共有し、幸せを分かち合う」という理念に基づいた採用を行っていきますので、心から共感できる方でないとミスマッチが起きてしまい、業務が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
9:00~18:00※休憩1h
勤務地
本社/東京都世田谷区松原1-45‐10 KTスクエアー2B号室

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
明大前駅より徒歩5分、代田橋駅より徒歩7分
給与
月給32万円~40万円
※経験・能力に応じて当社規定にて決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(業績連動賞与)※5年連続支給実績!
諸手当
交通費支給
休日・休暇
週休2日制(土日)
年末年始休暇
有給休暇(消化率85%)
産休育休制度(復帰率100%)
記念日休暇(ご自身、家族の誕生日など)
福利厚生
社会保険完備
研修制度
永年勤続賞
└勤続年数に応じて支給⇒5年:30,000円/10年⇒50,000円/15年⇒70,000円/20年⇒100,000円
インフルエンザ予防接種補助
企業内保育あり
損害賠償責任保険
社員割引制度(当グループ整骨院の治療が40%割引の料金を利用できます)
社長と飲むイベント(毎月5名限定)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
平成12年7月14日
代表者
代表取締役 今井 誠哉
従業員数
174名
資本金
1000万円
事業内容
■治療院事業部
 └整骨院の運営
■介護事業部
 └デイサービス施設の運営
■福祉事業部
 └放課後等デイサービス施設の運営
本社所在地
〒156‐0043
東京都世田谷区松原1-45-10 KTスクエアー2B号室
関連会社
オネストリィ株式会社
企業ホームページ https://onandon-recruit.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇最後までご覧いただきありがとうございます!◆◇
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付から1週間以内に、ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、WEB書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

2回を予定しています。
  1. STEP
    3

採用内定

おめでとうございます!
相談の上、入社日を決定しましょう。
面接地
各拠点にて面接を行います。

※※※コロナウイルス対策について※※※
弊社では現在コロナウイルス対策として
WEB面接も取り入れております。
ご希望の方はご応募の際にその旨お伝えください。

<WEB面接>
zoom Googleハングアウトミートなどのアプリを使用しての面接

<WEB説明会>
Googleハングアウトミートでの開催
問い合わせ
株式会社オンアンドオン

住所
〒 1560043 東京都世田谷区松原1-45-10 KTスクエアー2B号室
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
※※営業のお電話は固くお断りいたします。※※
※※業務の妨げになりますのでご遠慮下さい※※

会社・仕事の魅力

株式会社オンアンドオンの魅力イメージ1

機会は豊富。自分次第でどんどん成長していける!

私たちオンアンドオンは、
人々の心と身体の健康を育む事業を通じて
「お客様」「仲間」「会社」「社会」
全ての人の喜び・幸せに貢献する企業。

その理念は、
「喜びを共有し、幸せを分かちあう」

このように、私たちはミュニケーションに重きを置き、
現場のマネージャーやスタッフと、
とことん話し合ってしっかりとした信頼関係を
築くことを大切にしています。

その一番特徴的な表れとして、
社長とご飯に行けるイベントがあったり、
社長に直接プレゼンできる場があること。

社長自らが率先して、
多くのコミュニケーション機会を作っているのです。

さらに、

◆理念と経営の勉強会
 →成功企業事例検討と社員間の意見交換の場
◆今井塾
 →社長を囲んで悩み事や相談事を共有できる!

といった、各種勉強会も豊富にありますので、
積極的に参加いただければ、
どんどん成長していける仕組みづくりをしています。
今後の成長が楽しみ。
そう思わずはいられないのが、
今回取材を行なった株式会社オンアンドオンだ。
「飛躍する直前という最高のタイミングかもしれませんね」と、
人事担当者が話をしてくれたが、まさにその通りだろう。
少数での手探り状態から、これから人事の組織化を図り、
さらなる発展へ向かう絶好のタイミングなのだ。
これまでの経験を活かしつつ、同社の発展を支えていく。
やりがいに溢れた仕事となるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

倉知のプロフィールフォト
倉知 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

全社の採用に関わるということは、全事業部を俯瞰して見ることができることが人事の良いところであり、面白さにも繋がると思っています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社長に直接プレゼンできる場がありますし、社長が最終的にはホールディングス化を目指していると話しているので、一つの事業会社の社長というポジションも目指せるくらい、キャリアアップの道は広がっています。
Q

今後の展望をお願いします。

近い将来には、パートを含め5~6名体制にはなっていくと思いますので、マネジメント力も求められると思います。今後の人事部を先導していく重要ポジションを担ってくださる方は、是非お願いします!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

児童発達支援・放課後等デイサービスの【保育スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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