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地域と一緒に成長してきた自転車専門店の【店舗運営スタッフ】 株式会社ペダル 自転車専門店『PEDAL』を運営│賞与は年2回シッカリ支給

  • 正社員
  • 278万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/09/15
掲載終了予定日:2020/10/19

この求人のポイント

サービス業での出世って、コミュ力次第?いえいえ、『ペダル』なら技術やマジメさで上を目指せます。
創業27年|地域の皆さまに親しまれる自転車屋さん 最短1年で店長へ|明確な人事評価でキャリアUP可能 ワークライフバランスも充実│定時退社が当たり前 販売ノルマなし|「お客様に誠実に」がミッションです
『町の自転車屋さん』とあなどるなかれ。あなたが漕いだ分だけキャリアが前に進むブレない『ペダル』です。
株式会社ペダルのPRイメージ
大阪と兵庫、福岡県に自転車専門店『PEDAL』を13店舗運営する当社。いわゆる“ママチャリ”からロードバイクなどのスポーツ用まで幅広いラインナップを取り揃え、1回目のご来店から購入後のアフターフォローにおけるまで丁寧なサービスを提供。多くのお客様に親しまれてきました。

電動自転車の需要が高まるとともに再度脚光を浴びている自転車業界で、さらなる出店を目標に掲げ、新たなメンバーを募集いたします!

仕事内容

【残業ほぼなし/最短1年で店長へ】■自転車の修理や販売、店舗マネジメントを通じて、地域に寄り添いながらじっくりキャリアアップしてください。

具体的には

ニッポンの自転車、約7200万台。その数だけ、自転車屋さんは暮らしに寄り添ってる。

日常生活に欠かせない自転車。
修理・販売・接客を担うのが私たちです。
ロードバイクや電動自転車など修理や接客の方法は様々。
お客様一人ひとりに真心こめて対応します。

出典:国土交通省(日本の保有台数/最新情報2013年)

教育研修制度

手取り足取り教えてます。

綿密なマニュアルを用意している当社では、順を追ってじっくり仕事を覚えることができます。先輩の情深く優しいサポートもあるので安心です。接客のイロハから修理などの技術スキル、商品知識まで徹底的にサポート。教育環境にはかなり恵まれていると自負しています。

将来のキャリアパス

無理せずあなたのペースでキャリアアップ。

入社後のキャリアアップシステムとして3ヶ月で基礎を学んだ後は、徐々に応用編へと移行。個人の習熟度に合わせ裁量のある仕事をお任せしていきます。スピーディな出世を望む方なら、最短1年での店長就任やエリアマネージャー、本部職へのキャリアアップも目指せます。

やっぱり結局、“自転車好き”は多いかも。

だけど、別に自転車マニアじゃなくてもいいです。

入社の動機はさまざまでOK。私たち『ペダル』は自転車を抜きにしても、恵まれた教育環境やキャリアパスを徹底整備していますので「サービス業」「小売業」を志す人たち全員にマッチした環境。もちろん自転車のカスタム談義で盛り上がるスタッフも在籍していますよ。

対象となる方

【学歴不問│サービス業・小売業未経験者も大歓迎】人が好きな方│自転車が好きな方│エリア密着型企業で、地域に根付いて自らのキャリアを育てたい方

サービス業の出世って、結局いわゆるコミュ力次第?おしゃべり上手が勝つ世界?

いいえ、ペダルはちがいます。
ペダルの業務は接客販売だけでなく、
自転車修理など手先の器用さがモノを言う側面も。
マニュアルを完備しており、イレギュラーな対応で
アタフタすることも少ないため、「もの静かなメカ好きタイプ」も
当然に店長やエリアマネージャーを目指すことができます。
※もちろんコミュ力型の方も大歓迎!

学歴や経歴など<履歴書>だけでの選考は行いませんので、
少しでも魅力を感じた方はぜひ会いに来てください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ご来店されるのは、初めての自転車を買いに来る方から生活の利便性を上げる電動自転車を求めて来られる方まで様々。そのため、接客やコミュニケーションの取り方を工夫しながら、柔軟に取り組める方に向いています。

この仕事に向いていない人

ノルマがあるわけではないのでお客様への無理な営業は必要ありませんが、要望のヒアリングやプロ目線でのアドバイスは必要になってきます。そのため、コミュニケーションを取る事に消極的な方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■平日  ⇒ 10:45~20:00
■土日祝 ⇒ 9:45~20:00

★残業ほぼなし
(月14時間以内に収まるよう、スタッフ全員で協力しています!)
ご購入いただいてからお客様を
お待たせすることがないよう
徹底的な前準備を行っています。
結果的にお客様満足度だけでなく
作業スピードUP、残業時間削減に繋がっています。
勤務地
居住地と希望を考慮し、大阪・兵庫の各店舗に配属します。

<★積極採用中店舗>

  • 堺深井店…堺市:泉北高速鉄道深井駅徒歩8分
  • 堺福田店…堺市:南海バス下出口停
  • 泉北店…堺市:泉北高速鉄道泉ヶ丘駅徒歩13分

大阪エリア

  • 新金岡店…堺市:地下鉄御堂筋線新金岡駅徒歩15分
  • 浜寺店…堺市:南海本線浜寺公園駅徒歩14分
  • 高石店…高石市:JR富木駅徒歩11分
  • 豊中店…豊中市:阪急岡町駅徒歩12分

兵庫エリア

  • 西宮店…西宮市:阪神・JR西宮駅よりバスor徒歩15分
  • 尼崎店…尼崎市:JR立花駅徒歩15分
  • 伊丹店…伊丹市:バス瑞ケ丘公園前徒歩1分
  • 宝塚小林店…宝塚市:阪急小林駅徒歩8分
  • 伊丹野間店…伊丹市:市バス堀池西徒歩1分

★詳しくは下記URLからご覧いただけます
http://www.pedal.jp/map1.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与
■月給21万円以上 + 諸手当 + 賞与年2回(実績2.4ヶ月分)
※年齢・経験を十分考慮し、決定します
※上記には固定残業代1万9200円/14h分を含みます
※超過分別途全額支給

★エリアマネジャーは別途手当あり!

販売ノルマはありません

「月〇円以上売らないと減給!」とか、とにかく売ることだけが評価される昭和的なスタンスは持ち合わせていません。かといって販売実績が「評価されない」わけではありませんので、お客様に合わせて最適かつ柔軟な接客を心がけていきましょう!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
278万円~350万円

モデル年収例

年収278万円 / 22歳 店舗運営スタッフ職 経験1年 /月給21万円+賞与
年収355万円 / 30歳 店舗運営スタッフ職 経験2年 /月給23万円+賞与
年収570万円 / 39歳 エリアマネージャー職 経験12年 /月給40万7000円+賞与
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(実績2.4ヶ月分)
諸手当
■残業手当
■住宅補助
■役職手当(店長・エリアマネージャー)
■家族手当(配偶者:1万2000円、第一子:6000円、第二子:3000円)
休日・休暇
■週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇(12月28日~1月2日)
■夏期休暇(8月13日~8月15日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休
■有給休暇 ☆取得推進中!まもなく消化率100%達成

★年間休日108日
福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■従業員割引制度
■資格取得支援制度
⇒自転車技師資格取得を目指す方には
試験・テキスト費用など全額会社負担!
もちろん有資格者直々の指導も行いますので
存分にスキルアップしていただけます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年12月27日
代表者
代表取締役社長 土坂昌弘
従業員数
70名
資本金
1000万円
売上高
18億円(2019年10月実績)
事業内容
■自転車大型専門店の経営
本社所在地
京都府京都市南区上鳥羽川端町54
企業ホームページ http://www.pedal.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★最後までお読みいただき、ありがとうございます★
当社の求人に興味を持っていただけましたら、
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項を
ご記入の上ご応募ください。
書類選考後、追って面接日をご連絡いたします。

※応募の秘密は堅く厳守いたします。
応募受付後の連絡
応募受付後、なるべく早く採用担当者より
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にエントリーください!
  1. STEP
    2

書類選考

面接日程は追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    3

面接

面接はお互いのことを知る場ですから、
分からない事や気になる事があればどんどん質問してくださいね!
  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
近隣の店舗で実施します。
問い合わせ
株式会社ペダル

住所
〒 601-8171 京都府京都市南区上鳥羽川端町54
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
075-692-2449

会社・仕事の魅力

株式会社ペダルの魅力イメージ1

地域にも、社員にも。愛される場所をつくります。

今年で創業27年を迎えるペダル。
日常生活でのパートナーとなる自転車販売を
通じ、地域社会への貢献を使命としてきました。

お陰様でいまの私達の役割は『自転車屋さん』に収まらないように思います。
自転車の不具合があった際だけでなく、
かつて学生だったお客様が親となり今度は
お子様の自転車を買いに来てくださることも…。
親しんでいただけるお店づくりが功を奏し
『日常に溶け込む、安心する場所』へと変貌を遂げてきました。

そんな穏やかな空気の中で磨かれていく
社会人スキルには、穏やかさだけではない
キラリと光るものが。

PEDALにおける店長の役割は
・スタッフ教育、マネジメント
・売上管理、シフト計画・調整
・商品発注 …など多岐に渡ります。
プレッシャーを与えるわけではありませんが
限りなく経営に近い目線でキャリアを築いていきたい方にとって、実りある場所になるでしょう。
今回取材を行ったのは堺市にある堺深井店。雨の平日、昼過ぎでも下見に来られた方や修理に来られた方など様々なお客様が来店。その中でスタッフの皆さんがどなたにも分け隔てなく笑顔で接客していたのが目に入りました。購入意欲の高いお客様を優先するのは小売業にとって当たり前かもしれませんが、同社では地域に密着するからこそ平等に質の高い技術と接客を提供。そんな“裏表のなさ”が愛されるお店の所以かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

西田 さん(中途入社16年目)
エリアマネージャー
Q

どんな働き方ができますか?

時期にもよりますが、平均して平日2~30人、休日5~60人ほどのお客様がご来店されます。空き時間にお客様を迎えるための“前準備”を念入りにし、業務を効率化しているので残業が発生することは基本的にありません。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

上司の主観だけで昇格できる・できないが決まるのではなく明確な人事制度に基づいて評価されます。『出来るようになるため』の教育も徹底しているので、意欲がある方であれば着実にキャリアアップしていけます。
Q

今後の展望をお願いします。

まずは既存店の改修・社員のレベルアップを図りながら新規出店も行っていく予定です。エリアなどは未定ですが、これまでお客様に愛されてきたペダルというお店を、より多くの人に知っていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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地域と一緒に成長してきた自転車専門店の【店舗運営スタッフ】