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経験が活かせる!【経理】※マネージャー採用のチャンスあり! 株式会社加藤忠 【黒字経営を続ける安定企業】★土日祝休み・残業月20時間以下

  • 正社員
  • 280万~500万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

《コロナの影響なく安定した業績を誇る!》安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方にピッタリの職場!
【安定】数々のブランドランドセルを扱い成長中! 【歴史】創業明治20年!文化を育む温かい社風◎ 【チャンス】能力に応じたポジションあり! 【働きやすさ】メリハリ重視で残業はほとんどナシ♪
ランドセルという日本の文化を残し、世界へ発信!そんな社会的意義のある企業をバックオフィスから支える!
株式会社加藤忠のPRイメージ
昭和37年に設立された(創業は明治20年)歴史ある企業であり、「お子様の笑顔が見えてくるランドセル」をコンセプトに、ファッション性の高いランドセルの企画・製造を手がけ、黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を誇っています。

今回、定年後も嘱託スタッフとして長年にわたり、経理部門を支えてくれた社員が勇退することに。そこで新たな仲間を増員募集。安定した環境で経理として更に成長したい方にピッタリの職場です。

仕事内容

【キレイな自社ビルで活躍】月次、年次決算業務や金融機関との折衝など経理業務を幅広くお任せします。※経験に応じた業務をお任せします。

具体的には

  • 電話・来客対応
  • 伝票起票(会計ソフト入力)、書類管理
  • 経費精算
  • 入出金記録チェック
  • 売掛金・買掛金の管理
  • 支払、請求業務
  • 月次、年次決算業務
  • 総務的業務 など

経験豊富な方はマネージャーとして採用し、
金融機関との折衝など経営に近いポジションで活躍いただきます。

入社後の流れ

勇退を控える嘱託社員が週4日勤務しており、
あなたにきちんと業務の引継ぎを行いますので安心してください。

また、マネージャーとして採用した方は、
プレイヤーのサポートなど、マネジメント業務や
送金時の業務フローといった業務の進め方も企画、検討していただきます。

配属先の編成

あなたが配属となるフロアには企画や営業、管理部門など
15名の社員が在籍。男女比は4:6。
リニューアルをしたキレイな自社ビルで、
転勤や出張なども無く、活躍することが出来ます。
社内はコミュニケーションが活発で他部署との交流も豊富。
活気ある雰囲気が広がっています。

伝統、文化を支えるランドセルを扱う使命感

私たちは業界でのオンリーワンな存在を目指して、
本当に良いモノを作りたい、届けたいという気持ちで
日々、業務に取り組んでいます。

近年では、SDGsの取り組みとして、
未来を担うお子様たちのランドセルを手掛け、
様々な部門で働き甲斐のある人間らしい雇用を促進しています。

対象となる方

【5年前から1.5倍の成長企業】◎経理業務の実務経験・日商簿記2級をお持ちの方 ※経験豊富な方はマネージャーとして責任ある業務をお任せします!

こんな方と一緒に働きたい

  • 協調性があり、チームワークを意識して活躍したい方
  • コミュニケーション力があって誰とでも気兼ねなく話ができる方
  • 明るく誠実な対応ができる方
  • 安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

マネージャーとしての期待

経理部門のマネジメントを行っていただき、
責任ある仕事を経営層と協力しながら行っていくことが可能です。
★もちろん、経験に応じた業務をお任せしますので、
 プレイヤーとして着実に安定企業でスキルを磨くことも可能です!
★ブランクある方も定年後の再雇用も歓迎!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎責任感を持って業務に取り組める方
経理部門は経営を支えるお金を管理する非常に重要なポジションです。真摯に業務に取り組める方に向いている業務と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲一匹狼タイプの方
経理部門ですが、困っている部署があればできるサポートは行います。そのため、自分の業務はこれだけ!と決めてしまうようなタイプの方には向いていない職場と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆11月~5月/9:30~18:00
◆6~10月/9:00~18:00(繁忙期の為)
※休憩1時間
※月平均残業20時間以下
勤務地
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★「西長堀駅」徒歩4分

【本社】
大阪府大阪市西区新町3-3-11

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
※大阪メトロ各線|西長堀駅 徒歩4分
※大阪メトロ長堀鶴見緑地線|西大橋駅 徒歩6分
給与
【マネージャークラス】
月給:25万円~35万円

【プレイヤークラス】
月給:20万円~25万円

※定年後のセカンドキャリアも応援!
※あなたの経験・年齢・スキルを考慮し、
 当社規定に基づき決定します。
※試用期間3カ月有(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費別途全額支給
休日・休暇
◆11月~5月:完全週休2日制(土日祝休み)
◆6~10月:週休2日制(日祝休み)※繁忙期の為
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給(10日/入社半年後)
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆時短勤務(実績有)
◆私服通勤可
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和37年4月(創業:明治20年)
代表者
代表取締役社長 田中 宏
従業員数
28名
資本金
2,000万円
事業内容
ランドセル・学生鞄の企画・製作
本社所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町3-3-11
東京オフィス
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-1-6 エムエフ青山102
企業理念
ファッション性の高いランドセルの
商品開発に研究を重ね、
今までのランドセルにはない、
お子様の輝く笑顔が浮かんでくるような
夢のある商品作りを指針とし、
業界でのオンリーワン企業を目指しています。
企業ホームページ http://www.katochu.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★最後までお読みいただき、
 ありがとうございます!
 マイナビ転職の「応募フォーム」より
 ご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご質問は、メールにてお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、
応募受付後5営業日以内を目安として、
応募いただいた方全員を対象に、
メールもしくはお電話にて、ご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

マイナビ転職の応募時にご入力頂く、WEB履歴書にて選考。
書類選考通過者には追って詳細をご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひエントリーしてください。※応募~内定までは1ヶ月以内を予定
面接地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町3-3-11
問い合わせ
株式会社加藤忠

住所
〒 550-0013 大阪府大阪市西区新町3-3-11
地図を見る

備考
※お電話でのお問い合わせはお受けできません。

《新型コロナウイルス感染防止対策》
ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。

◆アルコール消毒・換気の徹底
◆入室前の検温
◆マスク着用の上ご来社ください。
※面接官はマスクを着用いたしますので、予めご了承ください。

会社・仕事の魅力

株式会社加藤忠の魅力イメージ1

お子様の宝物を手掛ける当社を支える

当社のランドセルを使って頂いた方の中に、
こんなお客様がいらっしゃいました。

『私の娘は小学校の入学前に、お友達とランドセルを見せ合って、
 ○○ちゃんのランドセルが一番、カワイイと言われたんです。
 そのことがとても嬉しかったんでしょう。
 それ以来、ランドセルをキレイに大切に卒業まで使って、
 現在は高校生になりましたが、今でも箱にしまって
 宝物としてランドセルを大切に持っているんです。』

1つ1つのランドセルに様々なエピソードがあります。

経理の方は実際にランドセルを作ったりすることは出来ませんが、
当社の経営を支え、これからもランドセルが
お子様に必要であり続けるモノであるために、
力を発揮してほしいと思っています。

そして、会社を一緒に作っていけるような方に
私たちの仲間になってほしいと考えています。
株式会社加藤忠は、ランドセルという世の中に必要とされる商品を手掛け、黒字経営を続ける安定企業である。今後は、自社店舗の更なるオープンや新たな仲間を増やし、ランドセルという文化を伝えていく存在として、これからも成長を目指していくとのことだ。

今回、経理部門のマネージャーとしてのチャンスもあるだけに、経理として社会的意義のある事業を行う同社での新たなキャリアはあなたを更に成長させるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

社長室 H さん
Q

社風を教えてください。

私たちは年齢など関係なく、ブランクのある方も意欲がある方であれば積極的に採用したいと考えています。そのため、社内は前向きに業務に取り組める方ばかりで活気ある雰囲気ですよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ランドセルという必要であり続けるものを手掛けており、安定した経営基盤を誇ります。黒字経営を続け、自社ビルを保有するなど、資金面でも安心していただけると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経理だけでなく、例えば会社経営やグローバルな視点など、考え方を広げて活躍してほしいと思います。良くするためにはどうすべきかを一緒に考えて、ともに成長していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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経験が活かせる!【経理】※マネージャー採用のチャンスあり!