締切間近
本日締切
【PG・SE】◆一次請け・直接取引のプロジェクトもあります！ 株式会社FBC 年間休日120日以上／完全週休2日制(土日祝)／残業月平均30h以内
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2020/11/24
掲載終了予定日：2021/01/25
掲載終了予定日：2021/01/25
一人ひとりに目を向けられる規模だから、理想のキャリアや働き方の希望をしっかり聞いて実現します！
システム開発プロジェクト支援、そしてERPのコンサルティングに強みを持つ代表が2019年12月に設立した当社。
「設立間もない会社で不安…」
「エンジニアの数が少なくて業務過多にならない…？」
そう思った方も多いかもしれませんが、会話を通して不安を払拭したいと考えていますので、まずは一度お会いしませんか？
「エンジニアファースト」をモットーに、あなたにとって働きやすい環境をご用意いたします！
「設立間もない会社で不安…」
「エンジニアの数が少なくて業務過多にならない…？」
そう思った方も多いかもしれませんが、会話を通して不安を払拭したいと考えていますので、まずは一度お会いしませんか？
「エンジニアファースト」をモットーに、あなたにとって働きやすい環境をご用意いたします！
仕事内容
通信販売サイトやチケット予約サイトの開発など、希望や適性に合ったプロジェクトにアサインします ◆残業代は全額支給／サービス残業はありません
具体的には
【たとえばこんなプロジェクト】
※開発環境、言語については案件により異なります。
- 通信販売のサイト開発
- チケット予約サイト開発
- 医療分野の業務システム開発
- ERPパッケージの開発、コンサルティング案件 など
※開発環境、言語については案件により異なります。
将来のキャリアパス
たとえば…
- 上流工程に挑戦したい！
- プログラミングを極めたい！
教育研修制度
「マネジメントスキルを高めたい」「プログラミング研修に参加したい」などの意欲に応じて、全額会社負担で社外研修に参加できる制度も用意しています。ERPにおいてもコンサルタントの研修費用、資格取得費用は会社が負担。
スキルアップに真剣な方の自己成長をサポートしていきます！
スキルアップに真剣な方の自己成長をサポートしていきます！
新たな可能性を広げられるような案件にも挑戦を！
「やりたいことにすぐに携われない…」正直、そんな思いをさせてしまうこともあるかもしれません。しかし、
「経験していれば、ゆくゆくのスキルアップにつながるかも！」
「意外とやりがいのあるプロジェクトで視野が広がった！」
など、今後の成長に直結するような案件をお任せしたいと考えています。
「経験していれば、ゆくゆくのスキルアップにつながるかも！」
「意外とやりがいのあるプロジェクトで視野が広がった！」
など、今後の成長に直結するような案件をお任せしたいと考えています。
『これからの会社づくり』にも積極的に参加OK！
「こんな福利厚生があったらいいな」
「こんな営業のバックアップがあれば嬉しい」
「こんな組織になれば、もっと楽しく仕事ができる」
というような意見や提案は、ぜひ積極的に発信してください。スタートしたばかりの会社なので、「それいいね！」となれば、どんどん取り入れていきます！
「こんな営業のバックアップがあれば嬉しい」
「こんな組織になれば、もっと楽しく仕事ができる」
というような意見や提案は、ぜひ積極的に発信してください。スタートしたばかりの会社なので、「それいいね！」となれば、どんどん取り入れていきます！
対象となる方
WEBシステムやアプリケーションなど何かしらの開発経験が5年以上ある方※3年ほどの経験者も応募OK ◆希望を聞いてもらえる会社を探している方は必見！
【こんな方は給与優遇します！】
- WEBシステムやアプリケーションの開発経験がある
- ERP(SAP)に携わった経験
- Java／C＋＋／PHP／C#／.NETなどの使用経験
⇒経験やスキルに見合った待遇や案件をお任せします！
【たとえば、こんなことを感じていませんか？】
- もっと一人ひとりに目を向けてもらえる会社がいい
- 業務効率化の提案など自分から発信しやすい環境がいい
- 今のままだと、やりたい分野にチャレンジできない
- 自分も会社の仕組みづくりに携わっていきたい
- ハードワークなうえに収入も上がらない現状だ
⇒そんな想いをぜひ、聞かせてください！
希望に合ったキャリアを築けるようにサポートします。
ワークライフバランスをここで整えてください！
【どんなプロジェクトでも残業は月平均30h以内】
⇒もし過度な負担がかかるようなら、代表がきちんと交渉・調整します。残業代も全額支給し、みなし残業は一切ありません！
【賞与は年3.5ヶ月分を支給】
⇒頑張った人がしっかりと報われるような待遇でお迎えします。
⇒もし過度な負担がかかるようなら、代表がきちんと交渉・調整します。残業代も全額支給し、みなし残業は一切ありません！
【賞与は年3.5ヶ月分を支給】
⇒頑張った人がしっかりと報われるような待遇でお迎えします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
技術だけでなく、プロジェクトでのコミュニケーションも大切。そのため受け答えがきちんとできる方に向いています。また、希望に合った案件も考慮してもらえますので、自分の意見を伝えられる方が良いでしょう。
この仕事に向いていない人
「○○だから自分には向いてない…」と最初から諦めてしまうような方には難しいかもしれません。資格取得支援や研修制度も整っているため、向上心を持って仕事に取り組める方ならマッチします。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なります |
| 勤務地 |
＊U・Iターンも歓迎！⇒住宅手当支給
＊各プロジェクト先(東京23区・横浜・川崎がメイン！)／勤務地は希望を考慮します 本社横浜市中区扇町1-1-25<アクセス> 各線「関内駅」より徒歩4分 各プロジェクト先東京都千代田区／東京都中央区／東京都港区／東京都新宿区／東京都文京区／東京都台東区／東京都墨田区／東京都江東区／東京都品川区／東京都目黒区／東京都大田区／東京都世田谷区／東京都渋谷区／東京都中野区／東京都杉並区／東京都豊島区／東京都北区／東京都荒川区／東京都板橋区／東京都練馬区／東京都足立区／東京都葛飾区／東京都江戸川区／神奈川県横浜市／神奈川県川崎市など東京都・神奈川県全域 ※現場へは直行直帰となります。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県 |
| 給与 |
月給26万円～35万円＋残業代＋賞与年2回
※経験・年齢・スキル等を考慮し優遇いたします。 ※月給には一律住宅手当を含みます。 |
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回
賞与／年2回(3.5ヶ月分支給) |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
《年間休日120日以上》
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- VB、VBA
- COBOL
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- Objective-C、OpenGL
- その他言語・フレームワーク
- ERP
- UNIX
- Linux
- Windows
- Android、iOS
- その他OS
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- ゲーム・アミューズメント
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- 基本設計以上の仕事
- 外部研修利用制度あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
| 設立 |
2019年12月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役／古川 雅之
|
| 従業員数 |
5名
|
| 資本金 |
9,500,000円
|
| 事業内容 |
ビジネスアプリケーション開発
|
| 本社所在地 |
〒231-0027
横浜市中区扇町1-1-25 |
| 企業ホームページ | https://e-fbc.com |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
《ここまでお読みいただき、ありがとうございます！》マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
|
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| 採用プロセス |
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
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| 面接回数 |
1回
|
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| 面接地 |
横浜市中区扇町1-1-25
※面接に進まれる方に詳細はお伝えいたします。 <アクセス> 各線「関内駅」より徒歩7分 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
現状のこと、挑戦したいことを聞かせてください！
設立間もない会社は不安…
それは当然、考えることだと思います。
実際に中途入社した社員も最初は「大丈夫かな…」
と思ったと正直に話してくれています。
ですが、一度代表と会話をして
「不安が払拭された！」という人がほとんどなんです。
また、すぐにはチャレンジできなくても「これから携わることを見据えた」プロジェクトをお任せしていきます！
それは当然、考えることだと思います。
実際に中途入社した社員も最初は「大丈夫かな…」
と思ったと正直に話してくれています。
ですが、一度代表と会話をして
「不安が払拭された！」という人がほとんどなんです。
【たとえばこんな不安が解決した！】
◎今のままだと業務量や頑張りに目を向けてもらえないことが多い
⇒少数精鋭・プロのエンジニア集団を目指しているので、一人ひとりに目を向けて希望に沿ったキャリア形成を支援できるようにしています。◎やりたい分野にチャレンジできない
⇒さまざまな業界との取引があり、プロジェクトが幅広いことが特徴です。「ある一つの分野に特化している」ということはありません。また、すぐにはチャレンジできなくても「これから携わることを見据えた」プロジェクトをお任せしていきます！
◎ハードワークな環境はもうやめたい…
⇒一人に業務が偏るようなことは絶対にありませんし、残業代も発生した分は全額支給しています。もちろん納得のいく待遇でお迎えしますし、これからもより頑張りが評価される仕組みを一緒につくっていけたらと考えています！◎新しい技術にも関われる？
⇒設立して間もないため、「付き合いの長い企業の案件だから少し古い技術だけど誰かに担当してもらわなきゃ…」ということは起こりません！積極的にやりたいことを発信してください。「会社の拡大だけを目指して社員数を増やし、お互いの顔も覚えていない…それってちょっと寂しくないかな？」
そんな疑問を抱いた経験から、「一人ひとりの社員を大切に見ていきたい」「一人ひとりの個性や得意分野を伸ばせる会社をつくりたい」と語る古川代表。今後は自社のエンジニア一人ひとりをプロとして育て、ゆくゆくはチームでプロジェクトに参画できる体制にしていく方針だ。
そんな疑問を抱いた経験から、「一人ひとりの社員を大切に見ていきたい」「一人ひとりの個性や得意分野を伸ばせる会社をつくりたい」と語る古川代表。今後は自社のエンジニア一人ひとりをプロとして育て、ゆくゆくはチームでプロジェクトに参画できる体制にしていく方針だ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
高橋 さん（中途入社）
医療分野での業務システム開発
|
転職理由は？
正直なところ、前職では待遇面やキャリアを築いていくうえで不安がありました。そんな時に代表と出会い、真正面から不安や希望を聞いてもらえ「この人と一緒に働きたい」と思えたのが入社理由です。業務的な会話ではなく、リアルなことも伝えてもらったので信頼できる人だなと感じました。会社の魅力は？
「一人ひとりを育てていきたい」という代表の思いがしっかりと会社づくりに表れているところ。また、いろんな考えを持った人がいてOKという社風なので、自由に意見が言える点も魅力です。これからの目標は？
今後は自社内開発の案件を増やし、私も責任者として携わっていきたいと考えています。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
浦 さん（中途入社）
|
転職理由は？
「このままだと自分の描いているキャリアを形成できない」「技術だけでなく経営者的な視点も学びたい」と思ったことがきっかけです。また、それが東京でなら叶いそうだと思い、愛知から上京しました。面談はどうでしたか？
多種多様な案件を請けられる会社ということで、将来性があるなと思えました。「希望のプロジェクトに携わることができるようサポートする」と言ってくれたことも嬉しかったですね。働き始めてどうですか？
残業代は全額支給されますし、賞与も年2回支給してもらえるなど、待遇面が安定しています。「これまで正当に評価してもらえなかった…」という方も安心できると思います。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
インタビュー
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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