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【SV候補】◆学歴不問◆月給28万円以上◆賞与年2回 株式会社スリールアーク 食品メーカーの「店舗運営・販売代行事業」を展開する成長企業

情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

≪メインは洋菓子店など*。≫様々なメーカー様の店舗管理を通して、食品業界を盛り上げていく「SV候補」
食品のプロが集まる、急成長中のベンチャー企業! 大阪支社立ち上げに伴うスターティングメンバー募集! アイディアや企画力を発揮しやすいポジション! 「月給28万円以上」「フレックス制」だから嬉しい♪
大阪支社立ち上げメンバー募集!新拠点のスタートアップを、あなたの手で支えてください!
株式会社スリールアークのPRイメージ
中小規模の洋菓子メーカー様をメインに、店舗運営の代行サービスを行う当社。
その販売力と管理能力はメーカー様からも高く評価され、厚い信頼を頂いています。

今回、年々増加する新規のお客様のご依頼に対応すべく、来年2月に新たに大阪支社の立ち上げることとなりました。そこで、その下地を構築していくために、大阪エリアで活躍するSV候補を募集します。

仕事内容

百貨店などに展開する、洋菓子メーカーなどの店舗管理・催事運営などをお任せします。★経験に応じた研修あり!★現場で接客することもあります。

具体的には

■売上・在庫管理
 売上データから適切な商品数を予測し発注。
 店舗利益の向上に努めます。
■戦略会議
 店舗運営や販売促進に関する会議。
 メーカー様へ提案や報告を行います。
■人材管理
 スタッフの採用・育成指導
 シフト作成 など

★現場での接客や地域店舗のフォローアップなどもお願いします。

入社後の流れ

まずは約1ヶ月間で担当エリアの全店舗を回り、
現場での販売業務を経験して頂きます。
  ▼
その後はSVとして大阪エリアを中心に活躍。
本社が業務をしっかりとサポートします。
  ▼
大阪支社立ち上げ後は、事業所を中心に
SVとして活躍しつつ、将来の支社を担う
リーダーを目指してください。

将来のキャリアパス

食品業界のプロが集う急成長ベンチャー企業である当社。
今回は「SV候補」の募集ですが、そのキャリアパスは無限にあります。
SVを極めて頂くことはもちろん、バイヤーのような新ポジションなど、
「食」を軸にした様々なキャリアを目指すことが可能。
堅苦しいルールや制度も無く、新ポストを開拓することも出来ます。

自分の考えを活かせる「売り場づくり」が魅力!

「この地域の客層には高値商品が好評です」
「この商品は試食サービスが販促に効果的です」
と、メーカー様と対等に折衝することが可能!
ある程度の裁量を持って活躍したい方ほど、
そのやりがいを充分に感じることができるポジションです。
ぜひあなたのアイディアを、より良い売り場づくりに活かしてください◎

対象となる方

下記いずれかに該当する方⇒【1】店長もしくは副店長経験者(業界不問)【2】百貨店のフロア担当経験者【3】食品業界での派遣コーディネーター経験者
★学歴不問

【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方が対象となります。
※ブランクのある方も、ぜひご相談ください!

■店長or副店長経験(業界不問)
■百貨店のフロア担当経験
■食品業界の派遣コーディネーター経験

【活かせる経験・知識】
◇食品業界経験
◇百貨店業界の知識

【こんな方にはピッタリです!】
◎食べることや「食」に関することが好きな方
◎経験を活かして幅を拡げていきたい方
◎食品業界で長く活躍し続けたい方
◎働きやすさを実感しながら働きたい方
◎裁量を持って業務にあたりたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

■自主的に動ける方
代表やメーカー様に対して、職場環境や店舗運営に関するアイディア・意見を提案しやすいのが魅力の同社。
自主的に行動し、食品業界全体を盛り上げていきたいと考える方に向いています。

この仕事に向いていない人

■迅速なレスポンスが苦手な方
各現場の販売スタッフからは随時連絡が入ります。在庫数の確認や、急を要する事まで、その内容は様々。素早い対応が苦手な方は、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)


その日の全体シフトや業務に応じて、
自分で出退勤時間を管理することが可能です。

※サービス残業禁止
※店舗や催事場の設営・撤収に立ち会うため、
月に1~2日ほどは深夜12時くらいまでかかることもあります。
勤務地
★主に大阪府内の店舗を担当していただきます。

大阪府内の各店舗・催事場


【大阪事業所】
大阪府大阪市内(2021年2月に開設予定!)
※上記事務所開設までは、直行直帰にで業務をお任せします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与

月給28万円以上+賞与年2回+各種手当

※経験・能力を考慮の上、優遇します。

【試用期間6ヶ月あり】
期間中の待遇に変動はありません。

モデル年収例

年収480万円 / SV職 経験3年 /月給30万円+賞与年2回+各種手当(※あくまで一例です。)
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回 (昨年度実績3ヵ月分)※業績による
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
休日・休暇
■週休2日制(8~9日)
 自分で業務やシフトを調整して、
 土日休みを取得することも可能です。
■有給休暇
■夏期休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■研修制度あり
■社内懇親会
■オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2016年7月1日
代表者
代表取締役 井村 久美
資本金
7,000,000円
事業内容
■販売・運営 代行(請負)サービス
■フード業界専門コンサルティング
■通訳・翻訳サービス

有料紹介派遣事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308656)
本社所在地
東京都品川区大崎5-1-5 高徳ビル4階
企業ホームページ https://www.sourirearc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。


※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡
選考結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

ご応募に際し、疑問点やご不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

お送り頂いた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

一次面接

Web面談にて行います。
  1. STEP
    3

最終面接

大阪にて面接いたします。
  1. STEP
    4

内定

おめでとうござます!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社スリールアーク

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎5-1-5 高徳ビル4階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社スリールアークの魅力イメージ1

★スリールアークの強み★

百貨店ルールを理解する管理者を現場に必ず入れており、
「在庫・売上管理」「日報管理」といった店舗マネジメントを徹底。
バイヤーやメーカー様が安心して任せられる体制を整えています。
また、売り場スタッフは「販売能力」に加えて、
バイヤーとの「折衝能力」も兼ね備えた人材ばかり。
そこまで育て上げる育成体制にも、ぜひ注目して頂きたいです。

★働く魅力はココ!★

あらゆる食品メーカー様を担当できるチャンスがあり、
メーカーごとで様々な売り場づくりに挑戦できます。
無名の段階から全国で知られる商品へと、
メーカーのブランド力UPにも貢献できた時は、
大きな達成感を味わうことが出来ます。
良い結果を残せば次へのご依頼にも繋がりますし、
食品業界の発展にも貢献できる、やりがいのあるポジションです。
洋菓子メーカーを中心とした、店舗運営の代行事業を手掛ける同社。
その確かな管理能力は同社への依頼件数にも表れており、業界内でも存在感を増してきています。
そんな同社の目指すところは、食品業界を働きやすい環境にすること。
今回の採用で体制強化を図り、これからも挑戦し続けたいと語って頂きました。
2021年2月には大阪支社の開設も決定しており、今後益々の活躍から目が離せない一社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役・井村のプロフィールフォト
代表取締役・井村 さん

「食品業界で働く人たちを笑顔にする」―それが私たちの使命です

食品メーカーに勤務していた最中、
食品業界が抱える慢性的な人材不足問題に直面しました。
働いている人たちが充分な対価を受け取れずに過重労働で疲弊している現状が、
定着率の低下ひいては人手不足に繋がっています。
「この問題を根本から改善したい」
「食品業界で働く人たちを守っていきたい」
―そんな使命感から、当社を立ち上げました。

私たちは、まだまだ成長段階です。
「この業界で頑張る全ての人たちが楽しく働けるような環境を創りたい」という、
当社のビジョンに力を貸してくれる方との出会いに期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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