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初の専任担当募集!事業拡大へのキーパーソン【人事】未経験OK データアナリティクスラボ株式会社 AIなどで注目!データアナリストを育成する企業★1年で売上10倍

情報更新日:2020/12/09
掲載終了予定日:2021/02/08

この求人のポイント

\IT経験・人事経験不問!取締役から直接学べる!/みんながIT未経験から始め、助け合うカルチャーです。
【成長企業】2019年4月設立のスタートアップ企業 【将来性】ニーズの高まる「データアナリスト」を育成 【重要なポジション】取締役直属!会社拡大のカギ 【働く環境】将来は会社づくりにも携われる 【未経験OK】異業界・異職種からのチャレンジ応援 【市場価値UP】人事責任者候補としてスピード成長
\スタートアップ企業の成長を担うキーパーソンに!/いい人材を採用することが会社拡大に直結します!
データアナリティクスラボ株式会社のPRイメージ
企業が抱える大量のデータを分析する専門家=データアナリストを自社で育成・輩出させている当社。ITテクノロジーが進化する今、データ分析へのニーズも高まっており、2019年のスタートアップから売上10倍増で拡大しています。

さらに現在の20名台から100名体制を目指し、初の人事専任者を募集!当社事業はデータアナリストという”人材”ありきなので、採用が会社の拡大に直結!未経験からのチャレンジも応援します!

仕事内容

【人・会社の成長に立ち会える!】自社データアナリストの中途採用面談からStart!取締役から業務を引き継ぎ、会社の”顔”として活躍してください!

具体的には

■中途採用の面談からスタート

慣れてきたら…
■求人媒体の原稿作成チェック
■採用面談の日程調整
■採用人数の目標設定
■労使協定など労務関連
■社内規定の説明・管理
■制度づくり など

求職者が“初めて会う当社社員=会社の顔”として活躍してください。自分の採用が会社の発展に直結します!

入社後の流れ

未経験からスピード成長が目指せる!

入社後2カ月は「データアナリストがどんなことをするのか」知るところからスタート。アナリスト候補の新人と一緒に研修を受講し、ITの基礎を学びます。その後は取締役から人事業務を引き継ぎ、できることを増やしていきます。経営陣の側で学べるので、スピーディな成長が可能です!

将来のキャリアパス

人事責任者として会社づくりにも参加!

初の人事専任担当者として当面は採用活動に全力を尽くしていただきながら、幅広い業務に携わっていきます。将来は人事責任者となり、制度・ルールづくりなど多方面で活躍するチャンスも!人事業務のみならず、経営陣と一緒に会社づくりにもぜひ参加してください。

《拡大へのキーパーソン!》人事が会社の成長を左右

“人材”ありきのビジネス

私たちは、未経験からデータアナリストを目指す方を採用・育成しています。”人”が主役のビジネスなので、アナリストの素養を持ついい人材を採用することが、まさに会社の発展にダイレクトに影響します。事業拡大のキーパーソンとして活躍できるのは当社の人事ならではです!

《目指すはオトナの組織》自然と周囲を気づかえる

例えば、誠実さ

社内のコーヒーメーカーって担当を決めないと放置されがちになりませんか?誰かに強制されなくても、気づいた社員がコーヒーメーカーも自然と掃除するのが普通になっている――私たちはそんなオトナの組織を目指しており、それが誠実さだと考えています。こうした文化にピンと来る人がピッタリです!

対象となる方

【社員全員がIT未経験入社/異業界からの転身も応援!】◎大卒以上◎PCの基本操作スキル ★人事経験も問いません!チャレンジする意欲を重視します!
*異業界からのチャレンジ歓迎
*ITの知識不問
*20代・30代活躍中

「初の人事ポジションにチャレンジしたい」「育成に注力する企業で採用に携わりたい」「成長性高い業界に転身したい」といった方を歓迎します!人物・意欲面を重視した選考です。

【応募条件】
◎大卒以上
◎PCの基本操作スキル
└Excel/Word/PowerPoint

【あれば歓迎】
◆人事の経験
◆キャリアアドバイザーや人材業界の営業経験
◆何らかの営業など人前で話をする業務の経験

【以下の姿勢を大切にできる方はぜひ!】
◇素直さ
◇誠実さ
◇何でも自分事化できる
◇チャレンジする姿勢
◇協調性
◇ポジティブ

《異業界からの転身OK》⇒チャレンジを応援

社員全員がIT未経験スタート!助け合う文化

実は当社のメンバーは全員がIT未経験でスタートしています。そのため、みんなが学びながら教え合うカルチャーが定着。だからこそ、今回の募集では異業界・異職種から転身し、新しい仕事にチャレンジしたいという方を応援しています。未経験でもすぐ溶け込める職場です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○マニュアルのない会社で働きたい方

2019年4月にスタートし発展を続ける同社をさらに成長・拡大させていくのに欠かせない仕事です。初の人事担当者として、同社の無限の可能性を切り拓きたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

△何かを他責にしてしまう人

同社は誠実さ・素直さ・ポジティブさを大切に業務に取り組んでいます。うまくいかないことなどを環境のせいにするなど他責にするより、何事もポジティブに転換する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
※転勤はありません。

【東京本社】
東京都中央区日本橋馬喰町2-6-4

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 『馬喰町駅』より徒歩1分
  • 『浅草橋駅』より徒歩5分
  • 『馬喰横山駅』より徒歩8分
給与
月給23万円以上 + 賞与(年2回)

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※一律住宅手当(月2万円)含む。
※試用期間6ヵ月あり。期間中は月給20万円以上になります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◇昇給/年2回(4月・10月)
◇賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
◇交通費支給(月3万円まで)
◇残業手当全額支給
◇資格手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇資格取得補助制度
◇服装自由
◇時短制度
◇社内禁煙
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
設立
2019年4月26日
代表者
代表取締役社長 近藤雅彦
資本金
5,000,000円
事業内容
■データアナリスト紹介事業
■データ分析コンサルティング事業
本社所在地
東京都中央区日本橋馬喰町2-6-4
主要取引先
・株式会社ADDIX
・株式会社アプリボット(サイバーエージェントグループ)
・株式会社UNCOVER TRUTH
・株式会社講談社
・株式会社Diverse
・株式会社ベネッセコーポレーション
・株式会社Rejoui
(五十音順)
企業ホームページ https://dalab.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、合否に関わらずご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

テスト

面接合格者のみ、ご自宅でオンライン試験を受けていただきます。
  1. STEP
    4

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回

※面接には、新型コロナウイルス対策として、マスク着用で来ていただいて構いません。面接官も着用の上、対応させていただきます。
面接地
【東京本社】
東京都中央区日本橋馬喰町2-6-4

<アクセス>
『馬喰町駅』より徒歩1分
『浅草橋駅』より徒歩5分
『馬喰横山駅』より徒歩8分
問い合わせ
データアナリティクスラボ株式会社

住所
〒 103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-6-4
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

データアナリティクスラボ株式会社の魅力イメージ1

採用した社員の成長にも、会社の成長にも立ち会える!

IT業界でニーズの高い人材を輩出する会社

IT化が進む今、企業の持つ経営データの可能性にも注目が集まっています。そのデータを分析をする「データアナリスト」は、ニーズがあるにも関わらず国内において人材不足が否めません。

この「データアナリスト」の育成をミッションに掲げ、多くの人材を世に輩出しているのが当社。こうした貴重な人材を育成しているため、設立から売上10倍で成長し、金融・製薬業界などの世界的な企業とも取引を展開しています。そんなスタートアップ企業で、”初の人事”になれるのは、今だけのチャンスです!

社員の成長も会社の成長も、あなた次第

未経験からデータアナリストを育成する当社は、いい人材を採用することが会社自体の成長に直接影響を与えます。人事はまさに、会社拡大のキーパーソンです。採用した社員の成長も、会社の成長も実感できる大きな手応えは、当社だからこそ感じられる経験となるでしょう!
2025年には47万人が不足すると言われているIT人材。その中でも、特に人材不足なのが「データアナリスト」。同社はそんなニーズの高い「データアナリスト」を育成する将来性の高い企業です。取材で訪れたオフィスは、北欧風でおしゃれなカフェや美容院のような雰囲気。みなさん気さくで、撮影にご協力いただく姿からも経営陣との距離感の近さが伝わってきました。このような環境で人事に挑戦できるチャンスをぜひ掴んでほしいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 近藤のプロフィールフォト
代表取締役 近藤 さん

立ち上げの想い

データアナリストの人材ニーズは高いのに、日本では実務経験者が優遇され、未経験者が育っていかない課題を感じていました。そこで、未経験者を育成する場所をつくりたいと立ち上げたのが当社です。未経験からでも活躍できることを証明する場でもあります。そして、私たちが優秀な人材を輩出することで、データアナリストが求められているサービス、モノづくりをしやすくする。日本のためにもなる事業です。

会社づくりにも参加してほしい

人事責任者候補としての募集ですが、人事だけにとどまらず、経営陣とともに会社づくりにも携わってほしいと考えています。一緒に、さらに会社を拡大していきましょう!

社長・役員にお話を伺いました

取締役 谷川のプロフィールフォト
取締役 谷川 さん

まずは目の前の業務を全力で

業務範囲が広くて難しいと思う方もいるかもしれませんが、まずは目の前の中途採用面接の業務に全力で臨めば大丈夫です。データアナリストの知識等についても、入社時にエンジニアと同じ研修で基本を学べるので心配いりません。会社のことも自分事化し、自分の頑張りが会社の拡大につながることにもやりがいを見い出せると、仕事がより楽しくなります。

経験よりも重視したいこと

私が直接業務を引き継ぎ、人材採用のノウハウを伝授しますので、素直・誠実・元気な姿勢で取り組める方であれば、スピーディに成長できるのではないでしょうか。経験よりも意欲に期待。異業種からのチャレンジも歓迎します。
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その他の募集要項

未経験歓迎!ブルーオーシャンで自分の力を試す【営業】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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データアナリティクスラボ株式会社 AIなどで注目!データアナリストを育成する企業★1年で売上10倍

初の専任担当募集!事業拡大へのキーパーソン【人事】未経験OK