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アンパンマンこどもミュージアム【運営・イベント企画スタッフ】 株式会社ACM ★仙台から転勤なし ★年休120日~ ★産育休の取得実績多数!

情報更新日:2020/03/19
掲載終了予定日:2020/04/23

この求人のポイント

ミュージアムを盛り上げる方法は無限大!あなたのアイデアや行動力を活かしませんか?
スタッフ育成や販促企画など、アイデアも発揮する仕事 正社員登用制度あり!マネージャーなどのポストもあり JR仙台駅が徒歩圏内。通勤にも便利な好立地 年間休日120日以上!希望も通りやすく働きやすさ◎
\多くのこどもたちに夢と感動を提供するお仕事です!/
株式会社ACM のPRイメージ
「仙台アンパンマンこどもミュージアム&モール」は2021年にオープン10周年を迎えます。来館数も順調に推移しており、現在では東北エリアにとどまらず、北関東や新潟エリアからも来場者が増加中。この好調を維持するだけでなく、さらなる飛躍を目指し、現在新企画が次々と進行しています。そこで、一緒に当施設のこれからを創ってくださる、新たな仲間を増員募集することになりました。

仕事内容

ミュージアム内の店舗と一緒に、販売促進やイベントの企画・実行を行っていきます。★正社員登用実績多数あり!長く働ける環境です★

具体的には

★ミュージアム内には、
飲食や物販などが約20店舗あります。

・施設内の店舗スタッフの各種相談窓口、調整業務
・イベントの企画、運営、ディスプレイの提案
・販売促進企画の立案、推進
・食品衛生管理
・運営サポート全般(救護、お客様誘導、スタッフのサポート)
・マーケティング業務など

入社後の流れ

入社後は2ヶ月間程度の研修があります。
「座学」では、
アンパンマン事業や世界観、
施設内の詳細や運営手法などを
理解していく研修を行います。
「実習」では、ミュージアムでの
ポジション業務やテナントトレーナー研修、
ディスプレイ手法などを学びます。
研修後も先輩がしっかりサポートしていきます。
株式会社ACM の仕事イメージ

仕事を自分で開拓していく醍醐味!

新しい会社なので、まだ誰も手を付けていない
未開拓の領域がまだまだ残っています。
イベントや仕掛けの企画立案はもちろん、
組織としての改善点や
新しいアプローチにも余白がまだ残っています。
「業務を自ら掘り起こしレールにのせる」
醍醐味を私たちと一緒にぜひ味わってください。

対象となる方

《♪未経験OK・20~30代男女活躍中♪》◎人とコミュニケーションを取ることが上手な方 ◎臨機応変な対応ができる方 ◎アイデアをどんどん発信したい方
☆―こんな方をお待ちしています―☆
*コミュニケーション能力のある方
*ミュージアムとテナントスタッフの橋渡し役としての調整能力のある方
*チャレンジ精神旺盛な方

★各店舗では20~30代の若いスタッフが活躍中。
積極的にコミュニケーションを図りながら、
一体感ある組織づくりを目指しましょう!

☆―こんな経験があれば優遇(必須ではありません)―☆
◆店長・SVの経験(スーパーや大型店舗、レジャー・アミューズメント施設)
◆商業施設のテナント管理の経験
◆セールスプロモーション、マーケティングの経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

この仕事はいわば、施設内の店舗スタッフの「相談役」。相手の話をしっかりと聞き、次の一手を相手と一緒に考えていくことが大切です。対話がきちんとできる方、またそれを楽しめる方が向いています。

この仕事に向いていない人

日々、施設内の状況は変化していきますので、それに対応する瞬発力や判断力、想像力も求められる仕事です。変化を嫌うルーティーンワーク志向の方、指示待ちタイプの方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
シフト制(9:00~19:00内で実働8時間)

※残業は月平均20時間程度です。
勤務地
《転勤なし》

◆仙台アンパンマンこどもミュージアム&モール
宮城県仙台市宮城野区小田原山本丁101-14
~アクセス~
JR東北本線・東北新幹線 仙台駅東口から徒歩9分
地下鉄東西線 宮城野通駅北1出口より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
給与
◆月給20万5千円~+諸手当+賞与

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません)


☆入社から半年間は試用期間ですが、1カ月に1回上司と面談をしていただき、業務の状況を把握します。そこで、どんなことを思っているのか、どんなことを期待されているのかを共有することができます。将来は正社員の道もありますので、自身のキャリアプランに応じてステップを踏むことができます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆決算賞与:年1回(12月)
諸手当
◆交通費支給(上限月5万円)
◆残業手当
休日・休暇
年間休日120日以上
◆週休2日制(シフト制/月9~10日/休みたい日は希望休としてあらかじめ指定可能です)
◆元旦休暇
◆有給休暇(入社月に付与)
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員割引制度
◆正社員登用制度
◆産育休制度(取得実績あり)
◆介護休暇制度
◆制服支給
◆リロクラブ
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年7月15日
代表者
代表取締役 大澤雅彦
従業員数
350名 (2018年12月末現在)
資本金
80百万円
事業内容
アンパンマンこどもミュージアムに関わる全ての事業

◎企画、運営、管理、運営指導
・仙台、横浜、神戸の企画・運営・管理
・名古屋、福岡の運営指導

◎イベント企画
・人形劇、大型紙芝居、工作教室、お絵かき教室などの幼児向けイベント企画

◎ショー企画、スタッフ養成
・アンパンマンこどもミュージアム内、スタッフ指導
・エンターテイメントショー企画

◎スタッフ研修
・スタッフ向け接客マナー、アンパンマンマインド、ディスプレイ研修など各種研修の立案、実施
本社所在地
東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留4階
企業ホームページ http://museum.anpanman-acm.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、書類通過者のみメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

簡単な適性検査、能力検査も実施予定です。
  1. STEP
    3

内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
面接回数
2~3回
面接地
◆仙台アンパンマンこどもミュージアム&モール
宮城県仙台市宮城野区小田原山本丁101-14
~アクセス~
JR東北本線・東北新幹線 仙台駅東口から徒歩9分
地下鉄東西線 宮城野通駅北1出口より徒歩7分
問い合わせ
株式会社ACM

住所
〒 983-0817 宮城県仙台市宮城野区小田原山本丁101-14
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ACM の魅力イメージ1

これまでの好調を基礎に、さらなる飛躍を目指します!

こどもたちが大好きなアンパンマンの世界を
見て、さわって、遊んで楽しめる
「仙台アンパンマンこどもミュージアム&モール」。
当施設では今後、より魅力的な施設にしていくため、
時代や地域のニーズも反映しつつ、
改革を図っていこうとしています。

今回募集する職種以外にも
「ミュージアム運営部門」や「広報部門」、
またお客様からのアンケート内容から
どんなモノが求められているかを探っていく
「マーケティング部門」などの仕事があり
それぞれを強化していく予定です。


★残業は20時間程度
★年間休日120日以上
★転勤なし
という健やかな業務環境も自慢のひとつ。
希望休も通りやすいので、
「プライベートを大切にしたい」
という方にもおすすめです。

より多くのこどもたちが笑顔になる
ミュージアムを皆で創り上げていきましょう。
来年、創設10周年という節目を迎える同施設。ここまで好調に推移してきた業績をベースにさらなる飛躍を見据え、より多くのお客様に喜んでもらえる施設づくりを進めている最中だ。
今回は、未経験者まで門戸を広げた募集。経験以上に、自分の役割が何かを明確に把握し、その上で全体を見渡し、チームワークで協力する姿勢を重視した採用を行うという。新しいことにもチャレンジしていくマインドがあれが活躍できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと機器メーカーの営業職でしたが「もっと違う職種について、社会を知り、視野を広げたい」と思い転職。特に「お客様の笑顔」と直接触れ合える仕事、という部分に魅力を感じました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現在の業務は、施設内の店舗さんと一緒に販売促進のためのプランを考えること。「売上げが上がった」「客足が伸びた」というように施策がダイレクトに結果へ結びつき、日々手応えが感じられるのが面白いです。
Q

今後の目標を教えてください。

現在は夏に向けて、9周年を祝う大規模な企画を用意中です。これをしっかり成功させるために、みんなで知恵を出し合ってお客様、店舗さん、私たちスタッフみんなが笑顔になるものにしたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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