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人気コスメブランドを展開する会社の【営業部マネージャー候補】 株式会社T-Garden 『CandyDoll』をはじめ、自社ブランドのコスメやカラコンを展開

情報更新日:2020/09/10
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

売上が前年の1.7倍と急成長!拡大中のコスメ事業を牽引する、キーパーソンとしての活躍を期待!
【成長性抜群】売上の昨対比約170%と業績絶好調 【ブランド力】人気コスメブランドなので営業しやすい 【やりがい大】6000万円規模の商談に携わることも 【実力を評価】最短1ヵ月でマネージャーに抜擢 【高収入可能】1年で月5万円以上昇給した先輩も 【企画もOK】商品企画などに関われるチャンスあり
プレイングマネージャーとしてダイナミックなビジネスに携わりながら、圧倒的な成長を手にできる環境
株式会社T-GardenのPRイメージ
益若つばささんプロデュースの大学生に圧倒的人気コスメ『CandyDoll』をはじめ、トレンドに敏感な女の子に向けたコスメブランドを多数展開している当社。売上が前年の1.7倍を記録するなど、コスメ事業部は急成長と遂げている真っ最中です。さらなる拡大を見据えて、今回、営業スタッフを大募集。経験・スキルによっては、マネージャーとして採用します。勢いのある部署のコアメンバーとして活躍できる大きなチャンスです!

仕事内容

【20代30代の若手社員が活躍中&中途入社豊富】ベンダー(問屋)を介した小売店向けの営業をお任せします★経験やスキルに応じてマネージャーとして採用

具体的には

◆GMS・ドラッグストア本部への新商品・企画品導入の商談
◆GMS・ドラッグストア本部への棚割の商談
◆ベンダー(問屋)の仕入れ担当者との条件交渉など

【担当するのは?】
益若つばささん全面プロデュースの大学生に圧倒的人気コスメ『CandyDoll』をはじめ、自社ブランドの多彩なコスメアイテム

【担当クライアント数】
◇平均10社

《マネージャー採用の場合》

複数人のマネジメントの経験がある方は、マネージャーとして採用します。プレイングマネージャーとして、コスメ事業を拡大していくと同時に、メンバーのマネージメントに注力してください。

【具体的には】
◆チームの目標設定と達成に向けたロードマップ作成
◆メンバー3~4名の育成・管理
◆営業の進捗管理と課題解決策の立案・実行など

入社後の流れ

まずは商品知識を身につけ、当社のルールを覚えてください。その後、メインクライアントを担当。早ければ1ヵ月~1年以内にはマネージャーへキャリアアップが目指せます。

また、経験のある方は即マネージャーとして採用。すぐにチームを持っていただきます。当社なら、確実にスピーディなキャリアアップを狙えます。

配属先の編成

配属先となるコスメ事業部の営業メンバーは、現在20~30代の男女4名。新卒1名を除いて全員が転職組なので、中途入社がハンデになることはありません。また、社歴はそれぞれ10年以内とフレッシュなメンバーばかり。中途入社の方でも、遠慮することなくチームを率いていけます。存分に経験を活かせるフィールドです。

対象となる方

【応募条件】◆高卒以上 ◆男女不問 ◆バラエティショップorドラッグストアへの営業経験/化粧品の営業経験をお持ちの方 ※マネジメント経験者歓迎
【こんな方に最適】
◎事業部のキーパーソンとして活躍したい方
◎経験を活かしてマネージメントのスキルを磨きたい方
◎ダイナミックなビジネスを手がけたい方
◎「自分の色」を出して組織を動かしていきたい方

★中堅によくある悩みとは無縁!

・「上が詰まっている」
・「正当に評価されない」
・「先が見えてしまった」
といったことがまったくない当社。
入社後には、チャンスと可能性しか用意されていません。

★収入アップを目指せる給与体系!

・月給28万円以上
・賞与年2回(決算賞与含む)
・経験や実力を公平に評価
など、自分次第で高収入を目指せるのが魅力。
年収500万円以上をじゅうぶん狙えます。

ノルマがなくても結果を出せる「強いチーム」

事業部の目標数値はあるものの、特に個人ノルマは設けていない当社。にもかかわらず、コスメ事業部の売上は前年比約170%と急成長を遂げています。一人ひとりが自分の目標をしっかり掲げ、主体的に数字を追い続けてきた証。「自分さえよければいい」ではなく、みんなで一緒に成長しようという一体感も強みです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チャンスと可能性にあふれた会社なので、夢や目標がしっかりある人に向いています。また、壁にぶつかっても乗り越えていけるポジティブ志向の人や粘り強い人なら、きっと大きく成長していけるはずです。

この仕事に向いていない人

マネージャー候補の採用なので、受け身や他責の姿勢の人には向いていません。また、会社が急成長を遂げている最中のため、新しいことに挑戦できない人は、変化のスピードについていけない可能性が高いでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

※残業時間/月平均20時間
勤務地
【転勤なし】渋谷駅新南口徒歩1分♪
東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F

<交通アクセス>
JR埼京線「渋谷駅」新南口より徒歩1分
JR山手線、京王線、東急線、東京メトロ「渋谷駅」東口より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

【マネージャー採用の場合】

月給35万円~

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※上記には固定残業代(45時間分/91,100円~)を含む。超過分は別途支給。

【スタッフ採用の場合】

月給28万円~

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※上記には固定残業代(30時間分/53,200円~)を含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
  • 決算賞与:年1回(入社2年目以降支給)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当2万円(自己名義の賃貸住居の方)※マネージャー採用の場合は支給なし
休日・休暇
<年間休日120日以上>
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇(7~9月で自由に取得可能)
  • 有給休暇(半休の取得も可能)
  • 産休・育休(取得実績あり)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員旅行(昨年はバリでした!)
  • 服装自由
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2004年2月
代表者
代表取締役社長 山本慎哉
従業員数
41名(2020年3月1日)
資本金
7,400万円
事業内容
化粧品の企画・開発、カラーコンタクトの企画・開発
Eコマースサイトの運営
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F
企業ホームページ https://www.t-garden.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

採用内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【本社】
東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F

<交通アクセス>
  • JR埼京線「渋谷駅」新南口より徒歩1分
  • JR山手線、京王線、東急線、東京メトロ「渋谷駅」東口より徒歩7分
問い合わせ
株式会社T-Garden

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社T-Gardenの魅力イメージ1
株式会社T-Gardenの魅力イメージ2

「“なりたい”を応援する会社」で、理想を手に入れる

――◆成長事業を牽引するキーパーソン

コスメ事業部はここ数年、右肩上がりの成長を続けています。特に近年は、ドラッグストアへの営業を強化しており、直近1年で展開店舗数が5000店舗から9000店舗へと急拡大。また、前期の売上は前年比約170%を記録しました。将来性抜群の事業部の未来を創る、キーパーソンとして活躍できるチャンス。チャレンジングな環境で、力を存分に試してください。

――◆ダイナミックなビジネスを経験


小売店本部に向けた営業なので、ひとつの商談で大きな取引に発展することも。全国1000店舗に商品が導入されたり、6000万円規模の受注につながったりと、ダイナミックなビジネスを手がけられます。また、身近なショップで当社の商品を目にする機会が多数。成果が目に見える形で表れるのもやりがいです。小売店のニーズを商品企画に活かし、トレンドを生み出せる可能性も!

――◆実力や実績はポストや収入で還元

一人ひとりの主体性を尊重している当社では、型にはまらず「自分の色」を出していけます。ですから、これまでの経験を武器にキャリアの幅を広げていけるでしょう。しかも、実力や実績はポストや収入でしっかり還元。複数人のマネジメント経験をお持ちの方は、即マネージャーとして採用するほか、1年で月5万円以上の昇給を実現した前例があります。高いモチベーションをキープしながら、なりたい自分を目指せるでしょう。
多くの女子たちから支持される、多彩なコスメブランドを展開しているT-Garden。全国のGMS・ドラッグストアなどに、同社の商品がズラリと並んでいる。その舞台裏で活躍しているのが営業メンバーたち。少数精鋭ながら、それぞれが大きな結果を出し続けている。スケールの大きなビジネスに携われるだけでなく、マネージメントの醍醐味を味わえるのも魅力。同社でなら、自分の想像を超えるビジネスパーソンになれるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社7年目)
営業部 ディビジョンディレクター
前職の経験 アパレル販売員
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は社歴ではなく、実績を公平に評価してくれる会社です。私は2年でチーフ、その10ヵ月後にマネージャーに昇格しました。7年目の今は、ディビジョンディレクターに就任。着実にキャリアアップしています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

過去の常識に縛られることなく、自分たちの意見やアイデアを活かしていろいろ変えていけるところ。社員一人ひとりの“なりたい”を応援してくれる風土が根づいており、いろいろ挑戦させてもらえるのも魅力です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

現在は、私が商品企画と兼任で営業部門のマネージメントをしている状態。これから入社される方には、少しでも早くマネージャーになり、営業部門のトップとして活躍していってもらいたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(新卒入社3年目)
営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「“なりたい”を応援する会社へ」というビジョンに共感。選考で出会った女性社員が魅力的な人だった点も、志望理由のひとつです。当社でなら、多くの女性や自分の“なりたい”を叶えられると思って入社しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

市場分析や売り場提案を行うなど、お客さまのことを考え抜いてアプローチした結果、「よく考えてくれたね」と喜んでいただけました。商品の取扱店舗数が16倍に増えたときの感動は、今でも忘れられません。
Q

スキルアップはできますか?

入社2年目で、私は営業と並行して広報にも携わるようになりました。この例からもわかるように、当社は営業の枠にとらわれず、幅広い経験を積むことができる会社。「価値ある人材」になれる環境が整っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【営業事務】★カラーコンタクトレンズのリーディング企業で活躍 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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人気コスメブランドを展開する会社の【営業部マネージャー候補】