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”茅乃舎”の【店舗スタッフ】★残業ほぼなし★年間休日115日 株式会社久原本家 創業128年!メディアからの注目を集める『 老舗食品メーカー 』

情報更新日:2021/01/29
掲載終了予定日:2021/04/22

この求人のポイント

未経験でも活躍!お客様を”笑顔”にする仕事♪高いブランド力で多くのファンを持つ店舗をプロデュース!
美食家も唸らせるこだわりの味で人気急上昇のブランド 128年の歴史ある老舗企業で活躍!安定感も抜群◎ 未経験から接客の” プロ ”へ!独自の教育制度を完備 業界でも稀!★年2回の5日連続休暇取得制度を導入★ 残業は月10h未満と少なめ!メリハリをつけて働ける♪ 風通しも抜群!アイデアを存分に発揮できる社風◎
こだわりのレシピでファン増加!だしで有名な『 茅乃舎 』店舗のキーパーソンとして活躍してみませんか?
株式会社久原本家のPRイメージ
こだわりの素材を使った” だし ”など、様々な調味料・食材をご提供している「茅乃舎」の専門店。

北海道から九州まで展開していますが、
お客様からのご好評の声を受けて今後も店舗を増やしていく予定です。

そこで、既存店のサービスの充実と人材育成のために新しい仲間を募集することになりました。

■■経験や資格は不問■■
人と話すことが好きな方など、多くのご応募をお待ちしています。

仕事内容

【 残業は月10h未満! 】『 茅乃舎 』での店舗運営業務全般。 ※キャリア制度も整えており、未経験から接客の” プロ ”へと成長できる環境です!

具体的には

◎接客・商品陳列
◎包装・発送手続き
◎試飲・試食、およびお声がけ など

※こだわりの味をお求めになるお客様が多いので
お客様との会話が多い店舗です。

※ご贈答でのご利用も多いので、一般の店舗より包装や発送手続きの業務もあります。

※ノルマはありません。

教育研修制度

入社後には、配属された店舗で、OJT研修を丁寧に行います。
焦らなくていいので一つずつ覚えていってください。

また、当社には『久原アカデミー』という、映像を見ながら専門知識を学べる” eラーニング ”のシステムを導入!
一人一人の成長を促すため、今後も教育環境の充実に努めていきます。

将来のキャリアパス

社員一人ひとりを正当に評価し、副店長、店長、エリア長などへキャリアアップできる環境です。

実際に、3年程度で店長になった方も!
もちろん、販売職や店舗マネジメントの経験のある方には、より早いキャリアアップまたは、能力や経験に応じたポストでお迎えするので思う存分活躍してください。

★ 残業は多い人でも10h未満?!その理由とは?!?

”茅乃舎”は、だしや、スープの専門店で店舗に並ぶ商品数が限定されていることもあり、閉店後の残務処理が少ないのでどの店舗でも、定時退社を推奨しています!

残業は多い人でも月10h以下と少ないため、仕事だけでなく、自分の趣味や家族との時間も大切にしたい方にもピッタリの環境ですよ。

★業界でも稀!リフレッシュ休暇取得制度を導入!!

当社では、社員一人ひとりが”主役”だからこそ、心や身体に負担をかけることなく長く活躍して欲しいという想いから、業界では珍しい年2回の5日連続休暇取得制度を導入し、取得を必須としました!

社員全員がリフレッシュ休暇として5日連続休暇を有効活用し、
業界トップクラスの働きやすい環境を整えています。

対象となる方

【 未経験者・第二新卒者歓迎 】◎学歴不問◎UIターン歓迎!WEB面接実施中!※異業種出身の先輩も多数活躍!接客・販売の経験がある方は優遇します。
■■ 意欲・人柄重視の採用 ■■
まったくの未経験の方でも
「明るく接客に取り組める方」であれば
経験・資格・学歴は一切不問!
未経験入社でも、独自の教育制度を利用して
接客の” プロ ”を目指せる環境を整えています。

自分でもできるかな…。敷居が高そうだな…。と
不安に思うことなく
まずは、お気軽にお問い合わせください。

■■ UIターンも歓迎 ■■
エリア内での店舗間異動の
可能性はあります。

※転居を伴う転勤に関しては
本人と話し合った上で決定。
無理な転勤はほとんどありません。

< WEB面接実施中! >

面接方法についてはご相談ください♪

★ 20~30代の若手男性社員も活躍しています!

将来的には、一店舗の店長としてのキャリアアップや自分の収入アップも目指せるのでご家族の”しあわせ”をも大事する働き方ができますよ◎◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

茅乃舎は単なる販売だけでなくお客様との会話が多い店舗です。
そのため、人と接することが好きな方にはピッタリ!

季節ごとの贈答品も多いので、おもてなしの心がある方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

人と関わる仕事なので、対面で話すことが苦手だったり、挨拶やマナーが不得手だったりする方には向いていません。

接客経験があっても、マニュアル通りにしか対応できない方も苦労することが多いでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~21:00(シフト制) ※実働8時間

≪ シフト例 ≫
9:00~18:00(休憩あり)
12:00~21:00(休憩あり)
※店舗により多少異なります。

■-------------------------------■
 残業時間は月10h未満!
 メリハリをつけて
 活躍できる職場です。
■-------------------------------■
勤務地

希望勤務地/U・Iターン歓迎

関東・関西・中国・東北・中部・九州の希望勤務地へ配属

関東
東京ミッドタウン:東京都港区
東京駅:東京都千代田区
コレド室町 日本橋:東京都中央区
高島屋新宿:東京都渋谷区
玉川高島屋S・C:東京都世田谷区
高島屋立川:東京都立川市
横浜ベイクォーター:神奈川県横浜市
高島屋横浜:神奈川県横浜市
そごう千葉:千葉県千葉市

関西
京都大丸:京都府京都市
グランフロント大阪:大阪府大阪市
高島屋大阪:大阪府大阪市
大丸心斎橋:大阪府大阪市
大丸神戸:兵庫県神戸市

中国
広島三越:広島県広島市

東北
大丸札幌:北海道札幌市
仙台パルコ:宮城県仙台市

中部
松坂屋名古屋:愛知県名古屋市
JR名古屋タカシマヤ:愛知県名古屋市

九州
総本店:福岡県糟屋郡
天神岩田屋:福岡県福岡市
博多駅デイトス:福岡県福岡市
博多リバレイン:福岡県福岡市
小倉井筒屋:福岡県北九州市
福岡空港:福岡県福岡市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
交通アクセス
各店舗ともに駅チカの店舗となります。
▼勤務地・アクセスの詳細▼
http://www.kayanoya.com/shop/
給与
月給20万円~ + 諸手当

【 想定年収 】
◎関東エリア:年収310万円~450万円
◎関西エリア:年収330万円~450万円
◎その他のエリア:年収280万円~450万円

※上記はあくまで最低保証額です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長6ヶ月間の試用期間あり(賃金同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月・12月)

※別途決算賞与(2月)あり*業績による
諸手当
通勤手当(東名阪:上限4万円 その他:上限3万円)
勤務地手当(東京:3万円 大阪:2万円)
住宅手当(1.5万円)*規定あり
残業手当
こども手当
役職手当
休日・休暇
週休2日制(シフト制)
※月8日~9日お休みです。
有給休暇
慶弔休暇
配偶者出産休暇
アニバーサリー休暇(年4日取得可能)
リフレッシュ休暇(5日連休を年2回利用可)


★年間休日115日★
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
同好会援助制度
社員旅行
社員割引制度
保養所
永年勤続表彰
通信教育受講費用50%会社負担
TOEIC受験費用年2回まで100%会社負担
提携の英会話通信講座費用50%会社負担
育児休業制度
育児短時間勤務制度
介護休業制度
フォロー研修
リーダー研修
接遇研修
資格取得補助制度
芸術鑑賞支援制度
(ミュージカル費用など50%会社負担。上限10,000円/年)
☆★会社見学受付中!★☆
内定後の職場見学も受付ております。
ぜひ、ご相談ください。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
明治26年(1893年)
代表者
河邉 哲司
従業員数
1,288名
資本金
1億円
売上高
281億円(2020年度実績)
事業内容
◎「茅乃舎だし」、「椒房庵辛子明太子」、「キャベツのうまたれ」、「あごだしつゆ」をはじめとする、たれ・だし・鍋スープなどの企画・製造・販売

◎ 全国28店舗を展開する直営店「茅乃舎」の運営

◎ 飲食店 「レストラン 茅乃舎」、「ごはん家 椒房庵」の飲食店の運営
本社所在地
福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442
企業ホームページ http://www.kubarahonke.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい!

『応募』ボタンより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に!
※応募に関するお問い合わせがございましたら
『質問』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等は追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
※面接の日時は、相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期は相談の上、決定します。
面接回数
2~3回
面接地
各拠点で行います。

※詳細に関してはご相談ください!
※必ずマスク着用でお願いします。

<WEB面接も実施中!>

面接方法についてもご相談ください!
問い合わせ
株式会社久原本家

住所
〒 810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-11
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社久原本家の魅力イメージ1
株式会社久原本家の魅力イメージ2

「茅乃舎」のファンづくりを一緒に進めていきましょう

「茅乃舎」は美味しい料理をお求めの方に好評いただいている化学調味料・保存料無添加の調味料のブランド。
デパートなどの商業施設の他、駅ターミナル、空港など、全国で専門店を展開しており毎日、多くのお客様をお迎えしています。

その店頭では、茅乃舎ブランドの調味料を使った料理や季節のご贈答に関して、お客様と会話が弾むことも多いことが特徴的。

時には、お客様がお話だけされて、お帰りになることもありますが当社では、それでも構わないと考えています。それは、お客様が茅乃舎ブランドのファンになってくだされば、それが次に繋がるからです。

だから、店頭で働く社員には、おもてなしの気持ちで、接客に臨んでいただきたいと思っています。そうした接客が、あなたを成長させてくれるはずです。

接客のプロを目指したい方に、ステップアップできる環境を――。
それが久原本家・茅乃舎なのです。
1893年創業。醤油や明太子など自社NB商品やOEMの開発販売している久原本家。

食の発信基地として開設したレストラン「茅乃舎」のレシピを元に作られた化学調味料・保存料無添加の調味料が美食家の心を鷲づかみした。

今回は、その自社ブランド商品を販売する専門店での募集だ。未経験から成長できる環境を整えており、長期的な視野で接客のプロを目指したい方に、ぜひ検討してもらいたい。めったにないチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2019年4月入社/福岡天神岩田屋店/齊藤のプロフィールフォト
2019年4月入社/福岡天神岩田屋店/齊藤 さん(新卒入社2年目)
店舗スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社前は、東京の茅乃舎でアルバイトをしており働くうちに、久原本家という会社も茅乃舎の商品も好きになって…!

福岡に戻って働きたいという想いも会社に汲み取っていただき当社へ入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

茅乃舎の専門店なので、新商品なども実際に、料理などで試した上で、お客様にご案内できるため自信を持って提供できています。

また、一切ノルマもないので、未経験の方でも安心して働けると思いますよ!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社長自身が、人の意見を批判するという考えがあまり好きではないため、社員一人ひとりのことを尊重し、やる気がある方に対しては、キャリアの部分でも、待遇面の部分でも応援してもらえる温かい職場です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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