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製品開発部門を育てる【プロダクトマネージャー(候補)】 株式会社トリパス \新設部門/自社ブランドやOEM製品を手掛けるやりがいと成長性

  • 正社員
  • 450万~550万円
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/09/11
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

【“新設部門”で北海道発のメタルブランドをマネジメントしてください】★地域に根付いて働ける環境です!
【新設部門】自社ブランド&OEM開発の“要”として活躍 【管理職候補】経験を活かして会社の中核で活躍可能 【やりがい】海外も注目する商品づくりに携われる 【メリハリ】年間休日123日/残業月平均25時間
株式会社トリパスのPRイメージ
私たちは創業以来約60年にわたり取引先様へ様々な金属加工製品を販売してきました。そのノウハウをもとに、2019年度からメタルブランド「TRIPATH PRODUCTS」をスタート。その他にもOEM商品の開発を手掛けるなど、自社開発に力を入れ拡大を続けております。
そこで今回は将来的に開発の要となる「プロダクトマネージャー候補」人材を募集。プロダクトの管理全般を担い、ゆくゆくは部門長として活躍してください!

仕事内容

【自社ブランド「TRIPATH PRODUCTS」やOEM開発の管理&調整】打ち合わせ・ロードマップ作成・進行管理…など ◆更なるスキルアップを実現できる環境◆

具体的には

《自社製品やOEM開発の管理&調整全般》

・マーケティング
・クライアントとの打ち合わせ
・商品企画
・ロードマップ&図面の作成
・チーム編成&進行管理
・改善のためのディスカッション
・展示会参加 など

■開発製品例/アウトドア製品、ダストボックス、特殊工具の開発、医療補助器具…など

将来のキャリアパス

入社後は実際の製造や営業の現場を経験し、入社から約3~5ヶ月ほどを目安に独り立ちしていただきます。その後は営業と開発部門の橋渡し役となり、チームの中心でご活躍ください。将来的には当社の核となる部門へ成長させていく予定ですので、ぜひその時の「部門長」を目指してキャリアを築いてくださいね!

会社を挙げて“働きやすさ”に取り組んでいます!

当社では
  • 年間休日123日
  • 残業25時間
  • 有給取得率60%以上
などの働きやすい環境をご用意しています。
以前から社員を大切にする社風でしたが、現在の代表になってからはさらにシステマチックに環境を整備。会社制度としても取り組みながら、さらによりよい環境を目指しています!

対象となる方

《“開発経験者”大募集!》■応募条件⇒・鈑金や金属加工に関わる商品開発の経験者 ・CADの使用経験をお持ちの方 ★将来の管理職候補として採用!
【こんな方を求めています】
  • ものづくりが好きな方
  • コミュニケーションを大切にできる方
  • 向上心を持って仕事に取り組める方
★アウトドアに興味がある方を歓迎!

今回の採用は、係長or課長クラスでの採用となります。これまでの経験を活かし、キャリアアップしたいという方を歓迎いたします!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩1時間)

※残業は月平均25時間程度が目安です!
勤務地
北海道石狩市新港西3丁目750-7

※マイカー通勤可
※転勤なし/U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与

月給280,000円~350,000円 +残業手当・役職手当などの各種手当


※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※試用期間なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円

モデル年収例

年収450万円 / 31歳 企画開発職 /(係長)
年収520万円 / 38歳 プロダクトマネージャー職
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
時間外手当
役職手当
休日・休暇
【年間休日123日】
完全週休二日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇 ほか

※土日にイベントで出勤する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
福利厚生
社会保険完備
研修制度(入社時・階層別など、社外セミナーもあり)
資格取得支援制度
退職金制度
60歳定年(再雇用制度あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1961年12月25日
代表者
杉本光崇
従業員数
74名(2020年4月現在)
資本金
1,800万円
売上高
12.3億円
事業内容
【1】板金事業
 板金加工・機械加工・塗装の一貫受託加工
【2】トリパスプロダクツ事業
 アウトドア製品の開発および販売
【3】開発・OEM事業
 金属製品のデザイン開発、OEM/ODM生産
本社所在地
北海道札幌市清田区北野2条3丁目11-1
企業ホームページ http://tripath.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の「この求人に応募する」よりエントリー後、履歴書(写真付き)・職務経歴書をご郵送ください】

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご郵送いただいた履歴書・職務経歴書に基づき書類選考を行います。選考結果につきましては、お電話またはメールにて10日程度でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBエントリー

  1. STEP
    2

書類応募

  1. STEP
    3

面接(2回予定)

※遠方の方は、初回面接をWEB面接での実施も可能。2次面接時は交通費を全額支給します!!
  1. STEP
    4

内定

問い合わせ
株式会社トリパス

住所
〒 004-0862 北海道札幌市清田区北野2条3丁目11-1
地図を見る

採用担当
採用担当者まで

電話番号
011-881-5211(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社トリパスの魅力イメージ1

まだ世の中にない“ものづくり”を楽しみましょう!

金属加工業者であった当社で、社員が一丸となって「もっと自由にものづくりを楽しもう!」と考えて生まれたのが“TRIPATH PRODUCTS”。このブランドをきっかけに、当社のアイデアと技術力の高さが各地で評価され、OEM生産の依頼も増加。現在では専門性の高い特殊な工具から熱交換器まで、幅広いものづくりに携わっています。
今後さらに製品開発事業を拡大させますので、世の中にないものを生み出していきましょう!
同社が誇る北海道発のメタルブランド「TRIPATH PRODUCTS」。立ち上げからすぐに各地で話題を呼び、同社の新たな可能性を切り拓きました。
今回採用される方は、自社ブランドとOEM製品開発の先頭をいくポジションを任されます。
「これまでの経験を活かして新たなキャリアを築きたい」
「自身の力を試せる場を探していた」という方にはこれ以上ない環境となっていますので、ぜひ一度同社のお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 杉本 光崇のプロフィールフォト
代表取締役 杉本 光崇 さん

入社後どのように活躍できますか?

各部署研修後、まずは製品開発のとりまとめ役として携わっていただきます。弊社では創業以来の確かな技術力を持っており、広く様々なものづくりに貢献することができますので、あなたのアイデアや企画力を存分に発揮してください!将来的には部門長として製品開発を効率的かつクオリティ高く進めていく要となってください。

どのような方に来ていただきたいですか?

技術的なノウハウはある程度必要となりますが、それ以上にチームやプロジェクトを管理する視野の広さや、円滑なコミュニケーション能力を求めています。開発に携わっているスタッフは意欲が高いので、ぜひともに仕事を楽しみましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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