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工業用刃物スペシャリスト【加工スタッフ】未経験OK!残業ほぼ0 東海熱処理株式会社 土日休み/福利厚生が充実で安心の職場

情報更新日:2020/03/18
掲載終了予定日:2020/04/23

この求人のポイント

刃物製造と研磨機開発で日本の産業に貢献。「切る・削る」究極の品質を追求する刃物のスペシャリスト。
【安定性】刃物と研磨機の双方を手掛ける数少ない会社 【高い技術】寸分の歪も許さない高精度・高品質を実現 【未経験OK】基礎から丁寧に指導、約2年で一人前に 【働きやすさ】週休2日、残業もほぼゼロでオフも充実
〈創業から60年の安定基盤〉モノづくり産業で活躍する当社の技術。未経験から習得してみませんか?
東海熱処理株式会社のPRイメージ
様々な工業用刃物を製造するとともに、チップソー用研磨機を独自に開発している当社。
今回募集するのはチップソーをはじめとする工業用刃物の加工工程の中でも特に重要な「腰入加工」です。「腰入」は自分の目と手の感覚で品質を追求する職人的仕事です。機械の回転数に合わせて刃物の強さを微調整するなど、人の手でモノを作る面白さがある反面、習得するまでに少し時間がかかります。技術を受け継いでいく人材を求めています。

仕事内容

(工業用刃物の腰入)工業用刃物の品質を追求する仕事です。平坦度を追求し、ブレないシャープな切れに必要不可欠な加工です。

具体的には

「工業用刃物」とは?

円盤型をした刃物で、木材や鋼材、その他の多種多様な素材の切断に使用されます。

「腰入加工」とは?

工業用刃物の耐久性や加工精度を上げる目的で、手持ちのハンマーで台金を叩き、ゆがみを取る作業を「腰入れ」と呼びます。

今回採用する方には、腰入加工を専任で担当していただきます。

配属先の編成

現在腰入れを担当しているのは…

  • 20代2名、30代2名、60代1名=計5名体制
  • 部門リーダーは30代が務めています

腰入れは手作業で精度を出す職人技であるため、難しく思われるかもしれませんが、基礎から分かりやすく指導しているので仕事自体のハードルは高くありません。

入社後の流れ

1)会社、仕事内容の説明
2)社内研修として各業務を一通り体験
 (ここまで2~3ヶ月)
3)腰入部門に配属。現場業務へ

リーダーや先輩社員から教わりながら仕事を覚えていきます。個人差はあるでしょうが、2年程しっかり現場で学べば、1人前と呼べるレベルまで成長できます。

教育研修制度

「正直にお伝えすると、作業のマニュアルはありません。」

台金をどのくらいの強さで何回ハンマーで叩くか、といった答えはないので、数をこなして”感覚”を養うしかないからです。先輩の作業の仕方や完成した物を横で見ながら自らも作業して、叩き方のコツなどを覚えることになりますが、難しい作業ではありません。

対象となる方

〈未経験OK!〉〈第二新卒、U・Iターン歓迎〉【条件:35歳までの方※】「手に職をつけたい」「なにか一つのことを極めたい」という方はぜひご応募を!
学歴・性別など一切不問、人物重視の採用です。

【こんな方を求めています】

  • 1つのことに集中できる方
  • ものづくりに興味がある方
  • 人の話を素直に聞くことができる方
  • 向上心のある方
  • 一生物の技術を身につけたい方
  • 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

――コミュニケーションが苦手でもOK!

話し上手でなく口下手であっても、基本的な挨拶と意思疎通ができる方なら、どなたでも活躍できます。

※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

腰入れは先輩から指導を受けなければ習得できない、専門的な技術なので、指示に従う素直さは必要な資質です。基本に忠実な上で自分なりに工夫をすることができる人は、早く成長することができそうです。

この仕事に向いていない人

肉眼では分からない小さなゆがみも直す腰入れは職人技ですが、扱うのはあくまで工業製品であり、工芸品ではありません。仕事の効率や生産性も重要なので、そのあたりが意識できない人は向いているとは言えません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
勤務地
〈転勤なし・マイカー通勤可〉
静岡県磐田市海老塚769

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
「磐田駅」から徒歩約20分
「磐田駅」から車で約7分
給与
月給:18万円~24万円
※経験、能力、年齢などを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)※2019年実績:計2ヶ月
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤手当
  • 皆勤手当
  • 扶養手当(規定あり)
休日・休暇

休日

週休2日制(土・日)
※会社カレンダーによる
※年間休日112日

休暇

  • 年末年始(7日)
  • GW(5日)
  • 夏季(8日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 資格取得制度
  • 外部セミナー参加制度
  • 社員旅行・社内交流会
  • マイカー通勤可
  • 育休取得実績 あり
  • 慶弔見舞金
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1959年7月
代表者
藤田 昌弘
従業員数
40名
資本金
1,000万円
事業内容
  • チップソー研磨機製造販売
  • 各種刃物・台金・基板製造販売  
  • 熱処理加工
本社所在地
静岡県磐田市海老塚769
企業ホームページ http://www.tokaiheat.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募フォームにご記入いただいたデータを元に選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過した方に面接のご連絡をいたします。
当日は自筆の履歴書をお持ちください。
  1. STEP
    3

内定・入社

応募受付から内定まで約3~4週間
面接回数
1回を予定しています。
面接地
静岡県磐田市海老塚769
問い合わせ
東海熱処理株式会社

住所
〒 438-1812 静岡県磐田市海老塚769
地図を見る

電話番号
0538-34-5151(代表)

会社・仕事の魅力

東海熱処理株式会社の魅力イメージ1

「オンリーワン」の技術者をめざせる環境

――独自の強みをもった老舗企業

当社は、木工用・鉄鋼用の「工業用刃物の製造・熱処理加工」と、チップソーの命とも言えるチップの角度調整や再生に使用する「研磨機の開発・販売」を行っています。刃物と研磨機のどちらにも携わっているという、独自の強みを持つ刃物のスペシャリストなのです。

――2タイプの主力製品

「工業用刃物」は熱処理・研磨仕上げ・腰入れの各技術を融合させることで、薄板でも耐久性に優れた製品を実現しています。「チップソー研磨機」は刃物を知り尽くした当社の技術を結集し開発。その実力は業界内で高く評価され、国内の多くのチップソーメーカーや再研磨業者に納入しています。

――きわめて珍しい専門職

今回募集する「腰入れ」は、チップソーの品質に直結する重要な仕事ですが、それだけに大きなやりがい・達成感が得られます。基礎から丁寧に指導します。焦らずじっくりと技術を吸収してください。
快適に仕事に取り組めるよう各職場に冷暖房機器を設置するほか、仕事に支障がない限り服装は自由、髪のカラーもOKとするなど、細かな取り決めは極力排除することで、ストレスなく働ける雰囲気をつくっている。さらに、残業はほぼゼロとのこと。やむを得ない場合でも最長2時間で打ち切っているというから長時間労働の心配はない。もちろん有休も申請通りに取得できる。手に職をつけながら、自分の時間も大切にできる会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

藤田のプロフィールフォト
藤田 さん(新卒入社)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社前は、腰入れ・チップソー・工業用刃物などのことは全く知りませんでした。それは私以外のメンバーも同じだったようです。製品や仕事の奥深さを知り興味が膨らんでいき、私も現在、現場業務に携わっています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

当社は60年の歴史があり、ベテラン技術者も居ますが、職人気質という雰囲気はありません。私語禁止ということはなく、勤務中でも談笑することはあります。オンオフを切り替え、メリハリのある働き方をしています。
Q

今後の目標を教えてください。

現場には冷暖房器具を設置していますが、さらに充実した空調設備を導入したいです。鉄粉で汚れる仕事でもあるので、清潔なシャワー室も新設し、終業後はさっぱりした状態で帰宅できるようにするのが理想です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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