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公共性の高い事業で安定性抜群!未経験歓迎の【点検スタッフ】 アイワ電設開発株式会社 JR東海、名鉄といった『鉄道会社』のパートナー企業!

  • 正社員
  • 280万~520万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/06
掲載終了予定日:2020/12/03

この求人のポイント

やりがいのある仕事、見つけませんか?地域の人々の生活を支える仕事です。もちろん、働きやすさも◎!
やりがい:電車の安全運行を守る仕事 キャリア:資格取得支援制度で専門資格が取得できる 働く環境:年休124日、残業20時間程度で働きやすさ◎ 安定経営:1948年の創業以来無借金経営を継続
人々の生活に欠かせない鉄道・施設を支える存在。ゼロから「手に職」をつけたい方も、応援します!
アイワ電設開発株式会社のPRイメージ
1948年(昭和23年)6月の創業以来、各種電気設備工事の設計・施行・メンテナンス及び各種電気機器・電子機器類の設計・製作・販売などに携わってきたアイワ電設開発株式会社。私たちの生活に身近なJR東海道新幹線や在来線、公共施設などの電気設備を担当しています。
今回は、今後さらなる事業の拡大を見据えた増員募集です。実務経験がない方でも研修を通して活躍できます。
安定した環境で一緒に働きませんか?

仕事内容

【実務経験ゼロからの挑戦も応援】鉄道・公共施設の電気設備などの点検・保守・修繕作業をお任せします。

具体的には

鉄道・公共施設の電気設備などの点検・保守・修繕作業をお任せします。
3名~15名程度で現場に行き、職人さんたちと一緒に作業を進めましょう。

  • 摩耗測定
  • 設備点検
  • 高圧ケーブルや送電のチェック
  • 部品の入れ替え 
  • 公共施設の新築・改築電気工事 などに携わります
アイワ電設開発株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

まずは、先輩のサポートを受けながら業務の流れを学んでもらいます。
社内研修制度も充実していますので、未経験の方でも安心です。
★異業種からの転職者も多数活躍中!
自分が工事・メンテナンスを手掛けた電気設備などを、普段の生活の中で見て、確かな達成感と感動を得ることが出来ますよ!

プロジェクト例

  • 電車線路新設工事一式
  • 乙川・武豊間電車線路設備新設工事
  • 瑞穂文化小劇場
  • 瑞穂図書館
  • 名古屋市営地下鉄駅の駅配電盤室の低圧配電の取替に伴う電気工事
  • 名古屋市立下志段味小学校新築電気工事 など

高い技術力と豊富な実績から、元請の依頼も多く、大きな信頼を獲得しています。

対象となる方

【高卒以上/実務未経験可】■35歳以下の方(※) ★20代~30代のスタッフが多数活躍中!和気あいあいとした雰囲気の職場です。
基本的に未経験の方でも、研修制度がしっかりと整っているため、
挑戦してみたい・興味のある方は大歓迎!

※電気系の学部・学科を卒業されている方や、電気系の実務経験・知識を
お持ちの方は習熟度によってお任せする業務を決めていきます。

■こんな方をお待ちしています

  • 安定した経営基盤のもと、腰を据えて働きたい方
  • 夜勤の仕事に興味がある・夜中のほうが集中できる方
  • 現場でさらに技術を磨きたい方
  • チームワークを大切にできる方
  • 新幹線や電車などといった乗り物が好きな方

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

資格取得支援制度あり

JR技術者試験や監督試験など、
資格取得のための支援制度があります。
専門資格を取得することで、より業務の幅が広がるでしょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ダイナミックな仕事をしたい人

東海道新幹線など、人々の生活には欠かせない交通インフラを支える仕事です。果てしなく続く線路のある現場での仕事に、大きなやりがいを感じられるでしょう。

この仕事に向いていない人

△向上心がない人

専門資格を取得することで、任されることが増えます。そのため、学ぼうという気持ちがない方には、チャンスがまわってきません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名以上
勤務時間
★年間休日124日
週休2日制(シフト制)
  • 日勤/8:30~17:30
  • 夜勤/22:00~翌7:00
(実働8時間・休憩60分)

※上記時間は、現場への移動時間も含まれます。
平均的な月残業時間は20時間程度です。
※夜勤8割・日勤2割です。
勤務地
【各線「名古屋駅」より徒歩10分】本社へ出社後、現場(名古屋市内・大垣・静岡など)へ向かいます
★転勤なし、U・Iターン歓迎

〔本社所在地〕

愛知県名古屋市中村区太閤1丁目5番13号
(各線「名古屋駅」より徒歩10分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給18万~35万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~520万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 休日出勤手当(土曜出社をした場合)
休日・休暇
★年間休日124日
  • 週休2日制(毎週日曜日・月2回土曜日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 各種研修制度
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度(JR技術者試験や監督試験など)
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社情報

設立
1948年6月1日
代表者
代表取締役社長 天野 大
従業員数
114名
資本金
9,500万円
事業内容
  • 電気工事・電気通信工事・消防設備工事の設計施工、塗装工事の施工、保全
  • 各種電気機器類及び各種電子機器類の設計製作、販売

〔建設業者許可番号〕

  • 国土交通大臣許可(特-28)第2323号
  • 許可業種/電気工事業・電気通信工事業
  • 消防施設工事業・塗装工事業
本社所在地
〒453-0801
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目5番13号
事業所
  • 大垣営業所(愛知県大垣市中川町4丁目174番 )
  • 静岡営業所(静岡県静岡市駿河区用宗2丁目15番5号)
  • 名古屋製作所(愛知県春日井市美濃町2丁目197番地 )
企業ホームページ https://www.aiwa-d-k.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。
  1. STEP
    2

面接+筆記試験

書類選考を通過された方に、面接・筆記試験を実施します。人物重視の採用を行っております。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
面接地
本社(愛知県名古屋市中村区太閤1丁目5番13号)
問い合わせ
アイワ電設開発株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 アイワ電設開発株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/アイワ電設開発株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

アイワ電設開発株式会社の魅力イメージ1

アイワ電設開発の想い

■すべては電気技術企業であるために

電気工事の施工だけではなく、ハード設備やシステムづくりを提案してきたアイワ電設開発。それは、企画から調査、計画、設計、竣工後のアフターケアまでトータルに行うことが最高のサービスであり、私たちの使命だと考えているからです。
そのために、当社の社員一人ひとりが主役となり、絶えず一歩先をゆく技術の開発、新製品の開発に取り組んでいます。私たちは、これからも独自の技術力をお客様に提供する『電気技術企業』であることをコンセプトに、安全で快適な暮らしとより良い電気環境の提供を目指しています。

■企業は人間を創る場であるということ

どんなに最先端の技術も、豊かな知識も、最新の機器も、それを使いこなす能力を持った人間がいなければ意味がありません。だから、アイワ電設開発では、社員一人ひとりを人間として成長させることこそが最高の経営戦略であり、企業発展への道だと考えています。
『企業は人間を創る会社である』をモットーに、絶えず進化する電気技術を自ら創りあげていくことのできるスペシャリストを育てることに力を入れています。それぞれのセクションで、それぞれのスペシャリストが的確にお客様のニーズに応えていく――。アイワ電設開発の原動力は、“人”そのものなのです。
お客様のあらゆるニーズに応えることはもちろん、信頼・安心される施工技術を確立するために、日々改善・向上に取り組んでいるアイワ電設開発株式会社。社員一人ひとりを人間としても成長させることが使命だという話がとても印象的だった。自身のキャリアを築き、さらに技術を磨きたい・知識を身につけたいという方にはうってつけの環境。安定した経営基盤のもと、常に成長を求める同社で、一緒に成長してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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