| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
10名
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| 勤務時間 |
シフト制(実働8時間)。早番・中番・遅番など、勤務時間帯はシフトにより異なります。スタッフ同士で協力しながらシフトを調整しています。
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| 勤務地 |
【東京都】
台東区:レジェンドA/B館(根岸2-5-5)、アジアン(根岸1-5-22)、ゴールド(根岸2-10-17)、ピードア(根岸2-14-5)、シャーウッド(根岸1-2-21) 足立区:ゼロ西新井(西新井6-9-15) 渋谷区:ゼロ(道玄坂2-28-7)、ゼロ2・ゼロ2ダッシュ(円山町7-2)、ゼロマルヤマ(円山町9-9)、ゼロ3(円山町2-15) 墨田区:ルポ(江東橋4-6-12)、ミュージック(江東橋4-25-12) 町田市:アメリカン(鶴間7-23-27) 大田区:ザ リップ(西蒲田6-36-16) 【神奈川県】 川崎市:ゼロカワサキ(川崎区本町1-3-8) 横浜市:ゼロヨコハマ(港北区新横浜1-20-3)、ゼロ2ヨコハマ(神奈川区菅田町2742) 【埼玉県】 川越市:サンパール(大仙波357-2)、ゼロ(大仙波337-2) 蓮田市:ゼロ(馬込2632-2) ※各店舗の最寄り駅より徒歩3~10分圏内、または車でアクセスしやすい立地です。 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、神奈川県 |
| 交通アクセス |
※各店舗により異なります。
いずれの店舗も、最寄り駅から徒歩3~10分圏内、または車でアクセスしやすい好立地です! ★車・バイク・自転車通勤OK!(駐車場完備の店舗あり) |
| 給与 |
月給27万円~
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 ※昇給・賞与あり(業績による) ※努力をスピーディーに還元いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~500万円
モデル年収例
年収1200万円
/
40歳
ホテルマネジメント職
経験10年
/複数店舗を統括し、エリアマネージャーとして会社の経営にも深く関わるベテラン層の年収モデルです。
年収700万円 / 35歳 ホテルマネジメント職 経験3年 /未経験から入社3年で店舗マネジメントを任され、実績をしっかり評価された場合の年収モデルです。 年収450万円 / 32歳 ホテルフロント職 経験1年 /異業種から転職し、入社1年目でフロント業務の最前線として現場を支えるスタッフの年収モデルです。 年収550万円 / 26歳 ホテルサブマネージャー職 経験2年 /完全未経験からスタートし、入社2年でサブマネージャーへ昇格した場合の年収モデルです。 |
| 昇給・賞与 |
■昇給・昇格/随時
(実績や頑張りをタイムリーに評価し、スピーディーに還元する社風です!) |
| 諸手当 |
交通費規定内支給
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| 休日・休暇 |
シフト制(週1以上)
■有給休暇 ■慶弔休暇 シフト制のため、希望休も相談可能です。プライベートの予定やご家族との時間も大切にしながら働ける環境を整えています。 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度 (食品衛生管理者・危険物取扱者・防火管理者など、仕事に役立つ資格の取得支援制度あり!受験費用はもちろん、試験会場までの交通費も全額会社が負担いたします) |
| 設立 |
2011/1/1
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|---|---|
| 代表者 |
青柳 壯
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| 従業員数 |
400名(パートアルバイト含む)
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| 資本金 |
600万円
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| 事業内容 |
【関東を中心に多数店舗運営・今後も新規店舗計画中】
私たちは、東京都・神奈川県・埼玉県を中心に、22店舗のレジャーホテルを運営しています。 「お客様に来てよかった、また来たいと思っていただけるホテル」を目指し、地域やお客様のニーズに合わせたホテルづくりを行っています。 スタッフの意見やアイデアを大切にする「現場第一主義」が当社の特徴。より良いサービスや働きやすい環境を、スタッフみんなでつくっています。 業績も好調で、今後5年間で10店舗以上の新規オープンを計画中。会社と一緒に成長していける環境です。 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区円山町7-2
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| 未経験から始めるホテルの仕事 |
【未経験の方・幅広い年齢層の方活躍中】
ホテル業界が初めての方も安心してスタートできます。入社後は先輩スタッフが業務の流れや接客のポイントを丁寧にサポート。まずは簡単な業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきます。経験や資格よりも、前向きに学ぶ姿勢や人柄を重視しています。 |
| 働きやすさと成長をできる環境 |
スタッフ同士で協力しながら仕事を進めるため、困ったことも相談しやすい環境です。シフト制で希望休も相談でき、プライベートとの両立も可能。日々の業務を通してホテル運営の知識や接客スキルを身につけ、将来的にはリーダーや責任者など、さらなるキャリアアップを目指せます。
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| 企業ホームページ | https://p-door.com/ |
| 応募方法 |
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力 し、送信してください。 ・ご応募についての秘密は厳守いたします。 ・ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に! 応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果につきましては、
通過者のみにお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。 |
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| 採用プロセス |
応募から内定まではスピーディーな選考を心掛けております。
面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談下さい。
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| 書類選考のポイント |
経験やスキルだけではなく、人柄や仕事への【やる気】を重視しています。
ホテル業界・接客業が未経験の方も歓迎します。 【やる気】があってホテル業界に興味があれば、まずはお気軽にご応募ください。 |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
本社(東京都台東区根岸2-14-5)、または各店舗にて行います。
※面接地はご希望の勤務エリアを考慮の上、決定いたします。お気軽にご相談ください。 |
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| 問い合わせ |
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中西さん/ホテルマネジメント職 さん(中途入社7年目)
店舗マネージャー
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
・気になる求人を保存できる
・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!
| 職種 |
美容・ブライダル・ホテル・交通から探す > 美容・ブライダル・ホテル・交通 > 旅行・ホテル > ホテル・宿泊施設サービス |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
有限会社ZERO ホテル ピードア
【ホテルスタッフ】職種経験不問、業界経験不問、学歴も不問!