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【事務系総合職(採用/労務)】※基本定時退社 医療法人橘会 賞与実績4.5ヶ月(2019年度)/20~30代が中心に活躍中

情報更新日:2020/03/25
掲載終了予定日:2020/04/23

この求人のポイント

★『ずっと長く』が叶う★退職金制度や確定拠出型年金制度など手厚い待遇&福利厚生もご用意しています!
\\★"橘会"の魅力を少しだけご紹介します!★// 《残業は月10時間程度》実働7時間で定時退社も可能♪ 《キャリアパス》将来は組織を動かすポジションに♪ 《満足できる待遇あり》産休育休制度の取得実績多数♪
実働7時間&残業ほとんどなし&産休育休の取得実績多数etc...充実待遇のもと、ずっと働ける環境♪
医療法人橘会のPRイメージ
大阪市東住吉区と和泉市に4つの施設を運営し、医療サービス・介護サービスを提供している医療法人橘会。
患者様・利用者様の今だけでなく、その先の退院・転院・退所・在宅も考えた支援と地域連携を行っています。

そして今後も患者様・利用者様に寄り添った対応を心がけるため、さらなる組織強化のため新しい人材の増員募集を行います。
働きやすい環境の中、ぜひあなたの今までの経験を活かしてください!

仕事内容

《あなたの希望・適正に応じて採用/労務のいずれかをお任せします♪》☆20~30代が中心に活躍中!☆完全週休2日制&賞与は計4.5ヶ月分支給!

具体的には

《採用》
・新卒、中途採用
・求人票作成、管理
・応募者管理
・選考
・採用ツール作成
・入退職手続き など

《労務》
・給与計算
・社会保険
・雇用保険手続き
・入退職手続き
・勤怠管理 など

入社後の流れ

まずは法人全体のことを知ってもらうための研修を実施。
その後は配属先のOJTで、担当業務を少しずつお任せしていきます♪
わからないことがあれば、丁寧に教えるので何でも聞いてくださいね!
みんなでフォローし合いながら仕事に取り組んでいますよ◎

配属先の編成

現在20~30代のスタッフが中心に活躍中!
人事4名、総務5名の計9名で、男女ともに在籍しています。
また、そのほとんどが中途からキャリアをスタート。
新しく入られる方の気持ちがよくわかるので、馴染みやすいはず!
不安に思わず飛び込んできてくださいね。

★プライベートも充実できる環境★

実働時間は9時~17時までの7時間で、基本定時退社。
残業はあったとしても、月10時間程度!
また休みは日曜日が固定の完全週休2日制。
土曜日や月曜日と合わせて連休を取得することも可能です!
そんな橘会だからこそ、あなたの『安心してずっと長く働きたい』が叶います♪

対象となる方

《人物重視の採用をお約束します♪》◎採用業務/労務業務のいずれかの経験をお持ちの方(年数・業界不問)◎コミュニケーションを大切にできる方歓迎
□大卒以上

《* 以下いずれかの経験のある方 *》
◎採用業務
◎労務業務
※年数&業界不問!


《* こんな方からの応募お待ちしています! *》
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎自ら積極的に仕事に取り組める方
◎チャレンジ精神が旺盛な方
◎組織を支えるやりがいを感じたい方 など

《* あれば歓迎する経験 *》
◎マネジメントなどの経験
◎医療業界での勤務経験
※もちろん必須ではありません!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

様々なスタッフとやりとりするポジションなので、積極的に交流を図れる方に向いています。
マネジメントなどいろんな仕事にチャレンジできる環境なので、経験を活かしてステップアップしたい方にもおすすめです。

この仕事に向いていない人

コンパクトな組織なので、幅広い業務を担当することも。
そのため、仕事の枠を決めて、自分の業務だけに取り組みたいという方にはおすすめできません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~17:00(休憩1時間/実働7時間)
※残業月平均10時間程度
勤務地
【転勤なし&U・Iターン歓迎】
  • 大阪市東住吉区鷹合3丁目2-66
(医療法人橘会 法人本部/東住吉森本病院内)

【交通アクセス】
  • 大阪メトロ御堂筋線『長居駅』から徒歩15分(バス5分)
  • 大阪メトロ谷町線『針中野駅』
 近鉄南大阪線『矢田駅』から徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
  • 月給196,500円~390,000円 +諸手当 +賞与(2019年度実績:4.5ヶ月)
※経験・スキルに応じて優遇します
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(2019年度実績:4.5ヶ月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 扶養家族手当 など
休日・休暇
  • 完全週休2日制(日、他1日※シフト制)
  • 祝日
  • 有給休暇(初年度3ヶ月後に10日、最高20日)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 産休・育休制度 ※取得実績 多数あり
  • 退職金一時金、確定拠出年金、企業年金基金 ※在籍3年以上
(個人型確定拠出年金も運用可)
  • 健康診断
  • 永年勤続表彰
  • 社員食堂
  • 旅行宿泊費補助(JTBえらべる倶楽部)など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年
代表者
理事長 森本 義彦
資本金
-
売上高
-
事業内容
医療サービス・介護サービスの提供
本社所在地
大阪市東住吉区鷹合3丁目2-66
運営施設
  • 東住吉森本病院
  • 東住吉森本リハビリテーション病院
  • 横山病院
  • 介護老人保健施設たちばな
企業ホームページ http://tachibana-recruit.info/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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※お電話で直接問い合わせいただいても構いません

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日時・入職日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
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書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
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面接(2回)

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内定

面接回数
2回
面接地
大阪市東住吉区鷹合3丁目2-66
問い合わせ
医療法人橘会

住所
〒 546-0014 大阪市東住吉区鷹合3丁目2-66
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6606-1033(直通)

会社・仕事の魅力

医療法人橘会の魅力イメージ1

「長く働きたい」と思える、環境の良さが魅力です!

**★ 安心して長く働ける環境 ★**

橘会の特徴は、安心して長く働ける環境が整っていること。
ライフイベントに合わせて仕事を続けられるよう
産休・育休制度も完備し、多くのスタッフが取得!
実際、子育て中のスタッフも在籍していますよ!

さらに退職金制度や確定拠出型年金制度、
スタッフからも好評な社員食堂etc...
手厚い待遇・福利厚生をご用意しています♪

**★ キャリアアップも可能 ★**

今回は経験者を対象とした採用なので、
培った経験を活かしたい方にとって大きなチャンス!
得意分野をさらに伸ばすことができ、キャリアアップも叶います。
あなたの意欲次第では、ゆくゆくは組織全体を動かせる
ポジションを目指すことも夢ではありません!

そして頑張りはしっかりと賞与に反映。
2019年度実績では計4.5ヶ月分を支給しています♪
1989年の法人設立から31年。地域の医療機関・施設と協力しながら、救急・医療・介護などをサポートしてきた『医療法人橘会』。スタッフ一人ひとりが誇りを持って活躍できるようにと、働きやすい環境づくりにも取り組んでいるという。実際に実働7時間で、残業は多くて月10時間程度と好環境。キャリアアップのチャンスも豊富だ。近くには長居公園があり、アクセスも抜群。穏やかな環境で長く活躍したい方は、ぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

津村 美里のプロフィールフォト
津村 美里 さん
おだやかで和気あいあいとした雰囲気と、長く働ける環境が当法人の大きな魅力。
福利厚生も充実していて、産休・育休制度の取得実績も多数。
さらに退職金制度や確定拠出型年金や企業年金制度なども整っていますよ!

また年に1回開かれる法人全体のフォーラムでは、永年勤続表彰があり、
金一封や特別休暇など、長く勤めるほど嬉しいメリットがたくさんあるんです!

その他、残業は多くても月10時間程度で休みもしっかり取れるので、プライベートを大切にすることも可能!
スタッフ同士のチームワークも抜群で、サポートし合う風土が根づいています。

少しでも興味がある方、ぜひ一度お話しませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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