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IT×スポーツで世の中をもっと楽しくする【開発エンジニア】 株式会社スポーツフィールド ◆東証マザーズ上場◆スポナビ◆WEB面談も実施中◆

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/02
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

大切なのは「あなたがこれからどうしたいか」。ITの力でスポーツフィールドを盛り上げたい方を待っています
【マザーズ上場】スポーツ人財に特化した人財紹介 【スポーツマンシップ◎】風通しが良くフラットな社風 【未経験歓迎】打ち込んできたものを教えてください 【フォロー体制】充実した環境で着実に成長できる◎ 【スピード感】未経験入社1年で全行程を担当する者も 【全員で取り組む】挑戦と成長を大切にしています
《あなたの今までの人生が”これから”を作っていく》何かに打ち込めるという才能をここで活かしませんか
株式会社スポーツフィールドのPRイメージ
2010年の設立以来、スポーツ人財と企業を結ぶ架け橋となり、独自のマーケットを創造している『スポーツフィールド』。2019年12月には株式上場を果たし、確かな成長を遂げています。
全スタッフがスポーツ好き・スポーツ人財の未来を支援したいという想いを持ち、当社にジョイン。あなたも、その熱い想いを当社で叶えませんか?挑戦と成長を忘れず、前に進む力を持つ方をお待ちしています!

仕事内容

《ぜロからシステム開発する機会も多数!》スポナビキャリア向けのシステムをはじめとする、社内システムの開発をお任せします。(約10システムほど)

具体的には

「Filemaker(アップルの子会社が提供しているデータベースソフトウェア)」での開発がメインですが、RDBMS・SQL・サーバー・ネットワークなどの知識もゆくゆくは必要となります。

また、以下のような業務もお任せします。
  • WEBページの制作・改修
  • エンジニア向けイベントの運営
  • 自社の採用選考サポート業務

入社後の流れ

エンジニア未経験でも、”やる気”があれば大歓迎!「ゼロから勉強する気持ち」を求めています。実際、未経験から入社1年ほどで、上流~下流工程まで全てを1人で担当するような社員も在籍しています。求めているのは、経験でも技術でもありません。「何かをやり遂げたい」「誰かの役に立ちたい」、そんなアツい気持ちです。

配属先の編成

現在、スタッフは15名。20代を中心に、全くの未経験者から経験豊富なベテランまで、多様な人材が在籍しています。平均年齢26.5歳、20代前半が55%を占めるという比較的若い組織。その中でエンジニアとして成長できる面白さを、ぜひ感じてほしいと思います。

ユーザーとの距離の近さがサービス向上を加速させます

比較的ユーザーと近い距離で仕事をできることは、特徴の一つ。就職・転職相談に訪れる方から直接フィードバックをもらえたり、社内の業務システムにおいては同じフロアで働く営業スタッフから意見を聞くことができます。ダイレクトにフィードバックをもらえるから、スピード感を持ってサービスに反映することができます。

わたしたちの行動指針について

株式会社スポーツフィールドの【行動指針】

https://www.sports-f.co.jp/company/guideline.html#guideline

行動指針をもとに、目標や目的達成のために努力するメンバーに対してはサポートを惜しみません。大切にしているのは、あなたが【これからどうしたいか・どうなりたいか】。ぜひ考えを聞かせてください。

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!》◆32歳までの方(※) ☆「部活に打ち込んできた」「スポーツに興味がある」という方大歓迎!積極性を大切にしています◎
【応募条件】
◆32歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

〈こんな経験・知識は活かせます〉※無くても構いません。
RDBMS/SQL/サーバー/ネットワーク/API/ODBC/PHPなどの知識
※後々に必要となります。

《活躍できるのはこんな人物》
●自ら仕事を作り出すことができる方
●自分で考えて質問ができる方
┗何かに対して疑問を持つこと、さらに自分で考えた上で相手に質問ができることは、スピード感を持って成長するためのポイントになります。

自分に対してストイックになれる環境です

「挑戦と成長」を何よりも大切にしている私たち。お互い高め合いながら、さらに良いものを作るために努力しています。そんな環境だからこそ、エンジニアとしてスピード感を持った成長ができますよ。
また、20代が多く活躍していて、スタッフ同士の仲が良いことも特徴。懇親会も実施するなど、風通しの良い社風です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ビジネス視点で物事を見ることができる方

例えば私生活でも「このサービスはこういう層に人気が出そうだな」など、ちょっとしたことをビジネスに繋げて考えられる方は、同社に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△「何となく」仕事をしてしまう方

私たちは、プロ意識を持ち、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。主体性やこだわりが無く、言われたことだけをやっていたいという方には、向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~18:00(実働8時間)
勤務地
【転勤なし/栄or梅田の駅チカオフィス★】希望のオフィスに配属します!

詳しいアクセスはこちら
⇒https://www.sports-f.co.jp/company/access.html

■東海/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F
「栄駅」 徒歩10分

■関西/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F
「梅田駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、大阪府
給与
月給:20万2200円~50万円

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
※固定残業手当(32,000円~/24時間分)を支給。超過分は別途全額支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当
技術手当(スキルに応じて支給)/通勤手当(1カ月35,000円まで支給)/資格取得手当/家族手当(配偶者・子供手当)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇
★2020年度年間休日休暇(予定):133日(災害休暇3日含む)
福利厚生
各種社会保険完備/資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度
月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰(SFアワード)/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/研修制度(新入社員研修・階層別研修・社外研修)など/社外研修費用(年間10万円まで)社内プチ社食・オフィスコンビニ(拠点により)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年1月5日
代表者
代表取締役 篠崎克志
従業員数
201名(2020年3月末現在)
資本金
92,680,480円
事業内容
1.スポナビ合同就職セミナーの企画・運営(体育会学生限定合同就職セミナー)
2.スポナビエージェントの企画・運営
3.スポナビ(体育会学生限定就職サイト)の企画・運営
4.スポナビキャリアの企画・運営
5.体育会学生向け就職ガイダンスの実施
6.メディア事業(スポジョバ)
7.スポーツスクール事業(グループ会社)
8.スポナビバイトの企画・運営
9.スポナビインターンの企画・運営
10.スポナビショップの運営
11.教育・研修支援事業
12.採用コンサルティング事業
13.助成金コンサルティング事業

■厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介番号【13-ユ-306448】/ 労働者派遣番号【派13-306720】
本社所在地
東京都新宿区市谷本村町 3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F
一緒に働くメンバーを紹介中!
★エンジニア採用サイト
https://sports-f.co.jp/recruit/engineer/

★オウンドメディア「SPODGE」
https://www.spodge.sports-f.co.jp/

最寄りの拠点で一緒に働くメンバーを公開中!
前職の経歴や経験スポーツ歴もご参照ください。
企業ホームページ https://www.sports-f.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職 キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※ご応募~面接までは、2~3週間程度を予定しております。
※適宜WEB面接も実施しております。
  1. STEP
    1

【STEP1】 書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【STEP2】 面接(2回)

採用担当者および役員による面接を行います。
かたくならずリラックスして臨んでください。
  1. STEP
    3

【STEP3】 内定

入社日は相談に応じます。
問い合わせ
株式会社スポーツフィールド

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社スポーツフィールド採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/株式会社スポーツフィールド採用事務局の所在地です。

※株式会社スポーツフィールドへの、営業のご連絡は固くお断りしております。

会社・仕事の魅力

株式会社スポーツフィールドの魅力イメージ1
株式会社スポーツフィールドの魅力イメージ2

「IT × スポーツ」でワクワクするようなサービスを!

ー◆依存せず、前に進む力を求めています。

当社が手掛ける「スポナビ」の各種サービスは、年間数万人が利用するサービスへ成長を遂げました。しかし、私たちはここが始まりだと思っています。社内には、事業資金数千万円を使って挑戦できる【新規事業提案制度】もあります!このような制度を活用しながら、今後も、最先端技術を取り入れたサービスをローンチし、世の中にインパクトを与えていきたいと考えています。

ー◆挑戦と成長が組織をさらに強くします。

エンジニア一人ひとりの技術力向上へ真摯に向き合う私たち。その姿勢が、組織をさらに強くしていきます。社内勉強会などの開催や、資格取得支援制度もご用意。自身のキャリア形成に活かすことができるこの環境を、ぜひ存分に使ってほしいと思います。

ー◆”これから”を共に作るあなたと会いたいと思います。

今回の募集では、エンジニア経験は問いません。当社には、未経験からプログラミングに挑戦し、わずか1年で上流~下流工程まで全て1人で担当するまでに成長した社員も在籍しています。皆、前向きで挑戦的なエンジニアばかり。お互いに刺激を受けながら、成長できる環境です。

私たちのビジョンは、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、日本の発展に貢献すること。この想いを持ち、共に突き進んでくれる方を待っています!
2010年の設立以来、スポーツ系人財(体育会系出身者)というジャンルに特化することで、大きな成長を遂げてきた同社。売上高においても、2017年の11億円から2年後の2019年には19億円へと拡大、業界内でもトップクラスの実績を誇る。2019年12月には東京証券取引所マザーズに上場するなど、急成長中の企業だ。「IT×スポーツで、今までにないサービスを作りたい」という熱い想いを持つ方は、ぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Y(ヤマモト) さん(中途入社)
ICT部門【新卒就活サイト”スポナビ”の開発・運営】
前職の経験 融資担当
前職は、銀行の融資担当として働いていました。スキルアップの一環でプログラミングを学び、短期間で一つのアプリを完成させることができたのをきっかけに、エンジニアとして当社に転職することを決めました。「未経験だからこそ出来ることがある」と、自分の可能性を信じることができたのは、当社の社風にふれたからだと思います。
分からないところは気軽に経験者の先輩に質問できるので、未経験で入社しても安心して業務に臨めます。幅広い業務を体験することが出来るので、スピード感をもった成長が可能。エンジニア未経験であることを武器に、邁進できる方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S(サクラギ) さん(中途入社)
ICT部門【社内システム開発】
前職の経験 公務員(総務業務など)
前職は、公務員として総務関係や窓口業務を担当していました。以前からモノづくりへの憧れがあったため、プログラミングスクールに通い複数のアプリを開発。もっと成長できる環境を求めて、当社のエンジニアとして転職することを決めました。
全くの業界未経験でしたが、入社してすぐ開発業務に携わるなど、新たな挑戦をさせてもらえる環境です。ユーザーが使いやすいシステムを開発することで、自身の存在価値を示していきたいと思っています。開発メンバーも、新しい技術に対しての挑戦意欲が高く、勉強のモチベーションを高く保てます。プログラミングを通して、スポーツ業界に貢献したいという方と一緒に働きたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

スポーツ人財に特化した【キャリアコンサルタント】★未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【サポートエンジニア(インフラ管理・ヘルプデスクなど)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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IT×スポーツで世の中をもっと楽しくする【開発エンジニア】