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未経験から家づくりのパートナーになれる【ホームアドバイザー】 株式会社 創和技建 定着率抜群!伸び伸びと働ける風通しの良い環境です♪

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/03/17
掲載終了予定日:2020/05/04

この求人のポイント

自由に伸び伸び!自分らしいスタイルを確立しながら、一生に一度のお客様の家づくりをサポート♪
<設立25年>紹介や口コミで業績好調!注目の企業 <一人ひとりが主役>自分らしく伸び伸び活躍できる <未経験の方歓迎>家づくりの知識ゼロから丁寧に育成 <将来のリーダー育成>幹部候補として活躍を期待! <頑張りを正当に評価>手厚い基本給+インセンティブ <働きやすい>年間休日105日+有給でオフも充実
「家づくりに興味がある」×「お客様に喜ばれる仕事がしたい」。創和技建ならその想いを叶えられます!
株式会社 創和技建のPRイメージ

将来の幹部育成を見据えた増員募集


1994年に設立以来、地域に根ざし、
多くのお客様と想いのある
家づくりを叶えてきた創和技建。
私たちの強みは、お客様目線に立った
家づくりを提供できること。
オーダーメイドはもちろん、
工程一つひとつを大切に
お客様参加型の家づくりを
実現しています。

安定成長を続ける当社では、
数年後の世代交代に備え、
次世代の幹部候補育成を見据えた
採用を行います。

仕事内容

◎各種手当充実 ◎完全反響型営業 お客様の「こんな家に住みたい!」という気持ちや想いをカタチにしていく仕事です。

具体的には

  • モデルルームや完成見学会にご来場いただいたお客様へのご案内
  • HPやチラシを見てお越しいただいたお客様へのご案内
  • 家づくりに関するヒアリング
  • 見積り作成
  • 土地探し、資金計画のサポート など

完全反響型なので、テレアポや飛び込み営業は無縁の環境!
まずは、お客様の良き相談相手になってください♪

配属先の編成

同じ部門で活躍するのは、30歳(入社5年目)の若手と40代2名(入社15年目と入社21年目)の3名。それぞれキャラクターも営業スタイルも異なりますが、お客様を想う気持ちはみな同じ。一人ひとりがお客様と信頼関係を深め、伸び伸び取り組んでいます!面倒見のいい部門責任者があなたの成長をサポートします。

入社後の流れ

まずは、先輩の打ち合わせに同席します。見学会での接客の様子やホームアドバイザーとしての仕事の進め方など、先輩たちからノウハウを学び、少しずつできることを増やしてください。個人差がありますが、半年くらいで独り立ち。その後もしっかりフォローしますし、小さな悩みもすぐに相談できる環境です。

教育研修制度

ホームアドバイザーとして備えたい知識は、メーカーの研修会やZEH(ゼッチ)の講習会など、外部研修を通じて学ぶ機会があります。費用も時間も会社が支援。また、定着率が高く10年以上の社員が増えたため、全社員で接遇マナー研修を受けるなど、より良い会社づくりのためにみんなでスキル磨きに力を入れています。

将来のキャリアパス

少数精鋭だからこそ、個々の頑張りが正当に評価される制度を導入。お客様のいちばんの窓口となるホームアドバイザーには手厚いインセンティブを用意しています。また、経験やスキルを磨くことで職能給をUP。自身の頑張りがしっかりと自分に返ってくることもホームアドバイザーのモチベーションにつながっています。

対象となる方

【未経験・第2新卒歓迎!学歴不問!】※39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※要普通自動車運転免許

将来の幹部候補育成

2020年卒業予定の方歓迎

――<こんな方にぴったり!>
  • 地域に根ざし、長く安心して働きたい方
  • お客様や周囲の人との信頼関係を大切に育みたい方
  • “自分らしさ”を大切に働きたい方
  • 自分の頑張りを正当に評価して欲しい方

★ 未経験の方も大歓迎 ★
「家づくりに興味がある」「お客様の夢を叶えるお手伝いがしたい」
そんな想いがある方ならきっと楽しめる仕事です。

★ 年間105日+有休でプライベートも充実 ★
オンオフのメリハリを大切にしている当社では、
それぞれに充実したプライベートを過ごしています。
お客様都合に合わせることもありますが、
代休を取るなど調整できます!

入社1年後、2年後の自分の成長を楽しみに!

仕事は自分で考えて動く方が何倍も楽しめるからこそ、一人ひとりが自由に動いています。とはいえ、最初は覚えることが多く苦労もあると思いますが、専門用語から資金計画まで先輩が分かるまで丁寧に教えます。また、予期せぬアクシデントや問題が起きた場合は、すぐに社長や上司がフォローするので安心してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

規格住宅や建売住宅とは異なり、お客様とゼロベースから考えることができる同社の家づくりは時間も手間もかかります。だからこそ、完成時の喜びはひとしお。お客様と長く一緒に楽しめる方に向いてる仕事です!

この仕事に向いていない人

完成した家を引き渡したら終わりではなく、親子2世代で家を建てていただいたり、大切なご友人を紹介いただいたり、その先も長いお付き合いが続きます。人付き合いが苦手という方には難しいかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間100分あり)
勤務地
山口県下関市垢田町5-7-7

※転勤なし!
※マイカー通勤OK!
※U・Iターン歓迎します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


山口県
給与
月給/187,500円以上 +諸手当 +インセンティブ

※年齢や経験、能力等を考慮し、面談の上で決定します。
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)
※20時間分の固定残業代24,200円を含む。超過分は別途支給します。
昇給・賞与
昇給/
年1回

賞与/
年2回(7月・12月)

※決算賞与(3年連続実績あり)

諸手当
  • 通勤手当(ガソリン代および有料道路代等)
  • 精勤手当
  • 営業手当
  • 車両手当
  • 住宅手当(2万5000円)
  • 家族手当(子1人につき12000円)
  • 結婚記念日手当(食事代全額支給)
  • 通信費支給
休日・休暇
休日/
週休2日制(日曜・祝日、他月2回)

休暇/
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • インセンティブ制度
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 引越しサポートあり(要相談)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1994年6月24日
代表者
代表取締役社長 疋田 雅之
資本金
1,000万円
売上高
11億4000万円(2018年度実績)
事業内容
  • 設立以来25年、きめ細かく多彩な対応・確かな技術力でオリジナリティの高い木造注文住宅を提供。
  • 一級建築士事務所 総合建設業 宅地建設物取引業
  • 建築士事務所:(E)第2014号
  • 建設業許可:(般-29)第16125号
  • 宅地建物取引:山口県知事(5)第2735号
本社所在地
山口県下関市垢田町5-7-7
企業ホームページ https://www.souwa-giken.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考。今後の日程等については追ってご連絡致します。
  1. STEP
    2

【面接】

本社にて、社長・疋田がお会いします。
お気軽に会いに来てください。
  1. STEP
    3

【内定・入社】

最終面接後、速やかに結果をご連絡致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
山口県下関市垢田町5-7-7
問い合わせ
株式会社 創和技建

住所
〒 751-0841 山口県下関市垢田町5-7-7
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
083-251-6510

会社・仕事の魅力

株式会社 創和技建の魅力イメージ1
株式会社 創和技建の魅力イメージ2

ホームアドバイザーを一生の仕事にしませんか?

創和技建の家づくりとは―― 

30代で起業した代表が大切にしているのは、
お客様に寄り添う家づくりです。
そのため、建売や規格住宅ではなく、
自由設計できる注文住宅にこだわっています。

それも、設計から内装仕上げまで、
一つひとつの工程を丁寧に打ち合わせ。
「家づくりははじめて!」というお客様にも分かりやすいようにと、
コンセントの場所一つから現場で確かめています。

進行状況に合わせながら打ち合わせしていくため
“お客様参加型”の家づくりが可能。
満足度が高いと地域で評価していただいています!

社員が長く活躍 = 働きやすい

現在、ホームアドバイザーとして活躍するのは、
5年目、15年目、21年目の先輩です!
5年目の先輩も今ではすっかりお客様から頼られています♪

家づくりに携わるいちばんの魅力は、
「あなたがいたから――」と嬉しい言葉をいただけること。
そして、先輩たちが当社で長く働く理由は、
手厚い待遇や自由に動きやすい環境があるから。

同じ仕事だからといって、お客様との話し方、
打ち合わせや家づくりの進め方は人それぞれ。
社内では、それぞれのやり方や個性を尊重しています。

先日、25周年祭を催した際には、
「久しぶりに顔を見に来たよー!」と
800名以上のお客様にお越しいただきました。
地域に根ざす喜びを実感できる仕事です!
完全オーダーメイドの注文住宅にこだわり、地域の顧客と関係を築いてきた同社。同社の魅力は、社員一人ひとりが主役として活躍できる環境があること。とはいえ、放任主義とは異なり、嬉しいことも辛いことも共有できる面倒見の良い上司に恵まれるのも魅力の一つだろう。今回の採用は経験より人柄重視。将来の幹部候補を育成するための募集というから、未経験から挑戦したい人にとって絶好のチャンスに違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 疋田 雅之のプロフィールフォト
代表取締役 疋田 雅之 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

引き渡しの際、「あなただから家を建てることができた」と感謝された時は嬉しいですね。会社の信用もありますが、最後に信頼を得るのは、社員一人ひとりの存在。お客様の「ありがとう」が最高の誉め言葉です。
Q

設立の経緯を教えてください。

いろいろなきっかけがありますが、大きな理由となったのは、会社のルールに縛られるのではなく、自分自身の判断で仕事に取り組む方が面白いと思ったから。社員にも裁量権を委ね、自由に動いてもらっています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

長く同じ会社にいると一つの“当たり前”ができてしまいますが、新しいやり方、時代に応じて会社も変わらないといけません。将来の幹部候補として、会社を変えるほどの意欲を持って取り組める方に期待しています。

社長・役員にお話を伺いました

専務取締役 疋田 大地のプロフィールフォト
専務取締役 疋田 大地 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

お客様からの信頼が厚いところです。「ホームアドバイザーとお客様」「工務とお客様」というように、社員一人ひとりがお客様と信頼関係を築き、それぞれにお客様とのつながりや一生のお付き合いを楽しめています。
Q

お休みは取れますか?

もちろん、取れます。中には、仕事終わりにスポーツや運動の時間をとっている方も。ここ数年で働き方改革の意識がさらに高まり、有休を利用してゆっくり自分の好きな時間を過ごす社員が増えています!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

営業、工務、設計とそれぞれが個性を持ち、“自分らしさ”を大切に働き続けられる会社ですね。普段は個々の裁量に任せて働いていますが、いざという時にはチームワークを発揮できる会社であることも1つの自慢です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社 創和技建 定着率抜群!伸び伸びと働ける風通しの良い環境です♪

未経験から家づくりのパートナーになれる【ホームアドバイザー】