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【エンジニア総合職(SE・インフラエンジニア)】現年収保証◎ 株式会社ESP 年間休日123日|リモート勤務制度あり|製造業向けDX導入支援

  • 正社員
  • 500万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/08
掲載終了予定日:2022/09/22

この求人のポイント

【開発SE・インフラエンジニア】最先端の製造業向けDX(PLM)の導入支援業務をお任せします!
【安定性】高い技術と適切な提案で大手企業多数と取引 【高い成長性】海外人材の育成と活用で業績拡大を継続 【やりがい】実績を正当評価、自由で意欲に応える社風 【働きやすさ】年休123日、残業少なめでオフも充実
実績を評価され業績好調!自動車メーカーをはじめとした大手企業との大型プロジェクトに携われるチャンス!
株式会社ESPのPRイメージ

■会社概要

当社は開発現場が抱えている様々な課題に対し、海外の優秀な人材を活用した「オフショア」と「委託」「派遣」によって適切なソリューションを提供。業務全般を多面的にサポートすることで取引先の信頼を獲得、右肩上がりの成長を続けています。

■募集の背景

今回の募集は当社の柱であるPLMシステム開発に携わるエンジニア。依頼件数が増加し続けている中、ビッグプロジェクトを担当するチャンスもあります!

仕事内容

在宅ワークの導入率は約70%と働く環境◎★開発プロジェクトの「SE」もしくは「インフラエンジニア」をお任せします!最先端のPLMシステムに携われる!

具体的には

SE

  • 開発工数の見積り
  • 仕様整合・設計仕様書の作成
  • オフショア先への指示・質疑応答
  • 開発物の最終テスト・品質保証

インフラエンジニア

  • サーバー構成や関連インターフェース等のシステム設計
  • 検証環境、本番環境等の構築、環境設定書の作成
  • 既存システムからのデータ移行の手順検証~確立~移行
  • 既存システムからのデータ移行の手順検証~確立~移行
  • パフォーマンス、キャパビリティ、スケーラビリティの検証、改善、ログの解析、サイジングの見直し、DBのチューニング等
  • データ移行や運用保守等、インフラに関わるスクリプトの作成

他にもこんなことも…
SAとして、 顧客に対しての提案等も行えます!

配属先の編成

配属は「システム事業部」となり
主に国内の企業向けの業務を実施していただきます。

必ず最初から一人で業務をするわけではなく
状況に応じて、当社の社員がサポートとして
入りますのでご安心ください。

お互いの強みを認めあう風土のため
足りないものを補いながら
プロジェクトを推進したい方にオススメ。

入社後の流れ

当社のリモート率は約7割!
時期を見て在宅ワークを選ぶことも可能なため、
働き方をアレンジしながら長く活躍できます。

さらにパソコンや通信環境など、
仕事に必要なものは、すべて会社が用意するので安心。

コロナ禍の収束後も、
働き方の柔軟性はそのままに
4割程度のリモート率を維持する予定です。

対象となる方

【リモートワーク約70%!働きやすさ◎】性別・学歴は不問!20~40代のスタッフが活躍中!◇PLM・PDMシステム開発の経験をお持ちの方は大歓迎です!
性別・学歴は不問!20~40代のスタッフが活躍中!
スキルを活かし、働きやすい環境で伸び伸びスキルUPできる!

【応募条件】

以下いずれかのスキルをお持ちの方は是非ご応募ください。
  • Webアプリ開発
  • WebService開発
  • Java
  • C++
  • Oracle
  • DB設計

【歓迎条件】

  • PLM・PDM開発関連業務の経験
  • BOM管理機能の知識
  • CATIA CAAまたはEKLの機能開発の経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームで仕事を行うことが多いため、周りとコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる人は成長しやすい傾向にあります。周囲に対して目配り・気配りを常に意識することで、みんなが仕事をしやすくなります。

この仕事に向いていない人

いずれはプロジェクトチームを率いることが期待されるため、協調性のない人はあまり向いていません。

助け合いの精神が根付いた、とても馴染みやすい職場のため、安心して働けます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※客先常駐の場合、客先の就業時間に合わせます。
※フレックス制度あり
勤務地

【転勤なし】【車通勤OK】

東京(中央区)・静岡(浜松市)・客先、いずれかでの勤務となります!

  • 東京オフィス:東京都中央区
  • 本社    :静岡県浜松市北区
※客先常駐案件(関東&東海地域の案件が豊富)もあります。

\在宅ワーク実施中/

在宅ワークの導入により柔軟な働き方が可能です!
現在、約7割の社員が実施中!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、静岡県
給与

月給:35万円~ + 各種手当 + 賞与(年2回)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(社内規定あり)
  • 残業手当
  • 住宅手当(社内規定あり)
  • 家族手当
  • 出張手当
  • 在宅手当
休日・休暇

【年間休日:123日】


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 産休・育休
  • その他 ※客先常駐の場合は客先カレンダーに準じます。
福利厚生
  • 社会保険制度完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 車通勤可(本社のみ駐車場あり)
  • 各種研修制度
  • 資格取得支援制度
  • オフィスは全面禁煙
  • 育児支援制度
  • 社員旅行(年1回/会社が全額負担)※現在は自粛中
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • PLM
  • Linux
  • Windows
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 情報・通信
  • 医療・福祉
  • 生産管理システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年11月
代表者
村井 徹郎
従業員数
160名(国内オフィス:40名/タイオフィス:120名)
資本金
300万円
事業内容

■エンジニアリング事業部

  • スタイリング
  • 設計・モデリング
  • CATIA・ENOVIA教育
  • リバースエンジニアリング

■ものづくり事業部

  • 試作・量産金型

■システム事業部

  • PLMシステムサポート
  • CAA開発
本社所在地
〒433-8105
静岡県浜松市北区三方原町794-2
企業ホームページ https://www.esp-group.asia/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇


『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員に、メールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。選考後、今後の面接日程等については追って連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
2回
面接地
  • 東京オフィス
  • 浜松本社
問い合わせ
株式会社ESP

住所
〒 103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス 2F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6453-0550

会社・仕事の魅力

株式会社ESPの魅力イメージ1

最先端のPLMシステムで信頼に応える成長企業!

当社では、開発~生産工程の上流から下流に至る全ての情報を一元管理することで、
品質の向上やコスト削減、リードタイムの短縮などを実現するPLMシステムの
コンサルティングとカスタマイゼーションサービスを提供。

さらにPLMの開発元である
フランスのダッソー・システムズ社との共同プロジェクトに携わることで、
最先端の技術を習得。自動車メーカーをはじめとした大手企業の信頼を獲得し、
次々と大型プロジェクトを受注するなど、急成長を続けています。

当社の成長の要因。それは海外との連携にあります。
タイでイチからエンジニアを育成し、開発支援体制を構築、手間のかかる工程を現地に任せ、
国内のエンジニアは先行技術開発や上流部分に集中。品質向上と同時に、
コストメリットを活かした低コスト化を実現、他社との差別化を図っています。

創業から10年余り、成長を続ける当社で、さらなるキャリアアップを目指しませんか?
今回募集するSE・インフラエンジニアは、自分の能力と頭脳を駆使し、タイ人の優秀なエンジニアと連携することで、1人で5~10人分のパフォーマンスを発揮することが求められている。そうした高い生産性によって売上が上がれば、当然収入に反映。一般的な年功序列の企業では得られない報酬をゲットすることも可能。また能力や資質を重視しているため、いきなりPMに抜擢されることも夢ではない。飛躍を目指すにはうってつけの環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

山田のプロフィールフォト
山田 さん
Q

どんな働き方ができますか?

風通しが良く、いいものをつくろうという気概に溢れる、一体感のある職場です。安定度も高いため、安心して働くことができます。オフィス勤務だけでなく、リモートや客先への派遣などの働き方も選ぶことができます。
Q

今後の展望をお願いします。

創業時から10年で社員数が30倍の約160名に。それに比例して売上規模も順調に拡大しています。グローバル企業との大型契約を締結するなど、勢いはさらに加速。今後5年間での売上高3倍を視野に入れています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社が手掛けているPLMシステムは、主に自動車・電機産業に導入されていましたが、最近では消費財やアパレル業界等にも導入。将来性が高く、チャンスも拡がっています。皆と力を合わせ、仕事を楽しんでください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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