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【総合職(建築資材の設計・開発)】土日祝休み☆残業月10h程度 東レACE株式会社 《東証一部上場企業「東レ」グループ》住宅手当等、手当充実♪

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/03/25
掲載終了予定日:2020/04/16

この求人のポイント

「東レ」ブランドの自社製品を手がける!ジョブローテで建築の技術開発部門を担う人材へ☆働きやすさも安心
【成長企業】東証一部上場東レグループで活躍する♪ 【充実手当】住宅手当、地域手当など充実の手当! 【スキル】企画開発・製造・販売とトータルな経験値を 【残業月10h程度】完全週休2日/有給消化率70%以上
東証一部上場企業「東レ」グループの安定感!日本トップクラスの自社建築製品の企画・開発を手がける!
東レACE株式会社のPRイメージ
東証一部上場企業「東レ」グループの一員として、住宅を中心とした外壁材の製造・販売を手がけてきた当社。近年、当社製品は住宅のみならず、駅やドラッグストア、飲食店など、幅広い建築物への利用が広がっており、事業は順調に拡大を続けています。今回は、技術開発を中心に、当社の業務を広い視野で経験し、次代のリーダー候補として成長してくれる人材を募集します!

仕事内容

住宅に利用される外装材の「企画・開発」を担当して頂きます。企業の要望に併せ新しい資材を生み出すことができます!先輩社員がOJTでサポート♪

具体的には

【技術開発】
◆新製品(住宅用外装材、付属品など)の企画・開発
◆製品の品質向上やコストダウンの検証
◆営業の技術サポート
◆製造に関する工場との連携(自社工場・協力工場)

入社後の流れ

▽まずは1週間、自社工場にてモノづくり研修。
▽本社に戻り、先輩のOJTで実務スタート。
住宅・外壁・建築・材料など幅広い知識を学びましょう。
3ヶ月程度でAutoCADが使えるようになってください。
少数精鋭なので先輩にいつでも相談できます♪
▽3~5年で一通りの業務が一人でこなせるようになります。

将来のキャリアパス

建材商品の技術開発や生産技術など幅広い業務を
ジョブローテで経験してください。
将来的には技術部門で管理職を一つずつ
ステップアップしていただきたいと考えています。
担うリーダー候補として育てますので
腰を据えて自分の成長に向き合ってください。

住宅を中心に幅広いマーケットに進出!海外展開も!

当社の「ラップサイディング」と呼ばれる外装材は、国内随一の実績を誇ります。
他社にはなかなか真似できないこの製品は、これまで住宅に多く使われてきましたが、
現在は飲食店や駅、学校、ドラッグストアなど幅広いシーンで利用されています。
また台湾・韓国・シンガポールなどの海外展開も始まっています!

対象となる方

◆35歳以下の方◆高専・大学・大学院で、建築・理工・化学系学部を卒業した方◆要普免【歓迎】◇建築に関する知識
【応募条件】
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆高専・大学・大学院で、建築・理工・化学系学部を卒業した方
◆要普免(AT限定可)

【あれば活かせる経験・スキル】
◇建築に関する何かしらの知識・スキル
◇何らかの技術開発経験(分野不問)
※ジョブローテを行いますので、転勤が可能な方を歓迎♪
(最終的には本社に戻るのが前提です)

★残業は月平均10時間程度。(ピークでも月30hいきません!)
完全週休2日で年休118日あります♪
有給取得率は70%を超えており
ワークライフバランスは良好です♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

技術開発は一人でコツコツとする仕事ではなく、営業や工場技術とも密に連携を取りながら新しい製品の開発を進めています。チーム内外のコミュニケーションを円滑に進められる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

幅広い製品を扱うため、一つのことだけにこだわり過ぎると業務が滞ってしまいます。技術開発は研究室ではありませんので、広い視野を持ち、柔軟な姿勢でいろんなことを楽しむ気持ちを大切にしてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45
勤務地
本社/東京都中央区日本橋大伝馬町12番2号

《アクセス》
東京メトロ「小伝馬町駅」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円+諸手当+賞与~

※経験・スキルによって決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■住宅手当(6,600円~14,500円/月)
■本店事務所手当(10,000円~16,650円/月)
■交通費支給
■残業手当
休日・休暇
■年間休日118日
■完全週休二日制(土日祝)
■有給休暇
■年末年始休暇
福利厚生
■社会保険完備
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年 2月5日
代表者
代表取締役社長 小川 淳一
従業員数
150
資本金
1億円
事業内容
(1)窯業系外装材、繊維補強セメント板、建材用樹脂成型品の製造・販売
(2)土木・建築用セラミック製品、その他土木・建築材料の販売
(3)土木・建築資材・耐震用補強材などの販売
(4)その他土木・建築材料の販売、斡旋
本社所在地
東京都中央区日本橋大伝馬町12番2号
企業ホームページ http://www.toray-ace.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果はお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・採用

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都中央区日本橋大伝馬町12番2号
問い合わせ
東レACE株式会社

住所
〒 103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町12番2号
地図を見る

会社・仕事の魅力

東レACE株式会社の魅力イメージ1

「東レ」ブランドの未来を担う一生モノのキャリアを!

東証一部上場企業「東レ」グループにおいて、
住宅の外壁材や環境資材など、
高品質な東レブランドを企画開発し、販売している当社。

技術開発と営業、工場が一体となった事業展開により、
幅広い業界でニーズが拡大し、海外展開も始まっています。

今回の総合職は、技術開発の知識や経験を基盤にして、
トータルに当社の事業を見渡せる人材に成長していただくためのもの。
将来的には部門のリーダー候補として
キャリア形成していただきたいという期待を込めています。

技術開発が営業をサポートする力を身につける----
営業が技術的なところまで理解してお客様に向き合う----
そんな相互作用を生み出そうとしているのです。
東レブランドの企画開発、そして販売まで一貫して担う。
そんなスキルをここで長期的に磨いてみませんか?

残業月10時間程度、完全週休2日、有給取得率70%以上など、
働きやすさも充実した環境です♪
今回の求人の魅力は、なんといってもジョブローテーションがあること。“技術は技術だけ”“営業は営業だけ”ではなく、“営業を理解できる開発”“技術に詳しい営業”など、多面的なスキルを各メンバーが身につけることで、クライアントニーズの拡大や製品の品質向上に繋がり、会社自体の市場価値を高めることに繋がります。業界でも稀有な「ラップサイディング」という強みのあるブランドを、ぜひあなたの手で育ててください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

技術部長 兼 住宅建材技術課長 永山 さん(新卒入社21年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

技術開発といっても、製品技術や製品を利用する際の施工技術のルールを客先で説明することもあります。営業と技術は切っても切り離すことはできず、部門が一丸となって自社製品を販売しているのが魅力です。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

ハウスメーカーのカタログに製品を載せてもらうだけではなく「お客様は何を求めてる?」というニーズの深掘りが必要。そういう意味でも営業と技術の両方のスキルを身につけ、価値の高い人材に成長してほしいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

少人数の部門ですので人との距離も近く、なんでも相談できる職場です。風通しはいいので、活発にコミュニケーションを取り合いましょう。キャリア志向を持った方に技術開発部門の次期リーダーになってほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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