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【人材コーディネーター】年休129日*20代で年収800万の社員在籍 株式会社エクシードキャリア ■WEB面接可[履歴書不要] ■転勤なし ■残業月5~10時間

  • 正社員
  • 300万~624万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/10
掲載終了予定日:2022/06/20

この求人のポイント

【 条件を満たす方、全員面接! 】教育体制・研修制度に自信アリ!『未経験入社率95%』には理由があります
★現場就業プログラム、バディ制度など独自の教育体制 ★上限なしのインセン&昇給で頑張りをしっかり評価! ★狙えるポストが豊富!新規事業を手掛けるチャンスも ★残業月5~10時間、完全週休2日制の年間129日休み ★ちょっと嬉しい!勤続年数に応じた記念品プレゼント ★転勤なし+高い自由度で長期的なキャリアを築ける
【コロナに関係なく業績が伸びてる理由】⇒『働きやすさ』だけじゃなく、『自分らしさ』も大事に出来るから
株式会社エクシードキャリアのPRイメージ
2017年に設立し、5期目を迎えた当社。
人材派遣事業を柱にしつつ、ITエンジニア派遣やeスポーツ事業など様々な新事業にも挑戦中。着実に業績を伸ばし、来期の売上も増収の見込みです。

当社の強みは条件・待遇等の働きやすさに加え、『自分らしく』活躍できる自由度の高さにあります。
人材業界未経験で不安という方も、様々な教育・研修を通して稼げる人材のプロに育て上げる自信があります。
是非、気軽にご応募ください!

仕事内容

【 業界最高水準の待遇・教育研修制度 】お客様(法人)と当社に登録している求職者のマッチング業務をお任せします!

具体的には

■ヒアリング(職種、人数、人物像など)
■人材の募集・カウンセリング
■企業に候補者を推薦、面接日程のセッティング
■就業後のサポート
※1人あたり6社ほどを担当します。
※案件の割合:営業・販売系(50%)/事務・経理系(20%)/ITエンジニア系(30%)

▼「現場就業プロブラム」

企業の課題や派遣スタッフの不安を理解し、
業務に活かすために、研修として
販売系・オフィスワーク系・営業系
IT系のいずれかの職場で
さまざまな就業経験を積みます。

このプログラムを通して、現場の雰囲気や魅力、
どんな人たちが活躍しているのかなどを
把握できるため、最適なマッチングができ、
企業、派遣スタッフへの説得力が増します。
この結果、お客様からもしっかりと感謝され、
自身に報酬UP・キャリアUPにも繋がります。

伴走型フォロー制度!『バディ制度』『同行制度』

新入社員には1人の先輩が専属でフォローする『バディ制度』も導入!
気になること、分からないことを気兼ねなくすぐに聞けるので、日々自身の成長を実感することが出来ます。
アポイント先の企業にも先輩が付き添い、成約まで徹底してサポートする『同行制度』もあるため、業界未経験でも不安なく仕事に励めます。

対象となる方

【 応募条件:35歳以下の方(※) 】応募条件を満たす方は全員面接!学歴・経験は一切気にしません!★平均年齢30.1歳

応募者全員面接の理由

冒頭にも記載した通り、当社は『社員教育』に
絶対の自信を持っています。
そのため、学歴や履歴書を重視した選考ではなく、
面接での印象やモチベーションの部分を重視した
選考を実施しています!まずは気軽に面接にお越しください。

求める人物像とかはありません

当社には、特別に『こういう人材じゃないと…』みたいな
ハードルはありません。強いて言うなら、『現状よりも良い
仕事に出会いたい』『良い生活がしたい』『稼ぎたい』など、
今より自分を良くしたいと考えている方は、きっとその思いに
応えられると思います。自信が無くても大丈夫です。

※若年層の長期キャリア形成を図るため

「これやってみたいな…」→これ、採用されるかも?!

当社は人材派遣事業を事業の柱としていますが、ITエンジニア事業やeスポーツ事業など、社員の声から生まれた新事業も続々と進行しています。
経営者との距離が近く、自身が感じたこと・思うことを発現しやすい環境なので、あなたのアイディアで新たな事業が生まれるかもしれません!これも当社の魅力の1つです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人に喜んでもらうことが好きな方

派遣スタッフと企業の双方の希望を考慮し、マッチングを行う仕事です。そのため、人の気持ちを深く理解し、話ができる方や行動できる方は特に向いています。

この仕事に向いていない人

▲自分の意見を言えない方

派遣スタッフとの関係性は良いですが、企業から改善要望をもらえば、時にはきちんと指摘することも大切な仕事です。気を遣いすぎて、発言できない方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
業績好調に伴う増員として2名を募集
勤務時間

2つのシフトパターンから選択できます

(1)9:30~18:30
(2)10:00~19:00
※実働8時間/休憩60分
※平均残業時間/月10時間以内

<1日の流れ例>

09:30…出社
10:30…企業訪問(候補者との顔合わせ)
12:00…お昼休憩(会社の仲間とランチへ♪)
13:00…事務処理(入社手続きの対応)
14:00…企業へのTELアポ
15:00…求職者の面接(1人1時間くらいかけて行います)
19:00…退社(割引利用できるスポーツジムへ♪)
勤務地

【 転勤なし・駅チカ勤務・名古屋勤務 】


名古屋本社

愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル3階
…「名古屋駅」徒歩6分

<転勤はありません>

ただし、本人の転勤希望は考慮します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与

【月給23万円~52万円(一律手当含む)+ 賞与 + インセンティブ】


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間2ヶ月あり(期間中、給与や待遇の変更なし)
※交通費支給(規定有)

<インセンティブ制度あり>

*目標達成インセン
 月間の目標売上達成に応じて支給します。
*人材紹介インセン
 企業と人材のマッチング成功に応じて支給します。
*教育インセン
 部下の月間成果に応じて支給します。
※いずれも金額の上限はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~624万円

モデル年収例

年収492万円 / 26歳 主任職 /月給41万円+各種手当+インセンティブ+賞与
年収672万円 / 29歳 課長職 /月給56万円+各種手当+インセンティブ+賞与
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:あり
諸手当
  • 残業手当(100%支給)
  • 役職手当(3万円~20万円)
  • 特別手当(5000円~11万円)
  • 資格手当(3000円~28万円)
  • 住宅手当(月5万円~10万円/規定有)
  • 家族手当(1万円/月)
  • 子供手当(1人5000円/月)
休日・休暇

<年間休日129日>


休日

  • 完全週休2日制(土日or平日※シフトによる)
  • 祝日

休暇 ※5日以上の連休OK

  • 年末年始、GW、夏季
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休育休(取得実績あり)
  • バースデー休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 業務災害保険
  • メンタルヘルスケア(カウンセラー・弁護士・税理士など専門家へ無償相談可能)
  • 研修制度
150以上の対面・Webセミナーから受講可能
  • iPhone・iPad貸与
  • 結婚/出産祝い金
  • 副業制度
  • ジョブローテーション制度
  • スポーツジム(JOYFIT)の利用割引(月5千円)
  • 社長賞・専務賞・役員賞・MVP賞(半期に1回/規定有)
  • 独立支援制度
  • 社員旅行(コロナ前)
沖縄/軽井沢/石垣島/グアム等
その他待遇・福利厚生
  • 社内イベント(コロナ前)
…忘年会・BBQ・ビンゴ大会・ボーリングなど。
  • 勤続記念品プレゼント(規定有)
…オーダースーツや鞄、時計など、勤続年数に応じた金額相当の仕事アイテムを社長からプレゼント!(過去には高級時計の支給実績も!)

<福利厚生もみんなで考えます!>

社員の幸福度を重要視する当社では、会社の利益を社員に還元!「みんなで楽しめる事はなんだろう?」と考え、イベントを企画することも♪
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成29(2017)年 1月24日
代表者
代表取締役 嘉 康一
資本金
4,000万円
事業内容
  • 人材派遣・紹介事業
  • 求人広告事業

派遣番号
派23-301899

公式SNSで情報発信中!

  • TikTokは「とある人材会社の日常」
  • Instagramは「exceedcareer」で検索してください!

事務スタッフも同時募集中!

詳しくはお問い合わせください。
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番8号
いちご名古屋ビル3階
教育研修制度
ラーニングエージェンシー主催の「Biz CAMPUS」と提携しており、販売スキルやWEBマーケティングなど、150種以上のセミナーや講座から学びたいモノを選んで受講することができます。また、今年の2月から各拠点で自社研修(月1~2回)を実施!レベルに合わせてスキルアップできる環境を整えています。
クールビズ・ウォームビズを実施
オリジナルTシャツ・ニット・トレーナーをプレゼント!
新しい働き方をどんどん取り入れていきましょう!
企業ホームページ http://exceedcareer.co.jp/company/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・「この求人に応募する」よりご応募ください・*

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
※今すぐ入社できないという方も、まずはご応募下さい♪

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、2営業日以内にメールまたはお電話にて面接日程のご連絡を差し上げます。
採用プロセス

★面接について

履歴書や職務経歴書は不要です!

★WEB面接可能です

スマホで手軽にできます!
  1. STEP
    1

エントリー

本ページよりご応募ください。追って詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

キャリアカウンセリングのプロが行う、人物重視の採用です。当日は手ぶらでお越し頂いてもOKです!
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします(最大2日/基本即日通知)※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地

◆本社またはWEBにて行います


  • 名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル3階
…「名古屋駅」徒歩6分

◆日程調整も応じます

「当日に都合が悪くなってしまった」そんなご相談もお気軽に♪
問い合わせ
株式会社エクシードキャリア

住所
〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8
いちご名古屋ビル3階

地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
052-589-9030(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社エクシードキャリアの魅力イメージ1
株式会社エクシードキャリアの魅力イメージ2

みんなの「幸福度」を大切にする会社です。

私たちの仕事は、企業と派遣スタッフが希望するマッチングを行う仕事です。これを行うには、私たち自身が希望を叶えるということを意識することが大切です。だからこそ、会社として、社員がモチベーションを高く維持し、働ける環境を整えています◎

◆頑張りは還元します

「目標達成インセン」「人材紹介インセン」「教育インセン」などあり、いずれも金額の上限はなし。頑張次第でどれだけでも収入を増やしていくことができるんです。また「カバン、靴、財布」など勤続記念品も自慢の制度。

◆キャリアUPも望める

新しい会社なので責任者不在のチームがあったり、一人の社員が役割を兼務していたり、空席になっているポストがたくさん。拠点を拡大していく計画もあり、ポストは増えていきます。20代で拠点のトップに立つことも十分可能です。

◆一人ひとりが主役

社員の声を大切にしているので新規事業のアイデアや福利厚生を考えたり、社員が発信できるんです。最近も利益について話し合い「●●してみては?」「新しい〇〇を導入しよう!」など、ユニークなアイデアもたくさん飛び交っています。

◆教育をイチからサポート

無理なく成長をしていけるようにバディ制度や現場就業プログラム制度を導入。だから自信がつき、仕事に誇りを持って働けるようになるんです。実際に不安だった先輩も見違えるほど、イキイキと活躍しているばかりです◎
同社は増収増益を続け成長していますが、決して上場や売上高数百億円の大企業を目指しているわけではありません。追求しているのは社員にとって楽しいことや潤うこと。やりたいことを実現できるようバックアップしていくのが会社の役目だと考えているようで、現在はゲーマーの社員が発案したeスポーツ事業を手掛けていく計画もあるそうです。社員の手で会社を動かしていくボトムアップ型の社風は同社の大きな魅力でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

佐野のプロフィールフォト
佐野 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

面接に来る方は自分に自信がなくて、ネガティブになっているケースが多いんです。そんな方が少しずつ自信をつけ、やりがいを持って働くように変わっていく姿を見るのはとても嬉しいですし、おもしろいですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

取引先は営業・販売系の企業だけでなく、IT系やゲーム業界など新分野へとどんどん広がっています。私自身つい最近、音楽フェスの仕事に携わる機会があり、新しいことに挑戦していく社風に魅力を感じています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

評価制度は明確で自分の数字がそのまま収入や昇格に反映される仕組みです。インセンティブは金額の上限がありませんし、経験年数ではなく、数字に伴って役職が上がっていくので頑張りがいがありますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

中村のプロフィールフォト
中村 さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 ブライダルプランナー
Q

未経験でも本当に大丈夫?

役員や上司、教育担当の先輩などが親身に仕事を教えてくれます。仕事自体は覚えることも多く大変なこともありますが、何か困っていたら必ず声をかけてくれるので安心してチャレンジできると思います。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

チャレンジできる会社ということと、会社雰囲気の良さを重視していたので、当社を見つけてすぐに応募しました。私もそうですが、明るい職場が良い方、楽しみながら働きたい方、目標がある方は向いていると思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私も入社間もないのでまだまだこれから会社のことを知っていきますが、エクシードキャリアなら「人生がもっと楽しくなる」「仕事がおもしろい」「生活が豊かになる」と感じれることが魅力だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集要項

【事務スタッフ】★年休129日/土日祝休み/リモートワーク可能 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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【人材コーディネーター】年休129日*20代で年収800万の社員在籍