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【医療機器のフィールドエンジニア】★土日祝休み・未経験歓迎★ 京西テクノス株式会社 ★年休122日以上★手当充実★フレックス導入★残業平均月10H程度

情報更新日:2020/03/13
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

国内外メーカーのあらゆる医療機器に対応。ワンストップで修理・メンテナンスする力を持つのが当社の強み
創業74年!医療機器のメンテナンスサービスを展開 未経験歓迎!入社後に手厚い研修を実施 医療現場の仕事を影ながらサポートするやりがい 業績好調!本社は2019年10月に新棟が完成したばかり 土日祝休み/フレックス制も導入し、残業少なめ◎ 年齢・年次に関係ない、明確な評価体制を導入
医療現場の仕事がストップしないように―。様々な種類の医療機器をメンテナンス・修理していきます!
京西テクノス株式会社のPRイメージ
京西テクノスは、研究開発や医療の最前線で使用される『高付加価値製品』に特化したメンテナンスサービスを、全国で提供している会社です。

今回募集を行う『ヘルスケアサービス本部』では、除細動器・滅菌機・培養器・酸素マスクといった病院やクリニックで使用される医療機器のメンテナンスサービスを行っています。

国内外のメーカー問わず、あらゆる機器に対応できることが、当社の大きな強みとなっています。

仕事内容

病院やクリニック内で使用されている医療機器のメンテナンス(保守・点検・修理など)や、新規導入時の据え付け作業などを担当します。

具体的には

病院やクリニックからの連絡を受け、
機器の定期点検・修理などを行います。

また、新しい機器を導入する際の
据え付け作業も担当します。

【扱う機器は…(一例)】
除細動器 心電計 脳波計 滅菌機 
培養器 酸素マスク ベッドサイドモニタ
CT MRI レントゲン機器・・・など

ある1日の流れ

その日のスケジュールにもよりますが、
1日2~3件ほどの病院やクリニックをまわり、
メンテナンスを行います。

外出のない時には、社内の修理センターでの
【インハウス業務】も担当。
故障がひどく、会社に持ち帰った機器の修理や、
代品の管理、新品の機器の受入検査などを行います。
京西テクノス株式会社の仕事イメージ

国内外メーカーのあらゆる医療機器に対応

国内外メーカー問わず、多岐にわたる医療機器を
ワンストップで修理・メンテナンスする力を
持っているのが当社の強み。

ひとつの施設の中でも、いくつもの
種類の機器が使われる医療現場において、
頼りがいのある存在となっています。

医療現場の仕事を止めないように―。

『その場で機械を分解し、故障箇所を直す…』
そんなイメージを持たれるかもしれませんが、
実際は、故障箇所を見つけたら、
すぐにパーツを交換して修理完了―。
ということがほとんど。

早急な対処で、命を扱う医療現場の仕事が
ストップする時間を、できる限り短くする。
それが私たちのミッションなのです。

対象となる方

<<未経験/第二新卒歓迎!!>> ●40才以下の方●普通自動車免許(AT限定可)●理工系の学部・学科で学ばれていた方 *残業少なめ・フレックス制も導入◎
【こんな方を歓迎します】
・向上心を持って仕事に取り組める方
・コミュニケーションを大切に仕事ができる方
・フットワーク軽く行動できる方

【あると活かせるスキル・経験】
・電気・電子機器の業界での勤務経験

※年齢制限事由
若年層の長期キャリア形成を図るため

未経験の方も歓迎!研修でじっくり知識をつけられます

入社後は、先輩社員に同行しながら、
現場での基本の仕事の流れを
OJTで覚えていっていただきます。

同時に、この仕事は各メーカーからの
認定資格が必須の為、
1週間~1ヶ月程の研修に参加し、
専門知識を習得いただきます。

都度研修を受けながら、
徐々に担当できる機種を増やしていきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コミュニケーションが好きな方
⇒機械を直すことも大事ですが、状況のヒアリングや点検結果の説明など、病院の担当者と直接話す機会も多い仕事です。コミュニケーションが得意な方がこの仕事に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

臨機応変な対応ができない方
⇒職種柄、急に修理に呼ばれたり、スケジュール変更が起こる場合があります。決まったスケジュールの中で仕事がしたい方にはあまり向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各勤務地とも複数名
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間帯9:00~18:00/標準労働時間1日8時間
*コアタイム10:00~15:00

★残業は月平均10時間程度です
★スケジュールにより直行直帰も可能です。
勤務地
東京・札幌・仙台・郡山・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡 ※直行直帰OK ※希望を考慮の上、配属 

●本社
東京都多摩市愛宕4-25-2
⇒多摩センター駅東口徒歩8分
⇒松が谷駅徒歩5分

●札幌事業所
北海道札幌市北区北三十四条西5丁目1-3
⇒北34条駅徒歩2分

●郡山事業所
福島県郡山市田村町下行合字田ノ保下1-4
・郡山駅より車利用10分

●名古屋事業所
愛知県名古屋市中区栄1-21-10
⇒伏見駅7番出口徒歩7分

●大阪事業所
大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-1-1
⇒昭和町駅徒歩3分

●広島事業所
広島県広島市中区十日市町2-3-10
⇒広電「寺町」徒歩6分

●福岡事業所
福岡県福岡市博多区豊1-2-7
⇒博多駅徒歩10分

●仙台サービスステーション
宮城県仙台市泉区七北田字菅間81-5
⇒泉中央駅よりバス、「泉総合運動場前」バス停下車徒歩6分

●金沢サービスステーション
石川県金沢市二口町ニ53番地1
⇒金沢駅徒歩17分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、福島県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
給与
月給22万~45万円

【モデル年収】
400万円/26歳
550万円/35歳
720万円/40歳

*経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
*試用期間6ヶ月あり(その間の給与に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円
昇給・賞与
昇給あり(年1回/4月)
賞与あり(年2回/7月・12月)※2019年度実績3.5ヶ月分
諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
時間外移動手当
住宅手当
家族手当
その他、各種手当あり
休日・休暇
【年間休日122日以上】
完全週休二日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与)
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
健康診断
制服貸与
PC・スマホ貸与
退職金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
傷病見舞金給付保険加入
資格取得支援制度
全社合同イベント(3ヶ月に1回)
社内コンビニあり(本社のみ)
有給休暇取得推進日導入
カーナビ・ドラレコ付き社用車貸与
ノー残業DAY(毎週水曜日)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年(平成14年)2月/グループ創業 1946年(昭和21年)6月
代表者
代表取締役社長 臼井 努
従業員数
370名(2020年3月1日現在)
資本金
8,000万円
売上高
81億3000万円(2019年9月期実績)
事業内容
計測器/医療機器/通信機器/環境エネルギー分野における、設計・評価・製造・修理・校正・ネットワーク設計・構築・運用支援・システム運用管理

【事業所】
●札幌事業所
●郡山事業所
●名古屋事業所
●大阪事業所
●広島事業所
●福岡事業所
●仙台サービスステーション
●金沢サービスステーション
●福島校正センター
●東京校正センター
●千葉校正センター
●大阪校正センター

【関連会社】
●株式会社テクノトレンド
●Mテックサポート株式会社
●トレンドメディカル株式会社
●京西科技(無錫)有限公司
本社所在地
東京都多摩市愛宕4-25-2
【主要取引先】
APRESIA Systems(株)/ABB(株)/アルフレッサファーマ(株)/TIS(株)/アンリツカスタマーサポート(株)/東芝ITサービス(株)/SMFLレンタル(株)/(株)トプコンメディカルジャパン/NECネットワーク・センサ(株)/(株)ニコン/NECプラットフォームズ(株)/日本光電工業(株)/オムロン(株)/日本電気(株)/キヤノン医療用品(株)/東日本電信電話(株)/キヤノンメディカルシステムズ(株)
【主要取引先】
日立ヘルスケアシステムズ(株)/KDDI(株)/富士フイルム医療ソリューションズ(株)/GEヘルスケア・ジャパン(株)/ローム(株)/シーメンスヘルスケア(株)/ジョンソンエンドジョンソン(株)(現ASP Japan合同会社)他多数
企業ホームページ https://www.kyosaitec.co.jp/index.php

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
・応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
・応募の秘密は厳守いたします。
・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」よりお送りいただいた履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

面接は2回を予定しています。緊張せず、ざっくばらんにお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

スピーディーに結果をお伝えします!
面接地
一次面接は勤務希望地のオフィスで行います。
問い合わせ
京西テクノス株式会社

住所
〒 206-0041 東京都多摩市愛宕4-25-2
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会社・仕事の魅力

京西テクノス株式会社の魅力イメージ1
京西テクノス株式会社の魅力イメージ2

創業から右肩上がりの成長を継続!働きやすさも◎

―★仕事がやりやすい環境

外出が多いフィールドエンジニアの仕事。
快適に仕事ができるように
様々な環境を整えています。

・仕事のスケジュールにより、
出勤時間をスライドできるフレックス制の導入
・直行直帰OK
・カーナビ・ドラレコ付き社用車貸与
・有給休暇取得推進日の導入 etc...

残業は月平均10時間程度に収まっており、
無理なく働いていただけます。

また本社は、2019年10月に
新棟が完成したばかり。
社内コンビニも併設されています!

―★しっかりとした評価体制を整備

一人ひとりのスキルや努力を、
処遇にしっかりと反映し、
前向きに仕事に取り組んでもらえるように。

当社では目標管理制度を導入し、
評価をおこなっています。
年齢よりも結果を重視。
管理職にも、年齢や年次に関係なく、
登用しています。

―★全国に展開しつつも、一体感のある社風

と、言われると、
実力主義の固い会社かと思うかもしれませんが、
社風はとてもアットホーム。

例えば、四半期に一回、
札幌から福岡までの全国の拠点の社員が
本社に集まり、懇親会を行っています。
(餅つきや、各拠点の名産ブランド牛を集めた
焼き肉パーティー、まぐろの解体ショーなど)

社員同士の交流を大切に、
一体感のある会社で今後もありたいと
私たちは考えています。
京西テクノスは、「計測」「医療」「情報/通信」「環境」の分野における電子機器製品へのサポートを、メーカー問わず総合的に行いお客様の課題を解決する『トータルマルチベンダーサービス』を展開する会社。最近では昨年4月からは新規事業として計測器の校正サービスを開始。今回募集が行われる医療分野のみでなく、幅広い事業展開を行う同社は、長い目で見ても安定しているといえるだろう。ぜひ検討してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

メディカルサービス部長/當目のプロフィールフォト
メディカルサービス部長/當目 さん(中途入社5年目)
ヘルスケアサービス本部
前職の経験 無線機メーカー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私たちの仕事の先には、その医療機器を必要とする患者さんがおり、影ながら命を救うサポートができることです。また、医療機器は最先端の技術が結集しているので、そういったものに触れられるのもおもしろいですね。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

メンテナンスに時間がかかってしまうと、その分医療施設の仕事が止まってしまいます。不具合を切り分けて、該当箇所のパーツを交換する―。スピーディーな対応が必要となるため、少し大変に感じるかもしれません。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

とても社員思いの会社なところです。土日休みで残業も少ないですし、会社全体で集まる機会も多々。以前の会社よりも一体感があり、とても働きやすいと感じますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

サービス1グループ長/下嶋のプロフィールフォト
サービス1グループ長/下嶋 さん(新卒入社8年目)
ヘルスケアサービス本部 サービスオペレーション部
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に学んだ機械の知識、医療に関わる仕事をしたいという思い、また人と関わる仕事をしたいという気持ちの全てを活かすことができると考え、この仕事を選びました。
Q

研修はありますか?

各メーカーごとの研修があり1週間~1ヶ月、長いものでは半年ほどの期間をかけて知識をつけていくことができます。海外メーカーの機器のメンテナンスも行っているので、海外に出張で研修に行く場合もあります。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

目標管理制度で、年齢・年次関係なくフラットに評価してもらえるので、前向きに仕事に取り組むことができています。私は昨年30歳で、グループ長に昇格。管理職登用も年齢・年次関係なく行われています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【医療機器のフィールドエンジニア】★土日祝休み・未経験歓迎★