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<本社勤務>専門商社での【一般事務】◎未経験歓迎&女性活躍中 安藤株式会社 【大阪府緊急雇用対策に賛同】駅チカ!基本定時退社の事務ワーク

情報更新日:2021/09/22
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

未経験入社の先輩も活躍中!事務デビューも歓迎☆【創業97年】歴史ある専門商社・本社勤務の正社員募集!
【未経験歓迎】サポート体制◎採用は人物重視です! 【職場環境】落ち着いた職場環境で仕事に取り組めます 【働き方】残業ほぼなし&駅チカ通勤が魅力! 【会社の特徴】顧客との”信頼重視”の老舗企業です!
安藤株式会社のPRイメージ
給水設備や空調設備などに用いられるパイプやバルブ、ダクト=“管工機材”。1924年創業の当社は、この管工機材を扱う専門商社です。有名オフィスビルや京セラドーム、有名百貨店など、様々なランドマークに商品を納入しており、地域の皆さまの豊かな暮らしに貢献をしています。

この度、業務体制強化を図るために事務スタッフを募集します。業界・職種の経験は一切不問。事務職希望の方からのご応募、お待ちしています!

仕事内容

本社での一般事務、庶務業務を担当していただきます ◎未経験入社の先輩活躍中!◎新入社員へのサポート体制充実

具体的には

■伝票処理
■データ入力
■来客、電話応対
■資料・書類作成、他

◎配属部署は、課長と女性スタッフ2名の構成です。
◎業務には正確性が求められます。
◎業務改善のための提案や積極的な取組みは大歓迎です!

教育研修制度

入社時研修で当社が扱っている商品について、仕事の流れ、会社の歴史・理念などを学んでいただきます。その後、OJTを開始。先輩と一緒に実際の業務を開始していきます。部署の垣根を超えたサポート体制で、一人で困る・悩むといった状況になることはありません。日々の業務を通じ、できる範囲を広げていってください。

2022年春頃、販売管理システムを導入する予定です!

社内業務の効率化を図るために、2022年春、販売管理システムを導入する予定です。これにより、今は属人化している業務を、オートメーション化していきます。現状の社内システム・社内ルールを見直し、変更していくタイミングでもありますので、新しい業務プロセス構築のため、積極的に取り組んでください!

対象となる方

短大・専門卒以上、要基本PCスキル(word・excel入力レベル) ◎職種・業種経験不問 ※29歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

期待する人物像

◆ミスのない、正確な業務を行える方
◆他人を尊重できる方、信頼関係を重視できる方
◆新しい業務にも積極的に取り組める方
◆ルールや期日をしっかり守れる方

◎採用は人物重視です!過去の業務経験は問いません。
◎オフィスワークの経験がない方も、ぜひご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コツコツ、黙々と仕事に取組み、正確な業務を継続できる方には、向いています。また自分のやり方に固執せず、新しい手法やルールを、積極性と柔軟さを持って取り入れることも求められます。

この仕事に向いていない人

大雑把で細かいところまで確認するのが苦手、という方にはお任せすることができないポジションです。また支払い、仕入れに関する業務もありますので、数字が極端に苦手という方にも向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※土曜勤務の場合は9:00~15:00(休憩1時間)
※残業が発生するのは月末月初の3日程度(月平均約5時間)
 それ以外は、ほぼ定時退社が可能です
勤務地
大阪府大阪市西区新町4-9-20

【アクセス】
大阪メトロ「西長堀」駅より徒歩4分
大阪メトロ「阿波座」駅より徒歩6分

◎転勤はありません
◎梅田、心斎橋・堀江などへのアクセスも抜群です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給180,000円以上

※上記は短大・専門卒の初任給です
※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません)
昇給・賞与
■昇給/年2回
■賞与/年2回
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当
■時間外手当
■休日手当
■特別手当
休日・休暇
■週休2日制(日曜、隔週土曜)
■年末年始休暇(昨年実績8日)
■夏季休暇(昨年実績6日)
■有給休暇(最低5日以上取得制度あり)
■慶弔休暇
■育児休暇
■特別休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■社員親睦会
■定期健康診断
■リゾート法人会員
■クラブ活動(茶道など)
■食事スペースあり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1964年12月25日(創業:1924年)
代表者
安藤 康雄
従業員数
46名
資本金
4956万円
売上高
28億円
事業内容
バルブ・自動弁等流体制御機器、空調・住設機器、管工機材全般の専門商社

【取扱商品】
1.自動弁・熱管理機器類
2.バルブ類
3.流量計・計器類
4.ボールタップ・フレキ
5.換気扇・吹出口・タンク
本社所在地
大阪府大阪市西区新町4-9-20
コロナ感染症対策について
社内でのマスク着用、訪問者に対する消毒、来社記録への記載を徹底しています。通勤時の感染リスク低減のため、時差出勤や在宅勤務(週1回)を希望により取り入れています。またオフィス内、食堂、会議室においても感染予防のためのパーテーションを設置しています。
企業ホームページ https://www.ando-kk.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています!
  1. STEP
    2

面接(1~2回)+WEB試験

WEB試験は適性検査と一般常識です(35分程度) ※面接日時はご相談に応じます
  1. STEP
    3

内定

※11月1日までのご入社を予定しています
面接地
大阪府大阪市西区新町4-9-20(本社)

【アクセス】
大阪メトロ「西長堀」駅より徒歩4分
大阪メトロ「阿波座」駅より徒歩6分
問い合わせ
安藤株式会社

住所
大阪府大阪市西区新町4-9-20
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6538-3441

会社・仕事の魅力

安藤株式会社の魅力イメージ1

職場・会社のこと~常務取締役にお聞きしました~

職場環境について

「人が優しい」
「職場の雰囲気が良い」
これは当社の社員からよく聞かれる会社の特徴です。
”ピリピリ”している社風ではないので、
人間関係で気を遣うことなく、仕事に集中できます。

会社の将来性・展望

拡大路線を図るより、
既存のお客様との信頼関係をより深めることを
会社として重視しています。
そのために社内体制・業務環境を整えると同時に、
社員の能力アップを図っています。
管工機材の専門商社として1924年に創業した安藤株式会社。「管工機材のことなら安藤さん」と言われるほど知名度と実績は抜群で、関西の有名ランドマークなど多数の建築物に携わってきた。自己資本比率60%超と、経営基盤も盤石だ。

この度の募集では、オフィスワークが未経験の方にも広く門戸が開かれている。安定した事業を展開する老舗企業で、長期的な視野で正社員として活躍したいという方は、ぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

仕入れ課/川口のプロフィールフォト
仕入れ課/川口 さん(中途入社3年目)
一般事務
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です(笑)私自身も未経験入社です。入社前は不安でしたが、マニュアル化されている業務も多いので、すぐに慣れました。先輩からのサポートも丁寧でした。もちろん、私も新しくご入社される方をアシストします!
Q

残業について教えてください。

月末月初以外、残業は全くありません。隔週で土曜出勤がありますが、ピッタリ15時迄です。業務後に近くの中央図書館に行ったり、梅田や堀江に出かけたりするなど、退社後の時間を有効活用するようにしています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社内でのコミュニケーションについて、部署・役職の壁を感じない点です。困ったことがあれば「誰かが必ず助けてくれる」という安心感を持って、毎日仕事に取り組めています。これは大きな魅力だと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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