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【フロントエンドエンジニア】★リモート開発業務で活躍 株式会社JOINT CREW 退職金制度/フレックスタイム制/全国からの応募を歓迎

情報更新日:2022/08/05
掲載終了予定日:2022/09/22

この求人のポイント

「エンジニアの生涯」について徹底的に考え、寄り添うからこそ、多様性を歓迎します!
【IT×Webで地方創生】日本の子どもたちを笑顔に 【全国募集】基本リモート/遠方からの応募も歓迎 【トレンド技術を優先】最新フレームワークなど活用 【チーム制導入】数名単位でプロジェクトにアサイン 【年休125日以上】残業月13h以下/フレックス制 【福利厚生充実】奨学金買取制度やバースデー休暇等
【経験を活かしてさらにキャリアアップ】エンジニアのベストなキャリアを応援するサポート体制が魅力!
株式会社JOINT CREWのPRイメージ
ITやWebの力によって、子どもたちをもっと笑顔にすることが私たちの目標です。
◎子ども達を取り巻く環境をより安全で健康的に
◎育児をもっと楽しく快適に
◎より自由度の高い働き方を都心部だけでなく地方でも創出する
◎地域それぞれが個性を認め合い、良さを共有、発信できるような社会の実現
を目指して、今回、未来の社会を作るエンジニアを募集します!

仕事内容

【経験を積みたい技術、将来のキャリアを考慮】Webシステム・アプリに特化したフロントエンド開発をお任せします。フルリモートが基本です。

具体的には

◇クライアント(受託・クライアント向けリモートWeb開発)
◇自社サービス
のいずれかで、あなたのスキル・経験・適性・希望などを考慮してプロジェクトを決定します。
数名の自社メンバーでチームを組んでアサインしますので、周囲のサポートを受けられるのも魅力です。

入社後の流れ

「経験を活かして、さらに上流工程にチャレンジしたい」「家庭の事情で自宅でフロントエンド開発を一貫して対応したい」「最新のWeb技術・開発フレームワークを活用したい」など、エンジニア1人ひとりの要望をしっかりヒアリングして、配属チームを決定いたします。

配属先の編成

中途入社で活躍している社員が多く、遠慮なく自分の意見を発信して仕事ができる環境です。
また、数名単位のチームでプロジェクトにアサインするので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むのも特徴。メンバー主催のイベントなども盛んです。

将来のキャリアパス

エンジニア一人ひとりの市場価値を高めることが、本人はもちろん、その家族も含めて幸せになると考え、キャリア形成に取り組んでいます。
定期的に将来のキャリアについて話し合い「この技術のエキスパートへ」「トレンド技術へのスキルチェンジを」など、意欲的にキャリアパスを描けます。

フルリモート案件が基本

9割以上の社員がリモート勤務中です。
勤務地を問わず、最先端のWebサービスやシステム、アプリのフロントエンド開発に参加できるメリットがあります。
当社は地方創生をテーマに掲げていることもあり、各地にサテライトオフィスを増やして場所に捉われない働き方を促進しています。

対象となる方

フロントエンド or サーバサイドの開発経験をお持ちの方(2年以上あれば尚可)を幅広く求めます。※全国からの応募を大歓迎!
【応募条件】
◆フロントエンド or サーバサイドの開発経験

【歓迎する経験・スキル】
◆Web系アプリケーションの実装経験
◆React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、AngularJS
◆GO、Java、PHP、Python

【求める人物像】
◆向上心が高く、最新技術を積極的にキャッチアップしたい方
◆チームワークを重視し、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆長く安定的に働きたい方

ビュッフェ型福利厚生を導入!働きやすさは◎

リモートワークの備品・整体・ジムの補助など、合計13種類の福利厚生制度から1万2,000円を上限に毎月、好きなものを選べる「ビュッフェスタイルの福利厚生」を導入しています。
自分のライフスタイルにマッチした制度を活用することで、より充実した毎日を過ごせます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

☆向上心が高い方
最新技術を積極的に取り入れてスキルアップしたい方や、社会貢献度の高いWebサービスや自社サービスの企画開発に関わりたい方にお勧めです。

この仕事に向いていない人

▲協調性がない方
数名単位のチームを組んでプロジェクトにアサインするため、他のメンバーとコミュニケーションを図って協力・サポートしていく姿勢が重要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00)
※残業月平均13時間(管理職メンバー含む)
勤務地
東京、大阪、神戸、新潟(長岡市・佐渡市)、福岡の各オフィス
※全体の9割がリモートワーク中!
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP4F

【大阪支社】
大阪府大阪市北区豊崎3-20-10大明ビル6F

【兵庫支社】
兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内

【長岡支社】
新潟県長岡市大手通2-2-6 ながおか市民センター地下1F

【佐渡支社】
新潟県佐渡市吾潟39-2REBIRTH佐渡 4号棟

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル1F、2F
福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、新潟県、大阪府、兵庫県、福岡県
給与
月給25万円~50万円+賞与年2回
※固定残業代30時間分/4万4,000円~8万円を含む、超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(給与は変わりません)
※経験・スキルを考慮の上、決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(12月)
◆賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績2.2ヶ月
諸手当
◆交通費支給(月上限10万円まで)
◆残業手当
◆役職手当
休日・休暇
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率70~80%)※入社初日から3日付与、6ヶ月で10日付与
◆産前・産後休業
◆育児休暇
◆介護休暇
◆バースデー休暇(お子様の誕生日月にも付与)
◆生理休暇
◆コロナワクチン接種休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆育児休業
◆介護休業
◆インフルエンザ予防接種(家族も含め全額会社負担)
◆災害見舞金
◆退職金制度
◆JOINTCREW BUFFET(月1.2万円までのビュッフェ型の福利厚生)
◆奨学金買取制度(30歳までの奨学金を会社が返済)
◆親御さん向け介護サポート
◆社員旅行(全社員から希望を募り、投票により旅先を決定)
◆社内部活(日本酒、ゲーム、アウトドア、漫画、球技など/活動費も支給)
◆懇親会費補助
◆技術セミナー参加費補助
◆書籍購入費用補助
◆eラーニング補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2015年3月2日
代表者
代表取締役/村越了
資本金
1,000万円
事業内容
◆システム開発事業
◆クラウド事業
◆地方創生事業
◆BabyTech事業
本社所在地
東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP4F
企業ホームページ https://www.jointcrew.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
◎面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください!
  1. STEP
    1

Web書類選考

Web選考後、追ってメールもしくはお電話にて面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
面接地
オンラインにて実施いたします。(Zoomを利用)
※対面の面接を希望の場合は、その旨お教えください。
問い合わせ
株式会社JOINT CREW

住所
〒 102-0083 東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社JOINT CREWの魅力イメージ1

JOINT CREWが目指す、未来の理想像

私たちは、2つのメインテーマを掲げて事業に取り組んでいます。

(1)日本の子どもたちを笑顔にする☆
Web・ITを駆使して、育児を取り巻く環境をより安全で快適なものにしたい。
そんな想いから自社サービス「BabyTech」を開発したり、またクライアント向けWebリモート開発・受託との2軸で様々な事業を展開しています。

(2)地方創生に貢献する☆
どんな土地でも“やりたい仕事”に触れられる場を生み出し、「キャリア」と「家庭」いずれも育むことができる環境を創出すること、ひいては各地域の未来の担い手(子ども)の創出にも貢献していくことを目指しています。

社員にとっても「社会貢献度の高いプロジェクトに関われる」「場所を問わず仕事ができて、理想のライフワークバランスを実現できる」などのメリットをもたらしています!
あなたも当社で理想のエンジニアワークを追求してみませんか?
地方創生を重要なテーマに据えている同社。事業だけでなく、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいる。その一つの現れが、サテライトオフィスの設置。現在の4エリアに限らず、将来的には全国に展開していく予定という。フルリモートが主流となる中、社員がオフラインで交流できる場を作ることで、コミュニケーションの活発化が地方創生にもつながっていく。意欲的なエンジニアの方はぜひこの機会に応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Y.M. さん(中途入社4年目)
管理・人事部 採用担当 マネージャー
前職の経験 人事採用
Q

何故この仕事を選んだのですか?

当社を選んだ理由として述べさせていただきます。それはドライな人間関係がないことです。自身の意見を主張しやすい風土が根付いており、肩肘張らずにありのままで働くことができると感じました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

上の設問とリンクしますが、自分の意見を尊重してもらえるため、挑戦させてもらえる(裁量を持てる)環境があります。その場合は成果を残すことが求められますが、プロセスを考慮してもらえるのはありがたいです。
Q

スキルアップはできますか?

スキルアップに利用できる福利厚生が豊富で、サポートもしてもらえる環境がありますから大いに可能です。また、Q2で触れた環境を如何に利用するかもポイントですので伸び代に個人差は生じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Y さん(中途入社3年目)
システム開発事業部 エンジニア
前職の経験 エンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

不便だと思ったことや課題と感じたことにシステムの観点から解消を図れる部分に魅力を感じます。また、知識の幅も深さも底が知れず、常により良いものを模索し続けられるという点も好きです。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

2022年4月より、会社が指定するメニュー内を指定額内で利用できる福利厚生が開始されました。会議中の環境音が気になっていたので、少し良いイヤフォンを調達できたりと助かっています。
Q

職場環境について教えてください。

コロナ禍になり、リモートワークに移行しました。普段あまり気にしていなかった椅子やモニターアームなども、仕事用にQ2の福利厚生を利用し環境を整えました。個人的には、外的要因も減り作業し易いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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