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【 店長(店舗経営)】★完全週休2日制&年休110日 ★賞与年2回 株式会社イーストウッド 【ごちや、カルビ市場、ホームラン食堂…10業態の飲食店を展開】

情報更新日:2022/08/10
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

飲食・サービスだけに捉われない多彩なスキルを身につけ、キャリアを描ける環境で新たなジブンと出逢える!
☆どんな景気にも負けない戦略で安定経営を継続中! ★増員募集!店長の方、店長を目指している方必見! ☆最大15万円の引越代支給でUIターンも安心です♪ ★女性店長も活躍中!産育休取得実績あり! ☆業界高水準の働きやすさ♪完全週休2日制&年休110日 ★転居を伴う転勤なし!福岡に根差して働けます!
【 ”今”に満足していない方へ 】~成長できる環境・収入面も満足・しっかり休める労務体制があります~
株式会社イーストウッドのPRイメージ

転職をきっかけに、あなたがしたいことは何ですか?

「今のままだと、ゴールまでの道筋がわからない」「それを知るために、上司や部下、同僚に聞いたり、調べたりしても分からない!」そんな経験をしている方に見てほしい!聞いてほしい!

キャリアアップができないのは、自身の仕事と役割、理想とするポジションの役割を理解していないから…。そのHOW TOをイーストウッドでは教えています!

仕事内容

【希望の店舗を最大限考慮】配属される店舗の店長として、店舗づくりや人材採用・育成、メニュー考案など全体の運営やプロデュース業務をお任せします

具体的には

『店長 ≒ 経営者』の考えのもと、
店舗全体の運営、プロデュースを担当いただきます。
◎店舗づくり全般
◎メニュー考案・企画開発
◎人材採用・育成
◎数値店舗管理
◎接客・サービス

■飲食業界の中でもひと味違う!多彩なスキルが身につく

当社に入社して、飲食スキルだけではなく、
『その他のスキルが身についた!』といった声も。
あまり親しみのない、社会人としてのマナーなど
大手企業並みの教育・研修制度を完備。

当社で店長として活躍すればこんな経験ができます!
  • 広告戦略(マーケティング)
  • 店舗開発(マーケティング)
  • 人材開発(ヒューマンリソース)
  • 商品開発、販売方法や価格の決定する仕事(マーチャンダイジング)
  • 仕入れ、買付(バイヤー、セントラルバイイング)

提供先のお客様の事やヒトとチームを作り行う仕事で、
店舗で経験していただき、店長にとどまらず経営を学べます!

☆適正な評価制度でジブンの立ち位置が明確に分かる!

役職ごとにすべき役割を明確にするために
当社では”等級”による人事評価を実施しています。
15の項目で基準を設け、現状のレベルに対する
目標設定ができます。

等級=上下をつけるものではなく、役割を定義した表となり、
各役職で行う仕事の内容や、それを活かすために、
必要なスキルを明確にしています。
大事にしているのは自己評価力を上げることで、
上司からの評価されるという属人的かつ、
承認的な評価ではなく、自身がキャリアップした際に、
その理由を誰にでも説明できる自己評価表を導入しています。

対象となる方

■飲食・サービス業界の経験をお持ちの方(店長や副店長、マネジメント経験者優遇)■学歴不問 ■女性店長活躍中 ■独立や成長・キャリアアップが可能

\あなたの経験・能力を発揮&成長できる/

「今の環境じゃ次のキャリアに上がれない…」
「もっとほかのスキルを身につけたい…」
「仕事も休みも充実させたい…」
こんな想いをお持ちの方はまずご応募ください!
イーストウッドで実現させましょう♪

【 こんな方にピッタリです 】

◎飲食やサービス業界での経験がある
◎店長や副店長、マネジメントをしたことがある
◎社員の教育にも携わったことがある
◎適切な評価のもと、しっかり稼ぎたい!
◎休みもちゃんと取得できてプライベートも充実させたい! など

【 求める人物像 】

  • 自発的に行動・発言ができる方
  • プライベートも大切にしている方 など

☆職場の風通し、雰囲気の良さが自慢です!

元社員が転職先としてもう一度働くことも多い当社。
普段から社内のコミュニケーションは活発で、全体のチームワークも抜群!
休みの日には飲みに行ったり、フットサルなどにも参加しています。
お店の雰囲気の良さ・働きやすさから、直近1年の社員定着率は90%。
こんな環境でキャリアを築いていきませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自ら積極的に行動できる方

『店長≒経営者』として大きなやりがいを持ちながら、常に上を目指すことができる環境、評価制度が完備されているので、成長意欲のある方には向いています。

この仕事に向いていない人

▲受け身な方

周りで活躍するメンバーは意欲的に行動する方ばかり。与えられた仕事だけをこなしたい方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
※変形労働時間制(月平均実働170時間)

<シフト例/実働8時間>
9時~17時、12時~21時、15時~翌1時など
※店舗によって開店時間が異なります。

★年々労働時間のスリム化を実現。

日常的に店舗間でヘルプを出し合ったり、本部も効率化につながる設備を導入したりと、労働時間の削減に取り組んでいます。
勤務地

《転勤なし/UIターン歓迎》

☆引越し費用『最大15万円』支給!
▼福岡県内(北九州市・福岡市)の各店舗

【炭火焼鳥酒家 ごちや】

小倉店:福岡県北九州市小倉北区京町2-2-19
天神店:福岡県福岡市中央区大名2-1-51
アクセス/
小倉店:「小倉駅」徒歩1分
天神店:西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩5分

【焼肉食べ放題 カルビ市場】

小倉店:福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-2-4
博多駅筑紫口店:福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-7
天神店:福岡県福岡市中央区天神2-7-6
アクセス/
小倉店:北九州モノレール「平和通り駅」徒歩1分
博多駅筑紫口:「博多駅」徒歩3分
天神店:「天神駅」徒歩1分

【大衆酒場ホームラン食堂】

小倉店:福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-3
博多駅筑紫口:福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-7
アクセス/
小倉店:「小倉駅」徒歩6分
博多駅筑紫口:「博多駅」徒歩3分

【焼鳥酒膳 鸞「らん」】

福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-4-17
アクセス/
「小倉駅」徒歩3分

【しゃぶしゃぶ 晴れぶたい】

福岡県北九州市門司区大里本町3-10-56
アクセス/
JR鹿児島本線「門司駅」徒歩3分

【小倉やきとん酒場】

福岡県北九州市小倉北区魚町2-3-8
アクセス/
「小倉駅」徒歩7分

【北九州ホルモンセンター】

福岡県北九州市小倉北区魚町2-3-8
アクセス/
「小倉駅」徒歩7分

【桜屋 馬力キング】

福岡県福岡市中央区赤坂1-5-21
アクセス/
地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩3分

【馬肉酒場バルバニック】

福岡県福岡市中央区今泉1-11-7
アクセス/
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩5分

【京寿司FC鍛治町店】

福岡県北九州市小倉北区鍛治町1-2-4
アクセス/
北九州モノレール「平和通駅」徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
月給28万円~40万円 + 諸手当 + 賞与年2回

※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※上記には固定残業代(40時間分/56,655円~含む)
 超過分は別途支給します。

《 給与アップもしっかり目指せます 》

▼副店長:月給25万円~
▼店長:月給28万円~、月給30万円~ ※等級に応じてUP!
▼統括店長(2店舗):月給32万円~ ※等級に応じてUP!
▼マネージャー:月給35万円~ ※等級に応じてUP!

◎明確な評価制度があり、できることが増えると等級がUP!その際、年収は50万円以上ずつUPします!

モデル年収例

年収370万円 / 店長職 経験2年
年収396万円 / 上級店長職 経験2年
年収422万円 / 統括店長職 経験3年
年収520万円 / マネージャー職 経験5年
昇給・賞与
昇給/年2回
賞与/年2回(7月・12月)

年2回の人事査定にて決定
諸手当
  • 通勤手当(上限:1万2千円/月)
  • 出張手当
  • 職能手当
  • 資格手当
  • 住宅手当(条件による)
  • 食事手当
└1日最大2回のまかないが“無料”
  • 外食手当
└競合店調査費:勉強のために外食する場合、半額を支給!
  • 役職手当
└副店長:3万~5万円、店長:10万~15万円/月
  • 家族手当
└子ども1人につき:月5000円
U・Iターン支援
└県外からの入社の場合、引っ越し代として最大15万円支給!
休日・休暇

☆☆年間休日110日☆☆

完全週休2日制(シフト制)

《 休暇 》
  • 冬季休暇(3日)
  • 夏季休暇(3日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 外部研修(全額会社が負担)
  • 他店舗研修
  • 調理研修
  • 現場研修
  • 報奨金制度
  • 退職金制度
  • 独立・開業支援制度
  • 社員割引
  • 忘新年会
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 車通勤可・駐車場完備
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年10月
代表者
代表取締役 棟久 裕文
従業員数
258名
資本金
300万円
事業内容
■外食事業
飲食店の経営および飲食業に関するコンサルタント業

■エンターテインメント事業
当社主催公演の実施および貸しホール業
本社所在地
福岡県福岡市中央区大名2-1-51-1F
店舗紹介
  • 焼鳥酒膳 鸞「らん」
  • 炭火焼鳥酒家 ごちや
  • しゃぶしゃぶ 晴れぶたい
  • 焼肉食べ放題 カルビ市場
  • 桜屋 馬力キング
  • 大衆酒場ホームラン食堂
  • 馬肉酒場バルバニック
  • 小倉やきとん酒場
  • 北九州ホルモンセンター
  • きわみたれ
企業ホームページ https://east-w.co.jp/index.php

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

□応募フォームをご利用ください□

応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。

□ご質問はお気軽に□

※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話または
メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等は追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※入社時期は相談の上、決定します。
面接回数
2回を予定
面接地
WEB面接または各店舗にて対面面接を行います。
問い合わせ
株式会社イーストウッド

住所
〒 810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-1-51
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
092-718-7775

会社・仕事の魅力

株式会社イーストウッドの魅力イメージ1

~ココで知ってもらいたいイーストウッドで働く魅力~

【POINT】教育やスキル習得に熱心な会社です!

若手が多く活躍している当社では、
会社の未来を担うマネージャー(幹部候補)
の育成に力を入れています。
あくまで副店長や店長になることは
『通過点』と考えているため、教育に熱心です。
メニュー開発やマネジメント、
店舗の売上管理などはもちろん、会社負担で
外部研修も積極的に実施しています。
空いた時間に経営セミナーにも参加している店長もいます!

【POINT】この業界”休めない”と思っていませんか?

完全週休2日制を取っており、年間110日を確保。
また有給や長期休暇などの取得も実現しています!
店長となれば社員やアルバイトのシフト調整力も試されます。
自身の休みの管理が徹底していれば、
それを見た社員たちも休める環境がある
という安心感に繋がります。
産前産後、育児休暇の取得実績もあるため、
家庭との両立を実現することもできます♪
博多駅や小倉駅など福岡県内でも主要エリアに10業態の飲食店を展開している同社。5年間で350%の業績を築き上げるなど常識に捉われない経営ビジョンでどんな景気でも負けない安定感を持つ企業である。

同社は、これまで多くの店舗プロデュースや人材育成を手がけてきたことから、様々なノウハウを有している。そのことから、働く社員にとっても、多彩なキャリアを描けるほか、働く環境への安心感、納得できる収入など魅力も多く、業界のイメージを覆されること間違いなし。新たな環境で、満足できる転職を実現したい方に絶好のフィールドだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

エリアマネージャー 三明のプロフィールフォト
エリアマネージャー 三明 さん(中途入社11年目)
エリアマネージャー
前職の経験 当社アルバイトから正社員へステップアップ!
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともとはバンド活動を通して飲食業界で働いていました。アルバイトとして当社に入社し、その当時の上司からの誘いや自分の力量を見たくなり、正社員へステップアップし、現在に至ります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員一人ひとりの評価体制がしっかり整っているところです。店舗ごとの表彰制度や年2回行っている等級による人事評価など、大手企業並みの評価体制が完備されているので、高いモチベーションで働けます!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ここでしか体験できないことも多く、様々なキャリアを描くことができますが、そのためには自分でどんどん道を切り開いていくチカラが必要です。これから入社される方にはそんなチカラを持つ方に期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

統括店長 伊藤のプロフィールフォト
統括店長 伊藤 さん(中途入社7年目)
統括店長
前職の経験 当社アルバイトから正社員へステップアップ!
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は契約社員として居酒屋で働きながら、社会人サッカーをずっとやっていました。契約の更新時に、当社のアルバイトとして入社し、多くの経験を積み、楽しくなってきて上を目指していく内に、現在の役職へ。
Q

スキルアップはできますか?

私自身、店長の仕事を通して飲食以外のマネジメントや店舗に関わる知識やスキルを身につけることができました。会社としてスキル習得のためのセミナーや研修などを実施してくれるのが嬉しかったですね。
Q

お休みは取れますか?

飲食業界は休みが取れない…といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社ではそんなことはありません。休みがしっかり取れているので、私も家族との時間や好きなサッカーを続けています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社イーストウッド 【ごちや、カルビ市場、ホームラン食堂…10業態の飲食店を展開】

【 店長(店舗経営)】★完全週休2日制&年休110日 ★賞与年2回