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20代活躍中!中途採用に関する【提案営業】<年間休日121日> 株式会社キャリアマート

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/11/17
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

若手メンバー活躍中!25~30歳が中心です(^^)/ 3年連続・売上120%以上の成長! 自分の強みを武器に営業でチャレンジしたい方歓迎! 人と企業の成長に携わりたい方、歓迎! 年間休日121日!しっかり休んでしっかり働く!
中途採用に関するコンサルティング営業/企画提案営業
株式会社キャリアマートのPRイメージ
◆中途採用コンサルティングを通じて、企業様の成長をサポート!

企業の成長の鍵となる「優秀な人材の確保」を実現するだけでなく、
政府が推進する「働き方改革」にも貢献できるのが、今回募集する営業職です。
営業経験も業界経験も不問。
あなたの【人間力】と【やる気】さえあれば大丈夫!
未経験から企業の成長を支えるコンサルタントとして活躍しませんか?

仕事内容

20代活躍!中途採用に関する提案営業<年間休日121日>

具体的には

◇各種求人媒体の提案
◇採用代行(アウトソーシング)の提案
◇採用に関する総合コンサルティング 等

★企業との信頼関係が大切★
採用活動の支援は長期的なお付き合いとなります。
時には、経営者の方に中途採用の提案をすることも。
まずは、自分自身がお客様に信頼いただくことからスタートです。

ある1日の流れ

08:40 出社、タスク確認、日報記入
09:00 メールチェック、タスク確認
10:00 クライアント訪問
11:00 クライアントとの打合せ
12:30 帰社途中に昼食
13:30 社内でのMTG
15:00 各クライアント採用進捗状況の確認 
16:00 打合せ資料作成
18:00 活動振り返りMTG
19:00 退社

将来のキャリアパス

中途で入社し、3年目でマネージャーを任されている若手社員も!
拡大中の組織なので、リーダーやマネージャーのポストが作られていきます。
良い意味で実力主義なので、誰にでもチャンスがある環境です。

配属先の編成

営業メンバー3名
マネージャー1名の4名体制です。

対象となる方

<人柄重視>営業経験・業界経験は不問です!
◆35歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆目標や夢に向かって成長したい方
◆がむしゃらに何かに打ち込みたい方
◆新たな物事にチャレンジできる方
◆新しい発想で価値を創造するのが得意な方

【あれば活かせる経験】
◆ソリューション、コンサルティングスタイルの法人営業
◆法人代理店、パートナー営業
◆新規事業、新設事業部での業務
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

様々な採用課題を解決するコンサルティングを行います。「自分の知識やアイデアで勝負できる営業になりたい」「自分の名前で仕事ができるようになりたい」という方に向いています。

この仕事に向いていない人

起こった事象や物事に対して、「なぜだろう?」「どうして?」をあまり意識しない人には向いていないかもしれません。課題解決には、上記の習慣が非常に大切だからです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
フレックス制度:コアタイムなし
8:00~22:00
1日の標準労働時間:8時間
勤務地
・東京本社
東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル5階

・仙台BPOセンター
宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20 東日本不動産仙台一番町ビル5階

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都
交通アクセス
◆東京本社
・JR新宿駅 徒歩9分
・都営大江戸線 新宿西口駅 徒歩4分
◆仙台
青葉一番町駅 徒歩1分
給与
月給25万円以上+インセンティブ(業績連動)
※みなし残業代(35時間分:53,200円以上)を含みます。
 時間超過分は、別途支給します。
※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収330万円 / 25歳 営業職職 経験3年
年収400万円 / 27歳 営業職職 経験5年
諸手当
◆役職手当(役職者のみ)
◆交通費全額支給
休日・休暇
<年間休日121日>
◆週休2日制
基本、土日祝 ※会社カレンダーに準ずる
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■時期指定休暇(2日)
■産休・育休制度
■Happy!休暇
■慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
時短勤務制度
慶弔見舞金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年11月
代表者
代表取締役 武並博司
従業員数
105名(2019年10月現在)
資本金
7500万円
売上高
11億円(2020年9月)
事業内容
1、採用アウトソーシング
 新卒・中途採用アウトソーシング
 就職サイトや転職サイト等の媒体の運用・管理 等

2、採用コンサルティング
 新卒・中途採用コンサルティング

 ・就職サイト販売
 ・転職サイト販売
 ・採用ツール(適性検査、パンフレット、ホームページ等)の販売
本社所在地
東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル
企業ホームページ https://www.careermart.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メッセージ・またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

  1. STEP
    3

二次面接

書類選考のポイント
仕事の上で大切にされていることなどをご記載ください。
面接回数
2回を予定 ※状況により変更する場合あり
面接地
<東京本社>
東京都新宿区西新宿7-3-4アソルティ西新宿ビル5階
※Webでの対応も可能です。
 
問い合わせ
株式会社キャリアマート

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿7-3-4アソルティ西新宿ビル5階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-3367-5599

備考
<交通機関>
・JR他各線「新宿駅」から徒歩約9分
・都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩約4分
・西武新宿線「西武新宿駅」から徒歩約6分

会社・仕事の魅力

株式会社キャリアマートの魅力イメージ1
株式会社キャリアマートの魅力イメージ2

企業の採用に関するさまざまな悩みを解決

年々複雑かつ高度なものへと変化し続けている、企業の採用活動。
少子化を背景に労働人口が減少していることもあり、
「優秀な人材の確保」は企業にとっ生命線ともいえる重要な課題です。
キャリアマートでは、クライアント企業に優秀な人材を採用できる仕組み・ノウハウと、
採用担当者の負荷を軽減する最先端のサービスを提供し、総合的な採用活動をプロデュースしています。
採用担当者は日々採用に関するさまざまなことに頭を悩ませています。
それらの課題を解決し、企業の採用活動を成功に導くことが、営業の仕事になります。
採用戦略や選考方法の見直し、会社や仕事の訴求ポイントの整理など、
採用担当者にしっかり寄り添い、明確な成果を出すことで
クライアント企業と力強い信頼関係を築くことができます。
サイトを使っての採用活動が主流となり、各種イベントやリファラ
ル等、さまざまな採用手法が生まれている現在、採用活動はかつてよりも複雑さを増している。
その中で、同社が提供しているサービスは、採用担当者に「時間」を提供し、「成果」を出すことを徹底的に追及している。
政府が促進する「働き方改革」において、「時間」のみにフォーカスをせず生産性を高めるという意味では今後が非常に楽しみな会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

元お笑い芸人という異色の経歴を持つAのプロフィールフォト
元お笑い芸人という異色の経歴を持つA さん(中途入社5年目)
コンサルティング営業
まさしく「採用業務の専門商社」といった感じで、多数の商材・サービスを取り扱うことができることが面白さだと感じます。
採用市場が変化を続けるなかで、企業のニーズは千差万別で、「どうすれば採用成功することができるか」を必死に考えるのは、難しさであり同時に大きなやりがいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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その他の募集要項

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