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東京オフィスのスタートアップ★【WEBエンジニア】完全未経験OK 株式会社トラストコーポレーション 《原宿の最先端ワークスペース「WeWork」に東京オフィス新設!》

  • 正社員
  • 250万~300万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/03/23
掲載終了予定日:2020/04/30

この求人のポイント

立ち上げたばかりの東京オフィスのスターティングメンバー募集!まっさらな未来、一緒に創りませんか?
【拡大期】設立以来増収増益・売上UPの躍進企業 【チャンス】東京オフィスのスターティングメンバー 【未経験◎】「PC触ったことない」レベルから育てます 【教育】最長6ヶ月のカリキュラムでゼロから育成 【自由度◎】意見やアイデアをのびのび発信できる 【オンオフ】年休120日~☆完全週休2日☆残業少なめ
あなたの声が会社を創る!原宿の〈東京オフィス〉はスタートアップのワクワクがぎっしり詰まっています♪
株式会社トラストコーポレーションのPRイメージ
大阪で通信回線の代理店事業を手がけ、設立以来、増収増益・売上UPを続ける当社。

そして2020年3月、原宿の地で東京オフィスを立ち上げ、IT事業をスタートさせました!
今回はエンジニア50名体制を目指す第一弾募集!代表は33才と若く、今回入社するメンバーと一緒に会社を創り上げていく方針です♪

言いたいことが言える、やりたいことができる――
そんな環境であなたの未来を自由に描いてみませんか?

仕事内容

【未経験の方は3~6ヶ月のカリキュラムで研修を受けることからスタート】★Web・スマホ・ゲーム・インフラなど希望の案件で活躍してください!

具体的には

☆まずはあなたの希望するジャンルやフェーズを教えてください。
☆代表が希望にマッチする案件を獲得してきます!

【プロジェクト例】
◆Webサイトのデザイン・コーディング
◆スマホアプリの開発
◆ゲームアプリの開発
◆業務系システムの開発
◆ネットワーク・サーバ構築 など

入社後の流れ

外部セミナーなども活用した、当社独自の研修カリキュラムで、WebやITの基礎知識の習得からスタート!HTMLやCSS、JavaScriptなどの言語を学び、教育担当からのフィードバックを受けることで、実践的なスキルを身につけられます。3~6ヶ月間のカリキュラムを終えた後は、あなたに最適なプロジェクトで活躍してください!

将来のキャリアパス

Webデザイナー、プログラマーだけでなく、ゲームプログラマー、SE、インフラエンジニア、PL・PMなど、あなたの希望を優先してキャリアを描いていけます。東京オフィスはスタートしたばかりなので、管理職などにも意欲次第でチャレンジできます。やりたいことは遠慮なく発信してください!

会社創りを楽しむ♪未来はあなたの声から生まれる!

生まれたての東京オフィスは自由に意見を発信できるのが魅力♪今後は受託開発や自社サービスの開発も考えているので、あなたのやりたいことも、教えてくださいね!あなたの長所が会社のカラーやサービスになっていくのです!「こんな制度作ったら働きやすい」など組織を良くしていく意見も大歓迎です♪

オフィスは原宿。最先端のワークスペース「WeWork」!

東京オフィスは原宿のWeWorkアイスバーグ。起業家やベンチャー企業、海外企業が入居しており、お互いに交流ができるインキュベーション機能もあります。皆様にはここを起点に、様々なクライアント先で活躍していただきます。新しいビジネスも生まれる可能性があるオープンな環境で、一緒に会社を育てていきましょう!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!学歴・男女不問】☆「PCを使うのが苦手…」「タイピングくらいしかできない」でもOK!☆もちろん経験者も歓迎します!
★未経験・第二新卒歓迎!学歴・男女不問!

【IT業界未経験も大歓迎!】

「PCを使うのが苦手…」
「タイピングくらいしかできない」
そんな方も大丈夫!入社後の研修でイチからスキルを学ぶことができます。意欲さえあれば必ずモノになります!

【もちろん経験者も歓迎します♪】

経験者にはチームのまとめ役や管理職などのポジションもお任せします!オフィス立ち上げの今ならではのチャンス♪「今の会社は、上が詰まっていて、頑張ってもなかなか昇格できない…」そんな方にもピッタリです!

★歓迎する経験★ ※必須ではありません!
◇何かしらの開発経験(ジャンル・言語不問)
◇IT業界での何かしらの経験(職種不問)

オンオフを両立できる!安心のワークライフバランス♪

完全週休2日で年間休日は120日以上あります。残業に関しても法定時間を必ず遵守!リリース前に繁忙期があるプロジェクトへの配属の可能性もありますが、残業をさせる前提でエンジニアを働かせるようなことはしません。プロジェクト中に負荷がかかっている場合はご相談ください。営業がプロジェクト先と交渉します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

立ち上げたばかりの会社では、自分から「こうしたい」と主体性を持って仕事や会社に向き合える方が向いています。あなたの意欲次第で、会社や自分の未来をいかようにも創り上げられる環境を楽しんでください。

この仕事に向いていない人

今回は未経験から門戸を開いているので、自分から努力してスキルアップに取り組む意識がない方は向いていません。「プロフェッショナルになりたい」そんな気持ちを持って自分の成長に向き合ってください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上(同期も多く、安心してスタートを切れます♪)
勤務時間
10:00~19:00
※プロジェクトにより異なる場合があります。

※基本的に残業しない方針です。
残業は極力減らせるように会社全体で取り組み、
場合によっては営業側が現場に掛け合い、調整交渉します。
勤務地
◆東京都内または首都圏(千葉・神奈川・埼玉)の各プロジェクト先
◆転勤なし
◆勤務地は希望を最大限考慮します

◆東京オフィス(WeWork アイスバーグ)
東京都渋谷区神宮前 6-12-18

◎リモート勤務OK(案件による)
◎転居を伴う転勤は原則なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
  • 明治神宮前駅 徒歩2分
  • 原宿駅 徒歩7分
給与
■未経験者:月給20万円以上
■経験者: 月給30万円~60万円
※試用期間6ヶ月あり(待遇変動なし)
※スキルや経験に応じ加給優遇します
※上記金額は最低固定給です。スキルや経験に応じて優遇いたします。
※技術を身に着けるスピードによって、同じ経験年数でも大きく収入に差が出る会社です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~300万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳 Webデザイナー職 経験2年
年収550万円 / 28歳 Webエンジニア職 経験4年
昇給・賞与
  • 昇給 年1回(業績による)
  • 賞与 年2回(7月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(月2万円まで)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • GW休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 各種研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 社内レクリエーション(自由参加)
└スノーボード・ゴルフ・BBQ など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • クラウド
  • サーバ構築・管理
  • インターネット
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • ゲーム・アミューズメント
  • サービス企画・立案
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 一括受託開発あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2016年8月
代表者
代表取締役/中村 竜平
従業員数
30名(2018年1月現在 ※アルバイト含む)
資本金
10.000.000円
事業内容
  • テレマーケティング事業
  • IT通信事業
  • Google Meo事業
本社所在地
大阪府大阪市西区北堀江1-17-11 リバーライズ北堀江2F
企業ホームページ http://trust-c-osaka.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による選考結果は応募受付後3営業日以内に、書類選考通過者に対し、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたします。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データを元に書類選考を行います。
詳細は追って採用担当よりご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

WEB面接も可能。希望者はお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
東京オフィスで行います。
※大阪でも実施可能。希望者はお問い合わせください。

東京:東京都渋谷区神宮前 6-12-18
大阪:大阪府大阪市西区北堀江1-17-11 リバーライズ北堀江2F
問い合わせ
株式会社トラストコーポレーション

住所
〒 150-0001 東京都渋谷区神宮前 6-12-18
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社トラストコーポレーションの魅力イメージ1

新しい東京オフィスを一緒に創り上げる醍醐味を!

通信回線の代理店事業を手がけ、設立以来連続して売上UPを続ける当社は、3月にIT・ Web事業をスタート!東京オフィスを立ち上げました。

東京オフィスは、今年1年で50名程度の組織へと拡大予定。今回はその第一弾のスターティングメンバー募集です!

*-*-*-*-*-*-*-*-

生まれたての東京オフィスは、社員が声を発して、育てていく場所。
「この言語のプロジェクトがやりたい」
「自社サービスがやりたい」
「マネジメントをやってみたい」
「こうしたらもっと組織がよくなる」
そんなあなたの声やチャレンジが会社の強みとなり、会社を魅力的にしていくのです!

働きやすさに関しても、
☆年休120日以上
☆完全週休2日
☆残業少なめ 
と安心環境♪営業担当がしっかりフォローし、プライベートを犠牲にするような働き方はさせません!

東京オフィスのスタートアップとあなたの新しいチャレンジを重ね合わせ、共に成長してきませんか?
2016年に設立した同社は、通信回線の代理店事業を中心とした事業展開で2期目売上1億円、3期目2億円と順調に拡大し、4期目の今年3月、原宿の地に東京オフィスを構え、IT・ Web事業をスタートさせました。今回入社するあなたが、同社の歴史の1ページ目を飾るメンバーとなるので、未経験であっても成長意欲は欠かせません。あなたの意見やアイデアがあなたの未来を切り開き、組織作りにも繋がるやりがいをぜひ感じてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

取締役社長 中村のプロフィールフォト
取締役社長 中村 さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

4期目を迎え、順調に成長中の今こそ、新事業で会社の財産を増やし、基盤をより強固なものに!と考え、東京オフィス開設に至りました。通信事業とのシナジー効果も生みながら、IT事業を育てていこうと考えています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今から東京オフィスを創っていくので、「自分が主役になる」くらいの前向きな気持ちがあるといいですね。IT・Web業界が初めてでもやる気と責任感がある方なら、会社がしっかりバックアップしていきます。
Q

スキルアップはできますか?

「勉強会を開きたい」「書籍を購入したい」などスキルアップのための意見は大歓迎です。入社後の研修体制が整っているのはもちろんですが、中長期的な教育に関しても社員の声を聞きながら作っていきます。

配属先上司にお話を伺いました

営業部課長 森田のプロフィールフォト
営業部課長 森田 さん(中途入社)
営業
Q

ずばり職場の魅力は?

なんといっても風通しの良さですね。当社は社員が言いたいことを言える風土ですし、社長も33才と若く、通信の現場から上がってきた方なので、現場の気持ちも理解しており、社員との距離も近いですよ。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

PLやPMなどプロジェクトでマネジメントを経験することもできますし、管理職につくチャンスもあります。また教育担当などこれからいろんなポジションが生まれるので、向上心のある方だと嬉しいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新規オフィス立ち上げというこの恵まれたチャンスに意欲を持ってきてくれる人がいいですね。まだ会社の規模も大きくないので社員の声が届きやすく、キャリアアップのチャンスもたくさんありますよ。
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