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既存のお客様への【提案営業】★業界経験不問★20代活躍中 東リ株式会社 プライム上場/圧倒的知名度&シェア!あらゆる施設に東リ製品を

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/27

この求人のポイント

創業100年の業界大手☆画期的商品を生み出すパイオニア企業で、誇れるシゴトに夢中になろう☆
大正8年創業◆日本を代表する内装建築資材メーカー 安定基盤◆床材・カーペット分野で圧倒的存在感 多彩な案件を経験◆有名施設のBIGプロジェクトも! 利益を還元◆賞与年間4.33ヵ月分(2020年度実績) オフ充実◆年間休日125日+有給取得日数平均年10.47日 稀少なキャリア募集◆新風を吹き込むための経験者採用
《大手の安定感》&《シゴトの魅力》世界が認めるブランドを最前線で広める!提案がどんどんカタチになる!
東リ株式会社のPRイメージ
今では当たり前の「クッションフロア」や
「タイルカーペット」。
実は、当社が業界に先駆けて
世に出してきた床材です。
画期的商品を生み出す
パイオニアであるとともに、
世界20の国と地域にマーケットをもつ
グローバル企業でもある東リ。
創業100年を迎えてなお、
成長を続けています。

ここまでは、会社のデータを
見ればわかること。
ここからは、社員が実際に感じている
「東リの魅力」をお伝えします!

仕事内容

\ 営業としてスキルUPしたい方に / 既存のお客様へのルート営業◎内装資材の提案・販売★大型商業施設やオフィス、学校、病院など様々な施設で採用

具体的には

PR営業/施主・設計・ディベロッパー・ゼネコン等

新たなプロジェクトの情報をキャッチし
コンセプトや色合い等をヒアリング。
図面を用いた提案で東リ製品の採用を目指します。

販売営業/専門商社・内装工事店等

受注案件を引き継ぎ
より具体的に製品や機能等の
確認・提案~納入まで携わります。

配属先の編成

若手からベテランまでバランスを
考えて配置しています。
今回のキャリア採用で迎える方には
社内に新しい風を吹き込んでいただくことを
期待しています。

もちろん、中途入社でもハンデは
一切ありません。
ポストチャンスも多いにありますので、
これまでの経験をベースに
ステップUPを目指してください。

入社後の流れ

先輩との営業同行で業務の流れや
提案ノウハウをイチから習得。
同時に、商品知識を学んでいきます。

今回は営業経験のある方を迎えますから、
1~2ヵ月をめどに担当を
引き継いでいただく予定です。
もちろん、引き継いだ後のサポート体制は万全です。

★本社研修センターや工場での研修制度も充実しています!

営業担当としてのやりがいは…?

◆PR営業は
商品力・提案力ともに信頼されており
「内装資材のプロ」として
様々なアプローチができます。
◆販売営業は
お客様とより近い距離感で
コミュニケーションをとれるため
よい関係を築けば、交渉なども
スムーズに行えます。

※PR営業のみの部署もありますが
どちらも行っている部署がメインです。

華やかな世界にも、努力や苦労があります。

  • 欠品しないよう、連絡・伝達ミスの無いようにする
  • ヘルメットや作業着を身につけ、建築現場で
 ゼネコン、内装工事店と打ち合わせを重ねる
など東リ製品の採用が決まるまでには
実は様々な"壁"や日々の積み重ねがあります。
華やかに見えるのはごく一部分。
1つひとつの仕事に丁寧に向き合う姿勢が大切です。

対象となる方

★東リではじめるネクストステージ!フレッシュな人材に期待★《営業経験者限定採用/経験の浅い方も歓迎》◎大卒以上◎普通自動車免許(AT可) 

◇◆営業体制強化のための、経験者限定採用◆◇

~異業種からの転職大歓迎。経験年数は問いません~

《応募条件》
  • 大卒以上
  • 業種を問わず、何らかの営業経験をお持ちの方
  • 普通自動車免許(AT可)
※建築関係の知識や経験をお持ちの方は尚歓迎!

\求めているのはこんな方/
  • 営業経験を、やりがいある仕事に活かしたい方
  • 建築・内装に興味がある方
  • 認められる会社で力を試したい方
  • 最後まで諦めず、目標に挑める方

ジョブローテーションで経験値を上げていくため、
定期的に拠点間や部署の異動があります。

多彩な案件に関わり、着実にプロへ成長!

提案から納入まで数年かかる
新たな商業施設やランドマーク建築ほか
オフィス移転、フロアリニューアルまで
手掛ける案件は大小問わず様々。

配属エリアや担当顧客により
営業担当の業務の幅は大きく変わります。
多彩な経験をしていただくため、
定期的なジョブローテーションを大切にしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ランドマークの建設など大きなプロジェクトになると、企画段階から5年6年と長期にわたることもある仕事。その都度自分で考え、課題にしっかりと向き合える方、物事を前向きに捉えられる方に向いています。

この仕事に向いていない人

施主、ゼネコン、設計士、工事担当者など、様々な方々と関わっていくため、調整力は不可欠。また製造や商品開発などいろんな部署と連携しながら仕事をする必要があり、周囲への配慮ができない方は活躍が難しいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:40(実働7時間40分)
勤務地
☆全国の拠点で募集☆
※定期的なジョブローテーションに伴い、転勤あり
※初期配属地に関しては、希望を考慮した上でご相談させていただき、決定します。

  • 東京事業所:東京都港区東新橋2-10-4 東リ東京ビル
  • 千葉営業所:千葉県千葉市中央区末広4-18-1
  • 名古屋営業所:愛知県名古屋市昭和区北山町3-20-1
  • 岡山営業所:岡山県岡山市北区中仙道2-3-5 
  • 東北エリア:下記3拠点よりいずれかに配属
・宮城県仙台市若林区伊在1-4-1
・岩手県盛岡市津志田中央3丁目27-57
・福島県郡山市緑町16-6 ENDOビル1F
  • 九州エリア:下記3拠点よりいずれかに配属
・福岡県福岡市博多区東光2-14-6
・福岡県北九州市小倉北区神岳1-1-30
・鹿児島県鹿児島市上荒田町12-7

※住所詳細・アクセスはHPの営業所一覧をご確認ください。
https://www.toli.co.jp/company/eigyousho.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県、宮城県、福島県、千葉県、東京都、愛知県、岡山県、福岡県、鹿児島県
給与
◎月給/22万8,500円~27万3,700円
※一律手当(昼食手当・昼食補助)を含む
※年齢、経験により考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません)

【モデル月収例】
*26歳・月収27万5,000円/残業月20時間程度 ※独身
*32歳・月収33万8,000円/残業月20時間程度 ※既婚(配偶者・子1人)

【モデル年収】
*26歳/年収430万円
*32歳/年収520万円
*管理職/年収700万円以上(平均40歳で昇格)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(6月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)※2020年実績:平均4.33ヵ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 昼食手当:月5500円/昼食補助:月3000円
  • 家族手当:配偶者15500円、子1人目5000円、2人目以降4000円/月
  • 住宅手当
  • 借り上げ社宅制度/家賃の7割会社負担
※諸手当規定あり
休日・休暇
【年間休日125日】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(年間取得平均10.47日)※2020年度実績
  • 有給休暇ストック制度
  • 半休、時間有給可
  • 特別休暇
  • フレックスタイム
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 確定拠出金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 労働組合あり
  • 社員持ち株会
  • 社員向け優待制度
  • お祝い・お見舞金
  • 表彰制度
  • 産前産後・育児休暇
  • 時短勤務制度
  • 介護休暇
  • ボランティア休暇
  • エルダー社員制度

★各種研修(新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供)ほか、社外セミナー、通信教育制度、資格取得報奨金など、学習・教育環境が充実しています。
研修について

成長を支援する、多彩な教育・研修体制

本社研修センターでは
階層別研修や職種別研修、
自主参加型セミナーなど
年間約30回の様々な研修を実施。

たとえば、社外講師を招いた
ビジネスセミナーは営業スキルを
客観的に見直せると好評です。

また、約200講座の中から選べる
通信教育補助制度は
期間内に修了すれば
費用の7割を会社が負担します。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1919年12月
代表者
代表取締役社長 永嶋 元博
従業員数
883名(グループ計:1,869名)※2021年3月期
資本金
68億5,500万円
売上高
511億56百万円(グループ計:859億31百万円)※2021年3月期
事業内容
  • ビニル床タイル、ビニル床シート、クッションフロア等の製造・販売
  • カーペット・カーテン等繊維製品の製造・販売
  • 壁装材の製造・販売
  • 上記関連商品の製造・販売
本社所在地
兵庫県伊丹市東有岡5丁目125番地
企業ホームページ https://www.toli.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考を行い、通過者にのみ1次面接のご案内を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【1次面接】WEB

WEB面接(Zoomミーティング)
面接および仕事の説明(30分~60分程度)を行います。
  1. STEP
    3

【2次面接】対面

対面面接(30分程度)を行います。
通過された方には「Web適性検査」を受けていただきます。
  1. STEP
    4

【最終面接】対面

役員面接を行います。(30分程度を予定)
  1. STEP
    5

【内定】

入社日は相談に応じます。
面接回数
3回
面接地
【1次面接】Web面接:(Zoomミーティング)
【2次面接】対面:伊丹本社、東京他拠点営業所
【最終面接】対面:伊丹本社、東京事業所

<面接予定スケジュール>
▼1次面接、2次面接、最終面接
5月中旬以降順次

※日程は後日UP予定
問い合わせ
東リ株式会社

住所
〒 664-8610 兵庫県伊丹市東有岡5丁目125番地
地図を見る

採用担当
人事部 人材企画グループ

会社・仕事の魅力

東リ株式会社の魅力イメージ1

提案がカタチに残り、多くの方の日常に溶け込む。

―★きっとあなたも踏んでいる★

東リは、タイルカーペットや
プラスチック床材において
圧倒的なシェアを誇るインテリアメーカー。
誰もが知るランドマーク的な建築物から
学校、オフィス、公共施設まで
あらゆる施設の“床”に東リ製品が使われています。

―★提案がカタチになる★

それら多彩な施設の“床”や“壁”を
どんな製品のどんなカラーで彩るのか。
東リ製品ならではの高性能を、どう活かすか。
建築設計士やゼネコンの監督、工事業者、
職人などプロフェッショナルと
タッグを組んでカタチにしていく面白さが
あります。時には、その建物専用の特注品を
製造部門や社内デザイナーと一緒に企画することも。

完成した床の上を、毎日多くの人が行き交い
日常に溶け込んでいく。
経験するほどに、仕事の醍醐味は大きくなります!
今からちょうど100年前に、リノリウムという床仕上げ材を開発した東リ。時代は大正。当時は戦艦にも使われていたのだという。今では25の国と地域に市場を拡げ、世界にその名を知られる企業へと成長。販売アイテムはゆうに7000を超えている。

企業力も大きな魅力なのだが、取材で印象的だったのはその社風!老舗企業の堅さなど全くなく、かなり柔軟でフラット。社員の方々の明るさで、取材がとてもスムーズに進んだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

東京第1営業所 主事 辻ノ 嘉則のプロフィールフォト
東京第1営業所 主事 辻ノ 嘉則 さん
★今担当しているのは、主にスーパーゼネコン。大きな現場が多く、長いものであれば、企画段階から5~7年越しで関わっているものもあります。売って終わりという営業ではなく、常にアンテナを張って、いろんな方と関わりながらじっくりと取り組んでいく仕事。だからこそのやりがいと面白さがありますね。

★一番面白いと思うのは、担当する建物の特注品を企画できること。施主様が求めるデザインや性能を私たち営業がしっかりとヒアリングして、特注対応の製造部と社内のデザイン部と連携しながらつくっていくんです。メーカーだからこそ味わえる面白さだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

人事部 人材企画グループ 小野 祐輔のプロフィールフォト
人事部 人材企画グループ 小野 祐輔 さん
★東リで活躍している人たちは、みんな愚直なまでに諦めないですね。“ひとつの現場を獲る”という最終目標のために、あの手この手を講じて挑んでいます。自分で考えて、どんどん行動ができる人は必ず成長しています。

★入社して20数年が経ちますが、東リは「社会に出た時の“家”」のような存在。自分の居場所だと感じています。そこには時には厳しく、時には優しいお父さんや、生意気さがかわいい弟がいて、自分を温かく迎えてくれる。転勤や異動により、その“家族”がどんどん増えていくイメージ。とにかく、人に恵まれていると感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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