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SNS・WEB広告の【セールスプランナー】★月収35万超も可 株式会社アンダーバー 7期連続で売上UPの実力派ベンチャー★直取引90%以上★土日祝休

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

【市場価値が高まる】時代の先端をいくサービスを展開【待遇◎】月給+インセンティブで高収入も実現!
【拡大中】SNS運用代行など多彩なビジネスで大注目! 【魅力】様々な業界と取引!新たなサービスの提案もOK 【平均年齢31歳】風通し抜群!良いアイデアは即採用★ 【モチベーションUP】成果はインセンティブで毎月還元 【スピード昇給も可】入社5年目・30歳で役員の例も! 【メリハリ】完全週休2日/土日祝休み/年休130日以上
\業界の最前線で市場価値を上げられる/入社直後からコアメンバーとして活躍!30歳で役員になった社員も!
株式会社アンダーバーのPRイメージ
商品のPRにSNSでのプロモーションが必須の今。当社は「インスタグラマーのキャスティング」「写真と動画の撮影・編集」「SNSの運用代行」「広告運用」を展開し、Instagramマーケティングのパイオニアとして、サービスがワンストップで完結する体制を築いています。
全てのサービスがリンクすることで右肩上がりで成長を継続し、現在も問い合わせが増加中。そこで今回は、体制強化を目的に新たなセールスプランナーを募集します!

仕事内容

【正当な評価制度&高インセンティブ】「Instagram運用」「WEB広告」「動画制作」等多彩なサービスを自在に組み合わせてプロモーションを企画・提案

具体的には

【提案するサービスは?】
◆Instagram等のSNS運用代行
◆インフルエンサーを活用したPR広告
◆PR広告運用
◆動画制作
◆写真撮影...etc

【クライアントは?】
各業界の最大手や、財閥系企業、国内大手の企業も多数。
業界も幅広く、化粧品、美容、文房具、不動産など、
様々な業界のトレンドに触れられます!

入社後の流れ

入社後は、OJTで業務をレクチャー。
まずはお問合せいただいたクライアントへの
提案からスタートし、サービスの特徴や強み、
提案のコツを掴んでいきます。

同時に、先輩社員に同行しながら、
実務の流れやクライアントのことを把握。
慣れてきたら、徐々に新規開拓にも
取り組んでいってほしいと思います!

配属先の編成

平均年齢は31歳と若く、全15名と少数精鋭の当社。
セールスプランナー、ディレクター、クリエイターなど
全員がワンフロアに集結し、
誰とでもフラットにコミュニケーションがとれます。

代表とも近い距離で仕事ができるから、
意思決定もスピーディー。
アイデアや意見をスムーズに
カタチにしていける環境です!

ニーズ急増中!その理由は『多彩なサービス×柔軟さ』

SNS運用代行、動画制作、写真撮影といった
様々なサービスの中から
クライアントのニーズに合わせて、
柔軟に提案できるのが当社の強み。
「これを売らなきゃならない」
なんて縛りは一切ナシ。
「面白そう」というものがあれば、
既存のカテゴリーを越えた新しいサービスや
ビジネスモデルの提案も大歓迎です!

チャンス大!入社時から会社のコアメンバーになれる!

2014年の設立以来、毎年売上を更新し続け、
着実な拡大を遂げていますが、
まだまだ発展途上の段階です。
成長期真っただ中の今入社すれば、
会社が大きくなっていく過渡期を
直に体感することができます。
もちろん、会社の成長に応じてポストも増加。
将来は新事業の立ち上げや
責任者としての活躍も目指せます!

対象となる方

【第二新卒歓迎/20~30代中心に活躍中!】◆大卒以上◆基本PCスキル◆IT・WEB業界や広告代理店での営業経験をお持ちの方
【応募条件】
◆大卒以上
◆基本PCスキル(Excel、ビジネスメール等)
◆IT・WEB業界や広告代理店での営業経験

【優遇する経験】
◇無形商材を扱った営業経験

【こんな方を求めています】
◎論理的思考能力、問題解決力がある
◎アンテナを張り、トレンドに敏感
◎創意工夫や変化を楽しめる
◎アイデアがスピーディーに採用される環境で働きたい
◎自分の力を試したい・稼ぎたい
◎成長企業のコアメンバーとして活躍したい
◎将来独立を目指している

上記のうち1つでも当てはまれば、ぜひご応募を。
たくさんの方からのチャレンジをお待ちしています!

【明確&正当な評価制度】頑張った分は給与に即還元!

社員の頑張りや成果を見流さないよう、
「アポイントを獲得したら」「提案・受注したら」
「契約を継続したら」など、あらゆる場面で評価軸を設定。
成果に応じたインセンティブが
毎月の給与にプラスされるから、
モチベーションもアップ。
1回で10万円超のインセンティブを、
手にする社員も多数います!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◇「世の中のトレンドに敏感な方」
既存のサービスの枠にとらわれず、柔軟な発想で常に新たなチャレンジを追求する同社。積極的に情報をキャッチアップし、自ら戦略を組み立てながら行動できる方が歓迎されます。

この仕事に向いていない人

◇「変化が苦手な方」
ベンチャー特有の裁量の大きさとスピード感が特徴。“同じことを同じように”を好む方には向いていません。ディレクターやクリエイターなどとチームで仕事を進めるため、協調性も大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8h)

★スケジュールの組み立て方も自分次第!

「今日はちょっと残業して頑張ろう」
「明日は定時に上がってジムに行こう」など、
メリハリをつけて働くことも可能です。
勤務地
【転勤なし/渋谷・表参道の2駅からアクセス◎/直行・直帰OK】
★トレンドの発信地「渋谷・表参道」エリア

◆本社
東京都渋谷区渋谷1-2-10
中里ビル 3F

※クライアント先への直行・直帰もOK!
効率よく仕事に取り組めます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆各線「渋谷駅」徒歩8分
◆各線「表参道駅」徒歩10分
給与
【月給】27万円以上+インセンティブ+昇給随時

★経験・スキル・年齢等を考慮の上で決定します。
★上記には月45hの固定残業代(7万円~)を含みます。
 超過分は別途支給します。
★試用期間最大3ヵ月あり。
 期間中は月給24万円+インセンティブ。
 月45hの固定残業代(6万円)を含みます。
 超過分は別途支給します。


【月収例】
入社1年目:37万円(月給27万円+インセンティブ10万円)
入社3年目:50万円(月給35万円+インセンティブ15万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収444万円 / 経験1年 /固定月給27万円×年12回+インセンティブ(個人業績による)10万円×年12回
年収600万円 / 経験3年 /固定月給35万円×年12回+インセンティブ(個人業績による)15万円×年12回
昇給・賞与
◆昇給:随時
諸手当
◆交通費支給(上限2万円/月)
休日・休暇

★年間休日130日以上


【休日】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
※休日出勤の場合は振休を取得

【休暇】
◆GW
◆夏季休暇(3~5日)
◆年末年始休暇(5~7日)
◆有給休暇
※5日以上の連休取得も可能
福利厚生
◆社会保険完備
◆服装自由
★大手企業とも多数取引!
各業界の最大手や、財閥系企業、
国内大手の企業とも多数取引をしています。
業界も幅広く、化粧品、美容、文房具、
不動産など、実に多彩です!
〈一例〉
・株式会社東京サマーランド
・株式会社サクラクレパス
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2014年1月21日
代表者
代表取締役社長 小出 晃
従業員数
15人(2020年7月現在) ※平均年齢31歳
資本金
1500万円
売上高
1億7400万円(2019年12月期) 1億2600万円(2018年12月期)
事業内容
◆SNS運用・マーケティング
◆広告運用
◆写真・動画撮影
◆モデルキャスティング
本社所在地
東京都渋谷区渋谷1-2-10
中里ビル 3F
企業ホームページ https://www.underbar-inc.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください


※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
※応募書類の返却はいたしません。
 選考後、責任をもって破棄させていただきますので、ご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を5営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
★面接日・入社日は応相談可
★応募から内定まで最短2~3週間を予定
★希望があれば、WEB面接も可能です
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

▼面接(面接日は応相談)

お互いを理解し合う場のため、質問も大歓迎です。
  1. STEP
    3

▼内定(入社日は応相談)

最短で2~3週間での内定も可能です。
書類選考のポイント
「当社で成し遂げたいこと・何故それをしたいのか」
「具体的な実績(※)」
「あなたが持っているスキルをどう活かせるのか」
を応募書類や面接の際に、アピールしてください。

(※)具体的な実績とは?
「売上実績とそれを達成するためのプロセス」
「こんな施策をしてCVRを改善した」など
面接回数
1~2回

★『カジュアルWEB面談』も実施中です★

「応募するか迷っている...」
「面接前にコレは聞いておきたい!」
そんな方はぜひご活用ください。
→詳しくは『セミナー情報』をCHECK!
面接地
【本社】
東京都渋谷区渋谷1-2-10
中里ビル 3F

〈アクセス〉
◆各線「渋谷駅」徒歩8分
◆各線「表参道駅」徒歩10分
問い合わせ
株式会社アンダーバー

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-10
中里ビル 3F

◆各線「渋谷駅」徒歩8分
◆各線「表参道駅」徒歩10分

地図を見る

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社アンダーバーの魅力イメージ1
株式会社アンダーバーの魅力イメージ2

活躍の幅は無限大!成長企業で実力を発揮しませんか?

★トレンドの最先端を追求し続け、拡大中!

商品やサービスのPRに「SNS」が欠かせない今。
しかし、企業の多くはそのノウハウがなく、
うまく活用できていないのが現状です。

そのことにいち早く注目した当社は、
Instagramマーケティングのパイオニアとして、
2014年の設立からこれまでに500社以上と取引。
さらに「鮮度の高い提案」と「理想のサービスの実現」
にこだわり、直取引は90%以上を実現。
誰もが知る大手企業からも、信頼を獲得しています!

★“型にはまらない自由な発想”で活躍できる

社内のディレクターやクリエイターたちとタッグを組み、
「SNS運用代行」をはじめ、「動画制作」「写真撮影」、
さらに「話題のインフルエンサーを活用したPR広告」など、
多彩なサービスで企業のプロモーションを
プランニングできるのが当社セールスプランナーの醍醐味。

そのため、例えば、Instagramの運用代行を手がけ、
そのまま当社でアップするための写真や動画を撮影…
なんていうトータルな提案も十分可能です。

さらに新しいサービスの提案も大歓迎!
会社の新たな可能性を切り拓く
アクションにも期待しています。

★スピーディーなキャリアアップも可能

年齢や社歴に関わらず、実力次第で
上を目指せるのが当社の魅力。
実際に未経験入社5年目・30歳にして
執行役員まで上り詰めた社員も!
誰にとってもチャンスが広がっています。
2014年の設立以来、7期連続で売上を更新するなど、業績好調のアンダーバー。代表の小出氏は30歳で同社を立ち上げ、38歳の現在も社員たちと肩を並べて仕事をしている。こうした先見性のあるビジネスを切り拓いてきた確かなノウハウを持つ代表のもと、自分自身も大きな裁量で活躍できることが魅力の1つでもある。会社が大きくなった暁には、ホールディングス化も検討しているという。早期に手腕を発揮したい方にもピッタリの1社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

執行役員 長松のプロフィールフォト
執行役員 長松 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

現在15名と拡大期真っ只中の会社ですので、入社した瞬間にコアメンバーになれる点です。今後も新しい事業が生まれたり、メンバーの増員に応じてオフィスを増床移転したり…そんな成長の過渡期を間近で体感できます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年齢や社歴に関わらず、誰でもチャンスが掴めます。私自身、入社当初は全くの新人としてスタート。しかし5年後の30歳になった今では、執行役員にまで昇格。そんなシンデレラストーリーも当たり前に描ける会社です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社に寄せられるニーズが増え、大手企業との取引も拡大している今、これまで以上に戦略的な取り組みが必要になってきています。「どんなアプローチを仕掛けるか」を主体的に考え、実践できる方を待っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

黒川のプロフィールフォト
黒川 さん(中途入社4年目)
ディレクター(入社時はセールスプランナーとして入社)
前職の経験 洗剤メーカーの営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

これまでの営業経験が活かせる仕事を探していた中で、SNSを活用した最先端なビジネスをしている当社に興味を持ち応募。代表との面接もとてもフランクで、明るく風通しの良い社風も気に入り、入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

提案先のほとんどは、企業のマーケティング担当の方々。多彩な業界の取り組みや展望などを直に聞けるので、とても刺激を受けました。「どんな写真を使うか」など、クリエイティブにアイデアを活かせるのも魅力です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

「やるときはやる、抜くときは抜く」といった感じでメリハリがしっかりととれた環境です。代表を含めみな歳が近いせいか、話しやすく、プライベートでも旅行にいったり、共通の趣味を楽しんだりと仲が良いですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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