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【社内SE】★PC関連のヘルプデスク業務など★完全週休2日制 株式会社吉田東光 [太平洋セメントの特約代理店] ◆退職金制度あり◆WEB面接OK!

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/06/01
掲載終了予定日:2021/07/26

この求人のポイント

転職したいけど、この状況で活動しにくい…そんな不安にお答えして、WEB面接も実施中!遠方の方にも◎
【安定基盤◎】17年連続黒字成長・取引企業3000社以上 【経験年数不問】人よりちょっとPCが得意なら活躍OK 【仕事終わり充実】18時半には退社する社員が大半! 【外出あり】ずっと社内じゃない!メリハリある働き方
【完全週休2日/年間休日120日★】ライフワークバランスを充実させながら、SEとしての安心のキャリアを♪
株式会社吉田東光のPRイメージ

[成長企業で新たな一歩を]

セメント業界大手である太平洋セメントの特約代理店であり、3000社もの顧客を抱える吉田東光。毎年約300社も取引先が増えており、17年連続で黒字成長を続ける建材専門商社です。

現在、社内SEとして活躍くださる方を募集中。
  • 使用言語・経験年数は不問
  • スキルよりも人柄を重視
と、幅広い方にチャンスがあります!

エンジニアとして、これまでとちょっと違った活躍ができる場所ですよ!

仕事内容

【PC関連のセットアップ・ヘルプデスク業務など】ゆくゆくは社内システムの開発・保守などもお任せ/各営業所への外出が、ほどよいリフレッシュに◎

具体的には

[ヘルプデスク業務]

  • 社員(本社・各営業所)からの問合せ対応
  • 取引先向けシステムの問合せ対応
  • 各問合せ内容のデータ化

[社内インフラの整備]

  • PC・タブレット・携帯電話のキッティング
  • キッティング手順書の作成・更新
  • サーバーやネットワーク機器のメンテナンス
  • 外部業者との導入交渉

[社内~取引先向けシステム管理]

  • 既存システムの機能追加、改善
  • 移行や運用に伴うマスタデータ更新
  • 新システムの企画、設計、開発
  • システム開発業者との打ち合わせ

[開発環境]

  • VB.NET+oracle・PHPなど

[入社後は…]

覚えることが多いので、最初は少し大変かもしれませんが、実際の作業をお見せしながら徐々に覚えていただくのでご安心ください。

IT機器の更新やPCセットアップ等で、各営業所へ外出する機会も多くあります。"ずっと社内で画面とにらめっこ"という環境じゃないから、程よくリフレッシュができますよ!

この仕事のやりがい

「PC画面がいつもと違う!どうしたらいい?」
「PDFを編集するいい方法はない?」
こんな相談も集まるIT室。電話や画面共有を利用して、社員にアドバイスします。

PCが得意な方にとっては「大したことない」と思うことも、すごく感謝してもらえる環境。日々、社員からの"ありがとう"がモチベーションになるんです。

対象となる方

【社員からの小さな"困った"にも快く対応できる方】システム開発の経験者を募集しますが、使用言語・経験年数は不問!残業少なめ★

[必須]

  • システム開発経験
年数・使用言語は不問!イチからプログラミングをお任せすることはありません。

[こんな方はぜひ]

  • 人から頼られることを楽しめる
ちょっとしたPC・IT関連の困りごとを解決することで、社員から感謝のことばがもらえる仕事です!

  • 仕事終わりを充実させたい
残業は、多くても1日1時間ほど。繁忙期もありますが、メリハリつけて働ける環境です。

  • フランクな雰囲気の中で働きたい
部署や職種を超えて、社員どうしのコミュニケーションが活発。気軽に声を掛け合える、明るい組織です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ポジティブな伝え方ができる人

各営業所とは、電話でのやり取りが多いそうです。依頼や質問に対し「できない」と答えるときも、伝え方をポジティブにする工夫ができると、より業務がスムーズになるでしょう。

この仕事に向いていない人

△正直・誠実に対応できない人

一方で、依頼に対し「できる/できない」を明確にすることは大切。伝え方を気を付けつつも、しっかりと可否を線引きできないと、トラブルや認識違いなどが起こっていまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

  • 遅くとも18時半には、大半の社員が退社しています!
勤務地
【本社】埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-5
※各営業所への外出の機会あり。基本的に電車での移動です。
※転勤はありません。

▽外出先の営業所
埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県にあり

[こんな場合に外出します]

  • Windowsアップデート手配
  • 配線のしなおし(年数回)
  • 新入社員のPCセットアップ
  • 営業所配置換えの手伝い など

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】25万円以上

※経験・能力・資格など考慮の上、当社規定により決定いたします
※3ヵ月の試用期間あり(待遇に変動はありません)
※上記月給には、固定残業代(30時間分=4万5,000円以上)を含み、超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回

※賞与平均4ヵ月分を支給!

諸手当
交通費支給
時間外手当
住宅手当
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日

【休暇】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度有(勤続5年以上)
携帯・iPad貸与
営業用衣服貸与
新年顔合わせパーティー
保養施設(舞子高原、東急ハーベストクラブ)
積立NISA
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 情報・通信
  • 営業・販売管理システム
  • システム化計画・企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1951年10月
代表者
代表取締役社長/吉田 顯
従業員数
120名
資本金
1億円
事業内容
生コン・鉄筋・残土・建材・エクステリア商品などの販売
本社所在地
埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-5
企業ホームページ http://www.yosidatoko.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
  • 「この求人に応募する」よりご応募ください。
  • ご質問は「企業に質問する」をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内に、選考通過者のみにお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接は1m以上離れ、マスク着用のもと実施いたします。安全性は十分考慮しておりますので、ご安心ください。
  1. STEP
    1

応募情報による選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接1回

  • 面接日はご相談に応じます。
  • WEB面接も受け付けております。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・採用

  • 入社日はご相談に応じます。
  • すぐ入社できない方も気兼ねなくエントリーしてください。
書類選考のポイント

応募フォームの内容を重視しています。

自己PRなど、できるだけ詳細に記入されている方を優遇いたします。
面接回数
1回
面接地
【本社】
埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-5
  • JR埼京線「与野本町駅」より徒歩5分
問い合わせ
株式会社吉田東光

住所
〒 338-0002 埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-5
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-856-0010

会社・仕事の魅力

株式会社吉田東光の魅力イメージ1

当社の発展の理由、すべて教えます!

同業他社から「どうしてこんなに黒字続きなんですか?」と尋ねられることも多い当社。

その理由は、ゼネコンが発注する大型案件の発注から手を引き、ハウスメーカーや建築会社発注の小口案件を重視する戦略を取ったからです!


小口発注の対応は利益が出ないというのが常識でした。その常識を破る決断ができたのは、1000社を超える建材店とのネットワークをコツコツと築いてきたため。「吉田東光の依頼なら」というパートナーを増やし続けたことに比例して、注文依頼も増加。現在では全国3000社を超える顧客を獲得しています!

そして、
  • 17年以上黒字経営
  • 前年比110%以上の売上UPを継続中!
  • 1年で顧客が300社増!
…と、安定した経営基盤を築くまでになりました。

建設業界で独自の輝きを手に入れた当社。今後も、どんどん成長する取り組みを画策中です。その当社の”顔”となる営業職で、業界に欠かせないキーパーソンに成長しませんか?
”働きやすさ”も同社の大きな魅力!

たとえば…
  • 毎月1回は有給を取得する社員多数!
  • 18時半には退社する社員多数!
  • 早く出社すれば、その分早く帰ってもOK
…など、オフも充実できる環境があります!

私生活の時間を削ってまで働くと言うことは一切なし! 趣味や家族との時間も大切にできます。
安定基盤があり、働きやすさもある――。長期的な活躍を目指す方にとっても、魅力の多い1社です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

高橋 さん(中途入社8年目)
IT室/社内SE
前職の経験 システム会社/プログラマー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はシステム会社のプログラマー。残業が多かったので、働き方を改善したかったこと、より幅広い業務に挑戦したいと思ったことが理由で、もとから取引があり知っていた当社に転職を決めました。
Q

どんな働き方ができますか?

残業が圧倒的に少なくなりましたね。今は19時には家にいられることがほとんどで、仕事終わりが充実しています。また社内SEは、プログラム以外にも色々な業務があり、経験の幅が広がったのも良かったです!
Q

スキルアップはできますか?

様々な立場の人と関われるので、コミュニケーション力が上がっていくと思います。プログラミングに関しても、新しいシステム導入や機能追加など、挑戦できることが沢山。学び、成長していける環境ですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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