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少額短期保険で新たなチャレンジ!【経営管理職】経営幹部候補 東急少額短期保険株式会社 【東急グループ】土日祝休み/フレックス&在宅も可能

  • 正社員
  • 500万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/05/18
掲載終了予定日:2021/07/01

この求人のポイント

東急グループの強みを活かし、時代のニーズに即した事業展開で急成長を目指すベンチャー企業で活躍!
【基盤】東急グループから生まれたベンチャー企業 【チャンス】第二創業期の立ち上げメンバーとして活躍 【将来性◎】現代ニーズに合致する少額短期保険業界 【幹部候補】考え、行動できるコアメンバーを歓迎! 【正当評価】社歴・年齢関係なく昇格のチャンスあり 【環境◎】土日祝休み/フレックス制&在宅ワークも可
第二創業期の今、未来を担うコアメンバー募集!急成長を目指すベンチャーで、考え、つくり、カタチにする。
東急少額短期保険株式会社のPRイメージ
東急不動産ホールディングスの一翼としてグループが有する各事業分野の知見・特色を最大限に活かし、時代のニーズに即した「少額短期保険」商品を企画・販売する当社。2018年の設立以来順調に成長を続けており、今年度以降は積極的に新たな商品の企画開発やサービスの拡充を推進。まさに第二創業期を迎えた今、将来の当社を担う幹部候補として新たなメンバーを募集します。

仕事内容

【今後の成長を牽引する仲間を募集】経験やスキルに応じて、経営企画や保険事務企画など幅広い業務をお任せします◎早期に幹部として活躍も可能!

具体的には

■経理・財務業務
・月次/年次決算、予算策定
・監督官庁への経営状況レポート
・収益管理 など

■経営企画業務
・中期経営計画策定
・経営会議・取締役会等の運営
・DX戦略の策定・推進 など

■保険事務企画業務
・保険事務企画全般
・基幹システムのリニューアル
・CRM導入・運用 など

入社後の流れ

これまでのご経験やスキルに応じて、まずは上記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。入社後は先輩社員によるOJTで当社の事業内容や仕事の流れを把握しながら業務を引き継いでいってください。

ご自身で仕事の幅を広げながら全社的な業務への理解を深め、早期に中核として活躍いただくことを期待しています。

配属先の編成

現在当社の社員は7名。30~60代と年齢層は幅広く、全員が中途入社です。社内には経営管理室と営業部、業務部の3部門があり、少数精鋭のため常に各部門との連携を取りながら業務を進めています。最近では、在宅ワークの導入に合わせ様々なITツールを活用し効率化を図っています。

将来のキャリアパス

代表直下である経営管理室の業務等を通じて成長し、ゆくゆくは幹部候補として会社の中核を担っていただくことを期待しています。自分の業務範囲にとらわれず、常に新しいことにチャレンジできる積極性が求められますが、その分経験がダイレクトに成長につながり、大きく活躍できるポジションです。

フレックス制や在宅も可能!メリハリのある環境

年度末の決算など事前に忙しくなる時期は想定できるため、繁忙期・閑散期とメリハリをつけた働き方が可能。プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。また、フレックス制を導入しており、現在は週の半分程度がリモート勤務。「午前中は病院に行くので午後から仕事」など、スケジュール管理は個々の裁量に任せています。

対象となる方

【経験や学歴だけで測れない、考え・行動できるスキルを評価】◆保険業界での実務経験をお持ちの方 ◎管理部門のマネジメント経験者、優遇いたします
【応募条件】
◆保険業界での何らかの実務経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎条件】
・損害保険会計の実務経験
・CRMシステムの使用経験
・経理・財務実務、管理業務経験
・経営企画に携わったことがある、興味がある

【こんな方を求めています】
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・自己管理能力の高い方
・ベンチャー企業・スタートアップで成長したい方
・社歴や年齢に関係なく正当に評価をしてほしい方
・企業の課題に取り組み解決することにやりがいを感じられる方
・幅広いスキルを身につけ、経営に携わってみたい方

会社の"これから"をつくる考え、行動する人材を歓迎!

まずはバックオフィス、または保険事務などご自身の経験やスキルに応じた業務を担当いただきますが、将来的には会社の経営の一翼を担っていただきたいと考えています。業務を通じて他部門やメンバーと連携し、全体を見渡しながら"会社づくり"に関わっていただけるような、ベンチャーマインドあふれる方を期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社を内側から支える重要なポジションのため、裁量は大きく活躍が可能。固定観念にとらわれず柔軟性のある行動が取れる方、常に全体を俯瞰しながら周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方に最適な環境です。

この仕事に向いていない人

ゆくゆくは経営幹部として会社全体を牽引する存在への成長を期待されているため、自分の業務範囲や担当領域にこだわり、線引きをしてしまうような方には厳しい環境になるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

フレックスタイム制も可能

★標準労働時間1日8h
★コアタイム/11:00~14:00

☆在宅ワークもOK。シフトを組んで在宅勤務を実施しています。
☆残業平均月15h程度
勤務地

【転勤なし/渋谷駅から徒歩3分】


◆本社
東京都渋谷区道玄坂1-10-8
渋谷道玄坂東急ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆各線「渋谷駅」徒歩3分
給与
月給38万円~+賞与年2回

★前職給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~800万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆階級手当(管理監督者のみ)※残業手当なし
休日・休暇

★年間休日120日以上


◆休日
*完全週休2日制(土日休み)
*祝日

◆休暇
*GW
*夏季
*年末年始
*会社記念日
*創立記念日
*産前産後/育児/生理
*介護
*有給
⇒有給取得率◎
福利厚生
◆社会保険完備
◆人間ドック・健康診断受診補助制度
◆在宅ワーク制度
◆モバイルPC・スマホ貸与
◆オフィスカジュアル・クールビズOK
◆シェアオフィス活用OK
◆東急グループの共済組合制度
*東急ハーヴェストクラブ・保養所等利用料補助

Microsoft 365を導入しており、スケジューラーで相互にスケジュールを共有。Teamsなどを利用して、働く場所を選ばない働き方も可能にしています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2018年4月2日
代表者
代表取締役社長 片岡 純一
従業員数
約6名
資本金
2億9950万円
事業内容

少額短期保険業

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
必要なサービスを、必要な時に、必要な分だけ。
常にお客様の「あったらいいな」に寄り添い、具現化してまいります。


◆関東財務局長(少額短期保険)第88号
◆東急不動産株式会社(100%出資)
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-10-8
渋谷道玄坂東急ビル
提供サービス(1day型)

★「もしも」に備えてスマホで入れる1day傷害保険


スマQsnow

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ゲレンデ滑走中のご自身の怪我はもちろん、他人に怪我を負わせてしまった場合の賠償責任や、遭難時の救援にかかる費用も補償される、スノーボード&スキーに適したプランです。

スマQgolf

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
プレー中のご自身のケガや他人にケガを負わせた場合の損害賠償責任を補償する、ゴルファー向けの保険。
提供サービス(その他)

スマQhome

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
賃貸住宅入居者向けの新しい家財保険。

スマQplay

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
スポーツやレジャー、日常生活でのご自身のケガはもちろん、他人にケガを負わせてしまった場合の賠償責任を補償するスポーツ&レジャー向けの保険。
企業ホームページ https://www.tssi.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

『企業に質問する』ボタンより質問も積極的に受け付けております!

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

カジュアル面談も実施中!

すぐすぐの転職を考えてない方も、お気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、1~2週間以内にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ 書類選考

応募データをもとに書類選考をいたします。
通過者の方には、追って面接の詳細をご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

▼ 面接(1~2回)

日時はご相談に応じます。
WEB面接も実施しております。
  1. STEP
    3

▼ WEB適性検査

WEB上で当社指定の適性検査を受検していただきます。
  1. STEP
    4

▼ 内定

入社日については、ご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください
書類選考のポイント
少数精鋭のスタートアップ企業である当社だからこそ、主体的に取り組む姿勢を重視します。
当社で実現したいこと、5年後10年後の当社をどうしていきたいかなど、会社と一緒に成長していくビジョンを【志望動機欄】で伝えてください。

また、直近での転職が難しい方も「カジュアル面談」のかたちでお話できればと考えておりますので、お気軽にご応募ください。
面接地
東京都渋谷区道玄坂1-10-8
渋谷道玄坂東急ビル
問い合わせ
東急少額短期保険株式会社

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8
渋谷道玄坂東急ビル

アクセス

各線「渋谷駅」徒歩3分

地図を見る

備考
【新型コロナウイルス感染症の対応について】

★アルコール消毒液の常備&徹底消毒
★マスクの着用
★ソーシャルディスタンス

体調不良(発熱呼吸器症状等)の場合は、日程変更可能ですのでご連絡いただければと思います。

会社・仕事の魅力

東急少額短期保険株式会社の魅力イメージ1
東急少額短期保険株式会社の魅力イメージ2

ここにしかない、今しかない、成長と刺激を当社でー。

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、私たちの暮らしを取り巻く環境も刻一刻と変化する中、日常生活に潜むさまざまなリスクに備えるために登場した少額短期保険は大きな注目を集めています。

安心と信頼の「東急ブランド」イメージを活かしながら、大手デベロッパーとして初めて保険業界に参入した当社。"必要な時に必要な分だけ"という、まさに時代のニーズに即したサービス展開で、2018年の設立以来順調に成長を続けています。

今回、そんな当社に新しいメンバーとして加わっていただく方には、これまでの経験や培ってきたスキルを存分に発揮していただき、ゆくゆくは当社を担うコアメンバーとしての活躍を期待。東急不動産ホールディングスという基盤は活かしつつ、成長ベンチャーの一員としてのチャレンジ精神を持てる方を幹部候補としてお迎えしたいと考えております。具体的には、単に担当業務だけをこなすだけではなく、社内全体を常に見渡し「自分が会社を成長させる」という意識を持てる方を歓迎します。

「今の経験やスキルを活かし、さらに成長していきたい」
「意欲と実績が評価され、キャリアアップできる環境を探している」など
社歴や年齢でなく、平等に評価される環境で成長とキャリアを手に入れたい方はぜひ当社へ。既存の枠にとらわれず、理想のキャリアをぜひ手にしてください。
2018年、東急不動産の社内ベンチャーとして設立された同社。2020年4月には創業メンバーの片岡氏が新代表に就任するなど、順調に成長を続ける期待の企業として注目を集めてきた。そんな同社は、オリジナル商品の企画開発やサービス拡充など新たな挑戦に向け組織力の強化が急務。これまでの経験を活かし、今まさに"第二創業期"を迎えたベンチャー企業のコアメンバーとして活躍のチャンス。ぜひお見逃しなく。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 片岡 純一のプロフィールフォト
代表取締役社長 片岡 純一 さん
Q

どんな働き方ができますか?

将来の幹部候補としてお迎えする新たなポジションなので、働き方もあなた次第。コアタイム以外は基本的に個々の裁量に任せており、リモートワークも可能。オンオフのメリハリをつけ、プライベートも大切にできます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分の業務領域に固執することなく、自発的に会社全体を見渡して積極的に行動できる方を歓迎します。現場とマネジメント、両サイドのバランス感覚を持てるプレイング・マネジャー的な活躍を期待しています。
Q

今後の展望をお願いします。

東急グループが有する知見・特色を最大限に活かしながら、お客様の「アクティブな日常」をサポート。今までにないオリジナル商品の提案を積極的に行い、さらなる成長を目指していきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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