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【総合職】今までの経験やスキルを活かして会社を作る 株式会社more 引越支援最大30万/面接時の交通費負担あり(規定あり)

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/06/29
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

”普通の仕事”で終わらせない、あなたの夢も追いかけられる環境がここにあります。
【福利厚生】20種類のユニークな制度あり 【支援制度】引っ越し支度金アリ!最大30万円 【8割が未経験】お給料を貰いながら資格取得できる◎ 【定着率90%】東京都が認定!働きやすい職場です 【プライベート充実】残業10時間以下、長期連休もOK 【将来】キャリアアップや独立もOK!支援制度アリ!
【今までのスキルや経験を活かす】株式会社moreで自分の”可能性”を広げませんか?

新しい一歩を踏み出すあなたを支えるのが、株式会社more。


「新しいチャレンジをしたい」
「マネジメントに興味がある」
そんな思いがある方は是非moreにお越しくださいね。

≪ あなたを支える、ユニークな福利厚生をご紹介 ≫
■引越支援金、最大30万円
■家賃更新料負担
■カーシェアリング
■資格取得・独立支援制度
■住宅購入支援制度 など
さらに残業は10時間以下、土日休み&長期連休取得OKです。

仕事内容

【総合職】あなたに合った事業所でシニアを対象にしたワークショップやレクリエーションなど、多種多様なプロジェクトでご活躍いただけます

具体的には

■主な業務
 施設運営
 ワークショップの企画立案
 イベントの企画運営(バス旅行・コンサート・ハロウィン・展覧会など)
 SNS等の広報活動
 

株式会社moreは世田谷区内に事業所を展開。
総合職として施設運営~企画まで、幅広く活躍可能です。
経験を最大限に活かして働ける、そんな環境がありますよ!

将来のキャリアパス

働く従業員が「その人らしく」居れる

施設運営や企画、広報など様々な業務をお任せします。
それだけでなく、自分のやってきたことや、やりたいことに取り組むことができる「社内プロジェクト」の制度があります。
自分の”価値”を上げられる環境がここにはあります◎

I・Uターン大歓迎!最大30万円の引っ越し支援金あり!

moreには皆さんを支える福利厚生が充実!

引っ越し支援金の支給やカーシェアサービスを半額利用可能といった嬉しい福利厚生が盛りだくさん!その他にも、寮母さんがいる社宅や住宅手当などもあります。
引っ越しや転職には不安がつきもの。そんなあなたの不安を少しでも取り除けるような環境を整えてお待ちしています。

配属先の編成

カフェのようにきれいな職場で働く

世田谷区いずれかの事業所へ配属になります。どの事業所もこだわりが詰まった外観・内装です。日当たりが良く明るいオープンキッチンにパウダールーム、北欧風のインテリアに暖炉。

全員が気持ちよく利用できる職場作りをしています。その働きやすさは東京都からも認定済み!

スタッフも楽しめるレクリエーションが盛りだくさん!

今までの経験とアイデアを活かす

『バイオリンの演奏会』『バス旅行』『新年会イベント』『ちりめん生地の干支の置物づくり』など
これらはスタッフのアイデアや”やりたいこと”がきっかけで実施されています。ご利用者からも非常に好評で、楽しんでくださっています。

対象となる方

【未経験・学歴不問】意欲・人柄を重視した選考!店舗運営やマネジメント経験がある方はすぐに活躍できます!
\学歴・経験不問!/
■普通自動車運転免許があれば応募OK
■I・Uターン歓迎
■第二新卒歓迎

\こんな方にお会いしたいです/
■聞き上手な方
■人と話すことが好きな方
⇒店舗運営やマネジメントなどの経験がある方は、すぐに活躍可能です!

■新しいことにチャレンジしたい方
■積極的にアイデアを発信して形にしたい方
■長く腰を据えて働ける会社をお探しの方

\未経験でも安心!8割がゼロからのスタート/
前職はアパレル、芸能マネージャー、雑誌編集者、ミュージシャン、プロボクサーなど個性的なスタッフが多く在籍!8割のスタッフが未経験入社です。
様々な経歴のスタッフがそれぞれの個性を活かして働いています。

あなたの”やりたいこと”を教えてください

意欲・人柄重視の選考です。
過去の経歴に関わらず、多くの方にお会いしたいと考えています。
緊張せずにリラックスしてお越しくださいね。
あなたのやりたいことや想い、今後のビジョンを教えてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的に行動できる人

スタッフのアイデアを採用する会社なので、自ら発信できる人は活躍できます。
将来の夢やキャリアプランなど個人の想いも尊重してくれるので”やりたいこと”がある人にはピッタリだ。

この仕事に向いていない人

△言われたことだけやりたい人

自分で考えて積極的に行動する必要がある。同社はスタッフの考えに対して耳を傾けてくれる社風なので、自信がなくても一度声を上げてみると良いだろう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【勤務時間に関しては希望を考慮します】

■パターン1
9:00~18:00(実働8時間)

■パターン2
シフト制(実働8時間)
早番 8:30~17:30
中番 9:00~18:00
遅番 10:00~19:00

\嬉しい残業少なめ/
月の残業は、10時間以内。
高い正社員率とペーパーレス化などを進め業務効率化をした結果、実現しました!
勤務地
\世田谷区内7ヶ所で募集中/
いずれかの事業所での勤務となります。東京都からも認定された働きやすい職場です♪
◎転居を伴う転勤はありません。

今後世田谷区内(田園都市線、小田急線、京王線沿線)でも事業所拡大を予定!
経験を積んだ後、オープニングスタッフとして活躍することも可能です!

■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀
東京都世田谷区玉川台2-17-2

■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田
東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾンII 102

■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田
東京都世田谷区瀬田2-5-8

■デイ・ライフ モア 世田谷用賀
東京都世田谷区玉川台2-17-2

■ヘルパーステーション モア 世田谷千歳船橋
東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘303

■デイ・プラス モア 世田谷千歳船橋
東京都世田谷区経堂4-18-1 2F

■ヘルパーステーション モア 世田谷成城
東京都世田谷区成城9-5-17 グリーンシティ成城203

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給
 220,400円~270,000円
※能力や経験などを考慮の上、決定します。
※月給は固定残業代(25~30時間分:33,800円~47,400円)を含む。
超過分は別途全額お払いします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収320万円 / 28歳 経験2年
年収350万円 / 34歳 経験4年
昇給・賞与
■昇給
 年1回(7月)

■賞与
 年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■運転手当
休日・休暇
■週休二日制(土日休み可)
■有給休暇(消化率70%)
■産前産後休暇(取得・復職実績アリ)
■育児休暇(取得・復職実績アリ)
■介護休暇(取得・復職実績アリ)
■慶弔休暇
■年間休日115日

\長期休暇の取得も可能/
moreなら1週間以上の長期連休もOK
有給もしっかり取れる環境なので、働きやすさ抜群です
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■制服あり
■時短勤務OK

\ 20種類のユニークな福利厚生あり! /
■moreギフト
■カーシェアリング制度
■団体保険制度
■退職金制度
■提携保育園の利用補助金制度
■ファミリーサポート手当
■資格取得支援(介護)
■資格取得支援(その他)
■介護福祉士合格祝い金制度
■外部研修補助
■more図書館
■OSS制度
■ネクストキャリアサポート制度
■引越し支援金制度
■家賃更新料の負担
■地元飲食店割引
■入社時転居支援制度
■住宅購入支援制度
■社宅制度
■住宅手当

\LGBT推進活動を会社全体で取り組み中/
やりたいことを叶える環境です。
「将来自分のやりたいことをしたい」
「自分経験やスキルを伸ばせる環境がいい」

当社ではそういった悩みを解決する働き方やユニークな福利厚生がたくさんあります◎
離職率はなんと10%未満!「やってみたい」の声を叶える社内プロジェクトが可能です。そこで様々な人がやりがいを見つけられるんです。

当社を通して”新しい事業を立ち上げたい”や”スキルを身に付けてキャリアアップをしたい”などを実現してください◎
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年7月30日
代表者
代表取締役 倉田 広志
従業員数
105名(グループ全体140名)
資本金
1000万円
事業内容
■介護保険法に基づく居宅サービス事業
■医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
本社所在地
東京都世田谷区瀬田2-5-8
社会貢献◎評価される取り組み

LGBTQの取り組みで「PRIDE指標」でゴールドを受賞!

「その人らしく」をモットーにしている当社は、その取り組みが評価され、2021年には全国で237社しか受賞しない「PRIDE指標」でゴールドにも選ばれております。”介護業界”を通じて社会的課題解決に向けて積極的に行動しております。

今後は事業所の拡大も行いつつ社会貢献もしていく方向です。
将来の社会も見据えている当社なので、安心して長く働くことが可能です◎
自分の可能性を広げられる環境

安定した環境で自分の「やりたい」を叶える

当社は過去10年増収しており、今後も拡大をしていきます。
その中で自分の”キャリアプラン”や”この先やりたいこと”などの想いを叶えられます。

例えば、イベントとして自分のやりたかったことをテーマにしてみたりなど可能性は無限大です◎実際に入社3ヶ月で音楽会を開いたスタッフも在籍しております。

まずは貴方の想いをお話してください!
企業ホームページ https://more-g.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、誠にありがとうございます□■
ご興味をお持ちいただけましたら、当ページ内の応募ボタンよりご応募ください。

◎まずはオンライン面談からでもOKです。お気軽にお問い合わせください!
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もどうぞご応募ください。
◎ご応募から内定までは2週間を予定しております。1ヶ月以内の入社も可能です。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、1週間程度でご連絡差し上げます。
応募者多数の場合、通過者のみのご連絡とさせていただく場合がございます。
ご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

お送りいただいたデータをもとに、
厳正に書類選考を行ないます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

人柄重視の選考となっております。
リラックスしてお越しください。
  1. STEP
    3

内定

これから一緒に頑張りましょう!
面接回数
1~2回
面接地

■デイ・ライフ モア 世田谷用賀

 東京都世田谷区玉川台2-17-2
問い合わせ
株式会社more

住所
〒 158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩7分

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※個人情報は選考目的以外には使用せず適切に管理します。
※応募秘密は厳守致します。
※感染症対策のため、マスク着用で面接を行なっております。
※Web面接にも対応可能です。ご希望の方はお申し付けください。

会社・仕事の魅力

定着率90%、その秘訣は…?

何よりも『人』にこだわる。

株式会社moreはこの考えから、ご利用者とスタッフの事をなにより大切にしています。働くスタッフそれぞれの事をしっかり見て理解してくれるんです。
これを誰よりも体現しているのは社長。現場の出身だからこそ気軽に悩みも話せます。
「この前言ってた○○やってみようよ!」と話が進んだり、自分のやりたいことが業界の枠を超えて実現できます。

不公平感のない明確な評価システムの導入や引っ越し支援、独立支援制度などの福利厚生で生活の充実も応援!産休や育休からの復帰率も100%です。さらに近年では多様性を活かし実践する企業として『D&I Award 2021』で最高評価「ベストワークプレイス」を受賞致しました。全体で70社しかない賞に当社は選ばれています。

すべての人がいきいきと活躍できる環境だから、従業員満足度も高く、あらゆる方に寄り添ったきめ細やかなサービスが提供できると思っています。

いい意味でまったく”介護職”らしくない企業

こわだりの詰まった内装、雰囲気、スタッフの描く未来やチャレンジを応援する姿勢。さらに、働くスタッフ一人ひとりのことをしっかり考えているのが大きな魅力だ。
それも単なる社交辞令ではなく、実際にチャンスや資金援助、経営ノウハウの共有を惜しみなくしてくれる。さらに福利厚生なども手厚く、関わる人をすべてを大切に、感動させたいという代表の気持ちが伝わってきた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事担当/Aのプロフィールフォト
人事担当/A さん

”介護職”のイメージを払拭したい

働いてくれるスタッフが笑顔になれるような、職場作りを心掛けています。
そのため職場のデザインや企業ロゴ、制服、福利厚生など、どれもこだわっているんです。その結果、スタッフから利用者の方まで笑顔にできるような環境が出来上がっていると思っています。

当社の8割のスタッフが無資格未経験。
そのため、キャリアチェンジの育成ノウハウが確立しています。未経験でもマイナスにならないんです。資格取得サポートや業務フォロー、個人に合わせたキャリアアップのプランニングなど安心して働ける環境をご用意してお待ちしていますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

スタッフA さん

未経験からでも安心です

未経験からのチャレンジで、最初はわからないことだらけでしたが週4のスクーリングと週1の出勤で無理なく学んでいくことができました!実際に業務を進める際も、先輩がついてくれていたので安心でした。
今では、レクリエーションの企画なども積極的に参加しています!ご利用者に直接感謝の言葉を頂けたり、とてもやりがいを感じます。

働く職場は北欧風のデザインでとても綺麗でおしゃれです。ぜひ一度見に来てください(笑)
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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