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【セキュリティコンシェルジュ】◎定着率94%/賞与年2回 株式会社マックスセキュリティサービス 高級海外ブランドショップ/有名人の来店多数/XYMAXグループ

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/03/27
掲載終了予定日:2020/05/14

この求人のポイント

セキュリティ+ホスピタリティ。オリジナルのサービスで、ハイブランドの店舗運営に安全と気品を。
◆社会人経験不問。入社後は1週間の研修あり ◆部署の平均年齢27歳。9割が未経験スタート ◆俳優・スポーツ選手・芸能人の方たちの来店多数 ◆キャリアパス【副責任者→責任者→マネージャー】 ◆人事をはじめとした他職種へのジョブチェンジも可 ◆英語・中国語が習得できるオンライン研修あり
あらゆるブランドの店舗運営に欠かせない、頼られる存在を目指す。
株式会社マックスセキュリティサービスのPRイメージ
ブランド支援に特化したセキュリティ事業をスタートさせて、今年で4年目。従来の警備という枠にとどまることなく、立ち振る舞いや言葉遣いなどのホスピタリティなどを徹底することで、ハイブランドの店舗運営に安全と気品を与えています。提携しているブランドは、現在6つ。委託される店舗数が増えていることに加え、他ブランドからのお声掛けも多数。あらゆるブランドの店舗運営に欠かせない、頼られる存在を目指しています。

仕事内容

高級海外ブランドショップでのドアスタッフ・店内又は、ブティック内警備・接客など/来店されるVIPの人数は1日に50名~100名

具体的には

◆お客様のお出迎え
◆店舗内の警備
◆問い合わせ対応などの接客
◆アイテム数のチェック
◆不審者の入店抑止 など

ブランドのスタイルや客層はそれぞれに異なるため、配属先は個々の希望を踏まえた上で決定。基本的には1店舗の専任になりますが、場合によっては他店舗へ応援に行ってもらうこともあります。

入社後の流れ

まずは、3日間の【座学研修】を通して、警備の基礎やビジネスマナーを習得していただきます。全くのゼロからでも知識・スキルを身につけられるので、社会人経験がない方もご安心ください。その後、店舗での動き方や接客マナーを覚える【マンツーマン研修】を3~5日間行い、晴れてデビューとなります。

ある1日の流れ

店舗前(2時間)

待機(1時間)

店内(2時間)

休憩(1時間)

駐車場(2時間)

待機(1時間)

店舗内外をローテーションで警備します。待機時間に関しては、ブランドのスタッフさんと同じ場所でスタンバイするケースがほとんど。緊急時に備えつつ、事務処理や学習の時間にも充てています。

将来のキャリアパス

▼副責任者(副隊長)
→新しいスタッフへの教育やローテーションの構築などにも関わります。

▼店舗の責任者(隊長)
→副責任者の業務に加え、ブランド側の責任者との折衝もお任せします。

▼マネージャー
→ブランド側の営業担当者と密にやり取りを行い、ブランドの経営戦略に深く入り込んでいきます。

対象となる方

【社会人未経験・第二新卒の方も歓迎】スタッフの9割が未経験スタート/平均年齢27歳/「かっこ良さそう」が志望動機でもOK
「かっこいい仕事だと思った」
「ファッションに興味がある」
「ハイブランドのエッセンスを吸収したい」
「ホスピタリティや語学力を身につけたい」
「新しい事業に初期段階から関わりたい」

など、志望動機は不問。料理人・テーマパークスタッフ・アパレル店員・不動産営業・事務など、先輩たちの前職は多岐にわたります。学歴や職歴も不問。大学を中退し、当社で初めて社会人になったスタッフもいます。

◎配属先のブランドグループは50名で構成されており、平均年齢は27歳です。最年少は22歳で、最年長は45歳。女性のスタッフもいます。
◎語学力は不問。希望者は、研修を利用して英語・中国語を学ぶことができます
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

協調性がある方です。敷地が大きい店舗は10名以上のチームで編成されており、連携を取るシーンも多いそう。突発的な出来事も起こり得るので、状況に応じてアクションを起こせる臨機応変さも求められます。

この仕事に向いていない人

同社の仕事は一般的な警備職とは趣が異なります。警備に重きを置きつつも、痒いところに手が届いたサービスを通して、来店されるお客様に快適な時間を提供する。このスタイルにマッチできない人には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
11:00~20:00(シフト制 実働8時間/休憩1時間)
→実働内には、待機時間も含んでいます。

※店舗やポジションにより異なります。
※原則2時間ごとに1時間の休憩または待機があります。
※月に1~3回程、搬入やディスプレイ変更に立ち会うために夜勤が発生する場合がありますが、持ち回りで担当しています。
勤務地
《東京都心、横浜のハイブランドショップ》

銀座・表参道・青山、神奈川、横浜などにある、誰もが知っているハイブランドの直営店、百貨店内の店舗が勤務地になります。

※配属先は希望や適性を考慮して決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
交通アクセス
銀座駅から徒歩8分
給与
月給21万円以上+時間外手当100%支給
※経験・スキルを考慮して決定します。

月収例:24万8000円…月給21万円+時間外3万8000円(約25時間分)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収318万円 / 経験1年 /20代(諸手当、賞与を含む)
年収497万円 / 経験5年 /20代(諸手当、賞与を含む)
年収521万円 / 経験11年 /30代(諸手当、賞与を含む)
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外全額支給
◆監督職手当
◆資格手当
◆深夜手当
休日・休暇
◆月9日休(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆傷病・看護特別休暇

◎半期に一度、5日間の有給取得を積極的に推進。通常の休日とつなげて海外旅行に出かけるスタッフもいます。
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆勤続表彰制度
◆英語・中国語のオンライン学習プログラム
◆制服(スーツ)貸与
◆制服(スーツ)の定期クリーニング
休日について
希望日は休めるように配慮しています。社会人チームに入ってスポーツに打ち込んでいるスタッフは、練習や試合に参加するために土日休みを取ることもしばしば。プライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションはより高まります。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
2008年2月1日
代表者
代表取締役社長 吉本健二
従業員数
543名
資本金
1億円
売上高
884億8,800万円(2019年3月期実績)
事業内容
◆常駐警備、保安警備
◆イベント警備
◆交通警備
◆セキュリティ機器販売 など
本社所在地
東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル
XYMAXグループ
ザイマックス
ザイマックスアルファ
ザイマックス関西
ザイマックス九州
ザイマックス不動産投資顧問
ザイマックスアセットコンサルティング
ザイマックスフェロー
ザイマックス不動産総合研究所
ザイマックス防災テクニカ
ケーマックス
ザイマックスジェペット
アイテックス
アビリタスホスピタリティ
ザイマックストラベルデザイン
からくさホテルズ
スポーツ・クリエイション
ザ・カントリークラブ・ジャパン
マックスリアルティ―
都市開発安全機構
ザイマックスインフォニスタ
ザイマックストラスト
ザイマックスウィズ
ザイマックスグローバルパートナー
マックスクリーン …他

従業員数:5,322名(2019年4月1日現在)
売上高:884億8,800万円(2019年3月期実績)
※グループ連結
企業ホームページ https://www.xymax.co.jp/about/groups/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆ 「この求人に応募する」ボタンからご応募ください◆◇

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
応募データによる選考の結果は、応募受付後1週間以内にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

1次面接

  1. STEP
    3

2次面接・適性テスト

  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
面接地
東京都中央区築地1-13-10 新阪和ビル
問い合わせ
株式会社マックスセキュリティサービス

住所
〒 104-0045 東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社マックスセキュリティサービスの魅力イメージ1

定着率94%の背景にある、教育体制と企業文化。

◆法律・護身術・語学。継続的に成長をバックアップ◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
実務がスタートした後は、半年に1回ペースでスキルアップ研修を行っています。業法の学習、護身術の習得、会社の近況報告などのプログラムを丸1日かけて実施。帰属意識や連帯感の向上にもつながっています。オンライン研修を利用して英語・中国語を学ぶことも可能。費用は全額会社で負担しています。

◆自由な風土を重んじる伝統的なカルチャー◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちマックスセキュリティサービスは、XYMAXグループの一員。XYMAXグループはリクルートから派生した会社で、「自由な風土を重んじる」という遺伝子を受け継いでいます。配属先となるブランドグループは、発足して4年目。まだまだ仕組みづくりを行っている最中であり、あなたの声で組織を作っていける余白はたくさんあります。
取材を通して、同社のサービスは警備に対する従来のイメージを大きく覆すものだと感じました。ブランド側のスタッフと有機的に連動しながら店舗全体で安全・安心を確保し、ときにはお客様とも直接コミュニケーションを図る。もはやブランドの一員と言っても大げさではなく、同じポジションを取っている会社は他に見当たりません。複数のブランドから「全ての店舗をお任せしたい」という依頼が舞い込んでいるのも頷ける話です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

阿部のプロフィールフォト
阿部 さん(中途入社2年目)
セキュリティコンシェルジュ
私たちの役割は、店舗が何事もなく1日を終えられるようにサポートすることです。ときには予期せぬ事態が起こることもありますが、そんなときこそが腕の見せ所だと思っています。冷静に対応して状況を落ち着かせた後、ブランドスタッフさんから「阿部さんがいてくれて良かった」と言われたときは、この仕事に就いて良かったと思える瞬間の一つです。

前職は百貨店で勤務していたのですが、ホスピタリティに関しても入社してからさらに伸びている実感があります。直接お客様とやり取りする機会は前職よりも減りましたが、高級ブランドの一員として働くことで、上品な所作や美しい言葉遣いなど、一流の品格が日々磨かれています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

舩生のプロフィールフォト
舩生 さん(中途入社1年目)
セキュリティコンシェルジュ
大学を中退した後、アルバイトをしながら生計を立てていました。この仕事に興味を持ったきっかけは、もともとブランドのバッグや小物に興味があったこと、そしてシンプルに「かっこいいな」と思ったことです。仕立てのいいスーツを着て、都会のど真ん中にあるブランドショップで働く。自分がそうなっている姿を想像しただけでワクワクしたんですよ。

仕事を始めてから、ブランドへの関心はより強くなりました。興味深いのが、ブランドによって考え方やスタイルが違うことです。色々なブランドに横断的に関わりながら視野を広げ、今後のキャリアの糧にしたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【セキュリティコンシェルジュ】◎定着率94%/賞与年2回