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パナソニック流のクオリティ!【施工管理】※リノベ事業部門 パナソニック リビング株式会社 首都圏・関東社【パナソニックグループで長期的なキャリアを!】

情報更新日:2021/01/13
掲載終了予定日:2021/02/01

この求人のポイント

\抜群の安定感!『パナソニック』グループで活躍/“BtoBの元請案件”ならではの、やりがい&達成感を!
【パナソニックグループ】業績↑1都9県で18拠点で展開 【ハンディなし!】スキルにあわせた“案件&好待遇” 【意欲が継続】パナソニックの大看板を背負える仕事 【教育制度◎】資格取得支援制度、商品勉強会…etc 【生活も安定】賞与/年間4.34カ月(2020年度実績) 【オフ充実】年休128日/土日祝休/残業月平均30h
<積算などを分業制&案件の振り分けは平等に…etc>“技術者主体”の働きやすさも、長い活躍を応援します!
パナソニック リビング株式会社のPRイメージ
私たち『パナソニック リビング』は、グループの住宅設備などを扱う商社。各工事のプランニング・販売・施工・アフターフォローを社内一貫体制で担ってきました。なかでも建築工事一式を請け負うリフォーム・リノベ事業は、大幅なニーズ増を継続中!

そこで今回、“施工管理”の経験者など新たな仲間を増員募集!『パナソニックグループ企業』ならではの工事品質やサービスを学び、スキルUPできるチャンスです!

仕事内容

【リノベ事業部門に配属】マンションや非住宅(店舗・施設)のリフォーム・リノベ工事に伴う施工管理 ★経験・希望に応じた案件からスタートOK

具体的には

【手がける工事は?】
◆マンションの現状回復や
  共用部のリフォーム工事
◆店舗・施設のリノベーション など
(※配属先の状況で専任or兼任を決定)

【主な業務は?】
◆現地調査→打ち合わせ
 └“BtoBの元請案件”オンリー!
◆発注指示(製品・資材)
◆近隣対応
◆品質・安全・進捗管理 など

入社後の流れ

入社後はリノベ事業部門のある拠点に配属。
導入研修→OJTもあり、中途入社でも無理なく仕事をスタートできる環境です。

また担当案件は、エリアや業務量に偏りがないように平等に振り分け。
過度な案件のつめこみをしない主義なので
“数をこなす<施工クオリティ”を重視したワークスタイルを実現できます!

ある1日の流れ

仕事に慣れたら「今日は直行・直帰」「会社に戻って事務作業を」など
スケジュールは自分で調整します。(残業は月30h程度!)

またリフォーム・リノベ物件は型にはまった物件がなく、各案件の工期は1ヶ月~1ヶ月ほど。
常に新しいことにチャレンジできるぶん、1日1日が早く過ぎていくはずです!

うれしい分業制!“人がいい”から、気持ちよく働ける

施工管理の業務に集中できるよう、設計や積算、仕様書の作成などは専任スタッフが担当。
チームワークも抜群なので、ひとりですべてを抱え込む心配はありません!

当社は技術者を大切にするだけでなく、若手や新人の意見を尊重する文化が定着。
時には冗談を交わしあったり、非常にいい人間関係を構築しています。

年休128日!仕事やプライベートを楽しめる働きやすさ

「リフレッシュがいい仕事につながる」という考え方から、“働き方改革”を積極的に推進中!
年間休日は128日、基本は土日祝休みの週休二日としっかり休める体制を整えています。
また、5日間の一斉年休など、独自の休暇制度もあり!
「家族と過ごす時間が増えた」「趣味が復活した」など、中途組からのうれしい声も!

対象となる方

◆応募条件/◎高卒以上/住宅・非住宅等の施工管理経験、要普免(AT限定可)★20~30代活躍中★リフォーム・リノベに関する知識をお持ちの方優遇!
【必須スキル】
◆施工管理の実務経験
 住宅・非住宅の建物ジャンルや鉄骨・RC・木造など工法は不問
※リフォーム・リノベの知識・経験は大歓迎!
◆普通自動車免許(AT限定可)

【活かせるスキル】
◆建築士や建築施工管理技士の資格

\定着率↑こんな先輩たちが活躍中/
先輩たちの前職はハウスメーカーや工務店、
マンションのディベロッパー、リフォーム会社など。
「『パナソニック』ブランドの安定感」
「リフォーム・リノベ案件に特化できる」
「技術者主体を徹底しているから」
…などを理由に、長く定着する社員ばかりです!

パナソニックグループなら、誰もが新たな自分に!

今回の採用は、実務経験が必須条件。
とはいえ、当社ではキャリア採用向けの教育制度も万全です。

たとえば「資格取得支援制度」では、持っていない資格をGETor資格級UPをサポート。
先輩からの情報共有で『パナソニックグループ企業』ならではのノウハウを学べる機会も巡ってきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

取引先が同社に案件を依頼するのはパナソニックブランドの信頼があってこそ。そのため「グループの顔として働けること」にやりがいを感じる方なら、この環境を楽しめるはず。お客様から頼られる喜びも味わえます。

この仕事に向いていない人

チーム単位で進めていく作業が多いので「自分のペースを貫きたい」という方はミスマッチが起きてしまうかも…。どれだけ豊富なキャリアや優遇スキルを有していても、謙虚で柔軟な姿勢を忘れないことがポイントです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:45~17:30 (休憩時間 60分あり)
勤務地
本社(築地)または群馬支店(高崎)に配属。
※直行直帰OK
※希望を考慮のうえ決定

本社:東京都中央区築地5-6-10 
   浜離宮パークサイドプレイス8F

群馬支店:群馬県高崎市飯塚町486番地3

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、東京都
交通アクセス
本社:築地市場駅 徒歩5分
給与
【 大卒 】月給215,500円 ~ + 諸手当
【 短大・専門卒 】月給178,500円 ~ + 諸手当
【 高卒 】月給168,000円 ~ + 諸手当

※上記は新卒採用者の初任給例になりますので、
 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(給与に変更はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
*昇給/年1回(4月)
*賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
*通勤交通費全額支給
*時間外手当
休日・休暇
◆年休128日(2020年度)※一斉年休5日含む◆
休日:完全週休2日制(土日・祝日)
※イベントなどにより休日出勤あり
(振休又は代休取得100%)
休暇
GW. 夏季. 年末年始. 有給. 慶弔. 産前産後. 育児休暇他
福利厚生
◇社会保険完備
◇福祉積立金補助制度
◇社用車通勤制度(会社規定あり)
◇社宅制度(社内規定あり)
◇団体保険あり
◇時短勤務制度
◇退職金制度(定年60歳)
◇再雇用制度(65歳まで)
◇労働組合あり
◇健康保険組合あり
◇資格取得支援制度
◇教育制度
◇全日ビジネスカジュアル導入
→TPOにあわせて頂ければスーツ必須ではありません
◇コミュニケーションプログラム
→月1回、上司と1対1で話す面談
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年4月1日
代表者
社長 本村 真
従業員数
男性458名、女性245名 合計703名(2020年12月1日 現在)
資本金
9,500万円
売上高
514億円(2019年度)
事業内容
住宅設備機器、空調機器、給湯機器、内装建材、外装建材、照明器具等の販売及び施工
本社所在地
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス8階
【What's Panasonic Living?】
当社は1都9県、18ヵ所に拠点展開し、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。
地域に密着することで“地域オンリーワン”を目指し、ユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の“夢”をかなえています。
企業ホームページ https://panasonic.co.jp/ls/plv/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※面接時お持ちいただいた履歴書・職務経歴書等は、合否に関わらず、ご返却は致しませんので、ご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内を目安に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データを元に、書類選考を致します。
今後の日程等については追ってご連絡致します。
  1. STEP
    2

【面接・適性検査】

これまでのご経験やご希望、当社の事業内容、お任せしたい仕事内容等、情報交換したいと考えております。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス8階 他
一次面接については、できるだけ配属先で設定したいと考えております。
※最終面接は築地本社で実施致します。
問い合わせ
パナソニック リビング株式会社

住所
〒 104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス8階
地図を見る

採用担当
人事部 人材開発グループ 宮本慶也

E-mail

電話番号
03-5565-2415(直通)

備考
少しでもご興味頂ける方は、是非、エントリーしてください。

私もキャリア採用で入社し、今に至ります。
書類選考合格者の方に限りますが、キャリア入社ならではの不安については、面接の際、多少なりとも解消させて頂けるかと考えております。
皆さまの積極的なご応募をお待ちしております。

会社・仕事の魅力

パナソニック リビング株式会社の魅力イメージ1
パナソニック リビング株式会社の魅力イメージ2

住宅・非住宅を問わず、柔軟な発想で空間づくりを―

グループ内外で期待が高まる部門!

『パナソニックグループ』の一員として
住まいや空間づくりのトータルソリューションを提供してきた当社。
これまで私たちが育んできた技術力が評価され
リフォーム・リノベ分野でも案件増が続いている状況です。

建築工事一式を得意としているため、マンションなどの住宅のほか
オフィスビルや店舗、商業施設といった“非住宅”領域でのシェア拡大も目指せるでしょう。
そして、こういった背景は当社にとって大きなビジネスチャンス!
『パナソニック リビング』の成長戦略に、あなたのチカラを発揮しませんか?

“提案力と技術力で、暮らしの夢をかなえる!

当社の最大の強みは、製品の販売だけにとどまらない「工事力」。
プラン・施工・アフターフォローまで一貫した対応を行い、快適で豊かな暮らしの実現を一緒に提案して行きましょう!

“妥協ゼロ”の転職を叶えよう!

グループのリソースとノウハウを活かし、携われる仕事、領域は拡大。
今よりも面白いものになるのは当たり前。

“ずっと安心&満足”

積極募集中エリアでの採用が優先されますが、当社は1都9県、18拠点。
他地域での勤務希望がある方も、ぜひ一度お会いしてお話しましょう!
「好きな仕事をずっと長く続けていける」そんな安心感と満足感をお約束します!
今回の取材で印象的だったのは業界大手でありながら、技術者の意見がとても受け入れられていることです。
インタビューにご対応していただいた2名からも、自分たちでスケジュールを組める自由度や仕事における裁量の大きさなどを伺うことができました。

そして積算などを任せられる分業制も、スタッフの負担を軽減してくれるあたたかい配慮。有資格者や経験者の方が長く続けている点も、働きやすさの証といえそうですね。 

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

萩原のプロフィールフォト
萩原 さん(新卒入社)
リフォーム特需支店 課長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私のいる「リフォーム特需支店」はもちろんのこと、会社全体でリフォーム・リノベ案件が増加傾向に―。『パナソニック』ブランドの大看板を背負いながら、当社をさらに盛りあげていくやりがいを実感できる仕事です。
Q

ずばり職場の魅力は?

平等な業務配分や情報の共有など、働きやすい環境をシステム化しているところも当社の特徴です。そしてその仕組みづくりに、自分たちのアイデアを反映できる点も魅力。ギスギス感は無縁、のびびと活躍できますよ!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

資格や経験以外でいうと、求めているのは自分ひとりで悩まない方。ラインワークスなどでコミュニケーションを取る機会も多いので、社員同士の距離は近め。チームワークを大切にしてくれる方だとうれしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん(中途入社)
施工管理
前職の経験 設計・施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

10数年務めたハウスメーカーなどを経て、中途で入社。決め手になったのは、経験者の私から見ても当社は「信頼できる会社」だったから。特に人の良さは自慢!誰と働くのかで、仕事の楽しさが変わることに驚きました!
Q

どんな働き方ができますか?

原価管理は自分でしますが、積算はお任せ。モノづくりを身近で楽しみたい自分にとって、業務に集中できるこの環境は最高ですね。現地調査や解体立会から関わった空間が、無事に竣工した時の達成感もたまりませんよ。
Q

お休みは取れますか?

以前の職場より休日が増えたので、心身ともにゆとりを持って働けます。入社して3年目になりますが、土日に休日出勤した経験はナシ。“最後の職場”に出会えたので、このまま定年まで長く続けたいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

パナソニックグループの総力を活かす住設・建材提案【法人営業】 正社員

  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

パナソニックブランドを支える【施工管理】※エンジニアリング部 正社員

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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