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未来を創る/安定/成長のパナソニックブランド!【施工管理】 パナソニック リビング株式会社 首都圏・関東社【パナソニックグループで長期的なキャリアを!】

情報更新日:2021/04/08
掲載終了予定日:2021/06/07

この求人のポイント

\パナソニックの大看板が活躍をバックUP!/自社製品の施工に関われる、自信と誇りがモチベーションに―
【1都9県・16拠点展開】パナソニックグループの一員 【キャリア採用】経験に応じた“案件&待遇”をご用意 【やりがい大】『パナソニック』流の快適環境をご提供 【スキルUP応援】資格取得支援制度、商品勉強会…etc 【満足度↑】賞与/年4.34カ月(2020年度実績) 【メリハリ◎】年休128日/土日祝休/残業月平均30h
<“業界NO.1”を目指す!>当社の新たなチャレンジに、あなたの知識や経験を活かしませんか?
パナソニック リビング株式会社のPRイメージ
『パナソニック』グループとして、住宅・非住宅関連商品のプランニング・販売・施工・アフターフォローを一貫して手がける私たち。

住宅分野では豊富な取引実績を誇っています。
またリフォーム・リノベ事業は、大幅なニーズ増を継続中です!
今回はより優れた技術者集団を形成するため“施工管理”の増員募集を行います!

『パナソニックグループ企業』ならではのトータルサービスを学び、スキルUPできるチャンスです!

仕事内容

【経験/スキルに応じた配属!】住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理 /住宅・非住宅・リフォーム・リノベ工事などいずれかをお任せ致します!

具体的には

【主な業務は?】
◆現地調査
◆打ち合わせ
 └ゼネコン・工務店・ハウスメーカー
   リフォーム会社など
◆工程表の作成
◆製品・資材の手配
◆施工図面の作成
◆品質・安全・進捗管理
◆現地調査→打ち合わせ
◆発注指示(製品・資材)
◆品質・安全・進捗管理 など

入社後の流れ

導入研修→OJT(先輩の現場に同行)などを経て、サブ担当→メイン担当へとステップUP。
キャリア採用でも、早い段階で即戦力としてチカラを発揮していただける環境です。
配属チーム(下記「配属先の編成」を参照)は、スキルやご希望によって決定。
中途入社の方も、スムーズに仕事をはじめられる体制を整えています!

配属先の編成

「住宅or非住宅」「新設orリフォーム」など、
建物や工事の種類毎にチームを構成しています。

「住宅or非住宅分野を極めたい」
「ジョブローテーションして新築→リノベ物件に挑戦」などと、
自分らしいキャリアパスを描くメンバーも!
(※配属先の状況により、専任or兼任など働き方が異なる場合があります)

オン・オフのメリハリを重視。一人ひとりの裁量も◎

担当案件は、効率よくまわれるように平等に振り分け。
「今日は直行・直帰で」などのスケジュール調整は、個々の裁量に任せています。

“働き方改革”も積極的に推進しており、各拠点の上長が管理。
年間休日は128日!
基本は土日祝休みの週休二日、5日間の“一斉年休”など、休暇制度も◎です!

『パナソニック』だからこそ。レベルUPした自分へ!

たとえキャリア採用でも、改めて学べる環境をご用意!
「資格取得支援制度」を活用したスキルUPも目指せます。

また新製品の勉強会などを通じて、最新の情報を吸収することも大切な仕事のひとつ。
新たに得た知識を活かすことで、活躍フィールドも広がっていくはずです!

対象となる方

◆応募条件|◎高卒以上/◎要普免◆施工管理の実務経験をお持ちの方 ◇設備・建築・電気など、様々な分野でのご経験を活かせます!
【応募条件】
◇施工管理実務経験
◇要普免(AT限定可)

◎2021年度、当社のキャリア採用は4~5名を計画しています。
住宅設備に関わる施工管理の経験があればもちろん歓迎致しますが、
以下のような方からのご応募もお待ちしております!

■ハウスメーカー、サブコン、工務店など、建築業界での経験がある方
※異業種からのキャリアチェンジを希望される方も歓迎です!

1都9県で展開の当社!勤務地は考慮した上で決定!

当社は『パナソニック』グループの一員として、1都9県で16拠点を展開しています。
積極募集中エリアでの採用が優先されますが、他地域での勤務希望の方も応相談。
会社都合による強制的な転勤もないので、
「慣れ親しんだ街で働きたい」「この転職をきっかけにしてI/Uターンを」
という方も、ぜひご応募ください。 
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社に入社する一番の魅力は、なんといっても自社製品を扱えること。「メーカー系の会社で働きたい」「自信を持って提供できる製品や工事サービスを扱いたい」という方であれば、常に高いモチベーションで働けます。

この仕事に向いていない人

チーム単位で進めていく作業が多いので「自分のペースを貫きたい」という方はミスマッチが起きてしまうかも…。どれだけ豊富なキャリアや優遇スキルを有していても、謙虚で柔軟な姿勢を忘れないことがポイントです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:45~17:30 (休憩時間あり)
勤務地
本社:東京都中央区築地5-6-10 
   浜離宮パークサイドプレイス8F

神奈川支店:神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12
      パシフィックマークス横浜イースト5F

千葉支店:千葉県船橋市浜町2-1-1
     ららぽーと三井ビル13F

栃木支店:栃木県宇都宮市平出工業団地18

群馬支店:群馬県高崎市飯塚町486番地3
     
長野支店:長野県松本市渚2-9-45
     長野パナソニックビル3F

新潟支店:新潟県新潟市中央区弁天橋通3-4-13

※転勤ほぼなし
※直行直帰OK
※ほか拠点への勤務も相談可

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
交通アクセス
本社:築地市場駅 徒歩5分
給与
【 大学院卒 】月給241,000円 ~ + 諸手当
【 大卒 】月給217,000円 ~ + 諸手当
【 短大・専門卒 】月給179,500円 ~ + 諸手当
【 高卒 】月給169,000円 ~ + 諸手当

上記はあくまで新卒採用者の初任給例になりますので、

 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(給与に変更はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収380万円 / 22歳 一般職 /高卒
年収460万円 / 36歳 一般職
昇給・賞与
*昇給/年1回(4月)
*賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
*通勤交通費全額支給
*時間外手当
休日・休暇
◆年休128日(2021年度)※一斉年休5日含む◆
休日:完全週休2日制(土日・祝日)
※イベントなどにより休日出勤あり
(振休又は代休取得100%)
休暇
GW. 夏季. 年末年始. 有給. 慶弔. 産前産後. 育児休暇他
福利厚生
◇社会保険完備
◇福祉積立金補助制度
◇社用車通勤制度(会社規定あり)
◇社宅制度(社内規定あり)
◇団体保険あり
◇企業スポーツ
◇時短勤務制度
◇退職金制度(定年60歳)
◇再雇用制度(65歳まで)
◇労働組合あり
◇健康保険組合あり
◇資格取得支援制度
◇教育制度
◇外部メンター制度
◇カジュアルDay(月水金)
→スーツでなくてもOK
◇コミュニケーションプログラム
→月1回、上司と1対1で話す面談
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年4月1日
代表者
社長 本村 真
従業員数
男性451名、女性238名 合計689名(2021年4月1日 現在)
資本金
9,500万円
売上高
514億円(2019年度)
事業内容
住宅設備機器、空調機器、給湯機器、内装建材、外装建材、照明器具等の販売及び施工
本社所在地
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス8階
【What's Panasonic Living?】
当社は1都9県、16拠点に拠点展開し、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。
地域に密着することで“地域オンリーワン”を目指し、ユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の“夢”をかなえています。
企業ホームページ https://panasonic.co.jp/ls/plv/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※面接時お持ちいただいた履歴書・職務経歴書等は、合否に関わらず、ご返却は致しませんので、ご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内を目安に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データを元に、書類選考を致します。
今後の日程等については追ってご連絡致します。
  1. STEP
    2

【面接・適性検査】

これまでのご経験やご希望、当社の事業内容、お任せしたい仕事内容等、情報交換したいと考えております。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス8階 他
一次面接については、できるだけ配属先で設定したいと考えております。
※最終面接は築地本社で実施致します。
問い合わせ
パナソニック リビング株式会社

住所
〒 104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス8階
地図を見る

採用担当
人事戦略企画部 人材開発グループ 宮本慶也

E-mail

電話番号
03-5565-2415(直通)

備考
少しでもご興味頂ける方は、是非、エントリーしてください。

私もキャリア採用で入社し、今に至ります。
書類選考合格者の方に限りますが、キャリア入社ならではの不安については、面接の際、多少なりとも解消させて頂けるかと考えております。
皆さまの積極的なご応募をお待ちしております。

会社・仕事の魅力

パナソニック リビング株式会社の魅力イメージ1
パナソニック リビング株式会社の魅力イメージ2

住宅・非住宅を問わず、柔軟な発想で空間づくりを―

独自のエンジニアリング体制

私たち『パナソニック リビング』が得意とするのは
住まいや空間づくりのトータルソリューション。
デザイン性や機能性にすぐれた『パナソニック』製品を
当社独自のエンジニアリング体制(提案・設計・積算・施工など)によって
設置して、快適な環境づくりに貢献してきました。

現在は戸建やマンションなどの住宅関連だけでなく
オフィスビルや店舗、商業施設などといった“非住宅”領域でも存在感を発揮!
工事の手法やエンドユーザーの要望が変化する中、
柔軟な発想で仕事に取り組んでいく姿勢が大切です。
だからこそ、今回は設備・建築・電気など、様々な分野での経験者を複数名採用。
新しい仲間とあなたのチカラで
より時代に沿った高品質なサービスをご提供していきたいと考えています。

のびのびと働ける企業風土

長く続けてくれるベテランメンバーも活躍中ですが、20~30代の若手社員率も年々UP!
業界大手グループの一員であるものの、自由度が高く風通しのいい社風も当社の自慢。
「一人ひとりの技術力を磨くためには?」
「生産性を高める業務の進め方は?」など
お互いの意見やアイデアを出しあって“いい仕事&いい会社づくり”を楽しんでいます。

モノづくに加え、自分たちで『パナソニック リビング』を支えていく醍醐味が原動力に―。
当社の未来をつくっていく、そんな大きなやりがいを共有しましょう!
今回の取材にご対応いただいたのは
首都圏エンジニアリング部の藤田部長。

「技術や知識は後からついてくるものだから、やっぱり人柄」というお言葉通り、同社では人となりも重視した採用にこだわります。またオフィスカジュアルOKなので、日常的なスーツや作業着の着用義務はないとのこと。

しかも新人も発言しやすく、上下関係もフラット。「業界大手だから」と、ひるむことなくチャレンジしてほしい会社だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

藤田のプロフィールフォト
藤田 さん(新卒入社)
首都圏エンジニアリング部 部長
Q

事業の魅力はどこにありますか?

現在は住まい関連の売上が7割ほど。住宅自体が減少傾向のため、当社としては“非住宅”分野にも注力している最中です。商業施設の設備工事など、大規模な案件も多数。今後も戦略的にシェア拡大を進めていきます。
Q

どんな働き方ができますか?

当社が手がけているのは、設備・機器の導入提案も行う総合的なエンジニアリング。お客様ときちんと会話できれば、セールスエンジニア的な働き方も可能です。“設置して終わり”だけじゃない、面白さも味わえますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

どんな仕事にも、明るく前向きに取り組める方が理想。スキル面だけに偏りがちの職業ですが、コミュニケーション力も磨いてほしい。リピートのお客様が増えるような、柔軟で気持ちのいい対応を心がけてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん(中途入社)
施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

10数年務めたハウスメーカーなどを経て、中途で入社。決め手になったのは、経験者の私から見ても当社は「信頼できる会社」だったから。特に人の良さは自慢!誰と働くのかで、仕事の楽しさが変わることに驚きました!
Q

どんな働き方ができますか?

原価管理は自分でしますが、積算はお任せ。モノづくりを身近で楽しみたい自分にとって、業務に集中できるこの環境は最高ですね。現地調査や解体立会から関わった空間が、無事に竣工した時の達成感もたまりませんよ。
Q

お休みは取れますか?

以前の職場より休日が増えたので、心身ともにゆとりを持って働けます。入社して3年目になりますが、土日に休日出勤した経験はナシ。“最後の職場”に出会えたので、このまま定年まで長く続けたいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【社内システム担当(ヘルプデスク)】/大手GL企業でキャリアUP! 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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