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完全未経験OK!!【総合職(ルート配送/加工オペレーター)】 有限会社高柳 地域で長年築いた信頼が武器。《賞与年2回・5ヶ月分※昨年実績》

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

未経験歓迎、マンツーマン指導で一人前に。努力次第で仕事の幅を広げることができます!
【創業53年】どんなニーズにも的確に対応し信頼構築 【未経験OK】仕事の手順など、丁寧な指導で成長支援 【資格取得】仕事で必要な資格は全面的にバックアップ 【充実の待遇】賞与年5ヶ月分支給、利益を社員に還元 【働きやすさ】少数で風通し良く、安心して働ける職場
高い経営安定性と笑顔の絶えない穏やかな雰囲気、やる気に応える社風。働きやすい環境を用意しています!
有限会社高柳のPRイメージ
当社は、建築用の板金金物や建具・工具などの仕入品の販売と、金属製の屋根や外壁などの特注品のオーダー生産を行っている建材と板金金物の専門会社。豊富な在庫と優れた成型技術、そしてスピーディーできめ細かな対応によって、お客様の信頼と満足に応え、安定取引を続けています。
未経験も大歓迎ですので、気持ちも新たに頑張りたい方は是非ご応募ください!

仕事内容

〈当社取扱商品の配送 または 鈑金金物の成型加工〉納入先の大半は浜松市内。基本は定時以降の配送・加工も少なくプライベートの時間を確保できます。

具体的には

【配送】

  • 注文された商材の品出し・積込み~配送
  • 指定された場所への荷下ろし

住宅の雨どい、屋根材、外壁材のほか、ホテル、カーディーラーなど大型施設用の建築資材を、工務店や建築板金の取扱い商社に配送。

【加工】

屋根材などに使用する金物をオーダーに合わせ、成型機で加工します。

入社後の流れ

先輩社員と一緒にアシスタントとして配送に同行したり、成型機を使って加工作業を行います。商品に関する知識や仕事の手順をはじめ、配送先の場所や先方の担当者の顔と名前などを覚えます。適性を考慮して配属を決定し、まずは簡単な案件からお任せする予定です。

将来のキャリアパス

例えば配送ドライバーなら、そのままドライバーとしてキャリアを積み重ねることもできますが、将来的に業務の幅を広げたいなどの希望があれば、お客様との商談を行う販売部門やオーダー品を製造する加工部門に移りチャレンジすることもできます。

仕事の内容は毎日変わります!

当社では工具などの小物から全長6mの長尺物まで、多様な商材を取り扱っています。また、配送先も取引先の倉庫もあれば、建築現場の場合もあります。建築現場の場合は、荷下ろしする場所が指定されていたり、ユニックを操作して屋根の上に上げたりと様々。毎日のように仕事内容も配送先も異なり、飽きることはありません。

対象となる方

応募条件:高卒以上・44歳までの方〈普通自動車免許があればOK!2t・4t車が運転できる方歓迎!〉先輩社員と協力し合いながら成長してください!
【応募条件】
◇高卒以上
◇44歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◇普通自動車免許(AT限定可)

やる気と人柄重視の採用なので、未経験の方には丁寧にお教えします。

【こんな方を求めています】

  • あいさつや電話応対など、社会人としてのマナーが身についている方
  • 物事を前向きに捉えられる方
  • 仕事にまじめに取り組める方
  • 誰に対しても明るく、元気に対応できる方

【活かせる経験・資格】

  • ドライバー経験
  • 中型以上の運転免許
  • ユニックの操縦資格
  • フォークリフトの操縦資格
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

基本的に一人で進めることが多い仕事なので、業務完遂までの段取りは任せています。そのため、お客様との約束を守るまじめさや、最後まで仕事をやり抜く責任感がある人に向いています。

この仕事に向いていない人

強いてお伝えするのなら、仕事で感じるストレスや、もっとこうしてもらいたいという会社への要望を、相談せず溜め込んでしまう人は向いていません。ネガティブ思考や愚痴の多い人は会社に合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
勤務地
〈マイカー通勤可・転勤なし〉静岡県浜松市中区佐鳴台1-5-2

【配送エリア】
静岡県浜松市、静岡県湖西市、静岡県磐田市、静岡県袋井市、静岡県掛川市、静岡県菊川市

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給:18万円~23万円
【賞与】年2回・5ヶ月分支給
※経験、能力、年齢などを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
昇給・賞与
昇給:あり(能力、業績による)
賞与:年2回(7月、12月)
※いずれも会社業績による
※2019年の賞与実績:計5ヶ月
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤手当(上限6,500円)
休日・休暇

【休日】

週休制(日・祝)

【休暇】

  • 年末年始(7日)
  • GW(カレンダー祝日通り)
  • 夏季(4日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • マイカー通勤可
  • 資格取得支援 あり
  • 慶弔見舞金
  • 退職金制度
アルバイトも同時募集中!
アルバイトも同時募集中です!!
詳細はお問い合わせください。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1967年(昭和42年)1月
代表者
代表取締役:高柳 栄一
従業員数
4名
資本金
2,400万円
売上高
1億8,800万円
事業内容
建築金物の製造加工・販売
本社所在地
静岡県浜松市中区佐鳴台1-5-2

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた応募者全員に、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただきましたデータをもとに、選考に入らせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※平日夜間の面接も可能です。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
静岡県浜松市中区佐鳴台1-5-2
問い合わせ
有限会社高柳

住所
〒 432-8021 静岡県浜松市中区佐鳴台1-5-2
地図を見る

電話番号
053-447-3370

備考
営業電話はお断りしております。

会社・仕事の魅力

有限会社高柳の魅力イメージ1

多様なニーズに応える建築用の板金金物の専門会社

【高い安定性】

当社の創業は今からおよそ半世紀前。金属製の雨どいなどの建築資材や付属品、消耗品、工具類といった仕入品の販売と、ガルバリウム鋼板やカラーステンレスなど使用した屋根材・外壁材のオーダー生産を二本柱に事業を展開。いつでも即対応する商社としての小回りの良さを活かすとともに、建築用の板金金物の専門会社として常時豊富な商材を在庫し、さらに長尺加工のニーズに応える成型機を導入するなど、「痒いところに手が届く」対応によって、お客様からの信頼を獲得。安定経営を続けています。

【職場環境】

規模的には小さな当社であるため、家庭的で和気あいあいとした雰囲気づくりを心掛けています。忙しい時でもピリピリせず、明るく笑顔の絶えない会社にしたいと考えています。お客様の無理に応えることも当社の特徴ですが、夕方5時以降の対応は従業員になるべくさせないようにするなど、働きやすい環境づくりを行っています。
インタビュー中、高柳社長は終始笑顔で、穏やかな空気で話を聞くことができた。それは仕事においても同様らしく、業界内でも人柄の良さは評判となっている。従業員に対しては「不満を抱えたまま仕事をして欲しくない」と話す。「言いにくいという遠慮はなしにして、なんでも話してください」とも。この社長の人柄も会社の魅力のひとつだと感じた。年間5ヶ月の賞与も嬉しい。のびのび働きたい方に検討していただきたい会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表:高柳のプロフィールフォト
代表:高柳 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

当社では建築資材の販売だけでなく、板金加工も行っています。商社とメーカーの機能も併せ持っているため、やりがいも2倍。特に難しいオーダーに試行錯誤の上、応えられたときには達成感や面白さを実感できます。
Q

職場環境について教えてください。

私のモットーはお客様のどんな我がままも聞くことですが、それを従業員には求めません。あくまで時間内に対応できることに限り、決して無理は言いません。オンとオフ、どちらも充実できる環境づくりを行っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

仲間になるのですから、長く働いてほしいと考えています。人材採用は将来への投資です。失敗を恐れることなく、果敢に色々なことにチャレンジしてください。一生懸命であれば結果はどうあれ、しっかりと支えます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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