雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
標準労働時間8時間(昼休憩:60分)
★コアタイムなしのフレックスタイム制。 ▼勤務時間例 【品川・横浜・日立地区】 8:30~17:30 【相模原・名古屋・三原地区】 8:00~17:00 【広島地区】 8:15~17:15 【神戸・高砂・長崎地区】 8:30~17:30 ★拠点や時期により異なりますが、残業は月平均20時間程度。 |
勤務地 |
★東京・神奈川・茨城・広島・愛知・兵庫・長崎で募集!
【テレワーク実施中です】 ▼インフラ積極募集! <東京都>・東京都港区<神奈川県>・神奈川県相模原市<茨城県>・茨城県日立市<広島県>・広島県広島市▼開発インフラ積極募集! <愛知県>・愛知県名古屋市・愛知県西春日井郡豊山町 <兵庫県>・兵庫県神戸市・兵庫県高砂市 ▼システム開発積極募集! <長崎県>・長崎県長崎市※勤務地については、本人の希望を考慮し決定します。 ※将来、あなたのキャリアに応じた転勤はあります。 マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県、広島県、長崎県 |
給与 |
月給26万円~45万円+諸手当(管理職手当、家族手当、時間外手当、昼食費補助、住宅費補助等)+賞与(年2回)
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 <働き方データ>平均勤続勤務年数⇒18年月平均所定外労働時間⇒20時間程度 平均有給取得日数⇒15.9日(2020年度) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~850万円
モデル年収例
年収410万円
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25歳
/月給266,700円
年収480万円 / 30歳 /月給305,900円 年収540万円 / 35歳 /月給345,600円 |
昇給・賞与 |
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月、12月/昨年度4.6か月分※初年度は異なります) |
諸手当 |
◇管理職手当
◇家族手当 ◇待機手当 ◇時間外手当 ◇昼食費補助 ◇通勤交通費補助 ◇住宅費補助 ◇テレワーク補助 |
休日・休暇 |
~年間休日125日(2021年度)~(※2022年度は124日の予定)◇完全週休二日制(土日) ◇祝日 ◇メーデー ◇年末年始(12/29~1/4まで) ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇有給休暇(半休制度あり/平均有給休暇取得年15.9日※2020年) |
福利厚生 |
◇社会保険完備
◇財形貯蓄 ◇育児・介護休業制度(取得実績多数あり) ◇育児・介護短時間勤務制度 ◇子の看護等の不就業 ◇チャイルドプラン休業(不妊治療) ◇永年勤続表彰 ◇退職年金制度 ◇資格取得奨励制度 ◇テレワーク実施中! ※全社で推進していますが、プロジェクトや勤務地によって異なります。 ☆★同時募集中です★☆営業職も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。 |
モノづくりをITで支える面白さ! |
あなたがもし、モノづくりに興味があるなら、
私たち『NTTデータMHIシステムズ』の職場を 一目見るだけで胸が高鳴るはず。 というのも、宇宙システムから航空機、 造船、鉄道、発電システムまで、 日本のモノづくりを牽引してきた 三菱重工グループの生産拠点が主な職場だから。 スケールの大きなモノづくりにITの面からかかわれること。 これこそ、当社ならではの醍醐味です! |
設立 |
2017年10月1日
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代表者 |
代表取締役 竹内 俊一
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従業員数 |
約960名(2021年4月)
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資本金 |
40百万円(NTTデータ:51% 三菱重工:49%)
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売上高 |
248億6,700万円(2019年度)
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事業内容 |
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
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本社所在地 |
東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル
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最先端のDXに携われるチャンス! |
DXと聞くと、経済産業省が2018年にまとめた報告書で使われた『2025年の崖』という言葉を思いつく方は多いかと思います。多くの企業において、既存のITシステムの老朽化、ブラックボックス化が起きており、この問題を解消できないと、これ以上の成長を見込むことは難しいですよ。というものです。
これまで築いてきたシステムをなぜ変えないと成長できないのか、それほどまでにビジネス環境や、消費行動に変化が起きています。 |
私たちは、この激しい変化を経験出来る貴重な時代に仕事ができています。どうしたら、デジタル技術をビジネスプロセスに組み込み駆動することが出来るのかアイデアを出すことは非常に魅力です。
モノづくりの現場から日々の事務処理まですべてがビジネスにつながっており、お客様の業務をあらゆる面でより良い方向に変化させると考えると新鮮な気持ちで日々の業務に取り組めます。 |
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企業ホームページ | https://www.nttdata-mhis.co.jp/ |
応募方法 |
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。
※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間前後に、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
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採用プロセス |
※ご応募いただいた後に、履歴書および職務経歴書を改めてご提出いただきます。
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書類選考のポイント |
書類選考で重視するのは、
「なぜ当社で働きたいのか」という 明確な想いを持っていることです。 あなたが当社を選んだ理由を「志望動機」欄に、 しっかりご記入ください。 ※採用の一部業務を「株式会社マイナビ」へ委託しており、 マイナビ 株式会社NTTデータMHIシステムズ採用事務局より 電話にてご連絡させていただくこともございます。 |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
下記いずれかで行います。
◆Web面接(自宅など) ◆最寄りの勤務地 |
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問い合わせ |
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森竹 さん(新卒入社26年目)
チーム長
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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名倉 さん(中途入社10年目)
チーム長
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Q |
社風を教えてください。 |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |